ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А
і м е н е м  У к р а ї н и

20 травня 2025 року 	м. Дніпро	справа № 160/29110/24	

Третій апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів: 
головуючого - судді  Олефіренко Н.А. (доповідач),
суддів:  Божко Л.А., Дурасової Ю.В.,        
розглянувши в порядку письмового провадження в залі судового засідання Третього апеляційного адміністративного суду в м. Дніпрі апеляційну скаргу ОСОБА_1 , Військової частини НОМЕР_1 ,  Військової частини НОМЕР_2 ,  Військової частини НОМЕР_3 на рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 08.01.2025 ( суддя Кучма К.С.) в адміністративній справі №160/29110/24 за позовом   ОСОБА_1  до  Військової частини НОМЕР_1 ,  Військової частини НОМЕР_2 ,  Військової частини НОМЕР_3 ,  Військової частини НОМЕР_4  про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,- 
ВСТАНОВИВ:
Позивач через систему “Електронний суд” звернувся до Дніпропетровського окружного адміністративного суду з позовною заявою, в якій з урахуванням її доповнень від  29.11.2024 р. просить:
визнати протиправними дії ВЧ НОМЕР_2 щодо обчислення і виплати йому грошового забезпечення та додаткових видів грошового забезпечення, у тому числі, але не виключно, щомісячних та одноразових додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення та премії), одноразової грошової допомоги при звільненні з військової служби, компенсації за невикористану відпустку, грошову допомогу на оздоровлення з 25.02.2022 р. по 26.07.2022 р. (включно) без врахування розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно із додатками до постанови КМУ від 30.08.2017 р. № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”;
зобов`язати ВЧ НОМЕР_2 нарахувати та виплатити йому з 25.02.2022 р. по 26.07.2022 р. (включно) грошове забезпечення, яке складається з посадового окладу, окладу за військовим званням, процентної надбавки за вислугу років, та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, а також одноразову грошову допомогу при звільненні з військової служби, компенсацію за невикористану відпустку, грошову допомогу на оздоровлення, із розрахунку шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно із додатками до постанови КМУ від 30.08.2017 р. № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”, з урахуванням виплачених сум;
визнати протиправними дії ВЧ НОМЕР_1 щодо обчислення та виплати йому грошового забезпечення та додаткових видів грошового забезпечення, у тому числі, але не виключно, щомісячних та одноразових додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення та премії) грошову допомогу на оздоровлення, з 27.07.2022 р. по 08.10.2022       р. (включно) без врахування розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками до постанови КМУ від 30.08.2017 р. №704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”;
зобов`язати ВЧ НОМЕР_1 нарахувати та виплатити йому з 27.07.2022 р. по 08.10.2022 р. (включно) грошове забезпечення, яке складається з посадового окладу, окладу за військовим званням, процентної надбавки за вислугу років, та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, а також грошову допомогу на оздоровлення, із розрахунку шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками до постанови КМУ від 30.07.2017 р. № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”, з урахуванням виплачених сум.
визнати протиправними дії ВЧ НОМЕР_3 щодо обчислення і виплати йому грошового забезпечення та додаткових видів грошового забезпечення, у тому числі, але не виключно, щомісячних та одноразових додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення та премії), одноразової грошової допомоги при звільненні з військової служби, компенсації за невикористану відпустку, грошову допомогу на оздоровлення з 09.10.2022 р. по 30.07.2024 р. (включно) без врахування розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно із додатками до постанови КМУ від 30.08.2017 р. № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”;
зобов`язати ВЧ НОМЕР_3 нарахувати та виплатити йому з 09.10.2022 р. по 30.07.2024 р. (включно) грошове забезпечення, яке складається з посадового окладу, окладу за військовим званням, процентної надбавки за вислугу років, та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, а також одноразову грошову допомогу при звільненні з військової служби, компенсацію за невикористану відпустку, грошову допомогу на оздоровлення, із розрахунку шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно із додатками до постанови КМУ від 30.08.2017 р. № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”, з урахуванням виплачених сум;
визнати протиправною бездіяльність ВЧ НОМЕР_3 щодо не нарахування та виплати йому одноразової грошової допомоги при звільненні за станом здоров`я в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби, розрахованого до прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2024 року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року);
зобов`язати ВЧ НОМЕР_3 нарахувати та виплатити йому одноразову грошову допомогу при звільненні за станом здоров`я в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби, розрахованого до прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2024 року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року);
визнати протиправною бездіяльність ВЧ НОМЕР_3 , що полягає у невключені до складу грошового забезпечення йому сум додаткової винагороди передбаченої постановою КМУ від 28.02.2022 р. № 168 “Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім`ям під час дії воєнного стану” при обчисленні розміру грошової компенсації при звільненні за невикористані дні оплачуваних відпусток (щорічних та додаткових) за 2022, 2023, 2024 роки;
зобов`язати ВЧ НОМЕР_3 перерахувати та виплатити йому грошову компенсацію при звільненні за невикористані ним дні оплачуваних відпусток (щорічних та додаткових) за 2022, 2023, 2024 роки, обчисливши її суму, виходячи із розміру місячного грошового забезпечення, з урахуванням сум додаткової винагороди передбаченої постановою КМУ від 28.02.2022 р. № 168 “Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім`ям під час дії воєнного стану”.
Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивач з 25.02.2022 р. по 26.07.2022 р. проходив службу у ВЧ НОМЕР_2 , з 27.07.2022 р. по 08.10.2022 р. проходив службу у ВЧ НОМЕР_4 , з 09.10.2022 р. по 30.07.2024 р. проходив службу у ВЧ НОМЕР_3 . Згідно із витягом з наказу командира ВЧ НОМЕР_3 від 30.07.2024 р. № 224 (по стройовій частині), його, звільнено з військової служби у запас відповідно до п.2 ч.4 ст.26 Закону України “Про військовий обов`язок і військову службу” - за станом здоров`я. Разом з тим, 30.08.2017 р. КМУ було затверджено постанову № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. В подальшому, постановою КМУ від 21.02.2018 р. № 103 “Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб” до постанови № 704 були внесені зміни, внаслідок яких пункт 4 постанови № 704 було викладено у новій редакції. Як наслідок, в період проходження служби, а саме з 25.02.2022 р. по 30.07.2024 р. включно його розмір посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням визначався шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14, до постанови № 704. Обчислені відповідачами розміри посадового окладу та окладу за військове звання станом на 01.01.2022 р., 01.01.2023 р., 01.01.2024 р. є зниженими та обмежують його права. Крім того, відповідач-3 при розрахунку розміру грошової компенсації за всі невикористані ним дні відпустки протиправно не врахував сум додаткової винагороди передбаченої постановою КМУ від 28.02.2022 р. №168 “Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім`ям під час дії воєнного стану” та не нарахував та не виплатив одноразову грошову допомогу при звільненні за станом здоров`я в розмірі 50% місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби. Вказане й стало підставою для звернення до суду. 
Рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 08.01.2025 адміністративний позов задоволено частково.
Визнано протиправними дії Військової частини НОМЕР_2 щодо обчислення та виплати ОСОБА_1 грошового забезпечення та додаткових видів грошового забезпечення, щомісячних та одноразових додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення та премії), одноразової грошової допомоги при звільненні з військової служби, компенсації за невикористану відпустку, грошової допомоги на оздоровлення з 25.02.2022 р. по 26.07.2022 р. (включно) без врахування розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно із додатками до постанови КМУ від 30.08.2017 р. № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”.
Зобов`язано Військову частину НОМЕР_2 здійснити перерахунок та виплатити ОСОБА_1 починаючи з 25.02.2022 р. по 26.07.2022 р. (включно) грошове забезпечення, яке складається з посадового окладу, окладу за військовим званням, процентної надбавки за вислугу років, та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, а також одноразової грошової допомоги при звільненні з військової служби, компенсації за невикористану відпустку, грошової допомоги на оздоровлення, із розрахунку шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно із додатками до постанови КМУ від 30.08.2017 р. № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”, з урахуванням виплачених сум.
Визнано протиправними дії Військової частини НОМЕР_1 щодо обчислення та виплати ОСОБА_1 грошового забезпечення та додаткових видів грошового забезпечення, у тому числі, але не виключно, щомісячних та одноразових додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення та премії) грошову допомогу на оздоровлення, з 27.07.2022 р. по 08.10.2022р. (включно) без врахування розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками до постанови КМУ від 30.08.2017 р. №704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”.
Зобов`язано Військову частину НОМЕР_1 нарахувати та виплатити ОСОБА_1 з 27.07.2022 р. по 08.10.2022 р. (включно) грошове забезпечення, яке складається з посадового окладу, окладу за військовим званням, процентної надбавки за вислугу років, та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, а також грошової допомоги на оздоровлення, із розрахунку шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками до постанови КМУ від 30.07.2017 р. № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”, з урахуванням виплачених сум.
Визнано протиправними дії Військової частини НОМЕР_3 щодо обчислення та виплати ОСОБА_1 грошового забезпечення та додаткових видів грошового забезпечення, щомісячних та одноразових додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення та премії), одноразової грошової допомоги при звільненні з військової служби, компенсації за невикористану відпустку, грошову допомогу на оздоровлення з 09.10.2022 р. по 19.05.2023 р. (включно) без врахування розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно із додатками до постанови КМУ від 30.08.2017 р. № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”.
Зобов`язано Військову частину НОМЕР_3 здійснити перерахунок та виплатити ОСОБА_1 починаючи з 09.10.2022 р. по 19.05.2023 р. (включно) грошове забезпечення, яке складається з посадового окладу, окладу за військовим званням, процентної надбавки за вислугу років, та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, а також одноразової грошової допомоги при звільненні з військової служби, компенсацію за невикористану відпустку, грошову допомогу на оздоровлення, із розрахунку шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно із додатками до постанови КМУ від 30.08.2017 р. № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”, з урахуванням виплачених сум.
Визнано протиправними дії Військової частини НОМЕР_3 щодо не включення до складу грошового забезпечення ОСОБА_1 сум додаткової винагороди передбаченої постановою КМУ від 28.02.2022 року № 168 “Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім`ям під час дії воєнного стану” при обчисленні розміру грошової компенсації при обчисленні розміру грошової компенсації за невикористані дні оплачуваних відпусток.
Зобов`язано Військову частину НОМЕР_3 перерахувати ОСОБА_1 компенсацію за невикористані ним дні оплачуваних відпусток, обчисливши її суму, виходячи із розміру місячного грошового забезпечення, з урахуванням сум додаткової винагороди передбаченої постановою КМУ від 28.02.2022 року № 168 “Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім`ям під час дії воєнного стану”.
У задоволенні решти позовної заяви  відмовлено.
Позивач не погодившись із судовим рішенням в частині відмовлених позовних вимог звернувся з апеляційною скаргою, в якій посилаючись на порушення судом норм матеріального та процесуального права просить рішення в частині відмови у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Військової частини НОМЕР_2 , Військової частини НОМЕР_1 , Військової частини НОМЕР_3 щодо періоду служби з 20.05.2023 по 30.07.2024; відмови в нарахуванні та виплати ОСОБА_1 одноразової грошової допомоги при звільненні за станом здоров`я в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби, з урахуванням розміру перерахованого грошового забезпечення. Прийняти постанову якою задовольнити позовні вимоги в повному обсязі.
Апеляційна скарга обґрунтована тим, що з огляду на невідповідність норм постанови КМУ від 12.05.2023 №481, якими внесені зміни до п.4 постанови КМУ №704, нормативно- правовим актам вищої юридичної сили, а саме Конституції України, Закону № 2017-IIІ та Закону №2011-ХІІ, оскільки грошове забезпечення військовослужбовця як державна соціальна гарантія повинно визначатися виключно на підставі соціальних стандартів, якими сума коштів у розмірі 1762 гривні не є, підлягають застосуванню до спірних правовідносин положення пункту 4 Постанови № 704, в редакції до 24 лютого 2018 року, тобто в редакції, яка була чинна до набрання законної сили Постановою № 103.
Також, не погодившись   з   рішенням суду першої інстанції, Військовою частиною НОМЕР_1 подано апеляційну скаргу, в якій, вказуючи на порушення норм матеріального права та невірного застосування норм процесуального права, просить скасувати рішення суду в частині задоволених вимог та прийняти нове рішення, яким в задоволенні позовних вимог відмовити повністю. Вважає що, не може бути підставою для обчислення посадового окладу та окладу за військовим (спеціальним) званням   з   використанням у якості розрахункової величини розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного   року   (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного   року). 
Також, не погодившись   з   рішенням суду першої інстанції, Військовою частиною НОМЕР_2 подано апеляційну скаргу, в якій, вказуючи на порушення норм матеріального права та невірного застосування норм процесуального права, просить скасувати рішення суду в частині задоволених вимог та прийняти нове рішення, яким в задоволенні позовних вимог відмовити повністю. Вважає що, позивач не врахував чинні зміни до Постанови КМУ №704. Так, пункт 4 Постанови № 704 (в редакції Постанови КМУ №481 від 12.05.2023) – установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу та деяких інших осіб розраховуються виходячи з розміру 1762 гривні та визначаються шляхом множення на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1,12,13 і 14. Таким чином застосування при розрахунках величини в 1762 гривні не суперечить актам вищої юридичної сили Закону України “Про Державний бюджет України на 2022 рік” від 02.12.2021, Закону України “Про Державний бюджет України на 2021 рік” від 15.12.2020, Закону України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» від 14.11.2019. Разом з тим, постановою Верховного Суду України від 11.02.2021 у справі №200/3757/20-а викладена правова позиція, що згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 розрахунковою величиною для визначення розмірів посадових окладів та окладів за спеціальним (військовим) званням, як складових грошового забезпечення військовослужбовців, що проходять військову службу, є саме розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначений законом на 01.08.2018.
Також, не погодившись   з   рішенням суду першої інстанції, Військовою частиною НОМЕР_3 подано апеляційну скаргу, в якій, вказуючи на порушення норм матеріального права та невірного застосування норм процесуального права, просить скасувати рішення суду в частині задоволених вимог та прийняти нове рішення, яким в задоволенні позовних вимог відмовити повністю. Вважає що, до щомісячних додаткових видів грошового забезпечення не відноситься додаткова винагорода на період дії воєнного стану, оскільки зазначена виплата відноситься до одноразових додаткових видів грошового забезпечення. Тобто під час розрахунку одноразової грошової допомоги буде враховуватися: посадовий оклад, оклад за військовим званням, надбавка за вислугу років та щомісячні додаткові види грошового забезпечення з урахуванням зміни вислуги років та норм грошового забезпечення. Одноразова винагорода на період воєнного стану не включається для розрахунку грошової компенсації при звільненні за невикористані позивачем дні оплачуваної відпустки.
Враховуючи, що рішення суду першої інстанції ухвалено в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін (у порядку письмового провадження), суд апеляційної інстанції в порядку п.3 ч.1 ст.311 КАС України розглядає справу без виклику учасників справи (в порядку письмового провадження) за наявними у справі матеріалами, оскільки справу може бути вирішено на підставі наявних у ній доказів.
Дослідивши матеріали справи, перевіривши в межах доводів апеляційних скарг дотримання судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, апеляційний суд виходить з наступного.
Судом першої інстанції встановлено, що відповідно до витягу із наказу командира ВЧ НОМЕР_2 (по стройовій частині) від  25.02.2022 р. №43 згідно із Указом Президента України №69/2022 від 24.02.2022 р. “Про загальну мобілізацію” зараховано солдата ОСОБА_1 до списків особового складу частини на всі види забезпечення з 25.02.2022 року.
Згідно із витягом з наказу командира ВЧ НОМЕР_2 (по стройовій частині) від 26.07.2022 р. №183 військовослужбовця військової служби за призовом під час мобілізації молодшого сержанта ОСОБА_1 , старшого оператора 6 розвідувальної групи спеціальних дій, роти спеціальних дій (спеціального призначення) ВЧ НОМЕР_5 , призначеного наказом, командира ВЧ НОМЕР_6 (по особовому складу) від 13.07.2022 року №30-РС на посаду командира відділення групи спеціального призначення роти спеціального призначення загону спеціальних операцій ВЧ НОМЕР_4 , наказано вважати таким, що справи та посаду здав і вибув до нового місця служби.
З 26.07.2022 року виключити із списків особового складу частини та всіх видів забезпечення. 
Судом також встановлено, що відповідно до витягу із наказу командира ВЧ НОМЕР_3 (по стройовій частині) від 09.10.2022 р. №268 наказано: вважати такими, що прибули і приступили до виконання службових обов`язків 1.33. старшину 2 статті ОСОБА_1 , призначеного наказом командира ВЧ НОМЕР_7 (по особовому складу) від 27.09.2022 р. №59-РС на посаду старшого оператора відділення групи команди 4-го загону ВЧ НОМЕР_3 , який прибув з ВЧ НОМЕР_4 ( АДРЕСА_1 ), з 09.10.2022 року зарахувати до списків особового складу частини, на всі види забезпечення і вважати таким, що з 09.10.2022 року справи та посаду прийняв і приступив до виконання службових обов`язків за посадою з посадовим окладом 3      080 грн. на місяць, шпк “старшина 2 статті”. 
Згідно із витягом з наказу командира ВЧ НОМЕР_3 (по стройовій частині) від 30.07.2024 р. №224 наказано вважати такими, що вибули: головного старшину ОСОБА_1 , командира відділення групи команди 4-го загону ВЧ НОМЕР_3 , звільненого наказом командира ВЧ НОМЕР_3 (по особовому складу) від 30.07.2024 р. №48-РС у запас за підпунктом "б" (за станом здоров?я - на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії про непридатність до військової служби з переоглядом через 6 місяців), пункту два частини четвертої статті 26 Закону України "Про військовий обов?язок і військову службу", вважати, що справи та посаду здав направити для зарахування на військовий облік ІНФОРМАЦІЯ_1 . З 30.07.2024 року виключити зі списків особового складу частини та всіх видів забезпечення. Вислуга років у Збройних Силах України становить: календарна 03 роки 07 місяців 07 днів, пільгова 00 років 00 місяців 00 днів. 
Виплатити щомісячну премію за особистий внесок у загальні результати служби в розмірі 560% посадового окладу, надбавку за особливості проходження військової служби у розмірі 87,8% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислуги років, щомісячну спеціальну надбавку в розмірі 100% п?яти кратного прожиткового мінімуму громадян для працездатних осіб за період з 01 липня по 30 липня 2024 року. Щорічна основна відпустка за 2022 рік не використана. Щорічна основна відпустка за 2023 рік використана тривалістю 07 календарних днів з 16 серпня по 22 серпня 2023 року. Щорічна основна відпустка за 2024 рік використана тривалістю 30 календарних днів з 26 червня по 10 липня 2024 року та з 13 липня по 27 липня 2024 в розмірі 39      419,38 грн. Виплатити компенсацію за невикористану відпустку за 2022-2023 рік за 28 діб грошову допомогу на оздоровлення за 2024 рік отримав. Матеріальну допомогу, для вирішення соціально-побутових питань відповідно до розділу XXIV Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом МОУ від 07.06.2018 р. №260 за 2024 рік не отримано. Провести утримання вартості виданих йому предметів речового майна, строки носіння яких не закінчилися, в розмірі 4      139,25 грн. Виплатити одноразову грошову допомогу по звільненню відповідно до розділу XXXII Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженої наказом МОУ від 07.06.2018 р. №260 та окремого рішення МОУ від 16.06.2024 р. №183/уд в розмірі 4% місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний місяць служби у розмірі 47   119,22 грн. Виплатити компенсацію за всі невикористанні дні додаткової відпустки, передбаченої статтею 16-2 Закону України “Про відпустки” та пунктом 12 статті 12 Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального статусу” з розрахунку 14 календарних днів за рік за період з 2022 року по 2024 рік, кількістю 42 доби у розмірі 58      899,02 грн.
Суд апеляційної інстанції переглядаючи судове рішення доходить наступних висновків.
Частиною другою статті 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Положеннями статті 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" передбачено, що держава гарантує військовослужбовцям  достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової    служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів. 
До складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням;    щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки,    доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового    забезпечення. 
Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання    військовослужбовця. 
Грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів    України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил    України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних    органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати    досягнення високих результатів у службовій діяльності. 
Постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб", яка набрала    чинності 01.03.2018, затверджено, зокрема, тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів    військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського    складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького    складу згідно з додатком 1; схему тарифних коефіцієнтів за військовим (спеціальним) званням    військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і    начальницького складу згідно з додатком 14. 
Пунктом 4 постанови № 704 (в первинній редакції на дату прийняття) встановлено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців,  осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового    мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше    50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного    року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14. 
21.02.2018 Кабінет Міністрів України ухвалив постанову № 103, пунктом 6 якої внесено зміни    до постанов Кабінету Міністрів України, що додаються. Зокрема, у постанові № 704 пункт 4    викладено в такій редакції: " 4. Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими    (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу    визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб,    встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1,    12, 13 і 14". 
Тобто, на момент набрання чинності постанови № 704 (01.03.2018), пункт 4 було викладено в    редакції змін згідно із пунктом 6 постанови № 103, а саме: " 4. Установити, що розміри посадових    окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та    начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для    працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року, на відповідний тарифний коефіцієнт    згідно з додатками 1, 12, 13 і 14". 
Відтак, станом на 01.03.2018 пункт 4 постанови № 704 визначав, що при обчисленні розмірів посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб    рядового та начальницького складу використовується такий показник як розмір прожиткового    мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року. 
Правовий висновок щодо застосування норм пункту 4 постанови № 704 у редакції змін згідно    із пунктом 6 постанови № 103, який є релевантним до спірних правових відносин, зроблено  Верховним Судом у постанові від 02.08.2022 (справа № 440/6017/21). 
У вказаній постанові суд касаційної інстанції сформував таку правову позицію:"зазначення    у пункті 4 постанови № 704 в формулі обрахунку розміру посадового окладу та окладу за військовим    (спеціальним) званням базового державного соціального стандарту (прожиткового мінімуму для працездатних осіб) як розрахункової величини для їх визначення, не суперечить делегованим Уряду повноваженням щодо визначення розміру грошового забезпечення для перерахунку пенсій, призначених згідно із Законом № 2262-XII. 
Однак Кабінет Міністрів України не уповноважений та не вправі установлювати розрахункову величину для визначення посадових окладів із застосуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який не відповідає нормативно-правовому акту вищої юридичної сили". 
При цьому колегія суддів Верховного Суду зазначила, що пунктом 8 Прикінцевих положень Закону України від 23.11.2018 № 2629-VIII "Про Державний бюджет України на 2019 рік" було установлено, що у 2019 році для визначення посадових окладів, заробітної плати, грошового забезпечення працівників державних органів як розрахункова величина застосовується прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений на 1 січня 2018 року (що узгоджувалося із нормою пункт 4 постанови № 704 у редакції змін згідно із пунктом 6 постанови № 103). 
У свою чергу, Закон України від 14.11.2019 № 294-IX "Про Державний бюджет України на 2020 рік" (далі - Закон № 294-IX) та Закон України "Про Державний бюджет України на 2021 рік" №    1082-IX таких застережень щодо застосування як розрахункової величини для визначення, зокрема    грошового забезпечення, прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 1 січня    2018 року на 2020 та 2021 роки, відповідно, не містять (як і не містить таких застережень Закон    України "Про Державний бюджет України на 2022 рік" та Закон України "Про Державний бюджет    України на 2023 рік"). 
Тобто, положення пункту 4 постанови № 704 в частині визначення розрахунковою величиною    для визначення розмірів посадових окладів, розрахованих згідно з постановою № 704, прожиткового    мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року до 01.01.2020 -    набрання чинності Законом № 294-IX не входили в суперечність із актом вищої юридичної сили. 
Враховуючи викладене, колегія суддів зазначає, що з 01.01.2020 положення пункту 4 постанови № 704 в частині визначення розрахунковою величиною для визначення посадових окладів    прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року не    відповідає правовим актам вищої юридичної сили, згідно із якими прожитковий мінімум як базовий    державний стандарт був змінений законодавцем на відповідний рік (2020, 2021), у тому числі для    визначення посадових окладів, заробітної плати, грошового забезпечення працівників державних    органів. 
Тому до спірних правовідносин підлягає застосуванню пункт 4 постанови № 704 в частині, що не суперечить нормативно-правовому акту, який має вищу юридичну силу із використанням для    визначення розміру посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням (та похідних від    них розмірів грошової допомоги для оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально -    побутових питань та одноразової грошової допомоги у зв`язку із звільненням з військової служби)    розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня    календарного року (через його збільшення на відповідний рік згідно Законів України "Про    Державний бюджет України" на відповідний рік). 
Однак, 20.05.2023 набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 12.05.2023 №481, якою внесені зміни до пункту 4 Постанови №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" та викладено у наступній редакції: "Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу та деяких інших осіб розраховуються виходячи з розміру 1762 гривні та визначаються шляхом множення на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14".
Отже, починаючи з 20.05.2023 пункт 4 Постанови №704 було викладено в новій редакції, яка не передбачає застосування прожиткового мінімуму, встановленого на 1 січня відповідного календарного року при розрахунку розмірів посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу та деяких інших осіб.
Таким чином, з урахуванням змін, внесених Постановою №481, пункт 4 Постанови №704 передбачає обчислення посадового окладу та окладу за військовим званням, виходячи з розрахункової величини 1762,00 грн.
Проте вказані зміни відбулися в період виникнення спірних правовідносин, тому застосуванню    підлягають частково, а саме: в період з 20.05.2023 по 30.07.2024 (до набрання чинності постанова Кабінету Міністрів України від 12.05.2023 №481, якою внесені зміни до пункту 4 Постанови №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" ), для обчислення розміру грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб підлягає застосуванню прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений законом на 1 січня    календарного року, а починаючи з 20.05.2023 розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу та деяких інших осіб розраховуються виходячи з розміру 1762 гривні.
З огляду на викладене, колегія суддів вважає вірним висновок суду першої інстанції , стосовно того, що застосування Військовою частиною НОМЕР_1 ,  Військовою частиною НОМЕР_2 ,  Військовою частиною НОМЕР_3 прожиткового мінімуму станом на 01.01.2018 року (як було передбачено пунктом 4 постанови Кабінету Міністрів    України №704 в редакції зі змінами, які визнані протиправними та скасовані), який є нижчим від    вказаних прожиткових мінімумів, не відповідало вимогам законодавства та призвело до виплати    позивачу грошового забезпечення в меншому розмірі, ніж встановлений    законодавством, чим порушені права позивача на належне грошове забезпечення.                               
Стосовно позовних вимог в частині перерахунку грошового забезпечення та усіх додаткових    виплат за період з 20.05.2023 по 30.07.2024, то як зазначено судом вище, на реалізацію своїх    повноважень Кабінет Міністрів України прийняв постанову від 12.05.2023 №481 "Про скасування    підпункту 1 пункту 3 змін, що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України, затверджених    постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 № 103, та внесення зміни до пункту 4    постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704" (надалі - Постанова № 481). 
Пунктом 1 Постанови №481 скасовано підпункт 1 пункту 3 змін, що вносяться до постанов    Кабінету Міністрів України, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого    2018 р. № 103 "Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим    категоріям осіб".    Пунктом 2 вказаної постанови внесено зміни до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів    України від 30 серпня 2017 р. № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового    і начальницького складу та деяких інших осіб", виклавши абзац перший в такій редакції: 
                               4. Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними)    званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу та деяких інших осіб    розраховуються виходячи з розміру 1762 гривні та визначаються шляхом множення на відповідний    тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14. 
          Установлено, що видатки, пов`язані з виконанням пункту 2 цієї постанови, здійснюються в межах асигнувань на грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового та начальницького    складу та деяких інших осіб, передбачених у державному бюджеті на відповідний рік для утримання    відповідних державних органів (пункт 3 Постанови № 481).
          Зазначена постанова набрала чинності з 20.05.2023. 
          Таким чином, з урахуванням змін внесених Постановою №481, пункт 4 Постанови №704 в період з 20.05.2023 по 30.07.2024 передбачає обчислення посадового окладу та окладу за військовим званням, виходячи з    розрахункової величини 1762,00 грн. 
          З огляду на вищевикладене, колегія суддів вважає вірним висновок суду першої інстанції,    в частині задоволення позовних вимог щодо перерахунку ОСОБА_1 грошового забезпечення та додаткових видів грошового забезпечення, у тому числі, але не виключно, щомісячних та одноразових додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення та премії), грошову допомогу на оздоровлення без врахування розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками до постанови Кабінету Міністрів України «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» від 30.08.2017 року № 704.
Оскільки судове рішення в межах доводів апеляційних скарг є обґрунтованим, ухваленим з дотриманням норм матеріального та процесуального права, доводи апеляційних скарг не спростовують висновків суду першої інстанції, тому підстав для їх задоволення та скасування рішення суду першої інстанції не вбачається.
Керуючись статтями 308, 311, 315, 316, 321, 322, 325, 327, 328, 329 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -
ПОСТАНОВИВ:
Апеляційну скаргу ОСОБА_1 , Військової частини НОМЕР_1 ,  Військової частини НОМЕР_2 ,  Військової частини НОМЕР_3 залишити без задоволення.
Рішення  Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 08.01.2025  в адміністративній справі №160/29110/24 залишити без змін.
Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили 20 травня 2025 року та касаційному оскарженню не підлягає, крім випадків, передбачених пунктом другим частини п`ятої статті 328 КАС України.
Повне судове рішення складено 20 травня 2025  року.
   
Головуючий - суддя                                                                      Н.А. Олефіренко 

                               суддя                                                                      Л.А. Божко 

                               суддя                                                                      Ю. В. Дурасова