ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
РІШЕННЯ

12.01.2026	м. Суми	Справа № 920/1233/25	

Господарський суд Сумської області у складі судді Короленко В.Л., при секретарі судового засідання Виходцевій О.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні господарського суду матеріали справи №920/1233/25
за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; рнокпп НОМЕР_1 ),
до відповідачів: 1)Товариства з обмеженою відповідальністю «Мезонін» (провул.Громадянський, буд. 1, м. Суми, 40021; код за ЄДРПОУ 37283505),
2)Сумської міської ради (майдан Незалежності, буд. 2, м. Суми, 40000; код за ЄДРПОУ 23823253) в особі Відділу державної реєстрації юридичних та фізичних осіб-підприємців Управління «Центр надання адміністративних послуг у місті Суми» (вул.Британська, буд. 21, м. Суми, 40004),
про визнання припиненими трудових відносин та зобов`язання вчинити реєстраційні дії,

за участю представників сторін:
від позивача: не прибув, 
від відповідачів: 1)не прибув,
2)не прибув,
справа розглядається у порядку загального позовного провадження

установив:
28.08.2025 позивач звернувся з позовом, відповідно до якого просить: 
1) визнати припиненими трудові відносини між ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю «Мезонін» (ідентифікаційний код юридичної особи 37283505) з 15 серпня 2025 року за власним бажанням;
2)зобов`язати Відділ державної реєстрації юридичних та фізичних осіб-підприємців Управління «Центр надання адміністративних послуг у місті Суми» Сумської міської ради вчинити реєстраційні дії, щодо виключення відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань про ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ), як про керівника юридичної особи Товариства з обмеженою відповідальністю «Мезонін» (ідентифікаційний код юридичної особи за ЄДРПОУ 37283505) з 15 серпня 2025 року; 
3)стягнути з відповідача судові витрати.
28.08.2025 відповідно до протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями справу № 920/1233/25 призначено судді Котельницькій В.Л.
01.09.2025 за електронними запитами суду сформовані витяги з ЄДРПОУ, за яким відповідачі:
1) Товариство з обмеженою відповідальністю «Мезонін» зареєстроване як юридична особа з ідентифікаційним кодом 37283505 та місцезнаходженням: провул. Громадянський, буд. 1, м. Суми, 40021;
2)Сумська міської ради зареєстрована як юридична особа з ідентифікаційним кодом 23823253 та місцезнаходженням: майдан Незалежності, буд. 2, м. Суми, 40000.
Ухвалою від 02.09.2025 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі №920/1233/25 в порядку загального позовного провадження; призначено підготовче судове засідання на 20.10.2025, 10:30; установлено сторонам строки для надання заяв по суті справи.
20.10.2025 суддя Котельницька В.Л. перебувала у відпустці та розгляд зазначеної справи не відбувся. 
28.10.2025 відповідно до наказу голови Господарського суду Сумської області №16 від 28.10.2025 «Про внесення змін до облікових документів ОСОБА_2 », в зв`язку зі зміною прізвища суддею Вікторією Котельницькою, змінено прізвище « ОСОБА_3 » на « ОСОБА_4 ».
Ухвалою від 30.10.2025 у справі №920/1233/25 продовжено строк підготовчого провадження на 30 днів; призначено підготовче судове засідання на 24.11.2025, 10:30.
У підготовчому судовому засіданні 24.11.2025 в порядку ч. 5 ст. 233 ГПК України постановлено протокольну ухвалу про закриття підготовчого провадження та призначення розгляду справи по суті в судове засідання на 12.01.2026, 12:00.
Ухвалою від 25.11.2025 у справі №920/1233/25 повідомлено відповідачів про закриття підготовчого провадження та призначення розгляду справи по суті в судове засідання на 12.01.2026, 12:00.
Копію ухвали від 24.11.2025 у справі №920/1233/25 надіслано відповідачам відповідно до вимог частин 6-7 статті 6 ГПК України з урахуванням положень частини 7 статті 242 ГПК України (в т.ч.: засновникам Товариства з обмеженою відповідальністю «Мезонін» - БЕОРСТАН ІНВЕСТМЕНТС ЛІМІТЕД, ОЛОТРЕЙД ІНВЕСТ ЛТД, ЕЛТУРНЕШ ІНВЕСТ ЛТД, ЛАВЕРІУМ ТРЕЙДІНГ ЛТД, ПЕРСТВОЛЮМ ІНВЕСТ ЛІМІТЕД на адресу за даними ЄДРПОУ: Belize, Belize City, № 1 Mapp street).
26.11.2025 додатково повідомлено першого відповідача про місце, дату та час розгляду справи шляхом розміщення відповідного оголошення на вебсайті Господарського суду Сумської області за посиланням https://su.arbitr.gov.ua/sud5021/gromadyanam/ogoloshennya/1923210/ .
У судовому засіданні 12.02.2026 встановлено:
Представник позивача у судове засідання не прибув, про місце, дату та час розгляду справи повідомлений належним чином, подав клопотання про розгляд справи за відсутності позивача та його представника (вх №108 від 12.01.2026).
Відповідачі у судове засідання не прибули, про причини неприбуття суд не повідомили, будь-яких заяв та/або клопотань не подали, про місце, дату та час розгляду справи повідомлені належним чином.
Відповідно до ч. 1 ст. 202 ГПК України неприбуття сторін у судове засідання не є перешкодою розгляду справи по суті у даному судовому засіданні.
Судовий процес на виконання ч. 3 ст. 222 ГПК України не фіксувався за допомогою звукозаписувального технічного засобу.
Під час судового розгляду на стадії розгляду справи по суті, відповідно до статей 209, 210 ГПК України судом з`ясовані всі обставини, на які сторони у справі посилалися, як на підставу своїх вимог та/або заперечень, та досліджені всі докази, що містяться в матеріалах справи.
У судовому засіданні в порядку абз. 1 ч. 1 ст. 219 ГПК України судом здійснено перехід до стадії ухвалення судового рішення та відповідно до ч. 4 ст. 240 ГПК України підписано скорочене рішення без його проголошення.
Розглянувши подані документи та матеріали, всебічно і повно з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, господарський суд установив наступне.
30.09.2010 Товариство з обмеженою відповідальністю «Мезонін» (далі – товариство) зареєстровано як юридична особа в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань; розмір статутного капіталу товариства становить 1000,00 грн, засновниками товариства є: Беорстан Інвестментс Лімітед, Лаверіум Трейдінг ЛТД, Перстволюм Інвест Лімітед, Олотрейд Інвест ЛТД, Елтурнеш Інвест Лтд.
Відповідно до відомостей, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичний осіб підприємців – учасниками Товариства з обмеженою відповідальністю «Мезонін» є:
Беорстан Інвестментс Лімітед (Beorstan Investments Limited), адреса: Беліз, Беліз сіті, №1 Мепп стріт (№1 Mapp Street, Belize City, Belize) з розміром внеску до статутного фонду 200 грн., що становить 20% від статутного капіталу;
Лаверіум Трейдінг ЛТД (Laverium Trading LTD), адреса: Беліз, Беліз сіті, №1 Мепп стріт (№1 Mapp Street, Belize City, Belize) з розміром внеску до статутного фонду 200 грн, що становить 20% від статутного капіталу;
Перстволюм Інвест Лімітед (Perstvolum Invest Limited), адреса: Беліз, Беліз сіті, №1 Мепп стріт (№1 Mapp Street, Belize City, Belize) з розміром внеску до статутного фонду 200 грн, що становить 20% від статутного капіталу;
Олотрейд Інвест ЛТД (Olotrade Invest LTD), адреса: Беліз, Беліз сіті, №1 Мепп стріт (№1 Mapp Street, Belize City, Belize) з розміром внеску до статутного фонду 200 грн., що становить 20% від статутного капіталу;
Елтурнеш Інвест ЛТД (Alturnash Invest LTD), адреса: Беліз, Беліз сіті, №1 Мепп стріт (№1 Mapp Street, Belize City, Belize) з розміром внеску до статутного фонду 200 грн, що становить 20% від статутного капіталу.
Відповідно до протоколу загальних зборів учасників Товариства від 03.10.2019 №03/10-1 затверджено Статут Товариства з обмеженою відповідальністю «Мезонін» (далі – статут).
Згідно п. 7.1 Статуту Товариства, вищим органом Товариства є Загальні збори учасників Товариства. Загальні збори учасників Товариства складаються з учасників Товариства або призначених ними представників. Представники учасників можуть бути постійними або призначеними на певний строк. Учасник вправі в будь-який час замінити свого представника на Загальних зборах учасників, повідомивши про це інших учасників. Учасник Товариства вправі передати свої повноваження на Загальних зборах учасників Товариства іншому учаснику або представникові іншого учасника Товариства. Брати участь у Загальних зборах учасників з правом дорадчого голосу може директор який не є учасником Товариства.
Відповідно до п. 7.4.7 Статуту Товариства, до виключної компетенції Загальних Зборів учасників належить обрання одноосібного виконавчого органу Товариства або членів колегіального виконавчого органу (всіх чи окремо одного або декількох з них), встановлення розміру винагороди членам виконавчого органу Товариства.
Згідно з абз. 2 п. 7.8 Статуту Товариства про проведення загальних зборів Товариства учасники повідомляються шляхом направлення кожному учаснику письмового повідомлення поштою, електронними засобами зв`язку (факс, електрона пошта) або особисто під розписку учасника (керівного органу учасника або повноважного представника учасника) із зазначенням часу і місця проведення, порядку денного Загальних зборів. Повідомлення повинно бути зроблено не менш як за 30 днів до скликання загальних зборів. Будь-хто з учасників Товариства вправі вимагати розгляду питання на загальних зборах учасників за умови, що воно було ним поставлено не пізніш як за 25 днів до початку загальних зборів. Не пізніш як за 7 днів до скликання загальних зборів учасникам Товариства повинна бути надана можливість ознайомитися з документами, внесеними до порядку денного Загальних зборів. З питань, не включених до порядку денного, рішення можуть прийматися тільки за згодою всіх учасників, присутніх на Загальних зборах.
У пункті 8.1 Статуту Товариства визначено, що виконавчим органом Товариства є одноособовий орган - директор, який здійснює поточне керівництво діяльністю товариства. Директор вирішує усі питання діяльності Товариства, крім тих, що належать до компетенції Загальних зборів учасників. Запільні збори учасників можуть прийняти рішення про передання частини прав, що їм належить, до компетенції директора. Директор підзвітний Загальним зборам учасників і організує виконання їх рішень. Директор є посадовою особою Товариства.
Відповідно до п. 8.2 Статуту Товариства директор обирається (призначається) на посаду Загальними зборами учасників Товариства. Винагорода за виконання директором своїх обов`язків та надання інших благ можуть здійснюватися виключно на умовах та підставах, зазначених у договорі між ним і Товариством.
Згідно з п. 8.10 Статуту Товариства директор має наступні повноваження:
без доручення здійснювати дії від імені Товариства;
представляти Товариство у відносинах з юридичними і фізичними особами України та інших держав щодо питань діяльності Товариства в межах своєї компетенції;
розпоряджатися майном і грошовими коштами Товариства, укладати договори, укладати інші правочини, у межах повноважень, встановлених законодавством України та цим статутом на суму, що не перевищує грошовий еквівалент 5000000,00 грн, та з урахуванням інших обмежень, передбачених цим статутом незалежно від ціни правочину;
укладати правочини дарування, зовнішньоекономічні, кредитні, правочини. які спрямовані на відчуження (придбання) землі, цінних паперів, корпоративних прав, нерухомості та транспортних засобів, передачу (взяття) в оренду землі, передачу майна товариства у заставу, надання гарантій і порук, незалежно від вартості зазначених правочинів, лише після прийняття відповідних рішень Запільними зборами учасників Товариства;
вирішувати питання організації господарської діяльності, фінансування, обліку та звітності, зовнішньоекономічної діяльності й інші питання діяльності Товариства;
призначати на посади своїх заступників з відповідних напрямків діяльності Товариства;
призначати на посади керівників дочірніх підприємств, філій, представництв та інших відокремлених підрозділів Товариства;
вирішувати питання добору, підготовки та підвищення кваліфікації кадрів;
видавати доручення на вчинення юридичних дій від імені Товариства;
затверджувати штатний розклад Товариства;
приймати на роботу та звільнювати з роботи працівників Товариства, застосовувати до них заходи заохочення та дисциплінарного стягнення;
відповідно до законодавства видавати накази з питань діяльності Товариства;
за рішенням вищого органу товариства відкривати банківські рахунки товариства;
відповідає за забезпечення пожежної безпеки та призначає уповноважених ним осіб з питань пожежної безпеки на всіх об`єктах Товариства.
Відповідно до протоколу (розпорядження) загальних зборів учасників Товариства від 03.04.2020 №03/04-1 ОСОБА_1 (паспорт серії НОМЕР_3 виданий Зарічним ВМ СМВ УМВС України в Сумській області 25.11.2004, рнокпп НОМЕР_1 ) з 05.04.2020 обрана (призначена) на посаду директора товариства.
Позивач у позові наголошує, що на початку березня 2025 року, ОСОБА_1 було прийнято рішення про звільнення з займаної посади директора Товариства. Зазначеному передувало, в тому числі, втрата комунікації з учасниками Товариства, які фактично відсторонились від своїх функцій та не виходять на зв`язок.
21.05.2025 ОСОБА_1 звернулась до учасників ТОВ «Мезонін» із письмовою заявою про звільнення з посади директора ТОВ «Мезонін» за власним бажанням згідно з ч.1 ст. 38 Кодексу законів про працю України з 15 серпня 2025 року.
Позивач зазначає, що вказана заява була направлена учасникам ТОВ «Мезонін» разом з повідомленням про скликання загальних зборів ТОВ «Мезонін».
Відповідно до матеріалів справи повідомлення про скликання загальних зборів ТОВ «Мезонін» та заява про звільнення з посади директора товариства були відправлені позивачем засобами поштового зв`язку Укрпошти, а також повторно електронною поштою на адреси електронної пошти кожного учасника Товариства.
Повідомленням про скликання загальних зборів ТОВ «Мезонін» учасників було поінформовано, що збори ТОВ «Мезонін» відбудуться 01 серпня 2025 року об 11.00 за адресою: Укpaїнa, Сумська обл., місто Суми, провулок Громадянський, будинок 1.
Порядок денний загальних зборів ТОВ «МЕЗОНІН» було викладено у повідомленні про скликання загальних зборів, він складався з наступних питань:
Звільнення директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Мезонін» ОСОБА_1 відповідно до її заяви;
Звернення до уповноваженої особи (органу) з заявою про внесення запису про зміну до відомостей про керівника Товариства з обмеженою відповідальністю «Мезонін» код 37283505, що міститься в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань шляхом виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань з розділу: «Керівник юридичної особи, а також відомості про інших осіб, які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, тощо» запису про ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) як керівника Товариства з обмеженою відповідальністю «Мезонін».
Призначення на посаду директора особи, кандидатуру, якої запропонують учасники Товариства з обмеженою відповідальністю «Мезонін».
Уповноваження осіб на звернення до державного реєстратора для внесення змін в Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань.
Передача печатки та документів ТОВ «Мезонін».
Позивач у позові наголошує, що Загальні збори учасників ТОВ ««Мезонін», призначені на 01 серпня 2025 року об 11:00, не відбулись через неявку учасників, або представників учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «МЕЗОНІН»:
Беорстан Інвестментс Лімітед (Beorstan Investments Limited), яке володіє часткою у розмірі 20 % статутного капіталу Товариства;
Лаверіум Трейдінг ЛТД (Laverium Trading LTD), яке володіє часткою у розмірі 20 % статутного капіталу Товариства;
Перстволюм Інвест Лімітед (Perstvolum Invest Limited), яке володіє часткою у розмірі 20 % статутного капіталу Товариства;
Олотрейд Інвест ЛТД (Olotrade Invest LTD), яке володіє часткою у розмірі 20 % статутного капіталу Товариства;
Елтурнеш Інвест ЛТД (Alturnash Invest LTD), яке володіє часткою у розмірі 20 % статутного капіталу Товариства.
01.08.2025 директором ТОВ «Мезонін» ОСОБА_1 складено акт про те, що загальні збори Товариства з обмеженою відповідальністю «Мезонін», скликані директором ТОВ «Мезонін» на 01 серпня 2025 року об 11:00 за адресою: Укpaїнa, Сумська обл., місто Суми, провулок Громадянський, будинок 1, з вищевказаним порядком денним не відбулись через неявку учасників, або представників учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «Мезонін» та викликану цим відсутність кворуму.
Позивач наголошує у позові, що жодної інформації про те, що учасники або представники учасників ТОВ «Мезонін» не мають змоги прийняти участь у засіданні загальних зборах учасників та просять призначити засідання на іншу дату не надходило.
Позивач зазначає, що у зв`язку з неявкою учасників ТОВ «Мезонін» на загальні збори, директор ОСОБА_1 позбавлена можливості реалізувати передбачене частиною першою статті 38 КЗпП України право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.
26 серпня 2025 ОСОБА_1 повідомила Головне управління ДПС У Сумській області, Сумську державну податкову інспекцію про припинення трудових відносин між ТОВ «Мезонін» (ідентифікаційний код юридичної особи 37283505) та директором ТОВ «Мезонін» ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) з 15 серпня 2025 року.
Враховуючи зазначене, позивач - ОСОБА_1 вважає, що Загальні збори учасників Товариства порушили її право на працю, а саме право на припинення трудових відносин, як його невід`ємну складову частину, у зв`язку з чим позивач звернувся до суду з позовом предметом якого є припинення трудових відносини між ОСОБА_1 та Товариством з обмеженою відповідальністю «Мезонін» на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України, з 15.08.2025 за власним бажанням та зобов`язання другого відповідача внести зміни до відомостей про юридичну особу Товариство з обмеженою відповідальністю «Мезонін», що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань, про звільнення з 15.08.2025 ОСОБА_1 з посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Мезонін».
Згідно зі статтею 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім`ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, власник або уповноважений ним орган не вправі звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору. Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.
Відповідно до статті 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється.
Конституційний Суд України у Рішеннях від 07.07.2004 № 14-рп/2004, від 16.10.2007 № 8-рп/2007 та від 29.01.2008 № 2-рп/2008 зазначав, що визначене статтею 43 Конституції України право на працю розглядає як природну потребу людини своїми фізичними і розумовими здібностями забезпечувати своє життя. Це право передбачає як можливість самостійно займатися трудовою діяльністю, так і можливість працювати за трудовим договором чи контрактом.
Свобода праці передбачає можливість особи займатися чи не займатися працею, а якщо займатися, то вільно її обирати, забезпечення кожному без дискримінації вступати у трудові відносини для реалізації своїх здібностей. За своєю природою право на працю є невідчужуваним і по суті означає забезпечення саме рівних можливостей для його реалізації.
Суд зазначає, що у даному випадку спірні правовідносини врегульовані нормами не лише трудового, але, насамперед, корпоративного законодавства.
Управління товариством здійснюють його органи - загальні збори його учасників і виконавчий орган, якщо інше не встановлено законом (частини перша, друга статті 97 ЦК України). 
Відповідно до частин першої, другої, четвертої статті 98 ЦК України загальні збори учасників товариства мають право приймати рішення з усіх питань діяльності товариства, у тому числі і з тих, що належать до компетенції інших органів товариства. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю від числа присутніх учасників, якщо інше не встановлено установчими документами або законом. Порядок скликання загальних зборів визначається в установчих документах товариства.
Відповідно до частин першої - третьої статті 99 ЦК України загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад. Виконавчий орган товариства може складатися з однієї або кількох осіб. Виконавчий орган, що складається з кількох осіб, приймає рішення у порядку, встановленому абзацом першим частини другої статті 98 цього Кодексу. Повноваження члена виконавчого органу можуть бути в будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень.
Органами товариства з обмеженою відповідальністю є загальні збори учасників, наглядова рада (у разі утворення) та виконавчий орган (стаття 28 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» № 2275-VIII), якщо окремо не вказано про інше).
Загальні збори учасників є вищим органом товариства (частина перша статті 29 Закону № 2275-VIII), до компетенції якого належить, зокрема, обрання одноосібного виконавчого органу товариства (пункт 7 частини другої статті 30 Закону № 2275-VIII).
Водночас в обох випадках - коли особу обрано до складу виконавчого органу (між товариством та особою встановлені відносини управління товариством) та укладено трудовий договір (встановлені трудові відносини) і коли існують тільки відносини з управління товариством без укладення трудового договору - саме відносини з управління товариством, у яких директору надані відповідні повноваження, за здійснення яких він несе встановлену законом відповідальність, становлять основу відносин між товариством та цією особою (постанова ВП ВС від 06.09.2023 у справі №127/27466/20).
Суд враховує, що позовні вимоги про визнання трудових правовідносин припиненими, або про звільнення, або про припинення трудових правовідносин та / або правовідносин представництва у такому спорі спрямовані насамперед на припинення правовідносин з управління, які існують між директором та товариством.
Частиною тринадцятою статті 39 Закону № 2275-VIII передбачено, що повноваження одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу можуть бути припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень лише шляхом обрання нового одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу або тимчасових виконувачів їхніх обов`язків. У разі припинення повноважень одноосібного виконавчого органу або члена колегіального виконавчого органу договір із цією особою вважається припиненим. Статутом товариства може бути передбачено вимогу про обрання нових членів чи тимчасових виконувачів обов`язків для всіх членів колегіального виконавчого органу.
Статтею 31 Закону № 2275-VIII передбачено, що загальні збори учасників скликаються у випадках, передбачених цим Законом або статутом товариства, зокрема, з ініціативи виконавчого органу товариства (пункт 1 цієї статті).
Порядок скликання загальних зборів учасників товариства визначено статтею 32 Закону № 2275-VIII, частина перша якої передбачає, що загальні збори учасників скликаються виконавчим органом товариства. Статутом товариства може бути визначений інший орган, уповноважений на скликання загальних зборів учасників.
За змістом статті 32 Закону № 2275-VIII виконавчий орган товариства скликає загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику товариства. Виконавчий орган товариства зобов`язаний повідомити учасників товариства не менше ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників, якщо інший строк не встановлений статутом товариства. Повідомлення, передбачене частиною третьою цієї статті, надсилається поштовим відправленням з описом вкладення. Статутом товариства може бути встановлений інший спосіб повідомлення. У повідомленні про загальні збори учасників зазначаються дата, час, місце проведення, порядок денний. Виконавчий орган товариства зобов`язаний надати учасникам товариства можливість ознайомитися з документами та інформацією, необхідними для розгляду питань порядку денного на загальних зборах учасників. Виконавчий орган товариства забезпечує належні умови для ознайомлення з такими документами та інформацією за місцезнаходженням товариства у робочий час, якщо інший порядок не передбачений статутом товариства.
Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку про те (постанова ВП ВС від 06.09.2023 у справі №127/27466/20), що директор для припинення своїх повноважень як одноосібного виконавчого органу за своєю ініціативою має скликати загальні збори учасників товариства (пункт 1 частини першої, частина сьома статті 31 Закону № 2275-VIII) з включенням до порядку денного питання про припинення своїх повноважень шляхом обрання нового директора або тимчасового виконувача його обов`язків (частина тринадцята статті 39 Закону № 2275-VIII), оскільки вирішення цього питання належить до виключної компетенції загальних зборів учасників товариства (частина перша статті 99 ЦК України, пункт 7 частини другої статті 30 Закону № 2275-VIII).
Як вбачається з матеріалів справи, згідно зі Статутом Товариства позивачка, як директор товариства, не має самостійних повноважень щодо вирішення питань про своє звільнення з посади директора. При цьому до виключної компетенції загальних зборів учасників товариства належить, зокрема, обрання та відкликання директора, тобто, виконавчого органу товариства (пункт 7.4.7 Статуту).
З урахуванням викладеного, суд дійшов висновку, що позивачка, як директор товариства, не має самостійних повноважень щодо вирішення питання про своє звільнення з посади директора з 15.08.2025.
Незважаючи на те, що право на працю безумовно є правом, а не обов`язком, для належної реалізації свого права на звільнення за власним бажанням керівник (директор) товариства має за власною ініціативою, як виконавчий орган товариства, скликати загальні збори учасників товариства, на вирішення яких і поставити питання щодо свого звільнення.
Оскільки рішення учасників Товариства про звільнення позивачки з посади директора у встановлений спосіб прийнято не було, суд дійшов висновку, що така бездіяльність першого відповідача порушує права позивачки, зокрема, право бути звільненою із займаної посади за власним бажанням та право на вільне обрання місця роботи, та що позовні вимоги в частині визнання трудових відносини між позивачкою та першим відповідачем припиненими підлягають задоволенню з дати набрання рішенням законною сили.
Стосовно позовної вимоги про зобов`язання другого відповідача вчинити реєстраційні дії щодо виключення відомостей з реєстру суд зазначає, що частиною першою статті 25 Закон України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань» визначено, що державна реєстрація та інші реєстраційні дії проводяться на підставі документів, що подаються заявником для державної реєстрації та судових рішень, що набрали законної сили та тягнуть за собою зміну відомостей в Єдиному державному реєстрі. З огляду на зазначене, рішення суду про припинення трудових відносин і є підставою для внесення певних змін до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань. Таким чином, суд відмовляє в цій частині позовних вимог.
Згідно з частинами першою, третьою статті 13 ГПК України судочинство у господарських судах здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених законом.
Відповідно до частини першої статті 73 ГПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставини, які мають значення для вирішення справи.
Згідно з частиною першою, третьою статті 74 ГПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи.
Статтею 76 ГПК України визначено, що належними є докази, на підставі яких можна встановити обставини, які входять в предмет доказування. Суд не бере до розгляду докази, які не стосуються предмета доказування. Предметом доказування є обставини, які підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.
Згідно з ст. 86 ГПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.
Жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності.
Суд надає оцінку як зібраним у справі доказам в цілому, так і кожному доказу (групі однотипних доказів), який міститься у справі, мотивує відхилення або врахування кожного доказу (групи доказів).
Суд дійшов висновку, що відповідно до матеріалів справи позивачем частково доведено належними та допустимими доказами ті обставини, на які він посилався, як на підставу позову, у зв`язку з чим суд частково задовольняє позовні вимоги та визнає припиненими трудові відносини між ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; рнокпп НОМЕР_1 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю «Мезонін» (провул. Громадянський, буд. 1, м. Суми, 40021; код за ЄДРПОУ 37283505) з дати набрання рішенням законної сили. В іншому суд відмовляє за необґрунтованістю позовних вимог.
При ухваленні рішення в справі, суд, у тому числі, вирішує питання щодо розподілу судових витрат між сторонами.
Статтею 123 Господарського процесуального кодексу України передбачено, що судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи. Розмір судового збору, порядок його сплати, повернення і звільнення від сплати встановлюються законом. До витрат, пов`язаних з розглядом справи, належать витрати: 1) на професійну правничу допомогу; 2) пов`язані із залученням свідків, спеціалістів, перекладачів, експертів та проведенням експертизи; 3) пов`язані з витребуванням доказів, проведенням огляду доказів за їх місцезнаходженням, забезпеченням доказів; 4) пов`язані з вчиненням інших процесуальних дій, необхідних для розгляду справи або підготовки до її розгляду.
Відповідно до ч. 1 ст. 129 Господарського процесуального кодексу України судовий збір покладається: 1) у спорах, що виникають при укладанні, зміні та розірванні договорів, - на сторону, яка безпідставно ухиляється від прийнятя пропозицій іншої сторони, або на обидві сторони, якщо судом відхилено частину пропозицій кожної із сторін; 2) у спорах, що виникають при виконанні договорів та з інших підстав, - на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Згідно з ч. 4 ст. 129 ГПК України інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються: 1) у разі задоволення позову - на відповідача; 2) у разі відмови в позові - на позивача; 3) у разі часткового задоволення позову - на обидві сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Відповідно до ч.9 ст.129 ГПК України у випадку зловживання стороною чи її представником процесуальними правами або якщо спір виник внаслідок неправильних дій сторони, суд має право покласти на таку сторону судові витрати повністю або частково незалежно від результатів вирішення спору.
Суд покладає судові витрати за першу вимогу в повному обсязі на першого відповідача, оскільки спір виник з його неправильних дій.
Керуючись статтями 123, 129, 232, 233, 236-238, 240, 241 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд

вирішив:
1. Позов задовольнити частково.
2. Визнати припиненими трудові відносини між ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; рнокпп НОМЕР_1 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю «Мезонін» (провул. Громадянський, буд. 1, м. Суми, 40021; код за ЄДРПОУ 37283505) з дати набрання рішенням законної сили.
3. В іншому відмовити.
4. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Мезонін» (провул. Громадянський, буд. 1, м. Суми, 40021; код за ЄДРПОУ 37283505) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; рнокпп НОМЕР_1 ) 2422,40грн (дві тисячі чотириста двадцять дві грн. 40 коп.) судового збору.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду (ч.ч. 1, 2 ст. 241 ГПК України). Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів з дня його проголошення безпосередньо до суду апеляційної інстанції. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або у разі розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення (ч.1 ст. 256, ст. 257 ГПК України). 
Суд звертає увагу учасників справи, що відповідно до частини 7 статті 6 ГПК України особам, які зареєстрували офіційні електронні адреси в Єдиній судовій інформаційно-телекомунікаційній системі, суд вручає будь-які документи у справах, в яких такі особи беруть участь, виключно в електронній формі шляхом їх направлення на офіційні електронні адреси таких осіб, що не позбавляє їх права отримати копію судового рішення у паперовій формі за окремою заявою.

Повне рішення складено та підписано 22.01.2026.

Суддя	В.Л. Короленко