ЧЕРНІВЕЦЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 січня 2026 р. м. Чернівці Справа № 600/774/25-а

Чернівецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Брезіної Т.М., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,-

В С Т А Н О В И В:
Описова частина
Короткий виклад позиції позивача та заперечень відповідача

В поданому до суду адміністративному позові позивач просить суд винести рішення, яким:
- визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області щодо неврахування при призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком, нарахованої та виплаченої йому Пасажирським вагонним депо москва — Київська московського філіалу АО “ФПК” заробітної плати за весь період після 01.07.2000 року;
- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області здійснити перерахунок призначеної ОСОБА_1 пенсії за віком з 22.01.2024 року - дати виникнення права на пенсію за віком, з врахуванням заробітної плати за весь період після 01.07.2000 року згідно довідок від 16.05.2022 року № 284, 285 та від 27 липня 2022 року № 423, 424, 425, виданих Пасажирським вагонним депо москва - Київська московського філіалу АО “ФПК”. 
В обґрунтування позовних вимог позивач вказав, що під час призначення пенсії (на виконання рішення суду по справі №600/1253/24-а) з 22.01.2024 року відповідачем протиправно не взято до уваги надані довідки щодо заробітної плати за весь період після 01.07.2000 року, а саме від 16.05.2022 року № 284, 285 та від 27 липня 2022 року № 423, 424, 425, виданих Пасажирським вагонним депо москва - Київська московського філіалу АО “ФПК”. Крім того, позивач вказав, що відповідачем було зараховано до страхового стажу та враховано періоди роботи в Пасажирським вагонним депо москва - Київська московського філіалу АО “ФПК” з 01.01.1992 р. по 22.05.1992 р., з 24.01.1994 р. по 16.08.2022 р., однак безпідставно не враховано довідки щодо заробітної плати виданих Пасажирським вагонним депо москва - Київська московського філіалу АО “ФПК”.
Відповідач заперечував проти задоволення позову та вказав, що в рішенні рішення суду по справі №600/1253/24-а було відсутнє зобов`язання пенсійного органу враховувати під час призначення пенсії довідки щодо заробітної плати виданих Пасажирським вагонним депо москва - Київська московського філіалу АО “ФПК”. Крім того, пенсійний орган вказав, що відсутні правові підстави для врахування довідок про заробіток, виданих іноземною державою, та для яких не передбачено установленої форми, без проставлення апостиля, а тому просить відмовити у задоволенні позову. 

Рух справи у суді

Судом відкрито провадження по справі за правилами спрощеного позовного провадження без проведення судового засідання та виклику учасників справи.

Фактичні обставини справи, встановлені судом
Згідно рішення Чернівецького окружного адміністративного суду від 28.06.2024 р. по справі №600/1253/24-а визнано протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві №241670068289 від 05.02.2024 про відмову у призначенні пенсії ОСОБА_1 . Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 30.01.2024 року про призначення пенсії за віком із прийняттям відповідного рішення з урахуванням висновків суду та з зарахуванням до страхового стажу періоду навчання з 01.09.1981 року по 29.04.1982 року, проходження військової служби в Збройних силах з 04.05.1982 року по 12.05.1984 року; роботи з 01.01.1992 року по 22.05.1992 року та з 24.01.1994 року по 16.08.2022 року в Пасажирському вагонному депо москва - Київська московського філіалу АО "ФПК". В задоволенні решти позовних вимог – відмовлено . Вказане рішення суду набрало законної сили 16.12.2024 р. згідно постанови Сьомого апеляційного адміністративного суду від 16.12.2024 р. (а.с. 26-32, 46-51).
Матеріали справи містять копії довідок від 16.05.2022 року № 284, 285 та від 27 липня 2022 року № 423, 424, 425, виданих Пасажирським вагонним депо москва - Київська московського філіалу АО “ФПК” щодо заробітної плати позивача. (а.с. 36-40).
Також матеріали справи містять копію трудової книжки позивача НОМЕР_1 . (а.с. 60-63).
Згідно листа пенсійного органу від 15.01.2025 р. повідомлено позивача, що на виконання рішення Чернівецького окружного адміністративного суду від 28.06.2024 р. по справі №600/1253/24-а було прийнято рішення щодо призначення пенсії за віком з 22.01.2024 року. Вказано про зарахування до страхового стажу періоду навчання з 01.09.1981 року по 29.04.1982 року, проходження військової служби в Збройних силах з 04.05.1982 року по 12.05.1984 року; роботи з 01.01.1992 року по 22.05.1992 року та з 24.01.1994 року по 16.08.2022 року в Пасажирському вагонному депо москва - Київська московського філіалу АО "ФПК". Одночасно повідомлено, що в резолютивній частині рішення суду відсутня інформація про зарахування заробітної плати в російській федерації. (а.с. 53-54).
Згідно листа пенсійного органу від 14.02.2025 р. повідомлено позивача, що його пенсія була призначена без урахування заробітної плати. До вказаного листа додано розрахунок страхового стажу, здійснений під час призначення пенсії позивачу. (а.с. 55-59).

Мотивувальна частина

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Згідно з ст. 44 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості й в інших випадках, передбачених законом.
Відповідно до ч. 1 ст. 9 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058-ІV від 09.07.2003 року (далі – Закон № 1058-ІV) за рахунок коштів Пенсійного фонду України в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати: пенсія за віком; пенсія по інвалідності внаслідок загального захворювання (у тому числі каліцтва, не пов`язаного з роботою, інвалідності з дитинства); пенсія у зв`язку з втратою годувальника.
Приписи ч. 4 ст. 24 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" визначають, що періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.
Відповідно до ч. 1 ст. 40 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або у разі відсутності після 1 липня 2000 року 60 місяців страхового стажу, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.
За вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключаються періоди до 60 календарних місяців страхового стажу, з урахуванням будь-яких періодів незалежно від перерв, що включаються до страхового стажу згідно з абзацом третім частини першої статті 24 цього Закону, та будь-якого періоду страхового стажу підряд за умови, що зазначені періоди в сумі складають не більш як 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі.
Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.
За правилами ч.ч. 1-3 ст. 44 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" призначення (перерахунок) пенсії здійснюється за зверненням особи або автоматично (без звернення особи) у випадках, передбачених цим Законом.
Звернення за призначенням (перерахунком) пенсії здійснюється шляхом подання заяви та інших документів, необхідних для призначення (перерахунку) пенсії, до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженої особи застрахованою особою особисто або через законного представника недієздатної особи, особи, дієздатність якої обмежена, малолітньої або неповнолітньої особи.
Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії визначається правлінням Пенсійного фонду за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення.
Призначення пенсії за віком здійснюється автоматично (без звернення особи) у разі набуття застрахованою особою права на призначення пенсії за віком при досягненні пенсійного віку, передбаченого частиною першою статті 26 цього Закону, на підставі відомостей, наявних у системі персоніфікованого обліку, якщо до досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, особа не повідомила про бажання одержувати пенсію з більш пізнього віку.
У разі відсутності в системі персоніфікованого обліку даних про страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком (у тому числі за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку), територіальний орган Пенсійного фонду інформує застраховану особу, у тому числі через її особистий електронний кабінет на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду, про відсутність таких відомостей та необхідність їх подання (за наявності). Документи про страховий стаж можуть бути подані до територіального органу Пенсійного фонду або через особистий електронний кабінет на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду.
Органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію. На такі перевірки не поширюється дія положень законодавства про здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.
Постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року №22-1 затверджено Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування"(далі - Порядок №22-1).
Згідно з абз.1 та абз. 2 пп. 3 п. 2.1 Порядку №22-1 передбачено, що для підтвердження заробітної плати за період страхового стажу з 01 липня 2000 року орган, що призначає пенсію, додає індивідуальні відомості про застраховану особу (додатки 3, 4 до Положення). За бажанням пенсіонера ним може подаватись довідка про заробітну плату (дохід) по 30 червня 2000 року (додаток 5) із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам. 
Відповідно до п. 2.10 Порядку № 22-1 довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами. У випадках, коли архівні установи не мають можливості видати довідку за встановленою формою з розшифровкою виплачених сум за видами заробітку, вони можуть видавати довідки, що відповідають даним, наявним в архівних фондах, без додержання цієї форми. Установлення заробітку для обчислення пенсії на підставі показань свідків не допускається. Виписка зі штатного розпису про посадовий оклад, профспілкові квитки, квитки партій та рухів, громадських об`єднань не є документами, що засвідчують фактичний заробіток для обчислення розміру пенсії.
Суд звертає увагу, що підставою для призначення пенсії є відповідний стаж роботи, який повинен бути підтверджений належними документами, зокрема, трудовою книжкою.
Згідно з ч. 4 ст. 78 КАС України обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, стосовно якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.
Судом встановлено, що рішенням Чернівецького окружного адміністративного суду від 28.06.2024 р. по справі №600/1253/24-а визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві №241670068289 від 05.02.2024 про відмову у призначенні пенсії ОСОБА_1 . Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 30.01.2024 року про призначення пенсії за віком із прийняттям відповідного рішення з урахуванням висновків суду та із зарахуванням до страхового стажу періоду навчання з 01.09.1981 року по 29.04.1982 року, проходження військової служби в Збройних силах з 04.05.1982 року по 12.05.1984 року; роботи з 01.01.1992 року по 22.05.1992 року та з 24.01.1994 року по 16.08.2022 року в Пасажирському вагонному депо москва - Київська московського філіалу АО "ФПК". В задоволенні решти позовних вимог – відмовлено. Вказане рішення суду набрало законної сили 16.12.2024 р. згідно постанови Сьомого апеляційного адміністративного суду від 16.12.2024 р.
Таким чином, правомірність підстав для зарахування до страховового стажу позивача періоду роботи з 01.01.1992 року по 22.05.1992 року та з 24.01.1994 року по 16.08.2022 року в Пасажирському вагонному депо москва - Київська московського філіалу АО "ФПК" підтверджується висновками суду по справі №600/1253/24-а, відомостями трудової книжки позивача НОМЕР_1 та наразі не є спірними.
Поряд із цим, в межах даного спору є перевірка правомірності дій пенсійного органу щодо неврахування під час призначення позивачу пенсії (на виконання рішення суду по справі №600/1253/24-а) з 22.01.2024 року надані довідки щодо заробітної плати за весь період після 01.07.2000 року, а саме від 16.05.2022 року № 284, 285 та від 27 липня 2022 року № 423, 424, 425, виданих Пасажирським вагонним депо москва - Київська московського філіалу АО “ФПК”.
Суд наголошує, що згідно вимог ч. 1 ст. 40 Закону № 1058-IV для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу.
Згідно довідок щодо заробітної плати від 16.05.2022 року № 284, 285 та від 27 липня 2022 року № 423, 424, 425 підтверджується та у повній мірі узгоджується із записами трудової книжки позивача щодо роботи у Пасажирському вагонному депо москва - Київська московського філіалу АО “ФПК”. При цьому, як встановив суд, пенсійним органом не заперечується факт роботи позивача у Пасажирському вагонному депо москва - Київська московського філіалу АО “ФПК”. 
Крім того, суд звертає увагу, що під час розгляду справи №600/1253/24-а Чернівецький окружний адміністративний суд наголошував на некоректності доводів пенсійного орагну стосовно того, що з 01.01.2023 Україна припиняє участь в Угоді про гарантії прав громадян держав учасниць Співдружності незалежності Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992, тобто до страхового стажу зараховуються періоди роботи (служби) на території рф по 31.12.1991, оскільки спірні правовідносини виникли до припинення участі України в Угоді.
Згідно з пп. 13 п. 4 Положення про Пенсійний фонд України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 280 від 23 липня 2014 Пенсійний фонд України відповідно до покладених на нього завдань здійснює міжнародне співробітництво, забезпечує виконання зобов`язань, узятих за міжнародними договорами України з питань, що належать до його компетенції.
Обов`язок отримання інформації від відповідних фондів держав-учасниць міжнародних договорів (угод) у галузі пенсійного забезпечення (в довільній формі) про сплату страхових внесків за періоди роботи особи в силу приписів Порядку №22-1 покладається саме на орган, що призначає пенсію. Нездійснення такого обов`язку або неотримання інформації з причин, які не залежать від волі пенсіонера, не є належною підставою для неврахування як стажу роботи за спірні періоди, так і заробітної плати (доходу), отриманої за періоди такої роботи.
На переконання суду, довідки 16.05.2022 року № 284, 285 та від 27 липня 2022 року № 423, 424, 425 відображають суми заробітної плати позивача, отриманої у відповідний період, інформацію про роботодавця (податкового агента), отримані доходи, сплачені податки.
Будь-яких належних доказів невідповідності змісту довідки, доказів її недостовірності відповідачем до суду не надано. 
Також суд звертає увагу, що питання пенсійного забезпечення громадян України, які працювали на території російської федерації, регулювалися Угодою про гарантії прав громадян держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 року, відповідно до якої пенсійне забезпечення громадян держав - учасниць Угоди здійснюється за нормами законодавства держави, на території якої вони проживають. Ця угода поширюється на всі види пенсійного забезпечення громадян, які встановлені або будуть встановлені законодавством держав-учасниць Угоди (стаття 5 Угоди). Обчислення пенсій проводиться з заробітку (доходу) за періоди роботи, які враховуються до трудового стажу.
Відповідно до вимог статті 1 Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення, яка підписана та набрала чинності 13 березня 1992 року, пенсійне забезпечення громадян держав-учасниць даної угоди та членів їх сімей проводиться по законодавству держави, на території якого вони проживають. Вказана Угода підписана Україною та російською федерацією та відповідно, була обов`язкова для застосування в спірний період державними органами вказаних держав.
Статтею 6 Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення встановлено, що призначення пенсій громадянам держав - учасниць Угоди проводиться за місцем проживання.
Для встановлення права на пенсію, в тому числі пенсію на пільгових умовах і за вислугу років, громадянам держав - учасниць Угоди враховується трудовий стаж, набутий на території будь-якої з цих держав, а також на території колишнього СРСР за час до набуття чинності цією Угодою.
Згідно з абзацами 2, 3 статті 6 Угоди між Урядом України і Урядом російської федерації «Про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн" від 14 січня 1993 року, трудовий стаж, включаючи стаж, який обчислюється у пільговому порядку, і стаж роботи за спеціальністю, набутий у зв`язку з трудовою діяльністю на територіях обох Сторін, взаємно визначається Сторонами. Обчислення стажу здійснюється згідно з законодавством Сторони, на території якої відбувалась трудова діяльність.
Отже, наведені положення вказаних міжнародних договорів передбачають, що стаж, набутий на території будь-якої з держав-учасниць Угоди, та заробіток (дохід) за періоди роботи, які зараховуються до трудового стажу, враховуються при встановленні права на пенсію і її обчисленні. При цьому, обчислення стажу здійснюється згідно з законодавством Сторони, на території якої відбувалась трудова діяльність, а пенсійне забезпечення громадян держав-учасниць проводиться по законодавству держави, на території якого вони проживають.
При цьому, суд вважає, що всі первинні документи не можуть піддаватися сумніву та позбавляти особу права на отримання пенсії, що обчислена із заробітку, який вона отримувала на законних підставах, тільки з тих міркувань, що російська федерація припинила участь в зазначеній Угоді.
Суд звертає увагу, що хоч російська федерація припинила участь в Угоді про гарантії прав громадян держав-учасниць співдружності незалежних держав у галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992 року, однак у спірні періоди роботи позивача у Пасажирському вагонному депо москва - Київська московського філіалу АО “ФПК” вказана Угода була чинною та передбачала право на пенсію громадянам держав - учасниць Угоди з врахуванням трудового стажу та заробітної плати, набутих на території будь-якої з цих держав.
Щодо доводів відповідача про неврахування довідок про заробітну плату, поданих позивачем із заявою про призначення пенсії, оскільки такі видані в російській федерації та не містять проставленого апостилю компетентним органом держави, в якій документ був складений, то суд вважає за необхідне наголосити, що під час дії воєнного стану, виготовлені на території російської федерації, установою або спеціально на те уповноваженою особою в межах їх компетенції за установленою формою і скріплені гербовою печаткою документи, приймаються на території України без спеціального посвідчення (консульської легалізації, проставлення апостиля тощо) у разі, коли станом на 24.02.2022 року такі документи приймалися на території України без спеціального посвідчення.
Законом України №2102-IX від 24.02.2022 року затверджено Указ Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» від 24.02.2022 року №64/2022, яким введено в Україні воєнний стан із 05 години 30 хвилин 24.02.2022 року строком на 30 діб. У подальшому Законами України неодноразово затверджувалися Укази Президента України про продовження дії воєнного стану в Україні та на час розгляду цієї справи воєнний стан в Україні триває, як тривав і на момент призначення пенсії позивачу.
Також суд звертає увагу, що відповідно до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 04.02.2023 №107 «Деякі питання прийняття на території України під час воєнного стану документів, виданих уповноваженими органами іноземних держав, під час воєнного стану та протягом шести місяців після його припинення або скасування документи, виготовлені або засвідчені на території іноземних держав установою або спеціально на те уповноваженою особою в межах їх компетенції за установленою формою і скріплені гербовою печаткою, приймаються на території України без спеціального посвідчення (консульської легалізації, проставлення апостиля тощо) у разі, коли станом на 24 лютого 2022 р. такі документи приймалися на території України без спеціального посвідчення.
Суд наголошує, що станом на 24.02.2022 року документи щодо нарахування працівнику заробітної плати, видані на території російської федерації, приймалися на території України без спеціального посвідчення в силу Конвенції про правову допомогу і правові відносини у цивільних, сімейних та кримінальних справах, дія якої була зупинена лише Законом №2783-IX від 01.12.2022 року, тому надані позивачем документи щодо заробітної плати за весь період роботи після 01.07.2000 року підлягають прийняттю на території України без проставлення апостиля.
Таким чином, суд вважає, що неврахування відповідачем при призначенні позивачу пенсії за віком, нарахованої та виплаченої йому Пасажирським вагонним депо москва - Київська московського філіалу АО “ФПК” заробітної плати за весь період після 01.07.2000 року є протиправним.
Решта доводів сторін не спростовують висновки суду щодо протиправності дій пенсійного органу у спірних правовідносинах. 

Висновки за результатами розгляду справи

Відповідно до ч.1 ст. 9 КАС України розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.
Згідно з ч.1 та ч. 2 ст. 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.
Відповідачем не обґрунтовано правомірність неврахування при призначенні позивачу пенсії за віком, нарахованої та виплаченої йому Пасажирським вагонним депо москва - Київська московського філіалу АО “ФПК” заробітної плати за весь період після 01.07.2000 року. Таким чином, суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог.

Судові витрати

Відповідно до ч.1 ст. 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.
У зв`язку із задоволенням позову, суд стягує на користь позивача за рахунок бюджетних асигнувань відповідача сплачений судовий збір.

Керуючись статтями 9, 14, 77, 78, 90, 139, 143, 241 - 246, 250, 262 Кодексу адміністративного судочинства України,-

В И Р І Ш И В:
1. Адміністративний позов задовольнити повністю.
2. Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області щодо неврахування при призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком, нарахованої та виплаченої Пасажирським вагонним депо москва - Київська московського філіалу АО “ФПК” заробітної плати за весь період після 01.07.2000 року.
3. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області здійснити перерахунок призначеної ОСОБА_1 пенсії за віком з 22.01.2024 року - дати виникнення права на пенсію за віком, з врахуванням заробітної плати за весь період після 01.07.2000 року згідно довідок від 16.05.2022 року № 284, 285 та від 27 липня 2022 року № 423, 424, 425, виданих Пасажирським вагонним депо москва - Київська московського філіалу АО “ФПК”. 
4. Стягнути на користь позивача за рахунок бюджетних асигнувань відповідача судовий збір в сумі 1211,20 гривень.

Згідно статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. 
У відповідності до статей 293, 295 Кодексу адміністративного судочинства України рішення суду першої інстанції можуть бути оскаржені в апеляційному порядку повністю або частково. Апеляційна скарга на рішення подається до Сьомого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його складання. 

Найменування учасників справи:
позивач: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , код РНОКПП НОМЕР_2 ).
відповідач: Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області (площа Центральна, 3, м. Чернівці, 58002, код ЄДРПОУ 40329345).

Суддя Т.М. Брезіна