КИЇВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД

справа № 754/17883/23
провадження № 22-ц/824/946/2025
 
ПОСТАНОВА 
ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ
 
13 травня 2025 року                                                                                               м. Київ
Київський апеляційний суд у складі колегії суддів:
судді - доповідача Кирилюк Г. М.
суддів: Рейнарт І. М., Ящук Т. І.
при секретарі Черняк Д. Ю. 
 
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Центру дитячо-юнацької творчості Дніпровського району м. Києва, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору: Управління освіти Дніпровської районної в м. Києві державної адміністрації про стягнення доплати за роботу в нічний час, за апеляційною скаргою Центру дитячо-юнацької творчості Дніпровського району м. Києва на рішення Деснянського районного суду міста Києва від 21 березня 2024 року в складі судді Зотько Т. А.,
встановив:
 
09.12.2023 ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до Центру дитячо-юнацької творчості Дніпровського району м. Києва, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору: Управління освіти Дніпровської районної в м. Києві державної адміністрації про стягнення доплати за роботу в нічний час.
Посилалась на ті підстави,  що вона  з 2007 року   перебуває  у трудових  відносинах   з Центром дитячо-юнацької творчості Дніпровського району м. Києва,  працює на посаді методиста туризму та краєзнавства. 
28.02.2022 Центром дитячо-юнацької творчості Дніпровського району м. Києва було прийнято наказ №27 «Про організацію робочого процесу та розподіл обов`язків серед працівників Центру дитячо-юнацької творчості під час військового стану». 
Відповідно до п. 4 цього наказу її  було залучено до цілодобового чергування (відповідно  складеного  графіку чергування)  та інших суспільно-корисних робіт для забезпечення функціонування інфраструктури закладу під час військового стану.
Протягом березня-червня 2022 року вона здійснила 18 чергувань у нічний час. Кожне чергування тривало по 8 годин. Тому у вказаний період нею було відпрацьовано 144 години (18 х 8 =144). 
Вказана  інформація щодо  її графіку чергувань у березні-квітні  2022  року  підтверджується  випискою  з журналу  реєстрації  робочого  часу методиста  ОСОБА_1 за  період  25.02.2022  по 30.04.2022.
Чергування,  які вона  здійснила  у період  травень-червень 2022  року  внесені  до журналу реєстрації робочого  часу працівників відповідача.
За період березень-червень 2022  року  вона  не  отримувала  доплату за роботу в нічний час, що  підтверджується розрахунковими листами  по  виплаченій  заробітній платі за вказаний період.
Сума невиплаченої  їй доплати за роботу в нічний час становить:  
за березень  2022  року  - 2 678,40 грн  ( 41,85 х64);  
за квітень 2022  року  - 2 567,04 грн  ( 45,84 х56);  
за травень 2022  року  - 350,08 грн  ( 43,76 х8);  
за червень 2022  року  - 700,16 грн  ( 43,76 х8), всього   6 295,68 грн.
Посилаючись на  вказані  обставини просила  суд  стягнути  з Центру дитячо-юнацької творчості Дніпровського району м. Києва на  її користь доплату за роботу у нічний час  у період з  березня  2022  року  по  червень  2022  року  в розмірі 6 295,68 грн.
Рішенням Деснянського районного суду м. Києва від 21 березня 2024 року позов задоволено.
Стягнуто з Центру дитячо-юнацької творчості Дніпровського району м. Києва на користь ОСОБА_1   6 295, 68 грн доплату за роботу в нічний час у період з березня 2022 року по червень 2022 включно.
Стягнуто з Центру дитячо-юнацької творчості Дніпровського району м. Києва на користь держави судовий збір в сумі 1 073, 60 грн.
12.04.2024 року Центр дитячо-юнацької творчості Дніпровського району м. Києва подала апеляційну скаргу, в якій просить скасувати рішення Деснянського районного суду м. Києва від 24 березня 2024 року та ухвалити нове, яким відмовити в задоволенні позовних вимог.
Свої доводи мотивує тим,  що  у зв`язку з  військовою агресією  рф та впровадженням  військового  стану  в Центрі  дитячо-юнацької творчості Дніпровського району м. Києва з лютого  2022  року  функціонує  укриття для здобувачів освіти  і мешканців територіальної громади. 
Відповідно до наказу Центру дитячо-юнацької творчості Дніпровського району м. Києва   №27 від 28.02.2022  «Про організацію робочого процесу та розподіл обов`язків серед працівників Центру дитячо-юнацької творчості під час військового стану» з 01 березня  2022  року  були змінені  істотні   умови роботи для  працівників закладу.  На  період з  24 лютого  до червня  2022 року  керівником  відповідача  був встановлений  графік  цілодобового  чергування  із  працівників закладу ( групою  4-5 осіб)  з  адміністративних,  педагогічних та технічних працівників. 
ОСОБА_1    з березня  по  червень 2022  року  чергувала  у  нічний час з іншими працівниками закладу , а потім  дві-три доби відпочивала, що не  суперечить  частині  3 статті 32 КЗпП  України та ст.  3 Закону  України "Про організацію  трудових відносин в умовах  воєнного стану".  
ОСОБА_1 добровільно, на зручних  для неї  умовах  брала  участь  у нічних  чергуваннях  разом  з  іншими працівниками закладу.  В цей час вона  не  виконувала  свої посадові обов`язки як методист освітнього  закладу і не  відпрацьовувала  40 годин  на  тиждень.     
Заробітну  плату ОСОБА_1 отримала  в повному обсязі  ,  про  що  свідчать  зарплатні  розрахункові  квитанції  за березень-червень 2023 року з надбавками педагогічним працівникам закладів  позашкільної  освіти. 
Виконуючи іншу роботу, не  обумовлену   трудовим договором,  ОСОБА_1   отримала  заробітну  плату не  нижче середньої  заробітної плати  за попередньою  роботою.
Відповідно  до  штатного  розкладу  по  галузі  "Освіти",  затвердженого Управлінням  освіти  Дніпровської  районної  в м. Києві  державної адміністрації,  доплату за  нічний час мають  тільки  сторожі. Усі сторожі  були присутні  на  робочому місці  заяву щодо  переведення  з педагогічної посади на  технічного  працівника ОСОБА_1   не  надавала,  графік роботи погодила,  незадоволення  умовами праці не  висловлювала  і не  оскаржувала.
12.06.2024 ОСОБА_1 подала відзив на апеляційну скаргу, в якому  зазначила,  що н а момент  прийняття відповідачем наказу  №27  від 28  лютого  2022  року  Закону  України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" не  існувало. Вказаний закон  не  передбачає   скасування  доплати за  роботу в нічний час. 
Доплата за роботу працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ встановлена чинним Наказом Міністерства науки України №557 від 26.09.2005, який не передбачає будь яких обмежень щодо її виплати в зв`язку з воєнним станом тощо.
Зазначала, що  вона  15 травня  2022  року  в якості методиста прийняла участь у туристично-краєзнавчому проекту «Майстерня «Мандри» (  підготувала  інформаційний матеріал  об`ємом  в 140 аркушів), приуроченому  до  виставки "Скарбниця досвіду" в Інституті  модернізації  змісту  освіти.
Підготовка такого  матеріалу потребує значного часу, а тому до 15.05.2022 вона кілька місяців майже щоденно займалась його підготовкою.
Крім того,  в якості методиста вона  здійснювала  таку роботу: 11.05.2022  - прийняла  участь  в проведенні  онлайн-наради осіб, відповідальних  за  музейну справу; в період з  23 травня  2022  року по  29 травня  2022  року  приймала  участь  в акції  до  1540-ї  річниці заснування  Києва;  виконувала  іншу  роботу,  яка була  необхідна  в рамках  її  посадових  обов`язків. 
Зазначала,  що  кожне нічне чергування в період з березня по червень 2022 року тривало не лише в нічний час (  з 22:00  до  06:00), а охоплювало більший час (  з 17 години  вечора  до 08 години ранку). Тобто,  крім нічного часу, під час кожного чергування вона працювала додатково сім годин.
Доводи відповідача про те, що  доплата  за роботу в   нічний час  можлива лише  для технічний працівників  вважає  помилковими,  оскільки  згідно  із  п.п.3  п.  4 наказу Міністерства освіти і науки  України №557 від 26.09.2005 "Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ" встановлено  доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку.
Вказаний наказ  не  передбачає   поділу  працівників на  технічних  ( наприклад, сторожів) та педагогічних, а  передбачає доплату за роботу у нічний час для всі працівників. Крім того,  вона  працювала не  лише  у нічний час.
В судовому засіданні представники Центру дитячо-юнацької творчості Дніпровського району м. Києва - Шавло С. М. та Кравченко І. В. апеляційну скаргу підтримали та просили її задовольнити.
Позивачка ОСОБА_1 та її представник - адвокат Клименко М. С. просили відмовити в задоволенні апеляційної скарги, а рішення  суду  першої  інстанції  залишити без змін. 
Переглянувши справу за наявними в ній доказами, перевіривши законність і обґрунтованість рішення  суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги, суд дійшов висновку, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з таких підстав.
Судом встановлено, що  ОСОБА_1 перебуває  у трудових відносинах  з  відповідачем  з  2007 року. 
28.02.2022 Центром дитячо-юнацької творчості Дніпровського району м. Києва було видано наказ №27 «Про організацію робочого процесу та розподіл обов`язків серед працівників Центру дитячо-юнацької творчості під час військового стану».
Відповідно  до  змісту вказаного  наказу,  у зв`язку з  введенням  військового  стану  відповідно до  Указу  Президента України 24.02.2022  №64/2022 "Про  введення  військового стану  в Україні"  наказано:  з  01 березня  2022  року  змінити істотні  умови праці,  а саме:
 п. 4. Залучити  працівників закладу  до  цілодобового  чергування  (  відповідно  складеного  графіку чергування)  та інших  суспільно-корисних  робіт для  забезпечення  функціонування  інфраструктури закладу  під час військового  стану,  а саме:...  №6. ОСОБА_1 ". 
Відповідно  до наданої копії  книги  реєстрації  робочого  часу  працівників 
в березні 2022  року ОСОБА_1 була  залучена  до   чергування : 
з 02.03.2022 17:00  до  03.03.2022 08:00; 
з 04.03.2022 17:00  до  05.03.2022 08:00; 
з 09.03.2022 17:00  до  10.03.2022 08:00; 
з 10.03.2022 17:00  до  11.03.2022 08:00; 
з 13.03.2022 17:00  до  14.03.2022 08:00; 
з 17.03.2022 17:00  до  18.03.2022 08:00; 
з 20.03.2022 17:00  до  21.03.2022 08:00; 
з 24.03.2022 17:00  до  25.03.2022 08:00; 
з 29.03.2022 17:00  до  30.03.2022 08:00 (  а.с.67-99); 
в квітні 2022  року  ОСОБА_1   була залучена  до  чергування :  
з 03.04.2022 17:00  до  04.04.2022 08:00; 
з 06.04.2022 17:00  до  05.04.2022 08:00; 
з 09.04.2022 17:00  до  10.04.2022 08:00; 
з 14.04.2022 17:00  до  15.04.2022 08:00; 
з 21.04.2022 17:00  до  22.04.2022 08:00; 
з 24.04.2022 17:00 до  25.04.2022 08:00; 
з 29.04.2022 17:00  до  30.04.2022 08:00 (а.с.  16-20);
в травні 2022  року  ОСОБА_1   була залучена  до  чергування :  
з 03.05.2022 17:00  до  04.05.2022 08:00 (а.с. 21);
 в червні 2022  року  ОСОБА_1   була залучена  до  чергування :  
з 13.06.2022 17:00  до  14.06.2022 08:00;
з 16.06.2022 17:00  до  17.06.2022 08:00 (а.с.22).
Ухвалюючи рішення  про  задоволення  позову,  суд  першої інстанції   виходив з того, що   позивачка  відповідно  до  наказу  відповідача залучалась  до  роботи  в  нічний час.
  Відповідно  до наказу Міністерства освіти і науки  України №557 від 26.09.2005 "Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ",    доплата працівникам за роботу в нічний час встановлена у  розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку.
Посадовий оклад  позивачка  в спірний період становив  7 701,10  грн.  
Сума невиплаченої   доплати за роботу в нічний час  становить   6  295,68  грн. 
Встановивши, що матеріали справи не містять доказів оплати  роботи позивачки в нічний час, суд зробив висновок про задоволення  позову. 
Апеляційний суд  погоджується  з висновком  суду  першої інстанції з таких підстав. 
Згідно  зі статтею 108  КЗпП  України робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.
Як вбачається  зі змісту  наказу керівника Центру дитячо-юнацької творчості Дніпровського району м. Києва №27 від  28.02.2022 «Про організацію робочого процесу та розподіл обов`язків серед працівників Центру дитячо-юнацької творчості під час військового стану»,  ОСОБА_1 з 01 березня 2022  року  було залучена  до  цілодобового  чергування  (  відповідно  складеного  графіку чергування)  та інших  суспільно-корисних  робіт для  забезпечення  функціонування  інфраструктури закладу  під час військового  стану.
Наявні  в матеріалах справи та досліджені  судом  докази є  належними та достатніми  на підтвердження обставин залучення ОСОБА_1   до роботи в нічний час. 
Доводи відповідача про  те, що   ОСОБА_1    добровільно  брала  участь  у нічних  чергуваннях спростовується  наявністю  наказу   відповідача  №27  від  28.02.2022. 
Та обставина,  що  під час чергування  в нічний час  ОСОБА_1 не виконувала  свої   посадові  обов`язки  за посадою  методиста, проте отримувала  заробітну плату за вказаною  посадою, враховуючи предмет даного спору правового  значення  немає.
Закон  України "Про  організацію трудових  відносин   в умовах  воєнного стану" набрав чинності 24.03.2022, а тому  доводи апеляційної скарги про  те, що  роботодавець  мав право починаючи з  01 березня  2022  року  перевести працівника на  іншу  роботу, не  обумовлену  трудовим договором, без його  згоди,  з оплатою  праці за виконану  роботу не  нижче середньої  заробітної плати  за  попередньою роботою   є необґрунтованими. 
Доводи позивача про  те, що  доплата за  роботу в нічний час  можлива лише  для технічних  працівників не  ґрунтується на  законі. 
Доводи апеляційної скарги не дають підстав для висновку про неправильне застосування судом першої інстанції норм матеріального права та порушення норм процесуального права, яке призвело або могло призвести до неправильного вирішення справи.
Відповідно до ст. 375 ЦПК України, суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а судове рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.
Беручи до уваги всі встановлені судом факти і відповідні їм правовідносини, колегія суддів приходить до висновку відсутність підстав для скасування  рішення  суду  першої  інстанції з мотивів, викладених в апеляційній скарзі.
Керуючись ст. 367, 368, 374, 375, 381-384 ЦПК  України суд
 
постановив:
 
Апеляційну скаргу Центру дитячо-юнацької творчості Дніпровського району м. Києва залишити без задоволення.
Рішення Деснянського районного суду міста Києва від 21 березня 2024 року залишити без змін.
Постанова набирає законної сили з дня її ухвалення, оскарженню в касаційному порядку не підлягає крім випадків, передбачених п. 2 ч. 3 ст. 389 ЦПК України.
Повне судове рішення  складено 29.05.2025.
 
Суддя - доповідач                                                                           Г. М. Кирилюк
 
Судді:                                                                                               І. М. Рейнарт
 
                                                                                                          Т. І. Ящук