ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А
і м е н е м  У к р а ї н и

25 березня 2025 року 	м. Дніпро	справа № 160/6165/24	

Третій апеляційний адміністративний суд 
у складі колегії суддів: головуючого - судді  Кругового О.О. (доповідач),
                               суддів:  Баранник Н.П., Шлай А.В.,       
          розглянувши в порядку письмового провадження   в місті Дніпрі  апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області           
на рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду   від 09.05.2024, (суддя суду першої інстанції Кадникова Г.В.), прийняте в порядку письмового провадження в м. Дніпрі,  в адміністративній справі №160/6165/24  за позовом ОСОБА_1  до  Головного управління Пенсійного фонду України в  Дніпропетровській області, Головного управління Пенсійного фонду України  в м. Києві про визнання  протиправною бездіяльності та зобов`язання вчинити певні дії,  
УСТАНОВИВ:
          06.03.2024 ОСОБА_1 звернулась до суду з адміністративним позовом, в якому просила: 
          - визнати дії Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (далі - ГУ ПФУ в Дніпропетровській області, відповідач-1) та Головного Управління Пенсійного фонду України в м. Києві (далі - ГУ ПФУ в м. Києві, відповідач-2) щодо відмови в призначенні позивачу пенсії за віком на пільгових умовах з шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 протиправними, та скасувати Рішення відповідача-2 №047150024078 від 28.12.2023 р. та Рішення комісії відповідача-1 №12 від 04.01.2024 р. про відмову позивачу в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах з шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2;
- зобов?язати відповідача-1 повторно розглянути заяву позивача про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 від 25.12.2023 р. та до пільгового стажу зарахувати періоди роботи з 25.07.1984 року - по 25.07.1986 року Будівельному управлінні “Заводбуд” будівельно-монтажного тресту “Криворіжбуд” та з 06.11.1987 року по 22.01.1996 року - в Будівельному управлінні №5 тресту “Криворіжжитлобуд” на посаді муляра за Списком №2.
В обґрунтування позовних вимог зазначено, що позивач вважає протиправними дії ГУ ПФУ в Дніпропетровській області та ГУ ПФУ в м.Києві щодо відмови в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах з шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2. Також, просить скасувати рішення відповідача-2 №047150024078 від 28.12.2023 та рішення комісії відповідача-1 №12 від 04.01.2024 про відмову позивачу в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах з шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2.
          Дніпропетровський окружний адміністративний суд рішенням від 09.05.2024 задовольнив позовні вимоги ОСОБА_1 . Визнав протиправним та скасував рішення Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві №047150024078 від 28.12.2023 року про відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах ОСОБА_1 . Визнав протиправним та скасував рішення Комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області №12 від 04.01.2024 про результати розгляду заяви ОСОБА_1 . Зобов`язав Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу за Списком №2 період роботи з 25.07.1984 по 25.07.1986 року та з 06.11.1987 по 22.01.1996. Зобов`язав Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах від 25.12.2023, з урахуванням висновків суду та правової оцінки, наданої судом у рішенні. В іншій частині позовних вимог відмовив.
Не погодившись з рішенням суду Головне управління ПФУ в Дніпропетровській області звернулось з апеляційною скаргою, в якій посилаючись на порушення судом вимог норм матеріального та процесуального права просить рішення суду скасувати та прийняти нову постанову про відмову в позові. 
          Апеляційна скарга обґрунтована тим, що для підтвердження пільгового стажу роботи у періоди з 25.07.1984 по 25.07.1986 та з 06.11.1987 по 22.01.1996 муляром в бригадах мулярів і в спеціалізованих ланках мулярів комплексних бригад, документи позивача було направлено на розгляд Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області. Комісією прийнято рішення від 04.04.2024 № 12 про відсутність підстав для зарахування періодів роботи з 25.07.1984 по 25.07.1986, з 06.11.1987 по 22.01.1996 до пільгового стажу за Списком № 2. Одним з основних умов зарахування певного періоду роботи, яка дає право на пенсію на пільгових умовах за Списком № 1 та № 2, є наявність посади (професії) в Списках, зайнятість на цих посадах повний робочий день, а також підтвердження шкідливих умов праці результатами атестації робочих місць за умовами праці (не менше ніж 80 %), установленого для такого виробництва. На період роботи позивача діяли Списки № 1 та № 2, затверджені постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 № 1173, затверджені Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 № 10, постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 № 162. Згідно Розділу XXIX Списку № 2, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 № 1173, що діяв до 01.01.1992 муляри правом пільгового пенсійного забезпечення не користувались. Так, згідно із позицією 2290000а-12680 розділу ХХVII “Будівництво, реконструкція, технічне переоснащення, реставрація і ремонт будинків, споруд та інших об`єктів” Списку № 2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 № 10, право на пільгову пенсію мають лише муляри, які постійно працюють в бригадах мулярів і в спеціалізованих ланках мулярів комплексних бригад. Тому, якщо в трудовій книжці працівника, або уточнюючій довідці відсутнє посилання на наказ про те, що він працював в бригаді мулярів або в спеціалізованій ланці мулярів комплексних бригад, то особі необхідно додатково надати копію наказу підприємства про утворення таких бригад мулярів. В трудовій книжці Позивача взагалі не зазначено, що він працював постійно мулярем в бригадах мулярів і в спеціалізованих ланках мулярів комплексних бригад, зокрема відсутнє посилання на наказ про створення таких бригад, тому підтвердити пільговий стаж роботи відповідно до записів трудової книжки — є неможливим.
          Дослідивши матеріали справи та доводи апеляційної скарги, відзиву на апеляційну скаргу, перевіривши правильність застосування судом першої інстанції при прийнятті оскаржуваного судового рішення норм матеріального та процесуального права, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з огляду на таке.
          Судом встановлено та матеріалами справи підтверджено, що  25.12.2023 позивач звернулась до органів Пенсійного фонду України із заявою та відповідними документами про призначення пенсії на пільгових умовах.
Згідно принципу екстериторіальності заяву позивача розподілено для опрацювання на ГУ ПФУ в м. Києві.
Рішенням №047150024078 від 28.12.2023 ГУ ПФУ в м. Києві позивачу відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування” в зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу роботи за списком №2.
04.04.2024 Комісією при ГУ ПФУ в Дніпропетровській області прийнято рішення №12 про відсутність підстав для зарахування періодів роботи з 25.07.1984 по 25.07.1986, з 06.11.1987 по 22.01.1996 до пільгового стажу за Списком №2. В трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, а саме: не зазначено про характер виконуваної роботи та про те, що заявниця працювала  на роботах передбачених Списками повний робочий день. Факт роботи заявниці в шкідливих умовах які дають право на пільгову пенсію наданими документами не підтверджується. Наказ, про затвердження результатів проведеної атестації робочих місць за умовами праці на розгляд Комісії не наданий.
Не погодившись з таким рішеннями відповідачів, позивач звернувся до суду з відповідним позовом.
          Вирішуючи спір між сторонами та задовольняючи позовні вимоги суд першої інстанції виходив з того, що позивач має право на зарахування спірного стажу до стажу за Списком №2 відповідно до чинного законодавства.
          Колегія суддів погоджується з такими висновками суду першої інстанції з огляду на наступне.
Частиною 1 статті 26 Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування” (далі - Закон №1058) визначено умови призначення пенсії за віком, відповідно до якої особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу не менше 15 років по 31 грудня 2017 року.
Відповідно до    ст.1 Закону №1058    страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов`язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим    Законом    і за який сплачено страхові внески.
Згідно з ч.1ст.24 Закону №1058-IVстраховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Наведене кореспондується положенням ч.2    ст.24 Закону №1058-IV, за якими страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього    Закону    за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.
Відповідно до ч.4 ст.24 Закону №1058-IV періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим    Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.
Відповідно до    статті 56 Закону України “Про пенсійне забезпечення”    до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.
До стажу роботи зараховується також:
а) будь-яка інша робота, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових внесків, період одержання допомоги по безробіттю, а також робота в`язнів і робота за угодами цивільно-правового характеру за умови сплати страхових внесків;
в) військова служба та перебування в партизанських загонах і з`єднаннях, служба в органах державної безпеки, внутрішніх справ та Національної поліції, незалежно від місця проходження служби;
д) навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі.
При призначенні пенсій на пільгових умовах відповідно до статей 13 і 14 та пенсій за вислугу років відповідно до    статті 55 цього Закону провадиться взаємне зарахування періодів роботи, передбачених цими статтями, за умови, що зазначені роботи дають право на пенсію на аналогічних або більш пільгових умовах.
Статтею 114 Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування” визначено порядок на умови призначення пенсій за віком на пільгових умовах.
Відповідно до ч.1    ст.114 Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування” право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм    статті 28 цього Закону.
Відповідно до ч.2 ст.114 Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”на пільгових умовах пенсія за віком призначається:
1) працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах;
2) працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Працівникам, які не мають стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленогоабзацом першимчастини першої    статті 26 цього Закону: чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи; жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи. Зазначене зменшення пенсійного віку жінкам застосовується також у період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року.
Статтю 62 Закону України “Про пенсійне забезпечення” визначено порядок підтвердження стажу роботи, згідно з якою основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.
Статтею 48 Кодексу законів про працю України також визначено, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.
Відповідні положення містить Постанова Кабінету Міністрів України №637 від 12 серпня 1993 року затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі - Порядок №637).
Так, згідно з пунктом 1 Порядку №637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.
Пунктом 3 зазначеного Порядку №637 передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
За приписами пункту 20 вказаного Порядку №637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток №5).
У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.
При цьому, надання уточнюючої довідки підприємства, установи або організації необхідне лише у двох випадках: за відсутності трудової книжки як такої або необхідних записів у ній, які визначають право на пільгове пенсійне забезпечення.
Аналогічна позиція викладена Верховним Судом у постановах від 20 лютого 2018 року у справі №234/13910/17 та від 07 березня 2018 року у справі № 233/2084/17.
Відповідно до пункту 3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 1 грудня 2005 року за №1451/11731 (далі - Порядок №383), при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи.
До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92 року.
Пунктом 10 Порядку №383 визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637.
Позивачем до матеріалів справи надано копію трудової книжки НОМЕР_1 , дата заповнення 26.07.1984р., яка містить записи щодо спірних періодів роботи.
Крім трудової книжки для вирішення питання щодо призначення пенсії за віком на пільгових умовах позивачем надано архівні довідки №1278 від 07.06.2018, №1280 від 07.06.2018., в яких підтверджено факт роботи позивача на відповідних посадах. 
Відповідно до п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого    постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.
Тобто, надання уточнюючої довідки підприємства, установи або організації необхідне лише у двох випадках: за відсутності трудової книжки як такої або необхідних записів у ній, які визначають право на пільгове пенсійне забезпечення.
Аналогічна позиція викладена Верховним Судом у постановах від 20.02.2018 року у справі №234/13910/17, від 07.03.2018 року у справі № 233/2084/17, від 25.04.2019 року №159/4178/16-а.
Списки № 1, 2, затверджені    постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173, застосовуються до пільгової роботи до 31.12.1991 року; якщо пільгова робота продовжується після 01.01.1992 року (або тільки почалася після цієї дати), але не більше як до 11.03.1994 року, - застосовуються Списки № 1, 2, затверджені постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 року №10; якщо пільгова робота продовжується після 11.03.1994 року (або тільки почалась після цієї дати), але не більше як до 16.01.2003 року, - застосовуються Списки № 1, 2, затверджені    постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року №162; якщо пільгова робота продовжується після 16.01.2003 року (або тільки почалась після цієї дати), але не більше як до 03.08.2016 року, - застосовуються Списки №1, 2, затверджені    постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36; якщо пільгова робота продовжується після 03.08.2016 року (або тільки почалась після цієї дати) - застосовуються Списки №1, 2, затверджені    постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 року №461.
Велика Палата Верховного Суду у справі №520/15025/16-а від 19.02.2020 сформулювала правовий висновок, згідно з яким особи, які зайняті на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2, але з вини власника на таких підприємствах не було проведено атестацію робочого місця, мають право на зарахування стажу роботи на таких посадах до спеціального стажу, необхідного для призначення пенсії за віком на пільгових умовах Списком № 2, відповідно до пункту "б" статті 13 Закону №1788-XII.
Пунктом 3 Порядку №383 застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 Nє383, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01.12.2005 за №1451/11731 (далі - Порядок №383), встановлено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.01.1992.
Розділ XXVII “Будівництво будівель та споруд: промислових, енергетичних, дорожньо-мостових, транспорту і зв?язку, житлових і культурно-побутових, а також надземних будівель і споруд шахт, копалин і комунікацій” Списку №2, затвердженому постановою Кабінету Міністрів СРСР №10 від 26 січня 1991 року доповнений відповідно до постанови Кабінету Міністрів СРСР від 09 серпня 1991 року №591 позицією 2290000а-12680 “Муляри, які постійно працюють в бригадах мулярів і в спеціалізованих ланках мулярів комплексних бригад”.
Списком №2, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України №162 від 11 березня 1994 року, передбачена позиція 2290000а-12680 “Муляри, які постійно працюють в бригадах мулярів і в спеціалізованих ланках мулярів комплексних бригад” в розділі XXVII “Будівництво, реконструкція, реставрація та ремонт будівель, споруд та інших об?єктів”.
За таких обставин, з 09 серпня 1991 року робота муляра внесена до Списку №2 та, відповідно до пункту 3 Порядку №383 до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.
У спірний період роботи позивача діяв Список №2, затверджений постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року №1173, в якому ця професія відсутня.
3 26 січня 1991 року діяли Списки, затверджені постановою Кабінету Міністрів СРСР №10. Згідно з постановою Кабінету Міністрів СРСР від 09 серпня 1991 року №591, Розділ 22900000 ХХ “Будівництво, реконструкція, технічне переоснащення, реставрація та ремонт будівель, споруд та інших об?єктів” Список №2 доповнено позицією 2290000a-12680 “Каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад”.
З 11 березня 1993 року діяв Список №2, затверджений постановою Кабінету Міністрів України №162, Розділом XXVII якого передбачено професію муляра, за умови постійної праці в бригадах мулярів і в спеціалізованих ланках мулярів комплексних бригад (код 2290000а-12680).
Отже, позивач працюючи за професією муляра та каменщика мала право на зарахування спірних періодів роботи до пільгового стажу.
Таким чином суд першої інстанції дійшов правильного висновку, що до пільгового стажу за Списком №2 ОСОБА_1 має бути враховано періоди її роботи з 25.07.1984 по 25.07.1986 року та з 06.11.1987 по 22.01.1996.
З урахуванням вищевикладеного, колегія судів погоджується з висновками суду першої інстанції про наявність підстав для часткового задоволення позовних вимог ОСОБА_1 .
З огляду на вищенаведене, колегія суддів приходить до висновку, що рішення суду першої інстанції є законним та обґрунтованим, доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суду, а тому підстави для зміни чи скасування рішення суду, в межах доводів скарги  відсутні.
Керуючись ст.  243,  308,  311,  315,  316,  321,  325 КАС України, суд,
ПОСТАНОВИВ:
Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області -   залишити без задоволення.
Рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 09.05.2024 в адміністративній справі № 160/6165/24  - залишити без змін.
Постанова набирає законної сили з моменту прийняття та оскарженню в касаційному порядку не підлягає.

Головуючий - суддя                                                                      О.О. Круговий 

                               суддя                                                                      Н.П. Баранник 

                               суддя                                                                      А.В. Шлай