ШОСТИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД	
Справа № 320/44204/23                                                                       Суддя (судді) першої інстанції: Панова Г. В.

ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

  14 січня 2025 року                                                                                            м. Київ
          
Шостий апеляційний адміністративний суд у складі:  

Головуючого судді                              Файдюка В.В.,
Суддів                                                  Епель О.В.,
                                                              Мєзєнцева Є.І.,
При секретарі                                          Масловській К.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні апеляційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Київського окружного адміністративного суду від 06 серпня 2024 року у справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції в Київській області про визнання протиправними наказів та поновлення на посаді,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 (далі - ОСОБА_1 , позивач) звернувся до Київського окружного адміністративного суду із адміністративним позовом Головного управління Національній поліції у Київській області (далі - ГУНП у Київській області, відповідач) в якому просив:
- визнати протиправним та скасувати наказ № 390 від 30.10.2023 Головного управління Національної поліції в Київській області в частині пункту 1 про притягнення до дисциплінарної відповідальності «звільнення зі служби в поліції», інспектора сектору реагування патрульної поліції відділу поліції № 1 Бучанського РУП ГУНП в Київській області старшого лейтенанта поліції ОСОБА_1 «звільнити зі служби в поліції»;
- визнати протиправним та скасувати наказ № 262 о/с від 17.11.2023 Головного управління Національної поліції в Київській області про звільнення зі служби в поліції, інспектора сектору реагування патрульної поліції відділу поліції №1 Бучанського РУП ГУНП в Київській області старшого лейтенанта поліції ОСОБА_1 ;
- поновити старшого лейтенанта поліції ОСОБА_1 на службі в Національній поліції в Головного управлінні Національної поліції в Київській області на посаді інспектора сектору реагування патрульної поліції відділу поліції №1 Бучанського РУП ГУНП в Київській області;
- допустити негайне виконання рішення суду в частині поновлення старшого лейтенанта поліції ОСОБА_1 на службі в Національній поліції на посаді інспектора сектору реагування патрульної поліції відділу поліції №1 Бучанського РУП ГУНП в Київській області.
В обґрунтування позовних вимог зазначено, що накази про притягнення до дисциплінарної відповідальності та звільнення зі служби є протиправними та підлягають скасуванню через необґрунтованість та недоведеність висновків службового розслідування та порушення процедури його проведення. Так, позивач пояснює, що не вживав алкогольні напої під час несення служби 25.09.2023, наголошує на відсутності тяжкості проступку та непропорційність притягнення позивача до найсуворішого дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення зі служби.
Рішенням Київського окружного адміністративного суду від 06 серпня 2024 року в задоволенні позову - відмовлено.
Ухвалюючи таке рішення, суд першої інстанції виходив з того, що службове розслідування було проведено об`єктивно та всебічно, досліджено обставини, а саме, встановлено склад дисциплінарного проступку - вину позивача, тяжкість та обставини вчиненого проступку, характеризуючи відомості, що як наслідок, спричинило застосування відповідного дисциплінарного стягнення.
Не погоджуючись з зазначеним рішенням, вважаючи його незаконним та необгрунтованим, через неповне з`ясування обставин, що мають значення для справи, через недоведеність обставин, що мають значення для справи, які суд визнав встановленими, та через невідповідність висновків, викладених у рішенні, обставинам справи,  позивач звернувся до суду з апеляційною скаргою, в якій просить його скасувати та прийняти нове рішення, яким задовольнити позовні вимоги. 
Так, позивач наполягає, що алкоголь не вживав взагалі; стан сп`яніння позивача ніхто із свідків не підтверджує - письмові пояснення на інші обставини відсутні; за обставини погіршення здоров`я, позивач придбав ліки та під час несення служби вживав їх; законні підстави для проведення тестування позивача технічними засобами на стан алкогольного сп`яніння відсутні - за обставини відсутності в цій частині в матеріалах службового розслідування допустимих доказів на наявність у позивача первинних ознак наявності сп`яніння; тестування позивача на стан алкогольного сп`яніння на алкотестері «Драгер» проведено за відсутності: сертифікату відповідності, свідоцтва про повірку робочого засобу вимірювальної техніки, інструкції з експлуатації спеціального технічного засобу, наявність яких не було перевірено членами дисциплінарної комісії.
05 грудня 2024 року до Шостого апеляційного адміністративного суду надійшов відзив відповідача на апеляційну скаргу позивача, а якому він просить залишити апеляційну скаргу - без задоволення, а рішення суду першої інстанції - без змін.
Відповідно до ч. 1 статті 308 КАС України суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними у ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги.
Заслухавши суддю-доповідача, перевіривши матеріали справи та доводи апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга підлягає залишенню без задоволення, а рішення суду першої інстанції - без змін, виходячи з такого.
Як вбачається з матеріалів справи, позивач проходив службу в Головному управлінні Національної поліції в Київській області на посаді інспектора сектору реагування патрульної поліції відділу поліції № 1 Бучанського районного управління поліції.
До керівництва Головного управління 25.09.2023 надійшла доповідна записка начальника УГІ ГУНП в Київській області підполковника поліції Яковенка Д.М. щодо можливого порушення службової дисципліни окремими працівниками відділу поліції № 1 Бучанського РУП ГУНП в Київській області.
Наказом Головного управління Національної поліції в Київській області від 29.09.2023 № 1505, призначено службове розслідування за фактом можливих порушень службової дисципліни окремими працівниками відділу поліції № 1 Бучанського РУП ГУ НП в Київській області.
23.10.2023 складено та затверджено висновок службового розслідування, яким встановлено, що інформація викладена у доповідній записці начальника УГІ ГУНП в Київській області підполковника поліції Яковенка Д.М щодо можливого порушення службової дисципліни окремими працівниками відділу поліції № 1 Бучанського РУП ГУНП в Київській області, знайшла своє підтвердження. У діях інспектора сектору реагування патрульної поліції відділу поліції № 1 Бучанського РУП ГУНП в Київській області старшого лейтенанта поліції ОСОБА_1 , вбачаються порушення вимог пунктів 1, 2 частини 1 статті 18, частини 1 статті 64 Закону України «Про Національну поліцію», пунктів 1, 2, 5, 6, 13 та 14 частини 3 статті 1 Дисциплінарного статуту Національної поліції України», затвердженого Законом України «Про Дисциплінарний статут Національної поліції України» від 15.03.2018 за № 2337-VІІІ, абзаців 1, 2 та 3 пункту 1 та абзацу 7 пункту 2 розділу II Правил етичної поведінки поліцейських, затверджених наказом МВС України від 09.11.2016 № 1179, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 06.12.2016 за № 1576/29706, що виразилося у низькому рівні правосвідомості, низьких морально-ділових якостях, грубому ігноруванні наказів і доручень МВС України, Національної поліції України щодо запобігання та недопущення порушень службової дисципліни та перебуванні на службі 25.09.2023 у п`яному стані.
Наказом Головного управління Національної поліції в Київській області від 30.10.2023 № 390 про притягнення до дисциплінарної відповідальності, за порушення службової дисципліни позивача звільнено зі служби в поліції.
Наказом Головного управління Національної поліції в Київській області від 17.11.2023 № 262 о/с, звільнено зі служби в поліції за п. 6 (у зв`язку з реалізацією дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення зі служби, накладеного відповідно до Дисциплінарного статуту) ч. 1 ст. 77 Закону України «Про Національну поліцію», старшого лейтенанта поліції ОСОБА_1 .
Позивач вважає накази про притягнення до дисциплінарної відповідальності та звільнення зі служби протиправними та такими, що підлягають скасуванню.
Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, колегія суддів погоджується з висновками суду першої інстанції та виходить з такого.
Правові засади організації та діяльності Національної поліції України, статус поліцейських, а також порядок проходження служби в Національній поліції України визначається Законом України «Про Національну поліцію».
Частиною першою статті 1 Закону України «Про Національну поліцію» визначено, що Національна поліція України (поліція) - це центральний орган виконавчої влади, який служить суспільству шляхом забезпечення охорони прав і свобод людини, протидії злочинності, підтримання публічної безпеки і порядку.
У своїй діяльності поліція керується Конституцією України, міжнародними договорами України, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України, цим та іншими законами України, актами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, а також виданими відповідно до них актами Міністерства внутрішніх справ України, іншими нормативно - правовими актами (частина перша статті 3 Закону України «Про Національну поліцію»).
Частиною третьою статті 11 Закону України «Про Національну поліцію» передбачено, що рівень довіри населення до поліції є основним критерієм оцінки ефективності діяльності органів і підрозділів поліції.
Обов`язки поліцейського визначені у частині першій статті 18 Закону України «Про Національну поліцію», відповідно до якої поліцейський зобов`язаний: 
1) неухильно дотримуватися положень Конституції України, законів України та інших нормативно - правових актів, що регламентують діяльність поліції, та Присяги поліцейського;
2) професійно виконувати свої службові обов`язки відповідно до вимог нормативно - правових актів, посадових (функціональних) обов`язків, наказів керівництва; 
3) поважати і не порушувати прав і свобод людини; 
4) надавати невідкладну, зокрема домедичну і медичну, допомогу особам, які постраждали внаслідок правопорушень, нещасних випадків, а також особам, які опинилися в безпорадному стані або стані, небезпечному для їхнього життя чи здоров`я; 
5) зберігати інформацію з обмеженим доступом, яка стала йому відома у зв`язку з виконанням службових обов`язків; 
6) інформувати безпосереднього керівника про обставини, що унеможливлюють його подальшу службу в поліції або перебування на займаній посаді.
Згідно з частинами першою, другою статті 19 Закону України «Про Національну поліцію» у разі вчинення протиправних діянь поліцейські несуть кримінальну, адміністративну, цивільно - правову, матеріальну та дисциплінарну відповідальність відповідно до закону.
Підстави та порядок притягнення поліцейських до дисциплінарної відповідальності, а також застосування до поліцейських заохочень визначаються Дисциплінарним статутом Національної поліції України, що затверджується законом.
У разі виникнення загрози державному суверенітету України та її територіальної цілісності, а також у ході відсічі збройної агресії проти України органи та підрозділи, що входять до системи поліції, відповідно до законодавства України беруть участь у виконанні завдань територіальної оборони, забезпеченні та здійсненні заходів правового режиму воєнного стану у разі його оголошення на всій території України або в окремій місцевості (частина друга статті 24 Закону України «Про Національну поліцію»).
Відповідно до частини першої статті 59 Закону України «Про Національну поліцію» служба в поліції є державною службою особливого характеру, яка є професійною діяльністю поліцейських з виконання покладених на поліцію повноважень.
Згідно з частиною першою статті 64 Закону України «Про Національну поліцію» особа, яка вступає на службу в поліції, складає Присягу на вірність Українському народові такого змісту:
«Я, (прізвище, ім`я та по батькові, усвідомлюючи свою високу відповідальність, урочисто присягаю вірно служити Українському народові, дотримуватися Конституції та законів України, втілювати їх у життя, поважати та охороняти права і свободи людини, честь держави, з гідністю нести високе звання поліцейського та сумлінно виконувати свої службові обов`язки».
Пунктом 6 частини першої статті 77 Закону України «Про Національну поліцію» передбачено, що поліцейський звільняється зі служби в поліції, а служба в поліції припиняється у зв`язку із реалізацією дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення зі служби, накладеного відповідно до Дисциплінарного статуту Національної поліції України.
Сутність службової дисципліни в Національній поліції України, повноваження поліцейських та їхніх керівників з її додержання, види заохочень і дисциплінарних стягнень, а також порядок їх застосування та оскарження визначає Дисциплінарний статут Національної поліції України, затверджений Законом України «Про Дисциплінарний статут Національної поліції України» від 15.03.2018 р. №2337-VIII (далі - Дисциплінарний статут).
За визначенням, що міститься у частині першій статті 1 Дисциплінарного статуту службова дисципліна - дотримання поліцейським Конституції і законів України, міжнародних договорів, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України, актів Президента України і Кабінету Міністрів України, наказів Національної поліції України, нормативно - правових актів Міністерства внутрішніх справ України, Присяги поліцейського, наказів керівників.
За змістом частини третьої статті 1 Дисциплінарного статуту службова дисципліна, крім основних обов`язків поліцейського, визначених статтею 18 Закону України «Про Національну поліцію» зобов`язує поліцейського: 
1) бути вірним Присязі поліцейського, мужньо і вправно служити народу України; 
2) знати закони, інші нормативно - правові акти, що визначають повноваження поліції, а також свої посадові (функціональні) обов`язки; 
3) поважати права, честь і гідність людини, надавати допомогу та запобігати вчиненню правопорушень;
4) безумовно виконувати накази керівників, віддані (видані) в межах наданих їм повноважень та відповідно до закону; 
5) вживати заходів до негайного усунення причин та умов, що ускладнюють виконання обов`язків поліцейського, та негайно інформувати про це безпосереднього керівника; 
6) утримуватися від дій, що перешкоджають іншим поліцейським виконувати їхні обов`язки, а також які підривають авторитет Національної поліції України; 
7) утримуватися від висловлювань та дій, що порушують права людини або принижують честь і гідність людини; 
8) знати і виконувати заходи безпеки під час несення служби, дотримуватися правил внутрішнього розпорядку; 
9) підтримувати рівень своєї підготовки (кваліфікації), необхідний для виконання службових повноважень; 
10) берегти службове майно, забезпечувати належний стан зброї та спеціальних засобів;
11) поважати честь і гідність інших поліцейських і працівників поліції, надавати їм допомогу та стримувати від вчинення правопорушень; 
12) дотримуватися правил носіння однострою та знаків розрізнення; 
13) сприяти керівникові в організації дотримання службової дисципліни, інформувати його про виявлені порушення, у тому числі вчинені іншими працівниками поліції; 
14) під час несення служби поліцейському заборонено перебувати у стані алкогольного, наркотичного та/або іншого сп`яніння.
Відповідно до частини першої статті 11 Дисциплінарного статуту за порушення службової дисципліни поліцейські незалежно від займаної посади несуть дисциплінарну відповідальність згідно з цим Статутом.
Дисциплінарним проступком визнається протиправна винна дія чи бездіяльність поліцейського, що полягає в порушенні ним службової дисципліни, невиконанні чи неналежному виконанні обов`язків поліцейського або виходять за їх межі, порушенні обмежень та заборон, визначених законодавством для поліцейських, а також у вчиненні дій, що підривають авторитет поліції (стаття 12 Дисциплінарного статуту).
Згідно з частинами першою - третьою статті 13 Дисциплінарного статуту дисциплінарне стягнення є засобом підтримання службової дисципліни, що застосовується за вчинення дисциплінарного проступку з метою виховання поліцейського, який його вчинив, для безумовного дотримання службової дисципліни, а також з метою запобігання вчиненню нових дисциплінарних проступків.
Дисциплінарне стягнення має індивідуальний характер та не застосовується до поліцейського, вина якого у вчиненні дисциплінарного проступку не встановлена у визначеному порядку або який діяв у стані крайньої необхідності чи необхідної оборони.
До поліцейських можуть застосовуватися такі види дисциплінарних стягнень: 
1) зауваження; 
2) догана; 
3) сувора догана; 
4) попередження про неповну службову відповідність;
5) пониження у спеціальному званні на один ступінь; 
6) звільнення з посади; 
7) звільнення зі служби в поліції.
Частинами першою - четвертою статті 14 Дисциплінарного статуту передбачено, що службове розслідування - це діяльність із збирання, перевірки та оцінки матеріалів і відомостей про дисциплінарний проступок поліцейського.
Службове розслідування проводиться з метою своєчасного, повного та об`єктивного з`ясування всіх обставин вчинення поліцейським дисциплінарного проступку, встановлення причин і умов його вчинення, вини, ступеня тяжкості дисциплінарного проступку, розміру заподіяної шкоди та для підготовки пропозицій щодо усунення причин вчинення дисциплінарних проступків.
Службове розслідування призначається за письмовим наказом керівника, якому надані повноваження із застосування до поліцейського дисциплінарного стягнення.
Підставою для призначення службового розслідування є заяви, скарги та повідомлення громадян, посадових осіб, інших поліцейських, засобів масової інформації (далі - повідомлення), рапорти про вчинення порушення, що має ознаки дисциплінарного проступку, або безпосереднє виявлення ознак такого проступку посадовою особою поліції, за наявності достатніх даних, що вказують на ознаки дисциплінарного проступку.
Особливості проведення службового розслідування в період дії воєнного стану визначено у розділі V Дисциплінарного статуту.
Відповідно до частини першої статті 26 Дисциплінарного статуту у період дії воєнного стану службове розслідування проводиться з дотриманням вимог цього Статуту з урахуванням особливостей, визначених цим розділом.
За змістом статті 27 Дисциплінарного статуту під час проведення службового розслідування уповноважена особа зобов`язана запропонувати поліцейському або іншій особі, обізнаній з обставинами вчинення дисциплінарного проступку, надати пояснення.
У разі відсутності поліцейського на службі уповноважена особа зобов`язана викликати його для надання пояснень. Виклик здійснюється шляхом його безпосереднього вручення поліцейському або надсилання поштовим зв`язком чи з використанням електронної комунікації.
За наявної можливості надсилання виклику поштовим зв`язком здійснюється рекомендованим листом на адресу місця проживання поліцейського, що зазначена в його особовій справі.
Надсилання виклику з використанням електронної комунікації здійснюється виключно на адресу електронної пошти поліцейського чи за іншими контрактними даними, які зазначені в його особовій справі або які наявні в розпорядженні його безпосереднього керівника.
Виклик надсилається з таким розрахунком, щоб поліцейський, який викликається, мав не менше однієї доби для прибуття за вказаною у виклику адресою.
Виклик, який надіслано поштовим зв`язком, вважається таким, що отриманий поліцейським, на четвертий календарний день з дня його направлення.
Виклик, надісланий з використанням електронної комунікації, вважається таким, що отриманий поліцейським, на другий день з дня його відправлення.
Якщо поліцейський, викликаний уповноваженою особою у визначеному цією статтею порядку, не з`явився та не повідомив про наявність поважних причин свого неприбуття, він вважається таким, що відмовився від надання пояснень, про що уповноваженою особою складається акт.
Від поліцейського, стосовно якого є підтвердні дані про самовільне залишення ним місця несення служби, виїзд до інших регіонів країни чи за кордон, пояснення не відбираються, поліцейський вважається таким, що відмовився від надання пояснень.
За змістом частин першої, другої статті 28 Дисциплінарного статуту у разі встановлення за результатами службового розслідування в діях поліцейського дисциплінарного проступку видається письмовий наказ про застосування до нього одного з видів дисциплінарного стягнення з урахуванням особливостей, визначених цією статтею.
Дисциплінарні стягнення застосовуються в порядку зростання від менш суворого, яким є зауваження, до більш суворого - звільнення зі служби в поліції.
За приписами статті 30 Дисциплінарного статуту у разі відсутності поліцейського, якого притягнуто до дисциплінарної відповідальності, без поважних причин на службі копія наказу про застосування до нього дисциплінарного стягнення надсилається поштовим зв`язком (у разі можливості) на адресу місця проживання, зазначену в його особовій справі, або з використанням електронної комунікації за контактними даними, які наявні в розпорядженні його безпосереднього керівника.
Поліцейський вважається таким, що ознайомлений з наказом про застосування дисциплінарного стягнення, після спливу чотирьох календарних днів з дня його відправлення поштовим зв`язком або після спливу двох календарних днів - у разі відправлення з використанням електронної комунікації.
Доведення до поліцейського, який відсутній на службі без поважних причин, наказу про виконання застосованого до нього дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення зі служби в поліції, здійснюється в порядку, визначеному цією статтею.
Відповідно до розділу I Правил етичної поведінки поліцейських, затверджених наказом МВС України від 09.11.2016 №1179 ці Правила є узагальненим зібранням професійно-етичних вимог щодо правил поведінки поліцейських та спрямовані на забезпечення служіння поліції суспільству шляхом забезпечення охорони прав і свобод людини, протидії злочинності, підтримання публічної безпеки і порядку на засадах етики та загальнолюдських цінностей.
Ці Правила поширюються на всіх поліцейських, які проходять службу в Національній поліції України (далі - поліція). Дотримання вимог цих Правил є обов`язком для кожного поліцейського незалежно від займаної посади, спеціального звання та місцеперебування.
2. Метою цих Правил є урегулювання поведінки поліцейських з дотриманням етичних норм, формування в поліцейських почуття відповідальності перед суспільством і законом за свої дії та бездіяльність, а також сприяння посиленню авторитету та довіри громадян до поліції.
3. Ці Правила ґрунтуються на Конституції України, Законах України «Про Національну поліцію», «Про запобігання корупції», інших законах України, актах Президента України та постановах Верховної Ради України, прийнятих відповідно до Конституції та законів України.
4. Під час прийняття на службу до поліції особу ознайомлюють з вимогами цих Правил.
5. Поліцейський здійснює свою діяльність відповідно до основоположних принципів, які закріплені в Конституції України, Законі України «Про Національну поліцію», інших законодавчих актах України, а також у цих Правилах, зокрема: верховенства права; дотримання прав і свобод людини; законності; відкритості та прозорості; політичної нейтральності; взаємодії з населенням на засадах партнерства; безперервності; справедливості, неупередженості та рівності.
Відповідно до розділу II Правил етичної поведінки поліцейських, затверджених наказом МВС України від 09.11.2016 №1179 визначаються основні вимоги до поведінки поліцейського, зокрема, вказується, що під час виконання службових обов`язків поліцейський повинен:
неухильно дотримуватися положень Конституції та законів України, інших нормативно-правових актів, що регламентують діяльність поліції, та Присяги поліцейського;
професійно виконувати свої службові обов`язки, діяти лише на підставі, у межах повноважень та в спосіб, що визначені Конституцією, законами України, іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, міжнародними договорами України, а також цими Правилами;
поважати і не порушувати права та свободи людини, до яких, зокрема, відносяться права: на життя; на повагу до гідності; на свободу та особисту недоторканність; недоторканність житла; на свободу думки і слова, на вільне вираження своїх поглядів і переконань; на свободу світогляду і віросповідання; володіти, користуватися і розпоряджатися своєю власністю, результатами своєї інтелектуальної, творчої діяльності; на мирні зібрання; на свободу пересування, вільний вибір місця проживання; інші права, які передбачені Конституцією та законами України, міжнародними договорами України;
у кожному окремому випадку обирати той захід з-поміж заходів, передбачених законодавством України, застосування якого призведе до настання найменш негативних наслідків;
неухильно дотримуватись антикорупційного законодавства України, обмежень, пов`язаних зі службою в Національній поліції України, визначених Законами України «Про Національну поліцію», «Про запобігання корупції» та іншими актами законодавства України;
виявляти повагу до гідності кожної людини, справедливо та неупереджено ставитися до кожного, незважаючи на расову чи національну приналежність, мову, стать, вік, віросповідання, політичні чи інші переконання, майновий стан, соціальне походження чи статус, освіту, місце проживання, сексуальну орієнтацію або іншу ознаку, не допускати дискримінації в будь-якій формі;
поводитися стримано, доброзичливо, відкрито, уважно і ввічливо, викликаючи в населення повагу до поліції і готовність співпрацювати;
контролювати свою поведінку, почуття та емоції, не дозволяючи особистим симпатіям або антипатіям, неприязні, недоброму настрою або дружнім почуттям впливати на прийняття рішень та службову поведінку;
мати охайний зовнішній вигляд, бути у встановленій формі одягу;
дотримуватися норм ділового мовлення, не допускати використання ненормативної лексики;
зберігати інформацію з обмеженим доступом, яка стала йому відома у зв`язку з виконанням службових обов`язків;
інформувати безпосереднього керівника про обставини, що унеможливлюють його подальшу службу в поліції або перебування на займаній посаді.
2. Під час виконання службових обов`язків поліцейському заборонено:
сприяти, здійснювати, підбурювати або терпимо ставитися до будь-яких форм катування, жорстокого, нелюдського або такого, що принижує гідність, поводження чи покарання;
допускати будь-які привілеї чи обмеження за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовною або іншими ознаками, дискримінацію в будь-якій формі;
використовувати будь-які предмети, на яких зображена символіка політичних партій, та провадити політичну діяльність, висловлювати особисте ставлення до діяльності політичних партій під час виконання службових повноважень, а також використовувати службові повноваження в політичних або особистих цілях;
розголошувати та використовувати інформацію з обмеженим доступом, яка стала йому відома у зв`язку з виконанням службових обов`язків, у тому числі після припинення служби в поліції, крім випадків, визначених законом;
знімати з однострою чи приховувати нагрудний знак (жетон), а також будь-яким іншим чином перешкоджати прочитанню інформації на ньому або фіксуванню за допомогою технічних засобів, крім випадків, коли поліцейський виконує службові обов`язки в режимі секретності в установленому законодавством України порядку;
перебувати на службі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп`яніння, уживати тютюнові вироби під час безпосереднього виконання службових обов`язків і в невстановленому місці.
3. Поліцейський повинен дотримуватись субординації у стосунках з колегами, з повагою ставитись до старших за віком.
Відповідно до розділу IV Правил етичної поведінки поліцейських, затверджених наказом МВС України від 09.11.2016 №1179 визначається взаємодія поліції з громадськістю та іншими державними органами, зазначається, що поліцейський виконує свої службові обов`язки в тісній співпраці та взаємодії з населенням, територіальними громадами та громадськими об`єднаннями на засадах партнерства і спрямовує свою діяльність на задоволення їхніх потреб.
2. Незалежно від посади чи звання у відносинах із населенням поліцейський зобов`язаний: бути тактовним та доброзичливим; висловлювати вимоги чи зауваження, що стосуються особи, у ввічливій та переконливій формі; надати можливість особі висловити власну думку; до всіх потерпілих від злочинів або інших правопорушень проявляти повагу, охороняти їх безпеку та право на невтручання в особисте життя.
3. За будь-яких обставин і відносно будь-якої людини як у робочий, так і в неробочий час поліцейський зобов`язаний дотримуватися норм професійної етики.
При зверненні до особи поліцейському заборонено бути зверхнім, погрожувати, іронізувати, використовувати ненормативну лексику та допускати дискримінацію в будь-якій формі.
4. Поліцейський повинен бути коректним та не повинен допускати застосування насильства чи інших негативних дій щодо членів суспільства, а також, незважаючи на провокації, повинен залишатися об`єктивним.
5. З метою зменшення кількості випадків застосування поліцейських заходів примусу поліцейський повинен проявляти розсудливість, відкритість, почуття справедливості, володіти комунікативними навичками (переконання, ведення переговорів тощо), а в необхідних випадках мати керівні та організаційні якості.
Відповідно до розділу V Правил етичної поведінки поліцейських, затверджених наказом МВС України від 09.11.2016 №1179 визначаються основні правила контролю керівників поліції за дотриманням етики поліцейськими, що полягають, зокрема, в наступному.
1. Керівник органу (підрозділу) поліції зобов`язаний запобігати проявам неетичної поведінки своїх підлеглих поліцейських шляхом організації роботи з розвитку професійної етики, у тому числі через проведення навчань, інформаційно-роз`яснювальної роботи.
2. Керівник органу (підрозділу) поліції у разі виявлення корупційного правопорушення чи одержання інформації про вчинення такого правопорушення підлеглими зобов`язаний у межах своїх повноважень ужити заходів щодо припинення такого правопорушення та негайно письмово повідомити про його вчинення спеціально уповноважений орган у сфері протидії корупції.
3. Керівник органу (підрозділу) поліції повинен: бути прикладом дотримання Конституції та законів України, інших нормативно-правових актів, прийнятих відповідно до Конституції та законів України, професійно-етичних вимог, основних принципів професійної діяльності та правил поведінки поліцейських, визначених цими Правилами, а також вимагати їх дотримання від підлеглих; відповідати за віддані (видані) розпорядження (доручення) і накази, наслідки їх реалізації, відповідність їх законодавству України; об`єктивно оцінювати виконання службових обов`язків підлеглими, а в разі порушення норм законодавства України або недотримання вимог цих Правил - ініціювати притягнення їх до відповідальності згідно із законодавством України; заохочувати етичну поведінку; запобігати виникненню конфлікту інтересів у діяльності підлеглих, а в разі виникнення - сприяти його оперативному вирішенню.
4. Керівник органу (підрозділу) поліції не має права: перекладати свою відповідальність на підлеглих; використовувати службове становище в особистих інтересах або інтересах третіх осіб; проявляти зарозумілість, грубість, некоректність стосовно підлеглих.
Як встановлено матеріалами справи, до керівництва Головного управління Нпціональної поліції в Київській області 25.09.2023 надійшла доповідна записка начальника УГІ ГУНП в Київській області підполковника поліції Яковенка Д.М. щодо можливого порушення службової дисципліни окремими працівниками відділу поліції № 1 Бучанського РУП ГУНП в Київській області.
У ході проведення службового розслідування встановлено, що відповідно до Положення про Управління головної інспекції Головного управління Національної поліції в Київській області, затвердженого наказом ГУНП в Київській області від 04.06.2021 № 858 та наказу ГУНП в Київській області від 12.01.2023 № 44, яким створено постійно діючі мобільні групи УГІ ГУНП в Київській області, з метою удосконалення роботи з особовим складом по зміцненню службової дисципліни та законності, підвищення авторитету поліції серед населення, належного виконання вимог розпорядчих документів МВС, НПУ та ГУНП в Київській області, мобільною групою підтримки та контролю УГІ ГУНП в Київській області (мобільна група) здійснено перевірку службової діяльності відділу поліції № 1 (м. Вишневе) Бучанського РУП ГУНП в Київській області.
Під час зазначеної перевірки встановлено, що 25.09.2023 відповідно до графіку чергування та Книги служби нарядів відділу поліції № 1 Бучанського РУП ГУНП в Київській області, на службовому автомобілі марки «Renault Duster» номерний знак НОМЕР_1 (на синьому фоні) з табельною та автоматичною зброєю, засобами індивідуального захисту та спеціальними засобами, портативними відео реєстраторами (бодікамерами) та логістичним пристроєм, на добове чергування до складу групи реагування патрульної поліції відділу поліції № 1 Бучанського РУП ГУ, під позивним «АКЦЕНТ-113» заступили: інспектор сектору реагування патрульної поліції відділу поліції № 1 Бучанського РУП ГУНП в Київській області старший лейтенант поліції Геворкян Карен Ашотович та інспектор сектору реагування патрульної поліції відділу поліції № 1 Бучанського РУП ГУНП в Київській області капітан поліції ОСОБА_1 .
Разом з тим, у якості відповідального від керівництва відділу поліції № 1 Бучанського РУП ГУ заступив заступник начальник сектору кримінальної поліції відділу поліції № 1 Бучанського ГУНП в Київській області капітан поліції Осипенко Олександр Олександрович .
На виконання вимог пункту 19 розділу XIII Інструкції з організації реагування на заяви та повідомлення про кримінальні, адміністративні правопорушення або події та оперативного інформування в органах НП України, затвердженої наказом МВС України від 27.04.2020 № 357 та Інструкції із заходів безпеки при поводженні зі зброєю, затвердженої наказом МВС України від 01.02.2016 № 70, відповідальним від керівництва відділу поліції  № 1 Бучанського РУП ГУНП в Київській області Осипенком О.О. та начальником відділу поліції № 1 Бучанського РУП ГУНП в Київській області капітаном поліції Лавриком Володимиром Петровичем було проведено цільовий інструктаж працівникам поліції, які заступили на добове чергування, де було наголошено на дотриманні Інструкції із заходів безпеки при поводженні зі зброєю», затвердженої наказом МВС України від 01.02.2016 № 70, Інструкції з організації реагування на заяви і повідомлення про кримінальні, адміністративні правопорушення або події та оперативного інформування в органах (підрозділах) Національної поліції України, затвердженої наказом МВС України від 27.04.2020 № 357, Інструкції з організації діяльності чергової служби органів (підрозділів) Національної поліції України, затвердженої наказом МВС України від 23.05.2017 № 440, Інструкції із застосування органами та підрозділами поліції технічних приладів і технічних засобів, що мають функції фото- і кінозйомки, відеозапису, засобів фото- і кінозйомки, відеозапису, затвердженої наказом МВС України від 18.12.2018 № 1026 та Інструкції з оформлення поліцейськими матеріалів про адміністративні правопорушення у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху, зафіксовані не в автоматичному режимі, затвердженої наказом МВС України від 07.11.2015 № 1395.
Під час перевірки несення служби добових нарядів групи реагування патрульної поліції ВП № 1 Бучанського РУП ГУНП в Київській області, встановлено, що капітан поліції ОСОБА_1 , перебуває на добовому чергуванні з явними ознаками алкогольного сп`яніння, оскільки у нього було виявлено запах алкоголю з порожнини рота, нечітка мова, почервоніння обличчя та поведінка, що не відповідає обстановці.
Як вбачається з матеріалів справи, з метою підтвердження чи спростування факту перебування на службі у стані алкогольного сп`яніння, 25.09.2023 о 10.33, ОСОБА_1 було запропоновано пройти огляд на факт вживання алкогольних напоїв за допомогою газоаналізатора «Drager», на що останній погодився.
За результатами проведення огляду, числовий покажчик вказаного приладу склав 0,73% проміле алкоголю у парах видихуваного повітря.
Того ж дня об 11.03, повторно було проведено освідування ОСОБА_1 за допомогою газоаналізатора «Drager», за результатами якого числовий покажчик вказаного приладу склав 0,66 % проміле алкоголю у парах видихуваного повітря.
Опитаний ОСОБА_1 пояснив, що 25.09.2023 о 08.00, він прибув до ВП № 1 Бучанського РУП для проходження цільового інструктажу перед заступанням на добове чергування в складі наряду ГРПП «Акцент-113» спільно з інспектором СР1111 відділу поліції № 1 Бучанського РУП ГУНП в Київській області старшим лейтенантом поліції Геворкяном К.А . Того ж дня, близько 10.30, ОСОБА_1 зателефонував начальник сектору реагування патрульної поліції відділу поліції № 1 Бучанського РУП ГУНП в Київській області капітан поліції Рубцов Олександр Сергійович та повідомив, що йому необхідно прибути до вищевказаного підрозділу. Прибувши до відділення поліції, а саме зайшовши до службового кабінету Лаврика В.П. , де ОСОБА_1 вже чекали працівники УГІ ГУНП в Київській області, які в ході спілкування запропонували пройти огляд на факт вживання алкогольних напоїв за допомогою газоаналізатора «Drager». На вказану пропозицію ОСОБА_1 погодився, а результати огляду склали 0.73 % проміле в парах видихуваного повітря.
ОСОБА_1 факт вживання алкогольних напоїв категорично заперечував, та на запитання чи вживав він з 24.09.2023 по 25.09.2023 алкогольні напої, відповів не вживав та показання газоаналізатора поясним тим, що 25.09.2023 під час чергування в нього різко погіршився стан здоров`я, тому вжив лікарський засіб, який попередньо придбав у аптеці.
Таким чином, як вірно встановлено судом першої інстанції та підтверджено матеріалами справи, зокрема відеозаписами, капітан поліції ОСОБА_1 перебуваючи на службі з ознаками алкогольного сп`яніння, вчинив дії, які підривають авторитет Національної поліції України та принижують високе звання поліцейського. 
Водночас, доводи позивача не підтверджені жодними доказами та не спростують висновків службового розслідування. Позивачем не надано ні до суду першої інстанції, ні до суду апеляційної інстанції доказів, які б підтверджували факт звернення позивача до лікаря у цей день та придбання ліків. 
При цьому судом вірно спростовано доводи представника позивача відносно того, що на зовнішній вигляд позивач не мав ознак сп`яніння, оскільки даними показників газоаналізатора «Drager» підтверджується зворотне. 
Крім того, при огляді відеозапису, на якому фіксуються події в службовому кабінеті начальника відділу поліції № 1 Бучанського РУП ГУНП в Київській області Лаврика Володимира Петровича , на запитання позивача чи відчуваєте ви запах перегару, заступник начальника відділу підтримки УГІ ГУНП в Київській області Перевертайло Дмитро Олександрович відповів, так, відчуваю. При цьому позивач не заперечував вживання алкоголю та не вказував на вживання будь яких ліків чи погане самопочуття.
Щодо доводів позивача про те, що тестування на стан алкогольного сп`яніння на алкотестері «Драгер» проведено за відсутності: сертифікату відповідності, свідоцтва про повірку робочого засобу вимірювальної техніки, інструкції з експлуатації спеціального технічного засобу, наявність яких не було перевірено членами дисциплінарної комісії, слід зазначити, що позивач добровільно погодився пройти огляд, не заперечував у втсановленому порядку щодо результатів. Крім того, позивачу було запропоновано пройти огляд в медичному закладі.
З відеозапису, наявного в матеріалах справи вбачається, що позивачем недовіри як під час застосування для перевірки на стан алкогольного сп`яніння так і в ході службового розслідування до газоаналізатора «Drager» не висувалися. При цьому документи, що підтверджують сертифікацію даного газоаналізатора наявні у матеріалах справи, що у свою чергу виключає підстави сумніватися у результатах проведення такого тестування.
Варто наголосити, що в апеляційній скарзі позивач визнає, що долучення необхідних документів та копій є законним правом члена дисциплінарної комісії (абзац 4 сторінка 6 скарги), тобто при виникненні такої необхідності. Так як ні з боку членів комісії, ні від безпосередньо позивача недовіри до приладу не було, отже така необхідність була відсутня.
Таким чином, суд першої інстанції дійшов вірного висновку, що інформація викладена у доповідній записці начальника УГІ ГУНП в Київській області підполковника поліції Яковенка Д.М щодо можливого порушення службової дисципліни окремими працівниками відділу поліції № 1 Бучанського РУП ГУНП в Київській області, знайшла своє підтвердження, а у діях інспектора сектору реагування патрульної поліції відділу поліції № 1 Бучанського РУП ГУНП в Київській області старшого лейтенанта поліції ОСОБА_1 , вбачаються порушення вимог пунктів 1, 2 частини 1 статті 18, частини 1 статті 64 Закону України «Про Національну поліцію», пунктів 1, 2, 5, 6, 13 та 14 частини 3 статті 1 Дисциплінарного статуту Національної поліції України», затвердженого Законом України «Про Дисциплінарний статут Національної поліції України» від 15.03.2018 за № 2337-VІІІ, абзаців 1, 2 та 3 пункту 1 та абзацу 7 пункту 2 розділу II Правил етичної поведінки поліцейських, затверджених наказом МВС України від 09.11.2016 № 1179, що виразилося у низькому рівні правосвідомості, низьких морально-ділових якостях, грубому ігноруванні наказів і доручень МВС України, Національної поліції України щодо запобігання та недопущення порушень службової дисципліни та перебуванні на службі 25.09.2023 у стані алкогольного сп`яніння.
Підсумовуючи вищевикладене, колегія суддів погоджується з висновком суду першої інстанції про відсутність підстав для задоволення адміністративного позову.
Доводи апеляційної скарги зазначених вище висновків суду попередньої інстанції не спростовують і не дають підстав для висновку, що судом першої інстанції при розгляді справи неправильно застосовано норми матеріального права, які регулюють спірні правовідносини, чи порушено норми процесуального права.
Решта тверджень та посилань сторін судовою колегією апеляційного суду не приймається до уваги через їх неналежність до предмету позову або непідтвердженість матеріалами справи.
За правилами статті 316 КАС України суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а рішення або ухвалу суду - без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.
Керуючись ст. ст. 243, 246, 308, 315, 316, 321, 325, 329, 331  КАС України суд,-

ПОСТАНОВИВ :

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 - залишити без задоволення.
Рішення Київського окружного адміністративного суду від 06 серпня 2024 року - залишити без змін. 
Постанова набирає законної сили з дати її прийняття, та може бути оскаржена безпосередньо до адміністративного суду касаційної інстанції в порядку і строки, встановлені статтями 329, 331 КАС України.
Повний текст рішення виготовлено 14 січня 2025 року.

Головуючий суддя:                                                                      В.В. Файдюк
                     
                     Судді:                                                                       О.В. Епель
                                                                                                    
 Є.І. Мєзєнцев