ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А
і м е н е м  У к р а ї н и

26 червня 2025 року 	м. Дніпро	справа № 160/27491/24	

          Третій апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів: 
          головуючого - судді  Лукманової О.М. (доповідач),
          суддів:  Божко Л.А., Дурасової Ю.В.,     
розглянувши у письмовому провадженні в м. Дніпрі апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області на рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 06.01.2025 року (суддя Дєєв М.В., м. Дніпро, повний текст рішення виготовлено 06.01.2025 року) у адміністративній справі №160/27491/24 за позовом   ОСОБА_1 до  Головного управління Пенсійного фонду України у Харківській області  про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання здійснити перерахунок пенсії, суд – 
в с т а н о в и в:
          У жовтні 2024 року ОСОБА_1 (далі по тексту – позивач) звернулася до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (далі по тексту – відповідач), в якому просила визнати протиправним та скасувати рішення відповідача №046450010730 від 04.09.2024 року; зобов`язати відповідача здійснити перерахунок її пенсії, починаючи з січня 2024 року, включивши до її заробітної плати для обчислення пенсії наступні виплати: - посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років в розмірах, установлених на день звернення за призначенням пенсії за останньою займаною посадою державної служби, тобто станом на січень 2024 року; виплати, визначені в середніх розмірах відносно визначених законодавством таких виплат за місяць, що передує місяцю звернення за призначенням пенсії за відповідною посадою за останнім її місцем роботи на державній службі, що зазначені в довідці Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 27.08.2024 року №387.
          Рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 06.012025 року позовні вимоги задоволено.
          З рішенням суду першої інстанції не погодилося Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області та подало апеляційну скаргу, в якій просило скасувати рішення суду та прийняти нове, яким відмовити у задоволенні позовних вимог. Свої вимоги обґрунтувало тим, що рішення суду прийняте з порушенням норм матеріального та процесуального права. Апелянт зазначив, що ОСОБА_1 звернулася до пенсійного органу із заявою про перерахунок пенсії – переведення з пенсії за віком по Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» на пенсію за віком відповідно до Закону України «Про державну службу». Головним управління Пенсійного фонду України в Харківській області рішенням від 04.09.2024 року відмовлено в переведенні з пенсії за віком по Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» на пенсію за віком відповідно до Закону України «Про державну службу».  Апелянт зазначив, що ОСОБА_1 перебуває на обліку у Головному управлінні Пенсійного фонду України в дніпропетровській області з 21.01.2023 року отримувала пенсію за віком, призначену згідно Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», відповідно до заяви від 26.01.2024 року №569 ОСОБА_1 переведено на пенсі за віком згідно Закону України «Про державну службу»; до заяви ОСОБА_1 надала довідку від 27.08.2024 року №387 про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорії посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби станом на грудень 2023 року. Апелянт зазначив, що з 01.05.2016 року набрав чинності Закон України «Про державну службу» №889-VІІІ від 10.12.2015 року, яким визначено право на пенсійне забезпечення державних службовців відповідно до ст.37 Закону України «Про державну службу « №3723-ХІІ від 16.12.1993 року. Страховий стаж ОСОБА_1 складає 42 роки. 08 місяців, 15 днів, в тому числі стаж державної служби – 15 років 09 місяців станом на 30.04.2016 року. З 16.012024 року ОСОБА_1 звільнена з державної служби. Апелянт зазначив, що довідка про заробітну плату має видаватися відповідно до Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.07.2024 року №823, згідно з додатком 2.
Перевіривши матеріали справи, законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав.
Відповідно до ч.1 ст.308 КАС України  суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними у ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги.
Задовольняючи позовні вимоги, суд першої інстанції виходив з того, що ОСОБА_1  27.07.2024 року звернулась до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою про перерахунок пенсії на підставі довідки від 27.08.2024 року №387. Головним управлінням Пенсійного фонду України в Харківській області за принципом екстериторіальності прийнято рішення №046450010730 від 04.09.2024 року про відмову у перерахунку пенсії. В рішенні пенсійного органу зазначено, що відповідно до наданих документів страховий стаж ОСОБА_1 складає 42 роки 8 місяців 15 днів, в тому числі стаж державної служби 15 років 9 місяців станом на 30.04.2016 року. З 16.01.2024 року ОСОБА_1 звільнена з державної служби. В результаті аналізу наданої довідки про складові заробітної плати встановлено, що довідка повинна видаватись за формою згідно з додатком 2 Порядку №823. Суд врахував, що 26.01.2024 року ОСОБА_1 переведено на пенсію за віком відповідно до  Закону України «Про державну службу»; проте не враховано при переведенні на пенсію державного службовця посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років в розмірах, установлених на день звернення за призначенням пенсії за останньою займаною посадою державної служби, тобто станом на січень 2024 року та виплати, визначені в середніх розмірах відносно визначених законодавством таких виплат за місяць, що передує місяцю звернення за призначенням пенсії за відповідною посадою за останнім місцем роботи ОСОБА_1 на державній службі. Вирішуючи спір по суті, суд першої інстанції керувався ч.1 ст.37 Закону України від 16.12.1993 року №3723-XII «Про державну службу»; пунктами 10, 12 розділу ХІ Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 10.12.2015 року №889-VIII «Про державну службу»; пунктами 2, 4, 5 Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 року №622; постановою Правління Пенсійного фонду України від 17.01.2017 року №1-3 «Про форми довідок про заробітну плату для призначення пенсії державним службовцям» та прийшов до висновку про те, що за наявності в особи станом на 01.05.2016 року певного стажу державної служби (10 років для осіб, що на зазначену дату займали посади державної служби, або 20 років незалежно від того, чи працювала особа станом на 01.05.2016 року на державній службі), така особа зберігає право на призначення пенсії відповідно до  ст.37 Закону України від 16.12.1993 року №3723-XII «Про державну службу», але за певної додаткової умови: у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців. Суд прийшов до висновку про те, що ОСОБА_1 має право на врахування при обчисленні пенсії поданої нею довідки від 27.08.2024 року №387.
Матеріалами справи встановлено, що ОСОБА_1 січня 2023року перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та отримувала пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».
Встановлено, що ОСОБА_1 03.01.2024 року звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою про видачу їй довідок за формою відповідно до постанови Правління Пенсійного фонду України від 17.01.2017 року №1-3 та 25.01.024 року пенсійний фонд видав довідки за формами №1 та №2: №107, яка містить показники заробітної плати: посадовий оклад – 11855 грн.; надбавка за ранг – 400 грн.; надбавка за вислугу років – 3556,50 грн. Всього 15811,50 грн. та №108. Довідка за формою додаток 3 не була видана з відстав відсутності 20 років стажу державної служби станом на 01.05.2016 року (лист від 25.01.2024 року №0400-010602-8/17246).
Встановлено, що Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на виконання рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 04.04.2024 року у справі №160/4572/24 27.08.2024 року видало ОСОБА_1 довідку №387 про складові заробітної плати для призначення пенсії, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби (додаток 3).
Встановлено, що 27.08.2024 року ОСОБА_1 звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою про перерахунок пенсії та надала довідку від 27.08.2024 року №387.
Встановлено, що за принципом екстериторіальності 04.09.2024 року Головним управлінням Пенсійного фонду України в Харківській області було розглянуто заяву ОСОБА_1 та рішенням №046450010730 відмовлено у перерахунку пенсії  у зв`язку з тим, що у ОСОБА_1 станом на 01.05.2016 року немає 20 років стажу державної служби.
Встановлено, що згідно ст.37 Закону України від 16.12.1993 року №3723-ХІІ «Про державну службу» (втратив чинність 01.05.2016 року, крім ст.37 Закону, що застосовується до осіб, зазначених у  пунктах 10  і  12 розділу 11 «Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 10.12.2015 року №889-VIII «Про державну службу») на   одержання   пенсії   державних  службовців  мають  право чоловіки,  які  досягли  віку  62  роки,  та  жінки,  які  досягли пенсійного  віку,  встановленого  ст.26  Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», за наявності страхового стажу,  необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої  статті 28 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»,  у тому числі  стажу  державної служби  не менш як 10 років,  та які на час досягнення зазначеного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають  не менш як 20 років стажу роботи на посадах,  віднесених до категорій посад державних службовців,  незалежно від місця  роботи на  час  досягнення зазначеного віку.  Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної  плати,  з якої  було  сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування,  а особам,  які на  час  звернення  за  призначенням  пенсії   не   є   державними службовцями,  - у розмірі 60 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця  відповідної  посади  та  рангу  за  останнім місцем  роботи  на  державній службі,  з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1  січня  2011  року  -  страхові  внески  на  загальнообов`язкове  державне пенсійне страхування.
Відповідно до ст.90, пунктів 8, 10, 12 розділу 11 «Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 10.12.2015 року №889-VIII «Про державну службу» (набрав чинності 01.05.2016 року) державні службовці, які на день набрання чинності цим Законом займають посади державної служби та мають не менш як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, визначених ст.25 Закону №3723-ХІІ та актами Кабінету Міністрів України, мають право на призначення пенсії відповідно до ст.37 Закону №3723-ХІІ у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців. Для осіб, які на день набрання чинності цим Законом мають не менш як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених ст.25 Закону №3723-ХІІ та актами Кабінету Міністрів України, зберігається право на призначення пенсії відповідно до ст.37 Закону №3723-ХІІ в порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців. Стаж державної служби за періоди роботи (служби) до набрання чинності цим Законом обчислюється у порядку та на умовах, установлених на той час законодавством. Пенсійне забезпечення державних службовців здійснюється відповідно до  Закону України  «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».
Відповідно до Рішення Конституційного Суду України від 23.12.2022 року
№ 3-р/20221, визнано неконституційним  підпункт 1  п.2 розділу XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 року №889-VIII у тім, що він унеможливив перерахунок розмірів пенсій, призначених на підставі  ст.37  Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 року №3723-XII зі змінами. Підпункт 1  п.2 розділу XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 року №889-VIII, визнаний неконституційним у зазначеному аспекті, втрачає чинність через три місяці з дня припинення чи скасування в Україні воєнного стану, введеного Указом Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» від 24.02.2022 року  № 64/2022  зі змінами. Верховній Раді України внормувати перерахунок розмірів пенсій суб`єкта права на конституційну скаргу та інших осіб, яким надано право на призначення пенсії на підставі  ст.37  Закону України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 року № 3723-XII зі змінами, з урахуванням приписів  Конституції України  та цього Рішення.
Відповідно до Указу Президента України від 24.02.2022 року №64/2022 з 24.02.2022 року введено воєнний стан в Україні, який на день розгляду даної справи продовжений, тобто Рішення Конституційного Суду України від 23.12.2022 року№ 3-р/20221 не набрало чинності.
Відповідно до пунктів 2, 4, 5 Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 року №622, згідно з пунктами 10 і 12 розділу XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України №889-VIII на призначення пенсії відповідно до ст. мають право особи, які на день набрання чинності Законом №889-VIII мають не менш як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених ста.25 Закону та актами Кабінету Міністрів України; займають посади державної служби та мають не менш як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, визначених ст.25 Закону та актами Кабінету Міністрів України. а саме відповідно до Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03 травня 1994 року №283. Пенсія державним службовцям призначається з дати звернення, але не раніше дати виникнення права, в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, до якої включаються всі види оплати праці, з якої сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та відповідного рангу за останнім місцем роботи на державній службі, до якої включаються всі види оплати праці, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування. При цьому: посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років враховуються в розмірах, установлених на день звернення за призначенням пенсії за останньою займаною посадою державної служби (або прирівняною до неї у разі відсутності у державному органі відповідних посад державної служби); розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії, визначається за вибором того, хто звернувся за пенсією, за будь-які 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв починаючи з 1 травня 2016 року. Середньомісячна сума зазначених виплат за 60 календарних місяців визначається шляхом ділення загальної суми цих виплат на 60. За бажанням особи неповні місяці роботи на посаді державної служби враховуються як повні; у разі коли в осіб, зазначених в пункті 2 цього Порядку, станом на дату звернення немає 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією починаючи з 1 травня 2016 р., середньомісячна сума виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років) визначається шляхом ділення загальної суми таких виплат за наявні місяці роботи починаючи з 1 травня 2016 р. на кількість таких місяців. За бажанням особи неповні місяці роботи на посаді державної служби враховуються як повні. При цьому для державних службовців, які звернулися за призначенням пенсії у травні 2016 р., а також для осіб, які не працювали починаючи з 1 травня 2016 р. на посадах державної служби, сума виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років) визначається з розрахунку таких виплат за травень 2016 р. як за повний місяць; матеріальна допомога та виплати, які нараховуються за період, що перевищує календарний місяць, враховуються в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді. За бажанням осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, і які на дату виходу на пенсію не перебувають на державній службі, розмір зазначених в абзацах третьому - п`ятому цього пункту виплат визначається в середніх розмірах, визначених законодавством, таких виплат за місяць, що передує місяцю звернення за призначенням пенсії за відповідною (прирівняною) посадою (посадами) за останнім місцем роботи на державній службі. Середньомісячна сума зазначених виплат за місяць визначається шляхом ділення загальної суми таких виплат за місяць на фактичну чисельність державних службовців за відповідною (прирівняною) посадою (посадами) за останнім місцем роботи на державній службі. Довідки про заробітну плату державних службовців, визначені за формами згідно з додатками 1-6, видаються виключно для призначення згідно з пунктами 10 і 12 розділу XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 10 грудня 2015 р. № 889-VIII «Про державну службу» пенсії відповідно до статті 37 Закону України від 16 грудня 1993 р. № 3723-XII «Про державну службу» та не є підставою для перегляду раніше призначеної пенсії державного службовця.
Постановою Правління Пенсійного фонду України від 17.01.2017 року №1-3 (діяла на момент спірних правовідносин, втратила чинність 18.09.2024 року постанова №30-1) затверджено: форму довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років); форму довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією); форму довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби.
Відповідно до ч.1 ст.26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу не менше 15 років по 31 грудня 2017 року. Починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності страхового стажу, зокрема, з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - не менше 31 року.
Аналізуючи докази у справі та законодавство, яке регулює спірні правовідносини, суд апеляційної інстанції погоджується з висновками суду першої інстанції про наявність права у ОСОБА_1 на пенсію відповідно до Закону України «Про державну службу» з урахуванням довідки, виданої Головним управлінням Пенсійного фонду України від 27.08.2024 року №387 про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби.  
Суд апеляційної інстанції звертає увагу на те, що право ОСОБА_1 на отримання довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби підтверджено рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 04.04.2024 року у справі №160/4572/24, яке набрало законної сили та виконано Головним управлінням Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області.  
Враховуючи вищевикладене, суд апеляційної інстанції вважає, що апеляційні скарги не підлягають задоволенню, рішення суду першої інстанції слід залишити без змін, як таке, що прийняте з додержанням норм матеріального та процесуального права.
Керуючись статтям 315, 316, 321, 322 КАС України, суд –

п о с т а н о в и в:
Апеляційні скарги Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області – залишити без задоволення. 
Рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 06.01.2025 року у адміністративній справі №160/27491/24 – залишити без змін.
Постанова Третього апеляційного адміністративного суду набирає законної сили з дати її прийняття та може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня її проголошення у порядку статей 328, 329 КАС України. 
   
Головуючий - суддя                                                                      О.М. Лукманова 

                               суддя                                                                      Л.А. Божко 

                               суддя                                                                      Ю. В. Дурасова