ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 жовтня 2024 р. 	Справа № 440/4819/24	
Другий апеляційний адміністративний суд у складі колегії:
Головуючого судді: Чалого І.С.,
Суддів: Ральченка І.М. ,  Катунова В.В. ,

розглянувши в порядку письмового провадження у приміщенні Другого апеляційного адміністративного суду адміністративну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Полтавського окружного адміністративного суду від 18.06.2024, головуючий суддя І інстанції: Н.І. Слободянюк, м. Полтава, повний текст складено 18.06.24  по справі № 440/4819/24 за позовом                ОСОБА_1 до                ІНФОРМАЦІЯ_1      третя особа:                Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 (надалі – позивач, ОСОБА_1 ) звернувся до Полтавського окружного адміністративного суду з позовною заявою до ІНФОРМАЦІЯ_1 /надалі – відповідач, ІНФОРМАЦІЯ_2 /, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача: Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області про визнання протиправними дій ІНФОРМАЦІЯ_1 по виготовленню і наданню до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області у зменшеному розмірі оновленої довідки №ФП68379/14077 від 30 грудня 2023 року про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2023 року для здійснення перерахунку і виплати з 01 лютого 2023 року пенсії ОСОБА_1 ;  зобов`язання ІНФОРМАЦІЯ_1 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01 січня 2023 року у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09 квітня 1992 року №2262-ХІІ "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", статі 9 Закону України від 20 грудня 1991 року №2011-ХП "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», положень наказу Міністра оборони України від 07 червня 2018 року №260 «Про затвердження Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройний Сил України та деяким іншим особам», окремого доручення (рішення) Міністра оборони України №2683/з від 01 лютого 2023 року щодо визначення посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2023 року, на відповідний тарифний коефіцієнт, та з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, які розраховуються від визначеного посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2023 року, зокрема враховуючи надбавку за особливості проходження служби в розмірі 94,3% від нового посадового окладу з урахуванням нового окладу за військовим званням і нової надбавки за вислугу років та премії у розмірі 140% від нового посадового окладу для здійснення обчислення, перерахунку та виплати з 01 лютого 2023 року пенсії ОСОБА_1 /а.с. 1-4/.
Рішенням Полтавського окружного адміністративного суду від 18.06.2024 позовні вимоги ОСОБА_1 задоволено частково.
Визнано протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо зазначення в довідці про грошове забезпечення №ФП68379/14077 від 30 грудня 2023 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01 січня 2023 року для перерахунку його пенсії з 01 лютого 2023 року відомостей про надбавку за кваліфікацію (7%) у сумі 503,30 грн.
Зобов`язано ІНФОРМАЦІЯ_3 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01 січня 2023 року у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09 квітня 1992 року №2262-ХІІ "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" із зазначенням в ній надбавки за кваліфікацію (7%) в сумі 766,50 грн.
У задоволенні іншої частини позовних вимог відмовлено.
Не погодившись з рішенням суду першої інстанції, позивач подав апеляційну скаргу, в якій, посилаючись на порушення судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, просить скасувати оскаржуване рішення в частині відмови в задоволенні вимог позову та прийняти нову постанову, якою задовольнити  позовні вимоги в повному обсязі.
В апеляційній скарзі позивач посилається на те, що суд першої інстанції приймаючи рішення у цій справи не дослідив та не врахував преюдиційні правові висновки та рішення у справах №440/4992/20, №440/9052/23, та №440/12609/23, за якими розглядалося питання правомірності дій відповідача щодо відмови у складанні довідки про склад грошового забезпечення взагалі, у тому числі і у зв`язку зі зміною прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2023, через що змінюються розміри посадових окладів та окладів за військове звання, і як наслідок збільшується грошове забезпечення, що є підставою для здійснення ГУ ПФУ в Полтавській області перерахунку його пенсії і виплати її у новому збільшеному розмірі, а також неправомірності дій відповідача щодо зменшення у абсолютній гривневій величині таких складових грошового забезпечення (додаткових його видів) як надбавка за особливості проходження служби та премія, і як наслідок знову ж таки зменшення грошового забезпечення в його абсолютній величині, і як наслідок зменшення пенсії, що не відповідає нормам пенсійного забезпечення військовослужбовців та порушує його права.  
У відповідності до п. 3 ч. 1 ст. 311 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України) суд апеляційної інстанції може розглянути справу без повідомлення учасників справи (в порядку письмового провадження) за наявними у справі матеріалами, якщо справу може бути вирішено на підставі наявних у ній доказів, у разі подання апеляційної скарги на рішення суду першої інстанції, які ухвалені в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін (у порядку письмового провадження).
Предметом апеляційного оскарження є судове рішення, яке прийняте судом першої інстанції в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін, у зв`язку з чим колегія суддів вважає за можливе розглянути справу в порядку письмового провадження.
Колегія суддів, заслухавши суддю-доповідача, переглянувши справу за наявними у ній доказами та перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги, вважає, що апеляційна скарга підлягає задоволенню з огляду на таке.
Судом першої інстанції встановлено та підтверджено в суді апеляційної інстанції, що  ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Полтавській області та з 28 листопада 2002 року отримує пенсію за вислугу років, призначену відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" /а.с. 25/.
Рішенням Полтавського окружного адміністративного суду від 01 листопада 2023 року у справі №440/12609/23 адміністративний позов ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 , третя особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії задоволено: визнано протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо відмови ОСОБА_1 у підготовці і наданні до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області оновленої довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 для перерахунку його пенсії; зобов`язано ІНФОРМАЦІЯ_3 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01 січня 2023 року відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” з урахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”       №704 від 30 серпня 2017 року щодо визначення розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт та з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії для перерахунку пенсії з 01 лютого 2023 року.
30 грудня 2023 року ІНФОРМАЦІЯ_3 на ім`я ОСОБА_1 складено довідку №ФП68379/14077 /а.с. 29/, в якій вказано, що грошове забезпечення для обчислення пенсії з 01 січня 2023 року встановлено згідно рішення суду за посадою “командир 215 авіабази 35 авіагрупа (оперативного призначення)” становить: посадовий оклад – 10950,00 грн, оклад за військове звання (підполковник) – 2250,00 грн, надбавка за вислугу років (50 %) – 6600,00 грн, надбавка за особливості проходження служби (94,3%) – 12263,72 грн, надбавка за службу в умовах режимних обмежень (20%) – 1438,00 грн, надбавка за класну кваліфікацію (7%) – 503,30 грн, премія (140%) – 10066,00 грн, всього – 44071,02 грн.
Вказана довідка надіслана ІНФОРМАЦІЯ_3 до Головного управління ПФУ в Полтавській області супровідним листом за вих. №9/1/14077/фп68379 від 30 грудня 2023 року /а.с. 9/. Крім того, у вказаному листі зазначено, що перегляд розміру грошового забезпечення проведено на підставі рішення Полтавського окружного адміністративного суду від 01 листопада 2023 року у справі №440/12609/23 та телеграми Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України від 13 жовтня 2023 року №423/6682 з щомісячних додаткових видів грошового забезпечення із застосуванням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Вважаючи протиправними дії відповідача по підготовці та наданні до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області довідки №ФП68379/14077 від 30 грудня 2023 року про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2023 року із зазначенням в ній розмірів надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень, надбавки за класну кваліфікацію та премії, які обчислені із застосуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01 січня 2018 року, позивач звернувся до суду з цим позовом.
Задовольняючи частково позовні вимоги, суд першої інстанції виходив з того, що такі види грошового забезпечення за відповідною посадою для перерахунку пенсії як: посадовий оклад, оклад за військовим (спеціальним) званням, надбавка за вислугу років та надбавка за кваліфікацію, розміри яких визначені положеннями постанови Кабінету Міністрів України №704 (додатками 1, 14, 15, 16), мають бути обраховані відповідно до абзаців 1, 2 та 4 пункту 5 Порядку №45 у редакції, чинній до внесення змін постановою КМУ №103, - виходячи з прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на підставі приписів постанови №704. В свою чергу інші види грошового забезпечення за відповідною посадою для перерахунку пенсії як: надбавка за особливості проходження служби, надбавка за службу в умовах режимних обмежень та премія, розміри яких не визначені положеннями постанови Кабінету Міністрів України №704 та встановлюються на підставі наказу командира, мають бути обраховані відповідно до абзаців 1 та 5 пункту 5 Порядку №45 у редакції, чинній до внесення змін постановою КМУ №103, - у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.
Колегія суддів не погоджується з вказаним висновком суду першої інстанції з огляду на таке.
Спірним у цій справі є питання правомірності визначення відповідачем у  довідці про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023, виданої на виконання рішення суду, розмірів щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, виходячи із розмірів посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислуги років, обчислених із прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року - 1762,00 грн, а не з розмірів посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислуги років, обчислених із прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2023 року - 2684,00 грн.
Умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували, зокрема, на військовій службі, врегульовано положеннями Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб". Цим Законом держава гарантує гідне пенсійне забезпечення осіб, які мають право на пенсію, шляхом встановлення їм пенсій не нижче прожиткового мінімуму, визначеного законом, перерахунок призначених пенсій у зв`язку із збільшенням рівня грошового забезпечення, надання передбачених законодавством державних соціальних гарантій, вжиття на державному рівні заходів, спрямованих на їх соціальний захист.
Згідно з ч.3 ст.43 Закону № 2262-XII, пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до ч.18 ст.43 Закону №2262-XII у разі якщо на момент призначення або виплати пенсії відбулася зміна розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення та/або були введені для зазначених категорій осіб нові щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії у розмірах, встановлених законодавством, пенсія призначається з урахуванням таких змін та/або нововведень, а призначена пенсія підлягає невідкладному перерахунку.
Згідно з ч.ч. 1, 2, 4 ст. 63 Закону № 2262-ХІІ, перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.
Якщо пенсіонер згодом подасть додаткові документи, які дають право на подальше підвищення пенсії, то пенсія перераховується за нормами цього Закону. При цьому перерахунок провадиться за минулий час, але не більш як за 12 місяців з дня подання додаткових документів і не раніше, ніж з дня введення в дію цього Закону.
Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим зі служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.
Механізм проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону № 2262-XII, визначений Порядком проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 №45.
Згідно з п. 1 Порядку №45, пенсії, призначені відповідно до Закону № 2262-ХІІ, у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.
Аналізуючи наведене вище, колегія суддів зазначає, що підставою для проведення перерахунку пенсії особам, які отримують пенсію за нормами Закону №2262-ХІІ, є зміна розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій осіб, або введення для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, проведені на підставі рішення Кабінету Міністрів України, оскільки саме цьому органу законодавчо надано право на встановлення умов та порядку перерахунку пенсій, а також розмірів грошового забезпечення для такого перерахунку. Перерахунок пенсії здійснюється головними управліннями Пенсійного фонду після надходження від уповноваженого органу відповідної довідки та виключно з урахуванням тих складових грошового забезпечення, які вказані у такій довідці.
Частиною четвертою статті 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" від 20.12.1991 № 2011-XII передбачено, що грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.
Постановою Кабінету Міністрів України №704 від 30 серпня 2017 року встановлено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу.
Так, пунктом 2 Постанови №704 установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.
Згідно з пунктом 5 Постанови №704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання установлювати, зокрема надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, а також здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.
Відповідно до пункту 4 розділу І Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженому наказом Міністерства оборони України 07 червня 2018 року №260, грошове забезпечення військовослужбовців із числа осіб офіцерського складу, в тому числі слухачів (ад`юнктів, докторантів), рядового, сержантського та старшинського складу (крім військовослужбовців строкової служби), включає, зокрема надбавки за особливості проходження служби, за службу в Силах спеціальних операцій Збройних Сил, кваліфікацію, кваліфікаційну категорію, виконання функцій державного експерта з питань таємниць, роботу в умовах режимних обмежень, безперервний стаж на шифрувальній роботі, почесні та спортивні звання.
Згідно із положеннями пунктів 1-2 розділу VI Порядку №260 військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків. Виходячи з наявного фонду грошового забезпечення на відповідний рік надбавка за особливості проходження служби окремим категоріям військовослужбовців збільшується на відповідний коефіцієнт згідно з Переліком окремих категорій військовослужбовців, яким збільшується розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби відповідно до мінімального розміру залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків (додаток), або може встановлюватися за окремим рішенням Міністра оборони України у фіксованому розмірі до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років.
Розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби розраховується від мінімального розміру цієї надбавки, який встановлюється Міністром оборони України, у відсотках для осіб офіцерського складу та окремо для осіб рядового, сержантського та старшинського складу виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України. Мінімальний розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби не може перевищувати 65 відсотків. Залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби збільшується на відповідний коефіцієнт від 1 до 1,55. Розрахунковий розмір надбавки за особливості проходження служби, отриманий шляхом множення мінімального розміру щомісячної надбавки на відповідний коефіцієнт, округлюється в бік збільшення до одного знака після коми.
Відповідно до пункту 1 розділу VIII Порядку №260 військовослужбовцям, які мають присвоєну в установленому порядку класну кваліфікацію, займають посади і виконують службові обов`язки за спеціальністю, щомісяця виплачується надбавка за кваліфікацію у відсотках посадового окладу.
Розмір надбавки військовослужбовцям (крім військовослужбовців режимно-секретних органів), які працюють в умовах режимних обмежень, установлюється у відсотках до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації: відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "особливої важливості", - 20 відсотків; відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "цілком таємно", - 15 відсотків; відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "таємно", - 10 відсотків.
Розмір надбавки військовослужбовцям режимно-секретних органів, які працюють в умовах режимних обмежень, установлюється у відсотках до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації: відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "особливої важливості", - 60 відсотків; відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "цілком таємно", - 50 відсотків; відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "таємно", - 30 відсотків.
Для виплати надбавки військовослужбовцям, які працюють в умовах режимних обмежень, командир військової частини щорічно станом на 01 січня визначає наказом розмір надбавки відповідно до номенклатури посад військовослужбовців і працівників, зайняття яких потребує оформлення допуску до державної таємниці, за погодженням з режимно-секретним органом.
Пунктом 1-2 розділу ХVІ Порядку №260 командири (начальники) військових частин, військових навчальних закладів, установ та організацій Збройних Сил України мають право щомісяця здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби) відповідно до їх особистого внеску в загальні результати служби.
Розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби.
Враховуючи вищенаведене, надбавка за особливості проходження служби, надбавка за службу в умовах режимних обмежень, надбавка за класну кваліфікацію та премія прямо залежать від розміру посадового окладу, окладу за військове звання та відсоткової надбавки за вислугу років.
Матеріалами справи підтверджено, що 30 грудня 2023 року на виконання рішення Полтавського окружного адміністративного суду від 01 листопада 2023 року у справі №440/12609/23   ІНФОРМАЦІЯ_3 на ім`я позивача складено довідку № ФП68379/14077 /а.с. 29/, в якій вказано, що грошове забезпечення для обчислення пенсії з 01 січня 2023 року становить: посадовий оклад – 10950,00 грн, оклад за військове звання (полковник) – 2250,00 грн, надбавка за вислугу років (50 %) – 6600,00 грн, надбавка за особливості проходження служби (94,3%) – 12263,72 грн, надбавка за службу в умовах режимних обмежень (20%) – 1438,00 грн, надбавка за класну кваліфікацію (7%) – 503,30 грн, премія (140%) – 10066,00 грн, всього – 44071,02 грн.
Сторонами визнається, що у вказаній довідці розміри посадового окладу, окладу за військове звання (підполковник) та надбавки за вислугу років обчислено виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2023 року, та вказані розміри не є спірними у цій справі. Також відповідачем не оскаржуються висновки суду першої інстанції в частині зобов`язання зазначити в довідці надбавку за кваліфікацію (7%) в сумі 766,50 грн. Крім того, між учасниками справи не має спору з приводу відсоткового розміру надбавки за особливості проходження служби (94,3%), надбавки за службу в умовах режимних обмежень (20 %) та премії (140%), які визначені в довідці.
Спірним в межах даної справи є правильність розрахунку сум додаткових видів грошового забезпечення та премії, зазначених у довідці від 30.12.2023 № ФП68379/14077, зокрема надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень та премії.
Колегією суддів  встановлено, що ІНФОРМАЦІЯ_2 на виконання рішення Полтавського окружного адміністративного суду надав до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області оновлену довідку про грошове забезпечення станом на 01 січня 2023 року з урахуванням додаткових видів грошового забезпечення, в якій надбавка за особливості проходження служби становить 94,3 %, надбавка за службу в умовах режимних обмежень - 20%, надбавка за класну кваліфікацію - 7%, а премія - 140 %. У рішенні суду, на підставі якого була видана довідка про грошове забезпечення станом на 01 січня 2023 року, не було зазначено виходячи із якого розміру посадового окладу (ПО) та окладу за військовим званням (ОВЗ) необхідно здійснювати нарахування додаткових видів грошового забезпечення, а тому здійснення розрахунку додаткових видів грошового забезпечення та надбавки за особливості проходження служби та премії здійснювалось відповідачем  виходячи з розміру 1762 гривні та визначалось шляхом множення на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1,12,13, і 14. 
В обгрунтування правомірності такого розрахунку відповідач послався на розпорядження Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України від 14 листопада 2023 року № 220/13/7642, яким  визначено, що в межах асигнувань, що виділялися на утримання Збройних Сил України у 2020 - 2023 роки, Міністром оборони України були встановлені: оклади за військовим званням та посадові оклади (далі - ПО та ОВЗ) за відповідними посадами, які визначені з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01 січня 2018 року у розмірі 1762 грн і станом на сьогодні не змінювались. 
Таким чином, відповідачем при розрахунку грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2023 у довідці від 30.12.2023 №ФП68379/14077 надбавку за особливості проходження служби, надбавку за службу в умовах режимних обмежень  та премію розраховано, виходячи з грошового забезпечення позивача, визначеного станом на 01 січня 2018 року, а не станом на 01.01.2023.
З наведеним вище розрахунком погодився суд першої інстанції, який вказав, що оскільки розміри надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень та премії за січень 2023 року за відповідною посадою позивача у тому державному органі, звідки позивач звільнився на пенсію, обчислювалися діючому військовослужбовцю з посадового окладу та окладу за військове звання за січень 2023 року   виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01 січня 2018 року (у розмірі 1762 грн), то і середні розміри надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень та премії за січень 2023 року особі, яка звільнилася на пенсію, мають бути обраховані з посадового окладу та окладу за військове звання за січень 2023 року виходячи з прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01 січня 2018 року у розмірі 1762 грн, що можна вважати розумно співставними умовами для визначення грошового забезпечення при перерахунку пенсії пенсіонеру як колишньому військовослужбовцю та визначення грошового забезпечення діючому військовослужбовцю за відповідною посадою.
З таким висновками суду першої інстанції колегія суддів не погоджується та зазначає, що пунктом 2 Постанови № 704 установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.
Додатком 16 до Постанови № 704 встановлено розмір надбавки за вислугу років військовослужбовцям у відсотках від посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням.
Також, Постановою № 704 встановлено для військовослужбовців виплату надбавок, доплат, винагород та премії, а також інших додаткових видів грошового забезпечення та разових виплат, розрахунковою величиною яких є посадовий оклад та оклад за військовим званням.
Зокрема, вказаною постановою встановлено виплату надбавки за особливості проходження служби військовослужбовцям в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, преміювання військовослужбовців відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення, надбавка за кваліфікацію у відсотках посадового окладу, а також разові виплати, допомога на оздоровлення та одноразова грошова допомога при звільненні, передбачені відповідно статтею 10-1 частиною 1 та статтею 15 Закону України "Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей", розрахунковою величиною яких є розмір місячного грошового забезпечення.
Отже, виплата додаткових видів грошового забезпечення (премії, надбавки  за особливості проходження служби, надбавки військовослужбовцям, які працюють в умовах режимних обмежень) безпосередньо залежить від розміру посадового окладу та окладу за військовим званням.
З наведеного вбачається, що у разі збільшення розмірів основних видів грошового забезпечення (посадового окладу  шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року) відповідно змінюються і розміри додаткових видів грошового забезпечення, які обраховуються виходячи з розмірів змінених основних видів грошового забезпечення. 
Оскільки в довідці про розмір грошового забезпечення було вказано новий розмір посадового окладу та окладу за військове звання, то це має наслідком автоматичний розрахунок додатковий видів грошового забезпечення з урахуванням підвищеного розміру посадового окладу та окладу за військовим званням.  Тому розмір додаткових видів грошового забезпечення повинен бути обчислений в спосіб, визначений нормами чинного законодавства, а не з урахуванням  грошового забезпечення діючого військовослужбовця на відповідній посаді. 
Стосовно посилання суду першої інстанції на лист Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України №220/13/7642 від 14.11.2023, колегія суддів зазначає, що згідно постанови Кабінету Міністрів України №704 від 30.08.2017 станом на 01.01.2023 існувала імперативна норма, відповідно до якої розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу мали визначатися шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до Постанови.
Відповідно до пункту 8 Положення про Міністерство оборони України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.11.2014 за №671 Міноборони в межах повноважень, передбачених законом, на основі і на виконання Конституції та законів України, актів Президента України та постанов Верховної Ради України, прийнятих відповідно до Конституції та законів України, актів Кабінету Міністрів України видає накази, організовує і контролює їх виконання. З питань забезпечення організаційних заходів в апараті Міноборони Міністр видає директиви, а з питань реформування та розвитку Збройних Сил та Держспецтрансслужби, їх бойової і мобілізаційної готовності, готовності Держспецтрансслужби до виконання завдань за призначенням, оперативної та бойової підготовки, підготовки особового складу Держспецтранслужби, здійснення організаційних заходів та інспектування - спільні з Головнокомандувачем Збройних Сил та Головою Адміністрації Держспецтрансслужби накази і директиви.
Тобто, з метою реалізації наданих повноважень Міністр оборони та очолюване ним міністерство видає накази та директиви.
Втім, лист Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України №220/13/7642 від 14.11.2023 не є наказом чи директивою, і не встановлює правил поведінки.
Отже, зазначений лист не може вважатись ані нормативним, ані розпорядчим актом керівника, яким визначається розмір додаткових видів грошового забезпечення та премії для перерахунку пенсії.
Відповідно, посилання  на лист Департаменту соціального забезпечення МО України №220/13/7642 від 14.11.2023, як на підставу для обрахунку грошового забезпечення для перерахунку пенсії позивача, є безпідставним.
Враховуючи вищевикладене, колегія суддів дійшла висновку про протиправність дій відповідача щодо складення та надання до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області довідки про грошове забезпечення позивача станом на 01.01.2023  із зазначенням надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень та премії, визначених з  розміру посадового окладу, який обчислений виходячи з розміру 1762 грн.
Судом першої інстанції не враховано вищенаведених обставин, що призвело до неправильного вирішення справи.
Обираючи спосіб захисту порушеного права позивача, колегія суддів зазначає, що спосіб захисту має враховувати суть порушення, допущеного суб`єктом владних повноважень - відповідачем, а тому суд має обрати спосіб захисту права, який би гарантував дотримання і захист прав, свобод, інтересів від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.
З огляду на вищевикладене, колегія суддів дійшла  висновку, що ефективним та належним способом відновлення порушеного права позивача буде визнання протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо складення та надання до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області довідки про розмір грошового забезпечення  станом на 01.01.2023 №ФП68379/14077 від 30 грудня 2023 року із зазначенням надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень та премії, визначених з розміру посадового окладу та окладу за військове  звання, розрахованих виходячи з розміру 1762 грн,  та зобов`язання ІНФОРМАЦІЯ_1 підготувати і надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області довідку про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2023 року у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09 квітня 1992 року № 2262-ХП "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", з урахуванням положень постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб", з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, в тому числі,  надбавки за особливості проходження служби в розмірі 94,3%, надбавки за службу в умовах режимних обмежень в розмірі 20 % та премії у розмірі 140%,  які розраховуються від посадового окладу визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2023 року на відповідний тарифний коефіцієнт.
З урахуванням наведеного, інші доводи і заперечення сторін на висновки суду апеляційної інстанції не впливають.
Згідно зі ст.242 КАС України рішення суду повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права при дотриманні норм процесуального права. Обґрунтованим є рішення, ухвалене судом на підставі повно і всебічно з`ясованих обставин в адміністративній справі, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні, з наданням оцінки всім аргументам учасників справи.
Відповідно до ст.317 КАС України підставами для скасування судового рішення суду першої інстанції повністю або частково та ухвалення нового рішення у відповідній частині або зміни рішення є: 1) неповне з`ясування судом обставин, що мають значення для справи; 2) недоведеність обставин, що мають значення для справи, які суд першої інстанції визнав встановленими; 3) невідповідність висновків, викладених у рішенні суду першої інстанції, обставинам справи; 4) неправильне застосування норм матеріального права або порушення норм процесуального права.
Враховуючи вищенаведене, колегія суддів вважає, що висновки суду першої інстанції не відповідають встановленим обставинам по справі, в той час як доводи апеляційної скарги позивача спростовують позицію суду першої інстанції, підтверджують допущення судом порушення норм матеріального та процесуального права, що призвело до неправильного вирішення справи, а тому рішення суду першої інстанції підлягає скасуванню в оскаржуваній частині з прийняттям нового рішення про задоволення позову.
В частині задоволення вимог позову рішення суду першої інстанції не оскаржується. 
Дана справа є справою незначної складності, тому рішення суду апеляційної інстанції не підлягає оскарженню в касаційному порядку, крім випадків, зазначених в підпунктах: "а", "б", "в", "г" пункту 2 ч. 5 статті 328 КАС України.
З огляду на результат апеляційного розгляду та відсутність документально підтверджених судових витрат, понесених учасниками справи у зв`язку з переглядом справи в суді апеляційної інстанції, судові витрати розподілу не підлягають. 
Керуючись ст. ст. 311, 315, 321, 325 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -
ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 - задовольнити.
Рішення  Полтавського окружного адміністративного суду від 18.06.2024 по справі № 440/4819/24 - скасувати в частині відмови в задоволенні позовних вимог.
Прийняти в цій частині нову постанову, якою позов ОСОБА_1 задовольнити.
Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо складення та надання до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області довідки про розмір грошового забезпечення   ОСОБА_1 станом на 01.01.2023 №ФП68379/14077 від 30 грудня 2023 року із зазначенням надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень та премії, визначених з розміру посадового окладу та окладу за військове  звання, розрахованих виходячи з розміру 1762 грн.
Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_1 підготувати і надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01 січня 2023 року у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09 квітня 1992 року № 2262-ХП "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", з урахуванням положень постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб", з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, в тому числі,  надбавки за особливості проходження служби в розмірі 94,3%, надбавки за службу в умовах режимних обмежень в розмірі 20 % та премії у розмірі 140%,  які розраховуються від посадового окладу, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2023 року на відповідний тарифний коефіцієнт.
В іншій частині рішення Полтавського окружного адміністративного суду від 18.06.2024 у справі № 440/4891/24 залишити без змін. 
Постанова набирає законної сили з дати її прийняття та не підлягає касаційному оскарженню, крім випадків, передбачених п. 2 ч. 5 ст. 328 КАС України.

Головуючий суддя 		І.С. Чалий 	
Судді	   	І.М. Ральченко    В.В. Катунов