ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А
і м е н е м  У к р а ї н и

16 жовтня 2025 року 	м. Дніпро	справа № 280/728/25	

Третій апеляційний адміністративний суд 
у складі колегії суддів: головуючого - судді  Головко О.В. (доповідач),
                               суддів:  Ясенової Т.І., Суховарова А.В.,     
  
розглянувши в порядку письмового провадження в м. Дніпрі апеляційну скаргу    Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області
на рішення  Запорізького окружного адміністративного суду від 07 липня 2025 року (суддя Бойченко Юлія Петрівна ) в адміністративній справі 
за позовом       ОСОБА_1     
до  Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області             
про  визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1       звернувся до суду з позовом, в якому просить: визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області      від 22.08.2024 № 963300163252, яким відмовлено в перерахунку пенсії за віком ОСОБА_1 ; зобов`язати Головне  управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області   здійснити перерахунок та виплату пенсії за віком ОСОБА_1  з 14.08.2024 згідно з ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з урахуванням періодів роботи з 01.09.2013 по 01.10.2014, з 02.10.2014 по 31.07.2017, з 10.08.2017 по 23.07.2018, з 24.07.2018 по 16.06.2023; зобов`язати Головне  управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області    при перерахунку пенсії за віком ОСОБА_1 з 14.08.2024 згідно ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» врахувати довідку про заробітну плату, яка видана АО «КБ НАВИС» за періоди роботи з вересня 2013 по червень 2023 (включно), виходячи з офіційно встановленого курсу російського рубля до української гривні на момент перерахунку пенсії.
Рішенням Запорізького окружного адміністративного суду від 07 липня 2025 року  позов задоволено частково.   Визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області від 22.08.2024 № 963300163252 про відмову у перерахунку пенсії. Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області провести ОСОБА_1 перерахунок та виплату пенсії за віком з урахуванням страхового стажу за періоди з 01.09.2013 по 01.10.2014, з 02.10.2014 по 31.07.2017, з 10.08.2017 по 23.07.2018, з 24.07.2018 по 16.06.2023, із заробітної плати, зазначеної у довідці від 04.07.2023 № 44, виданій АТ «КБ НАВІС», починаючи з 14.08.2024, з урахуванням вже виплачених сум. У задоволенні решти позовних вимог  відмовлено.
Не погодившись з рішенням суду першої інстанції, відповідач  подав апеляційну скаргу, в якій просить його скасувати та прийняти нове судове рішення, яким у задоволенні позову відмовити повністю. Апеляційна скарга ґрунтується на тому, що судом першої інстанції не надано належної оцінки нормам чинного законодавства, його висновки не відповідають обставинам справи, що призвело до прийняття невірного рішення. 
У відзиві на апеляційну скаргу позивач просить відмовити в її задоволенні, рішення суду першої інстанції залишити без змін. 
Перевіривши матеріали справи, законність і обґрунтованість рішення суду в межах доводів апеляційної скарги, а також правильність застосування судом норм матеріального і процесуального права та правової оцінки обставин у справі, суд апеляційної інстанції дійшов таких висновків. 
Судом встановлено, сторонами не заперечується, що ОСОБА_1   з 23.09.2013 перебуває на обліку в  ГУ ПФУ в Харківській області та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». 
ОСОБА_1  14.08.2024 звернувся до пенсійного органу з заявою щодо  перерахунку пенсії «Зміна стажу згідно з ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», встановлення факту звільнення, внесення даних про доходи». 
До заяви додано трудову книжку від 01.04.1977 серії НОМЕР_1 , довідку про фактичну суму заробітків АО «КБ НАВИС». 
За принципом екстериторіальності ця заява була розглянута Головним управлінням Пенсійного фонду України в Запорізькій  області, яким прийнято рішення № 963300163252 від 22.08.2024  про відмову у перерахунку пенсії.
В обґрунтування рішення відповідач вказав, що з 01 січня 2023 року російська федерація припинила участь в Угоді про гарантії прав громадян держав учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 року. Розглянувши документи, які були надані заявником для перерахунку встановлено, що всі вищезазначені документи видано в російській федерації та не підлягають врахуванню, оскільки звернення після 01.01.2023 (14.08.2024).
Не погоджуючись з такими діями УПФУ, позивач звернувся з цим позовом до суду.
Задовольняючи позовні вимоги, суд першої інстанції виходив з того, що  на момент роботи позивача на території рф вказана Угода була чинною для України та передбачала право на пенсію громадянам держав - учасниць Угоди з врахуванням трудового стажу, набутого на території будь-якої з цих держав.
Надаючи оцінку спірним правовідносинам та висновкам суду першої інстанції, суд апеляційної інстанції зазначає таке.
Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, визначені Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV.
Згідно зв статтею 9 Конституції України чинні міжнародні договори, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України, є частиною національного законодавства України.
Суд апеляційної інстанції зазначає, що відповідно до трудової книжки від 01.04.1977 серії НОМЕР_1 позивач  працював на території  рф  в АТ «КБ НАВІС» з 12.04.2012 по 01.10.2014, з 02.10.2014 по 31.07.2017, з 10.08.2017 по 23.07.2018, з 24.07.2018 по 16.06.2023 .
Відповідно до наявних в матеріалах справи розрахунків позивачу зараховано стаж роботи до 31.08.2013 (а.с. 31-34).
Частиною першою статті 4 Закону № 1058-IV передбачено, що законодавство про пенсійне забезпечення базується на Конституції України, складається з Основ законодавства України про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, цього Закону, законів України «Про недержавне пенсійне забезпечення», «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», міжнародних договорів з пенсійного забезпечення, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України (далі - закони про пенсійне забезпечення), а також інших законів та нормативно-правових актів, прийнятих відповідно до законів про пенсійне забезпечення, що регулюють відносини у сфері пенсійного забезпечення в Україні.
Згідно зі статтею 17 Закону України «Про міжнародні договори України» від 29 червня 2004 року № 1906-IV укладені й належним чином ратифіковані міжнародні договори України є невід`ємною частиною національного законодавства. Якщо міжнародним договором України, укладання якого відбулось у формі закону, встановлено інші правила, ніж ті, що передбачені законодавством України, то застосовуються правила міжнародного договору України.
Одним із міжнародних договорів з питань пенсійного забезпечення, який підписала Україна, стала багатостороння Угода про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних держав в галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992, зобов`язання за якою взяли на себе дев`ять держав - учасниць СНД, в тому числі Україна та російська федерація
Статтею 1 Угоди про гарантії прав громадян держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 року (далі Угода від 13 березня 1992 року) визначено, що пенсійне забезпечення громадян держав - учасниць цієї Угоди та членів їхніх сімей здійснюється за законодавством держави, на території якої вони проживають.
Статтею 5 Угоди від 13 березня 1992 року встановлено, що вона розповсюджує свою дію на всі види пенсійного забезпечення громадян, які встановлені чи будуть установлені законодавством держави-учасниць угод.
Постановою Кабінету Міністрів України від 29 листопада 2022 року № 1328 «Про вихід з Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійною забезпечення»  постановлено про вихід з Угоди про гарантії прав громадян-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення, вчиненої 13 березня 1992 року у місті Москві.
Листом Міністерства закордонних справ України від 29 грудня 2022 року № 72/14-612-108210 повідомлено Міністерство юстиції України, що відповідно до пункту 11 Порядку ведення Єдиного державного реєстру нормативно-правових актів та користування ним, затвердженого  постановою Кабінету Міністрів України від 23.04.2001 № 376  (із змінами), після письмового повідомлення Виконавчого комітету Співдружності Незалежних Держав про рішення української сторони вийти з Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення, вчиненої 13 березня 1992 року в м. Москва, зазначений міжнародний договір України припинить свою дію для України 19 червня 2023 року.
Міністерство юстиції України у повідомленні від 10.01.2023, яке опубліковано у Офіційному віснику України від 10.01.2023, підтвердило припинення Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 року для України 19 червня 2023 року.
Суд апеляційної інстанції зазначає, що відмова відповідача у проведенні перерахунку пенсії  з підстав припинення участі в Угоді про гарантії прав громадян держав учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 року є неправомірною, адже спірний період охоплюється з 01.09.2013 по 16.06.2023, тоді як дія Угоди була чинною для України до 18.06.2023 включно. 
Таким чином відповідач мав врахувати подані ОСОБА_1 документи та розглянути заяву про перерахунок пенсії відповідно приписів частини 4 статті 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»,  яка визначає, що у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, перерахунок пенсії проводиться з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої обчислена пенсія.
За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії.
У разі якщо застрахована особа після призначення (перерахунку) пенсії має менш як 24 місяці страхового стажу, перерахунок пенсії проводиться не раніше ніж через два роки після призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням страхового стажу після її призначення (попереднього перерахунку) та заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.
Якщо пенсіонер, який продовжував працювати, набув стажу, достатнього для обчислення пенсії відповідно до частини першої статті 28 цього Закону, за його заявою проводиться відповідний перерахунок пенсії незалежно від того, скільки часу минуло після призначення (попереднього перерахунку) пенсії, з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію. 
Органи Пенсійного фонду щороку з 1 квітня без додаткового звернення особи проводять перерахунок пенсії тим особам, які на 1 березня року, в якому здійснюється перерахунок, набули право на проведення перерахунку, передбаченого абзацами першим - третім цієї частини, на найбільш вигідних умовах.  Порядок  такого перерахунку пенсії встановлюється правлінням Пенсійного фонду за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення.
Обчислення страхового стажу, який дає право на перерахунок пенсії відповідно до цієї статті, здійснюється не раніше дня, що настає за днем, по який обчислено страховий стаж під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії.
Водночас поза увагою суду першої інстанції залишилась та обставина, що відповідач не розглянув заяву позивача відповідно до приписів ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», не перевірив обов`язкових умов для здійснення відповідного перерахунку пенсії, а тому суд не може перебирати на себе повноваження пенсійного органу, зобов`язавши врахувати спірний період до страхового стажу позивача. 
Також суд першої інстанції дійшов передчасних висновків про необхідність зобов`язання Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області провести ОСОБА_1 перерахунок та виплату пенсії за віком з урахуванням страхового стажу за періоди з 01.09.2013 по 01.10.2014, з 02.10.2014 по 31.07.2017, з 10.08.2017 по 23.07.2018, з 24.07.2018 по 16.06.2023 із заробітної плати, зазначеної у довідці від 04.07.2023 № 44, виданій АТ «КБ НАВІС».
Суд апеляційної інстанції звертає увагу, що відповідно до статті 24 Закону № 1058-IV страховий стаж – період  (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Страховий     стаж     обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог     цього  Закону     за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності     цим Законом.
Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до     стажу     роботи для призначення     пенсії     до набрання чинності     цим  Законом, зараховуються до страхового     стажу     в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених     цим Законом.
Закон № 1058-IV  набрав чинності 1 січня 2004 року. До цього моменту пенсійні відносини врегульовувалися  Законом України «Про пенсійне забезпечення» від 5 листопада 1991 року № 1788-XII  (далі -    Закон № 1788-XII).
Відповідно до  статті 56 Закону №    1788-ХІІ  до стажу роботи для призначення пенсії зараховується, будь-яка інша робота, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню, або  за умови сплати страхових внесків.
Відповідно до  статті 1 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» № 1058-IV страхові внески - це кошти відрахувань на соціальне страхування, збір на обов`язкове державне пенсійне страхування та страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, сплачені (які підлягають сплаті) згідно із законодавством, що діяло раніше; надходження від сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, що спрямовуються на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.
Страхувальники - це роботодавці та інші особи, які відповідно до  закону  сплачують єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та/або є платниками відповідно до цього  Закону.
Згідно із  статтею 20 Закону № 1058-IV страхові внески обчислюються виключно в грошовій формі, у тому числі з виплат (доходу), що здійснюються в натуральній формі.
Обчислення страхових внесків застрахованих осіб, здійснюється страхувальниками на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на які відповідно до цього  Закону  нараховуються страхові внески.
Страхові внески підлягають сплаті незалежно від фінансового стану платника страхових внесків.
Відповідно до  статті 40 Закону  1058-IV для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.
Тобто, єдиною і обов`язковою умовою для обчислення пенсії з урахуванням заробітної плати за період роботи до 01 липня 2000 року є підтвердження нарахування такої заробітної плати первинними документами, зокрема, виписок з особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працювала особа, яка звертається за пенсією.
Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом у постановах від 13 лютого 2018 року у справі № 358/1179/17, від 24 квітня 2018 року у справі № 686/6278/17, від 27 лютого 2020 року у справі №    645/5599/16-а, від 27 травня 2021 року у справі №  343/659/17, від 28 січня 2025 року в справі № 300/8132/23. 
Відтак, без належної перевірки наданої позивачем довідки від 04.07.2023 неможливо підтвердити наявність підстав для зарахування заробітку  за 2013-2023 роки для здійснення перерахунку пенсії. 
Суд апеляційної інстанції повторно зазначає, що саме відповідач має перевірити наявність правових підстав для здійснення перерахунку пенсії ОСОБА_2 з урахуванням поданих документів, що неправомірно не було здійснено пенсійним органом.
Таким чином належним способом відновлення порушеного права позивача є зобов`язання ГУ ПФУ в Запорізькій області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від  14.08.2024 про перерахунок пенсії з доданими до неї документами та прийняти обґрунтоване рішення з обов`язковим врахуванням висновків суду апеляційної інстанції.
Враховуючи сукупність наведених обставин, колегія суддів доходить висновку, що рішення суду першої інстанції підлягає скасуванню як таке, що ухвалене з неправильним застосуванням норм матеріального права.

Керуючись ст.ст. 243, 317, 322 Кодексу адміністративного судочинства України суд, 

п о с т а н о в и в :

Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області задовольнити частково. 
Рішення Запорізького окружного адміністративного суду від 07 липня 2025 року в адміністративній справі № 280/728/25 скасувати.
Позов ОСОБА_1   задовольнити частково.
Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області від 22.08.2024 № 963300163252.
Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області повторно розглянути заяву ОСОБА_1   від 14.08.2024 про перерахунок пенсії з доданими до неї документами та прийняти обґрунтоване рішення з урахуванням висновків суду, викладених у цій постанові.
У задоволенні позову в іншій частині відмовити.
Постанова набирає законної сили з 16 жовтня  2025 року та може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом 30 днів з дня складання повної постанови у випадках, передбачених статтею 328 КАС України.
Повна постанова складена 16 жовтня  2025 року.
   
Головуючий - суддя                                                                      О.В. Головко 

                               суддя                                                                      Т.І. Ясенова 

                               суддя                                                                      А.В. Суховаров