Справа № 523/797/26
Провадження №2-н/523/294/26
СУДОВИЙ НАКАЗ

"14" січня 2026 р. м. Одеса
Суддя Пересипського районного суду м. Одеси Мурманова І.М., розглянувши заяву та додані до неї документи ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 ) про видачу судового наказу про стягнення з Державного підприємства «Український дитячий центр Молода Гвардія» (код ЄДРПОУ: 33636307, адреса: м. Одеса, вул. Миколаївська дорога, буд. 172) нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.
З доданих до заяви документів вбачається, що з 25.05.2009 року заявник перебувала у трудових відносинах з з ДП «Український дитячий центр Молода Гвардія» працювала на посаді медична сестра. Заявник зазначає, що з липня 20023 року боржник не виплачує заробітну плату, сума заборгованості станом на 04.12.2025 року становить 28 426, 69 гривень. 
Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі № 107 від 04.12.2025 року встановлено, що заборгованість по заробітній платі на 18.11.2025 року становить 28 426, 69 гривень. 
Відповідно до п. 1 ч. 1ст. 161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Відповідно дост.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Суд, відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 168 ЦПК України повідомляє, що під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті. Розгляд проводиться без судового засідання і повідомлення заявника і боржника - ч.1 ст.167 ЦПК України.
Керуючись ст. 115 КЗпП України, ст.ст.160-161,167-172 ЦПК України, суддя

НАКАЗУЮ:

Стягнути з Державного підприємства «Український дитячий центр Молода Гвардія» (код ЄДРПОУ: 33636307, адреса: м. Одеса, вул. Миколаївська дорога, буд. 172) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 ) - заборгованість по виплаті нарахованої але не виплаченої заробітної плати у розмірі: 28 426,69 гривень. 
Стягнути з Державного підприємства «Український дитячий центр Молода Гвардія» (код ЄДРПОУ: 33636307, адреса: м. Одеса, вул. Миколаївська дорога, буд. 172) на користь держави судовий збір в розмірі: 332, 80 гривень. 
Копію наказу та копію заяви стягувача про видачу судового наказу разом з доданими до неї документами надіслати боржнику рекомендованим листом із повідомленням про вручення.
Роз`яснити, що боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав.
У разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.
Суддя: