ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
79014, місто Львів, вулиця Личаківська, 128
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
15.01.2026 Справа № 914/3346/25 

За позовом:  ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідент.код НОМЕР_1 )
до Відповідача: Товариства з обмеженою відповідальністю «РІЧ ФІЛД» (79011, м.Львів, вул.Вітовського, 11/18; ідент.код 37801292)
про визнання припиненими трудових відносин.

Суддя: Стороженко О.Ф.

Процесуальні дії вчинено Cудом у приміщенні Господарського суду Львівської області: зал судового засідання №11.

Виходячи з обставин, зазначених у частині третій ст. 238 ГПК України, -

Суд встановив:

ОСОБА_1 подано Позовну заяву з вимогою про визнання припиненими з Товариством з обмеженою відповідальністю «РІЧ ФІЛД» (Відповідачем) трудових відносин у зв`язку з розірванням трудового договору (звільненням з посади директора) на підставі норми ч.1ст.38 КЗпП України.
Відповідачем жодної заяви (клопотання) – не подано, участі представника у судових засіданнях – не забезпечено, про причини – не повідомлено.
Позивачем заявлено Клопотання про розгляд справи за відсутності представника.

Справу, згідно з нормами статей 12, 247 ГПК України, розглянуто за правилами загального позовного провадження.

У ході дослідження обставин справи та поданих доказів, - Суд встановив:

Рішенням від 05.02.2021 Загальних зборів Учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «РІЧ ФІЛД» (оформленим Протоколом №01-02-2021), ОСОБА_1 (одного з Учасників Товариства, якому належить частка 45,45% у статутному капіталі), призначено на посаду директора Товариства.
Позивач приступив до виконання обов`язків директора 08.02.2021, - відповідно до Наказу Товариства №08/02/2021.
У зв`язку з прийняттям добровільного рішення про припинення трудових відносин з Товариством, Позивачем подано Заяву від 21.07.2025 про звільнення з посади директора з 29.08.2025 (за власним бажанням, - на підставі норми ч.1 ст.38 КЗпП України), яку надіслано іншим двом Учасникам Товариства: ОСОБА_2 (іноземному громадянину), який володіє часткою 45,45% статутного капіталу, та ОСОБА_3 , який володіє часткою 9,09% статутного капіталу Товариства.
Позивачем надіслано зазначену Заяву іншим Учасникам Товариства із Повідомленням №22-07/25 від 22.07.2025 про скликання 29.08.2025 Загальних зборів Учасників Товариства для розгляду Заяви (про звільнення з посади) та вирішення відповідних питань.
Факт надіслання Позивачем Повідомлення та Заяви підтверджується документами АТ «Укрпошта».
Зазначені Учасники Товариства на збори 29.08.2025 не прибули, що зумовило складення Позивачем (який прибув у визначене місце для участі у зборах):
-Акту про відсутність інших двох Учасників Товариства;
-Акту про те, що збори не є повноважними;
-Протоколу №29-08/25 від 29.08.2025 із зазначенням, що збори не є повноважними.
У зв`язку з ухиленням двох інших Учасників Товариства від участі у зборах, скликаних Позивачем на 29.08.2025, Заяву про звільнення з посади директора – не розглянуто, що унеможливило реалізацію Позивачем права на припинення трудових відносин (за власним бажанням), передбаченого нормою ч.1 ст.38 Кодексу законів про працю України.
Оскільки, згідно з нормою п.7 ч.2 ст.30 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», обрання виконавчого органу Товариства (директора) належить до компетенції Загальних зборів Учасників Товариства, тому звільнення з посади директора також належить до їх компетенції.
Порушення іншими Учасниками Товариства права Позивача на звільнення з посади директора зумовлює наявність підстав, передбачених нормами ст.16 (ч.1, 2) Цивільного кодексу України, для захисту такого права шляхом визнання припиненими трудових відносин Позивача (директора) із Товариством з обмеженою відповідальністю «РІЧ ФІЛД» у зв`язку з розірванням трудового договору (звільненням з посади директора) на підставі норми ч.1 ст.38 Кодексу законів про працю України.
Отже, враховуючи зазначене, позов підлягає задоволенню.
Згідно з нормою п.2 ч.1 ст.129 ГПК України, наявні також підстави для покладення на Відповідача витрат Позивача на судовий збір (у сумі 2422,40грн).

Виходячи з наведеного та керуючись нормами статей 2, 12-14, 73-80, 86, 91, 123, 129, 165 (ч.9), 169, 170, 233, 236-238 Господарського процесуального кодексу України,-

Суд вирішив:

1.Позов задоволити повністю.
2.Визнати припиненими трудові відносини директора ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) з Товариством з обмеженою відповідальністю «РІЧ ФІЛД» (ідентифікаційний код 37801292), - у звязку з розірванням трудового договору (звільненням з посади директора) на підставі норми ч.1 ст.38 Кодексу законів про працю України.
3.Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «РІЧ ФІЛД» (79011, м.Львів, вул.Вітовського, 11/18; ідент.код 37801292) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідент.код НОМЕР_1 ) витрати на судовий збір у сумі 2422,40грн.

Дане Рішення набирає законної сили відповідно до норм статей 240, 241, 254, 256, 257 ГПК України, а саме:
- у випадку відсутності апеляційного оскарження у 20-денний строк – після закінчення вказаного строку, встановленого на подання апеляційної скарги (до Західного апеляційного господарського суду), який обчислюється з дня складення повного Рішення;
- у випадку апеляційного оскарження (у 20-денний строк) і відсутності факту скасування – після ухвалення Західним апеляційним господарським судом відповідного судового рішення.

Повне рішення складено 20.01.2026.

Суддя Стороженко О.Ф.