ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А
і м е н е м  У к р а ї н и

19 серпня 2025 року 	м. Дніпро	справа № 280/9729/24	

Третій апеляційний адміністративний суд 
у складі колегії суддів: головуючого - судді  Кругового О.О. (доповідач),
                               суддів:  Малиш Н.І., Баранник Н.П.,     
  
розглянувши в порядку письмового провадження  в місті Дніпрі  апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області    
на рішення Запорізького окружного адміністративного суду  від  02.12.2024, (суддя суду першої інстанції Новікова І.В.), прийняте в порядку спрощеного провадження в місті Дніпрі, в адміністративній справі №280/9729/24   за позовом   ОСОБА_1 до  Головного управління Пенсійного фонду України в Донецький області, третя особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області   про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії,
У С Т А Н О В И В :
          18.10.2024 ОСОБА_1 звернулась до суду з адміністративним позовом, в якому просила: 
          визнати протиправними дії відповідача щодо переведення з одного виду пенсії на інший замість призначення пенсії за віком позивачу;
зобов`язати відповідача призначити з 20 вересня 2024 року пенсію за віком позивачу, нарахувати та виплатити позивачу з 20 вересня 2024 року пенсію за віком в порядку, визначеному статтею 40 Закону з урахуванням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачені страхові внески за 2021 – 2023 роки.
          Адміністративний позов обґрунтований тим, що позивачу первинно призначено пенсію по вислузі років, відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення”, а 20.09.2024 позивач звернулася до Пенсійного фонду з заявою про призначення пенсії за віком, відповідно до Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”. Зазначає, що Пенсійним фондом неправомірно під час призначення пенсії за віком, відповідно до положень Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”, взято показник середньої заробітної плати (доходу) у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2014-2016 роки, оскільки відповідно до приписів Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування” пенсія повинна розраховуватись із застосуванням середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2021-2023 роки. 
Запорізький окружний адміністративний суд рішенням від 02.12.2024 позовні вимоги задовольнив частково. Визнав протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області щодо переведення ОСОБА_1 з одного виду пенсії на інший замість призначення пенсії за віком. Зобов`язав Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області провести з 20 вересня 2024 року перерахунок пенсії ОСОБА_1 із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) в України, з якої сплачено страхові внески за 2021, 2022, 2023 роки.
Не погодившись з рішенням суду першої інстанції Головне управління ПФУ в Донецькій області звернулось до суду з апеляційною скаргою, в якій посилаючись на порушення судом вимог норм матеріального та процесуального права просить рішення суду скасувати та прийняти нову постанову про відмову в позові.
Апеляційна скарга обґрунтована тим, що при обчисленні пенсії позивача був використаний Закон України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», а не Закон України «Про пенсійне забезпечення», адже остання визначає лише право на пенсію, а не порядок її обрахунку. Позивача було переведено на пенсію за віком відповідно до ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» на підставі рішення суду. Позивачу здійснено розрахунок пенсії із застосуванням середньої заробітної плати обчисленої як середній показник за 2014, 2015, 2016 роки, оскільки попереднє призначення пенсії відбулось в 2017 році.
Дослідивши матеріали справи та доводи апеляційної скарги, перевіривши правильність застосування судом першої інстанції при прийнятті оскаржуваного судового рішення норм матеріального та процесуального права, суд  вважає, що апеляційна скарга    не підлягає  задоволенню за наступних підстав. 
Судом встановлено та матеріалами справи підтверджено, що первинно позивачу з 07.11.2017 призначено пенсію за вислугу років, відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення”.
20.09.2024 позивачем до територіальних органів ПФУ подано заяву про призначення пенсії за віком, відповідно до Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”.
За заявою позивачу призначено з 20.09.2024 пенсію за віком, яку обраховано із застосуванням середньої заробітної плати по Україні, з якої сплачено страхові внески за 2014-2016 роки.
Не погодившись із призначенням пенсії із застосуванням середньої заробітної плати по Україні, з якої сплачено страхові внески за 2014-2016 роки, позивач звернулася до суду з даним адміністративним позовом.
Вирішуючи спір між сторонами та задовольняючи позовні вимоги суд першої інстанції виходив з того, що позивач має право на перерахунок пенсії із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) в України, з якої сплачено страхові внески за 2021, 2022, 2023 роки.
Колегія суддів погоджується з такими висновками суду першої інстанції з огляду на наступне.
Відповідно до частини першої   статті 9 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі по тексту Закон № 1058-ІV   за рахунок коштів ПФУ в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати: пенсія за віком; пенсія по інвалідності внаслідок загального захворювання (у тому числі каліцтва, не пов`язаного з роботою, інвалідності з дитинства); пенсія у зв`язку з втратою годувальника.
Згідно з приписами частини другої   статті 40 Закону № 1058-IV   заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою:    Зп = Зс х (Ск : К), де: Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях; Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується ПФУ за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики. Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз 1 + Кз 2 + Кз 3 + ... + Кз n); К - страховий стаж за місяці, які враховано для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи.
Частиною третьою   статті 45 Закону № 1058-IV   встановлено, що переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший в пенсійній справі, а також додаткових документів, одержаних органами ПФУ.
При переведенні з одного виду пенсії на інший за бажанням особи може враховуватися заробітна плата (дохід) за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій   статті 40 цього Закону   , із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії.
Аналіз наведених норм свідчить про те, що частиною третьою   статті 45      Закону № 1058-ІV   регламентовано порядок переведення з одного виду пенсії, призначеної саме за цим   Законом, на інший. Отже, показник середньої заробітної плати при переведенні на інший вид пенсії має бути незмінним, тобто таким, яким він був на час призначення пенсії, передбаченої      Законом № 1058-ІV.
Водночас, позивачу була призначена пенсія за вислугу років відповідно до            ЗУ «Про пенсійне забезпечення»   , який передбачає інші підстави та порядок призначення пенсії, а за призначенням пенсії за віком відповідно до   Закону № 1058-ІV   позивач звернувся вперше.
Крім того, суд зазначає, що після призначення пенсії за вислугу років позивач  продовжував працювати та сплачував у встановленому   законом   порядку страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування та до накопичувальної системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування.      
          Отже,      при обчисленні позивачу пенсії за віком у 2024 році відповідно до      Закону №1058 відповідач мав застосувати показник середньої заробітної плати (доходу), з якої сплачено страхові внески, за три роки, що передують року звернення за призначенням пенсії (тобто за 2021-2023 роки), оскільки за призначенням пенсії відповідно до норм вказаного      Закону позивач звернувся вперше.
Аналогічна правова позиція висловлена Верховним Судом у постанові від 17.06.2021 у справі     №336/7438/16-а.
          З урахуванням вищевикладеного, колегія суддів погоджується з висновками суду першої інстанції про наявність підстав для задоволення позовних вимог ОСОБА_1 . 
          Колегія суддів приходить до висновку, що рішення суду першої інстанції є законним та обґрунтованим доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суду, а тому підстави для зміни чи скасування судового рішення – відсутні.  
          Керуючись ст. 243, 308, 311, 315, 316, 321, 325 КАС України, суд,
П О С Т А Н О В И В :
          Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області – залишити без задоволення.
          Рішення Запорізького окружного адміністративного суду від 02.12.2024 в адміністративній справі № 280/9729/24 – залишити без змін.
                    Постанова набирає законної сили з моменту прийняття та оскарженню в касаційному порядку не підлягає. 

Головуючий - суддя                                                                      О.О. Круговий 

                               суддя                                                                      Н.І. Малиш 

                               суддя                                                                      Н.П. Баранник