ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А
і м е н е м У к р а ї н и

21 січня 2026 року 	м. Дніпро	справа № 160/23740/24	

Третій апеляційний адміністративний суд 
у складі колегії суддів: головуючого - судді Божко Л.А. (доповідач),
суддів: Дурасової Ю.В., Лукманової О.М., 

розглянувши в порядку письмового провадження в м. Дніпрі апеляційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 18 листопада 2024 року (суддя Кучма К.С.) в адміністративній справі №160/23740/24 за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,- 

в с т а н о в и В :
ОСОБА_1 звернувся до Дніпропетровського окружного адміністративного суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, в якому просило:
- визнати протиправними дії Головного управління ПФУ в Дніпропетровській області щодо зменшення з 29.12.2023 р. при перерахунку розміру його пенсії по інвалідності коефіцієнта заробітної плати з 2,31331 до 2,16246 за період страхового стажу з 01.07.2000 р. по 28.02.2021 р.;
- зобов`язати Головне управління ПФУ в Дніпропетровській області здійснити йому перерахунок та виплату пенсії по інвалідності починаючи з 08.01.2024 р., виходячи з заробітної плати за період страхового стажу з 01.07.2000 р. по 28.02.2021 р. з розрахунку коефіцієнта заробітної плати 2,31331.
Позовна заява обґрунтована незгодою позивача з діями відповідача щодо перерахунку пенсії на виконання рішень суду із заниженням індивідуального коефіцієнту зарплати.
Рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 18 листопада 2024 року у задоволені позову відмовлено. 
Відмовляючи у задоволені позову, суд першої інстанції зазначив, що до страхового стажу зараховується додатковий стаж період з дня встановлення інвалідності до досягнення пенсійного віку, однак при обчисленні пенсії за віком враховується лише відпрацьований страховий стаж, додатковий стаж не враховується, а тому в спірному випадку відсутні правові підстави для розрахунку пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком з урахуванням додаткових років (з дня встановлення інвалідності по день досягнення пенсійного віку) 20 років 02 місяці 13 днів та із застосуванням коефіцієнта страхового стажу у розмірі 2,31331.
В апеляційній скарзі позивач зазначає, що відповідач не обґрунтував правомірності щодо зменшення позивачу індивідуального коефіцієнту зарплати при обрахунку пенсії. В спірних правовідносинах відповідач діяв в супереч вимогам закону, на власний розсуд, зменшив кількість місяців, які виключаються оптимізацією та кількість місяців зарплати, яка врахована для обчислення середньомісячної зарплати, що призвело до зменшення розміру середньомісячної зарплати для обчислення пенсії. 
Дослідивши матеріали справи та доводи апеляційної скарги, перевіривши правильність застосування судом норм матеріального та процесуального права, правову оцінку досліджених судом доказів по справі, суд апеляційної інстанції приходить до висновку про відсутність підстав для задоволення апеляційної скарги з огляду на таке.
Встановлені обставини справи свідчать про те, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 з 23.05.2023 року перебуває на обліку в Головному управлінні ПФУ в Дніпропетровській області та отримує пенсію по інвалідності III групи - 50 відсотків пенсії за віком, на підставі Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”.
Відповідно до протоколу перерахунку пенсії від 05.07.2023 року пенсії по інвалідності обчислювалась з розрахунку повного страхового стажу 54 роки 07 місяців 13 днів, в тому числі: страховий стаж - 20 років 05 місяців, додаткові роки за Списком №1 - 17 років, додатковий стаж - 20 років 02 місяці 13 днів. Коефіцієнт страхового стажу без урахування кратності становить 0,54583. Коефіцієнт страхового стажу з урахуванням кратності становить 0,54583. Відсоток для обчислення пенсії по інвалідності - 50% від пенсії за віком. Розмір пенсії з надбавками становив 7 924,32 грн.
Рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 06.11.2023 р. у справі №160/22288/23 позовну заяву ОСОБА_1 до Головного управління ПФУ в Одеській області, Головного управління ПФУ в Дніпропетровській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії - задоволено частково, а саме:
- визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління ПФУ в Одеській області про відмову в перерахунку пенсії ОСОБА_1 №047350005852 від 28.07.2023 р.;
- зобов`язано Головне управління ПФУ в Одеській області зарахувати до пільгового стажу ОСОБА_1 за Списком №1 періоди роботи з 18.11.2002 р. по 24.11.2002 р., з 27.10.2003 р. по 02.05.2006 р., з 21.12.2007 р. по 01.01.2008 р., з 26.12.2010 р. по 03.01.2011 р., та періоди навчання з 25.11.2002 р. по 22.12.2002 р., з 11.05.2012 р. по 11.06.2012 р.;
- у задоволенні іншої частини позовних вимог - відмовлено;
- вирішено питання щодо розподілу судових витрат.
На виконання рішення суду від 06.11.2023 р. у справі № 160/22288/23 до пільгового стажу ОСОБА_1 за Списком №1 зараховано періоди роботи з 18.11.2002 р. по 24.11.2002 р., з 27.10.2003 р. по 02.05.2006 р., з 21.12.2007 р. по 01.01.2008 р., з 26.12.2010 р. по 03.01.2011 р., та періоди навчання з 25.11.2002 р. по 22.12.2002 р., з 11.05.2012 р. по 11.06.2012 р.
Відповідно до протоколу перерахунку пенсії від 27.12.2023 року пенсія по інвалідності в розмірі пенсії за віком обчислювалась з розрахунку повного страхового стажу 37 років 05 місяців, в тому числі: страховий стаж - 20 років 05 місяців, додаткові роки за Списком №1 - 17 років. Коефіцієнт страхового стажу без урахуванням кратності становить 0,37417. Коефіцієнт страхового стажу з урахуванням кратності становить 0,37417. Розмір пенсії з надбавками становив 9 942,92 грн.
Рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 03.04.2024 р. у справі №160/4929/24 адміністративний позов ОСОБА_1 до Головного управлінню ПФУ у Вінницькій області, Головного управління ПФУ в Дніпропетровській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії - задоволено частково, а саме:
- визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління ПФУ у Вінницькій області про відмову ОСОБА_1 у перерахунку пенсії від 11.01.2024 року № 047350005852;
- зобов`язано Головне управління ПФУ в Дніпропетровській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 08.01.2024 року про перерахунок пенсії відповідно до ст.8 Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці” у розмірі 80% середньої заробітної плати, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленому для осіб, які втратили працездатність;
- у іншій частині позовних вимог - відмовлено;
- вирішено питання щодо розподілу судових витрат.
На виконання рішення суду від 03.04.2024 у справі №160/4929/24 повторно розглянуто заяву позивача від 08.01.2024 р. про перерахунок пенсії відповідно до ст.8 Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці” у розмірі 80% його середньої заробітної плати, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленому для осіб, які втратили працездатність. 
Відповідно до протоколу перерахунку пенсії від 21.05.2024 року пенсія по інвалідності в розмірі пенсії за віком обчислювалась з розрахунку повного страхового стажу 37 років 05 місяців, в тому числі: страховий стаж - 20 років 05 місяців, додаткові роки за Списком №1 - 17 років. Коефіцієнт страхового стажу без урахуванням кратності становить 0,37417. Коефіцієнт страхового стажу з урахуванням кратності становить 0,37417. Розмір пенсії з надбавками становив 21 169,12 грн.
Позивач 28.05.2024 року звернувся зі скаргою до відповідача, в якій просив здійснити виплату пенсію у розмірі 22 645,84 грн. з 01.06.2024 р. із заробітної плати 28 307,30 грн. Також просив здійснити доплату до пенсії з січня 2024 року по травень 2024 року включно у розмірі 63 198,52 грн.
Відповідно до протоколу перерахунку пенсії від 10.06.2024 року пенсія по інвалідності в розмірі пенсії за віком обчислювалась з розрахунку повного страхового стажу 37 років 05 місяців, в тому числі: страховий стаж - 20 років 05 місяців, додаткові роки за Списком №1 - 17 років. Коефіцієнт страхового стажу без урахуванням кратності становить 0,37417. Коефіцієнт страхового стажу з урахуванням кратності становить 0,37417. Розмір пенсії з надбавками становив 21 269,12 грн.
Листом від 27.06.2024 року відповідач повідомив, що рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 06.11.2023 р. у справі №160/22288/23, яке набрало законної сили 07.12.2023 року, зобов`язано Головне управління ПФУ в Одеській області зарахувати до пільгового стажу ОСОБА_1 за Списком №1 періоди роботи з 18.11.2002 р. по 24.11.2002 р., з 27.10.2003 р. по 02.05.2006 р., з 21.12.2007 р. по 01.01.2008 р., з 26.12.2010 р. по 03.01.2011 р., та періоди навчання з 25.11.2002 р. по 22.12.2002 р., з 11.05.2012 р. по 11.06.2012 р. Також, рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 03.04.2024 р. у справі №160/4929/24, яке набрало законної сили 06.05.2024 року, зобов`язано Головне управління ПФУ в Дніпропетровській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 08.01.2024 року про перерахунок пенсії відповідно до ст.8 Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці” у розмірі 80% середньої заробітної плати позивача, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленому для осіб, які втратили працездатність. Зазначені рішення суду Головним управління ПФУ в Одеській області та Головним управління ПФУ в Дніпропетровській області виконано в межах покладених судом зобов`язань, з урахуванням висновків суду. Страховий стаж зарахований по 24.02.2021 року та склав 37 років 05 місяців, у тому числі за Списком №1 – 17 років 07 місяців 02 дні. Коефіцієнт страхового стажу з урахуванням величини оцінки одного року страхового стажу 1% становить 0,37417. Заробітну плату розраховано за даними персоніфікованого обліку з 01.07.2000 року по 28.02.2021 року, де індивідуальний коефіцієнт заробітної плати після оптимізації складає 2,16246. Середньомісячний заробіток для обчислення пенсії, з урахуванням середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2020 - 2022 роки, з урахуванням коефіцієнтів збільшення, склав 26 461,40 грн. (12 236,71 грн. Ч 2,16246). Розмір пенсії з 08.01.2024 р. з розрахований з урахуванням норм ст.8 Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці” становить 20 930 грн. Доплата за період з 08.01.2024 року по 30.06.2024 року в сумі 53 494,85 грн. буде здійснена після виділення додаткових бюджетних асигнувань.
Вважаючи дії відповідача щодо зменшення з 29.12.2023 р. при перерахунку розміру його пенсії по інвалідності коефіцієнта заробітної плати з 2,31331 до 2,16246 за період страхового стажу з 01.07.2000 р. по 28.02.2021 р., позивач звернувся з відповідним позовом до суду.
Надаючи оцінку спірним правовідносинам, колегія суддів зазначає наступне. 
Згідно із положеннями частини 2 статті 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Згідно статті 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.
Закон України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» розроблений відповідно до Конституції України та Основ законодавства України про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, а також регулює порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, передбаченим цим Законом.
Відповідно до частини 1 статті 9 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати: 1) пенсія за віком; 2) пенсія по інвалідності; 3) пенсія у зв`язку з втратою годувальника.
Так, приписами Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» розмір пенсії кожного пенсіонера визначається індивідуально, залежно від набутого стажу та отриманого заробітку, з якого сплачувались внески. При обчисленні пенсії для кожного пенсіонера визначається індивідуальний коефіцієнт страхового стажу залежно від кількості відпрацьованих місяців та коефіцієнту заробітної плати.
Пунктами 1, 2 статті 24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» визначено, що страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку (з 01.01.2004 року), а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку (до 01.01.2004 року) - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.
Відповідно до частини 2 статті 41 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії, зокрема враховується: суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування.
За положеннями частини 1 статті 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.
У разі якщо страховий стаж становить менший період, ніж передбачено абзацом першим цієї частини, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж.
За вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключаються періоди до 60 календарних місяців страхового стажу, з урахуванням будь-яких періодів незалежно від перерв, що включаються до страхового стажу згідно з абзацом третім частини першої статті 24 цього Закону, та будь-якого періоду страхового стажу підряд за умови, що зазначені періоди в сумі складають не більш як 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. Додатково за бажанням особи можуть бути виключені періоди строкової військової служби, навчання, догляду за особою з інвалідністю I групи або дитиною з інвалідністю віком до 16 років, за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за період з 1 липня 2000 року до 1 січня 2005 року, а також періоди, коли особа підлягала загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню відповідно до пунктів 7, 8, 9 і 14 статті 11 цього Закону. У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим цієї частини, період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців.
Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.
За бажанням пенсіонера може додатково бути виключено періоди строкової військової служби, навчання, догляду за особою з інвалідністю І групи або дитиною з інвалідністю віком до 16 років, за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за період з 1 липня 2000 року до 1 січня 2005 року, а також періоди, коли особа підлягала загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню відповідно до пунктів 8, 13 і 14 статті 11 цього Закону.
Зазначені вище періоди можуть виключатись понад норму встановлену Законом щодо 60 календарних місяців, але не більше 10% страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі.
Аналіз наведеної норми дає підстави вважати, що показник заробітної плати для перерахунку пенсії визначається за двома можливими методами за вибором пенсіонера.
За першим методом розрахунок пенсії здійснюється із тієї заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія.
При застосуванні другого методу змінюються лише ті показники розрахунку заробітної плати, на які здійснюється посилання у цій нормі (за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 Закону № 1058).
На підставі частини 1 статті 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.
У разі якщо страховий стаж становить менший період, ніж передбачено абзацом першим цієї частини, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж.
За змістом зазначених норм Закону для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року, незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року.
Заробітна плата для обчислення пенсії в обох випадках розраховується за формулою, наведеною в частині другій статті 40 Закону № 1058:
Зп = Зс х (Ск : К), де:
Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях;
Зс - середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії;
Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + Кз3 + ... + Кзп);
К - страховий стаж за місяці, які враховано для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи.
Таким чином, у наведеній формулі обчислення заробітної плати Зп = Зс х (Ск : К) змінними показниками будуть (Ск : К).
Коефіцієнт заробітної плати (доходу) застрахованої особи за кожний місяць страхового стажу, який враховується при обчисленні пенсії, визначається за формулою:
Кз = Зв : Зс, де:
Кз - коефіцієнт заробітної плати (доходу) застрахованої особи;
Зв - сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу);
Зс - середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу).
Суд зазначає, що коефіцієнт заробітної плати є співвідношенням між заробітною платою, яку особа фактично отримує в певний місяць, з якої сплачено страхові внески, до середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України, за цей місяць, і безпосередньо залежить від величини отримуваної особою, в даному випадку заробітної плати позивача. Зазначений коефіцієнт визначається щомісячно.
Обчислені щомісячні коефіцієнти заробітку підсумовуються та шляхом ділення одержаної суми на кількість місяців страхового стажу, за які розраховано коефіцієнти заробітної плати, визначається середній коефіцієнт заробітної плати особи (Ск : К).
З матеріалів справи слідує, що пенсію по інвалідності в розмірі 50% пенсії за віком позивачу призначено з розрахунку повного страхового стажу 54 роки 07 місяців 13 днів, страховий стаж складав 20 років 05 місяців, додаткові роки за Списком №1 – 17 років, додатковий стаж (з дня встановлення інвалідності по день досягнення пенсійного віку) – 20 років 02 місяці 13 днів.
Згідно із розрахунком заробітку для обчислення: загальний стаж в одинарному розмірі - 40 років 07 місяців 13 днів; загальний страховий стаж після 01.07.2000 р. – 19 років 07 місяців; середній заробіток за 3 попередні роки: 12 236,71 грн. за (2020 - 2022 роки); останній місяць врахованої зарплати: 28.02.2021 року; максимальна дата оптимізації: 28.02.2021 року; сума коефіцієнтів заробітної плати: 430.03768 (до оптимізації); сума коефіцієнтів заробітної плати: 346.45710 (після оптимізації); кількість місяців заробітної плати: 237 (до оптимізації); кількість місяців, виключених оптимізацією: 48 (в межах 10%); кількість місяців, виключених додатково: 38 (понад 10%); кількість місяців заробітної плати: 151 (після оптимізації); індивідуальний коефіцієнт для обчислення: 1.81450 (до оптимізації); страховий стаж за місяці врахованої заробітної плати: 149.76667 (151-2+23/30); індивідуальний коефіцієнт для обчислення: 2.31331 (після оптимізації); середньомісячний заробіток для обчислення: 28307.30000.
Відповідно до рішення № 047350005852 від 29.12.2023 року про перерахунок пенсії позивачу здійснено перерахунок пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком з розрахунку повного страхового стажу 37 років 05 місяців, в тому числі: страховий стаж - 20 років 05 місяців, додаткові роки за Списком №1 - 17 років.
Згідно із розрахунком заробітку для обчислення: загальний стаж в одинарному розмірі – 20 років 05 місяців; загальний страховий стаж після 01.07.2000 р. – 19 років 07 місяців; середній заробіток за 3 попередні роки: 12 236,71 грн. за (2020 - 2022 роки); останній місяць врахованої зарплати: 28.02.2021 року; максимальна дата оптимізації: 28.02.2021 року; сума коефіцієнтів заробітної плати: 430.03768 (до оптимізації); сума коефіцієнтів заробітної плати: 381.02564 (після оптимізації); кількість місяців заробітної плати: 237 (до оптимізації); кількість місяців, виключених оптимізацією: 59 (в межах 10%); кількість місяців, виключених додатково: 0 (понад 10%); кількість місяців заробітної плати: 178 (після оптимізації); індивідуальний коефіцієнт для обчислення: 1.81450 (до оптимізації); страховий стаж за місяці врахованої заробітної плати: 176.20000 (178-3+36/30); індивідуальний коефіцієнт для обчислення: 2.16246 (після оптимізації); середньомісячний заробіток для обчислення: 26461.40000.
З огляду на вищенаведені норми та з урахуванням обставин справи, колегія суддів погоджує висновок суду першої інстанції, що коефіцієнт індивідуальної заробітної плати – 2,31331 обраховано з урахування додаткових років (з дня встановлення інвалідності по день досягнення пенсійного віку). Однак, з 26.12.2024 року позивачу було здійснено перерахунок пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком, без врахування додаткових років, у зв`язку з чим коефіцієнт індивідуальної заробітної плати склав 2.16246.
Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що відповідач в спірних правовідносинах діяв з дотриманням норм чинного законодавства України, а тому, підстави для задоволення позовних вимог відсутні.
Ураховуючи викладене, суд апеляційної інстанції не вбачає підстав для задоволення апеляційної скарги та скасування рішення суду першої інстанції.
На підставі викладеного, керуючись п.1 ч.1 ст.315, ст.ст.316, 321, 322, 325 КАС України, суд,- 
ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 - залишити без задоволення.
Рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 18 листопада 2024 року - залишити без змін.
Постанова суду набирає законної сили з дати її прийняття та касаційному оскарженню не підлягає, за винятком наявності підстав передбачених п. 2 ч. 5 ст. 328 Кодексу адміністративного судочинства України.

Головуючий - суддя Л.А. Божко 

суддя Ю. В. Дурасова 

суддя О.М. Лукманова