Справа № 390/2753/25
Провадження № 3/390/799/25

ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
"05" січня 2026 р.Кропивницький районний суд Кіровоградської області у складі судді Підгірської Г. О., розглянувши справу про адміністративне правопорушення щодо: 
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, що проживає за адресою: АДРЕСА_1 ,
за ч. 1 ст. 41 КУпАП,
ВСТАНОВИВ:
До Кропивницького районного суду Кіровоградської області суду надійшов протокол про адміністративне правопорушення №ПС/КР/33050/АА025375/П/ПТ від 07.10.2025, складений стосовно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП, із змісту якого вбачається, що останній, будучи директором ТОВ «Копілка», вчинив адміністративне правопорушення вимог законодавства про працю, встановлене при позаплановій перевірці ТОВ «Копілка» в період з 06.10.2025 по 07.10.2025, а саме: в ТОВ «Копілка» в порушення вимог ст. 115 Кодексу законів про працю, відповідно до відомостей, нарахування заробітної плати за липень 2025 року здійснено частково 08 серпня, іншої частини – 19 серпня; за серпень 2025 року – 18 і 26 вересня. Станом на день перевірки (07.10.2025) заробітна плата за вересень 2025 року працівникам нарахована, але не виплачена.
ОСОБА_1 в судові засідання призначені на 11.11.2025, 12.12.2025, 05.01.2026 не з`явився, повідомлявся про час та місце розгляду справи належним чином, причину неявки суд не повідомляв. До суду повернулися конверти з відміткою про невручення.
Крім того, на офіційному сайті Кропивницького районного суду Кіровоградської області (https://mv.kr.court.gov.ua, в розділі «Громадянам» у вкладці «Список судових справи, призначених до розгляду» з моменту призначення справи до розгляду до моменту розгляду справи були зазначені дата, час та місце її слухання. З огляду на вказане, судом було вжито передбачених законодавством заходів для повідомлення особи, що притягується до адміністративної відповідальності.
Слід також відзначити, що і Європейський Суд з прав людини у рішенні "Пономарьов проти України" наголосив, що сторони в розумні інтервали часу мають вживати заходів, щоб дізнатись про стан відомого їм судового провадження.
Таким чином, суд вважає за можливе розглянути справу за відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, оскільки подальше відкладення розгляду справ нівелюватиме завдання КУпАП (стаття 1 КУпАП).
Відповідно до ч.ч. 1 і 2 ст. 115 Кодексу законів про працю заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Невчасна виплата нарахованої заробітної плати ОСОБА_1 підтверджується наступними доказами:
- протоколом про адміністративне правопорушення №ПС/КР/33050АА025375/П/ПТ від 07.10.2025 з додатками;
- наказом №14/02 від 24.01.2009 про прийняття на роботу ОСОБА_1 ;
- статутом ТОВ «Копілка»; 
- відомостями нарахування заробітної плати за липень, серпень, вересень 2025 та відомостями перерахування заробітної плати на карткові рахунки працівників за липень, серпень 2025.
Адміністративна відповідальність за вчинення адміністративного правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП настає за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, що тягне за собою тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб`єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Таким чином, в діях ОСОБА_1 є склад вказаного адміністративного правопорушення.
Відповідно до ч. 2 ст. 35 КУпАП при накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, крім випадків накладення стягнення за правопорушення у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху, у тому числі зафіксовані в автоматичному режимі, безпеки на автомобільному транспорті, зафіксовані за допомогою засобів фото- і кінозйомки, відеозапису, у тому числі в автоматичному режимі, справ про адміністративні правопорушення, передбачені статтею 132-2 цього Кодексу, та за порушення правил зупинки, стоянки, паркування транспортних засобів, зафіксовані в режимі фотозйомки (відеозапису). Особливості накладення стягнення при розгляді справ без участі особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, за правопорушення у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху, зафіксовані в автоматичному режимі, безпеки на автомобільному транспорті та за порушення правил зупинки, стоянки, паркування транспортних засобів, зафіксовані в режимі фотозйомки (відеозапису), встановлюються статтями 279-1-279-8 цього Кодексу.
Згідно зі ст. 40-1 КУпАП, з особи, на яку накладено адміністративне стягнення, стягується судовий збір.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 33, 40-1, ч. 1 ст. 41, ст.ст. 251, 283, 284, 287 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 1 700,00 (одна тисяча сімсот) грн.
Стягнути з ОСОБА_1 , судовий збір на користь держави в розмірі 665 (шістсот шістдесят п`ять) грн 60 (шістдесят) коп.
У разі несплати штрафу в строк 15 днів з дня вручення копії постанови, вона надсилається для примусового виконання і стягується подвійний розмір штрафу та витрати на облік зазначених правопорушень.
Штраф має бути сплачений не пізніше як через п`ятнадцять днів з дня вручення правопорушнику копії постанови, а в разі оскарження такої постанови - не пізніше як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.
У разі несплати штрафу у вказаний строк постанова надсилається для примусового виконання, в порядку якого з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті КУпАП та зазначеного у постанові про стягнення штрафу, витрати на облік зазначених правопорушень.
Постанова може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду через Кропивницький районний суд Кіровоградської області особою, щодо якої її винесено, потерпілим протягом десяти днів з дня її винесення.
Постанова може бути пред`явлена до виконання протягом трьох місяців.

Суддя       Г.О. Підгірська