ПЕРШИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ 
16 травня 2024 року           справа №200/3508/23 

м. Дніпро

Перший апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів: судді-доповідача Гаврищук Т.Г., суддів Блохіна А.А., Геращенка І.В., розглянув у письмовому провадженні апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області на рішення Донецького окружного адміністративного суду від 29 грудня 2023 р. у справі № 200/3508/23 (головуючий І інстанції Аляб`єв І.Г.) за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області, третя особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області про визнання протиправним та скасування рішення і зобов`язання вчинити певні дії,-

                                                     УСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області, третя особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області, в якому просив:
- визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області щодо припинення виплати ОСОБА_1 пенсії з 07.03.2023;
- визнати протиправним та скасувати рішення Головного управлінням Пенсійного фонду України в Хмельницькій області про відмову у призначенні пенсії від 25.05.2023 № 056650008523;
- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області зарахувати до пільгового стажу ОСОБА_1 у відповідності до Постанови КМУ від 31.03.1994 № 202» та на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за Списком № 1 ( 36-2003-п ) виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України наступні періоди: з 25.08.1998 по 28.08.1998; з 26.09.1998 по 30.09.1998; з 01.10.1998 по 11.10.1998; з 21.12.1998 по 22.12.1998; з 01.01.1999 по 23.01.1999; з 01.02.1999 по 02.02.1999; з 01.06.1999 по 12.06.1999; з 01.01.2000 по 17.01.2000; з 01.03.2000 по 17.03.2000; з 01.04.2000 по 29.04.2000; з 01.06.2000 по 26.06.2000; з 01.07.2001 по 05.07.2001; з 01.08.2001 по 02.08.2001; 01.11.2001; з 01.12.2002 по 12.12.2002; з 17.02.2003 по 31.12.2003; з 01.01.2004 по 23.02.2004; з 01.04.2004 по 23.04.2004; з 13.05.2013 по 17.05.2013; 25.05.2016; з 17.08.2020 по 30.11.2020; з 19.04.2021 по 20.04.2021; з 27.08.2021 по 28.08.2021; з 21.09.2021 по 03.10.2021; а також час проходження військової служби в особливий період з 01.03.2022 по 01.12.2022, коли позивач брав участь у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв`язку із військовою агресією Російської Федерації проти України, перебуваючи на території Донецької області, на посаді гірника очисного забою 5 розряду з повним робочим днем у шахті у ВСП «ШУ «Першотравенське» ПАТ «ДТЕК «Павлоградвугілля»;
- зобов`язати Головне управлінням Пенсійного фонду в Хмельницькій області поновити виплату пенсії позивача з 07.03.2023, а також відповідно до ч. 2 ст. 46 Закону № 1058 нарахувати та виплатити суми пенсії, не отримані з вини Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області з нарахуванням компенсації втрати частини доходів.
Рішенням Донецького окружного адміністративного суду від 29 грудня 2023 року позов задоволено частково. Визнано протиправним та скасовано рішення Головного управлінням Пенсійного фонду в Хмельницькій області про відмову у призначенні пенсії від 25.05.2023 № 056650008523. Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області повторно розглянути заяву від 07.03.2023 ОСОБА_1 та зарахувати до пільгового стажу у відповідності до Постанови КМУ від 31.03.1994 № 202» та на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, за Списком № 1 ( 36-2003-п ) виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України наступні періоди: з 25.08.1998 по 28.08.1998; з 26.09.1998 по 30.09.1998; з 01.10.1998 по 11.10.1998; з 21.12.1998 по 22.12.1998; з 01.01.1999 по 23.01.1999; з 01.02.1999 по 02.02.1999; з 01.06.1999 по 12.06.1999; з 01.01.2000 по 17.01.2000; з 01.03.2000 по 17.03.2000; з 01.04.2000 по 29.04.2000; з 01.06.2000 по 26.06.2000; з 01.07.2001 по 05.07.2001; з 01.08.2001 по 02.08.2001; 01.11.2001; з 01.12.2002 по 12.12.2002; з 01.04.2004 по 23.04.2004; з 13.05.2013 по 17.05.2013; 25.05.2016; з 17.08.2020 по 30.11.2020; з 19.04.2021 по 20.04.2021; з 27.08.2021 по 28.08.2021; з 21.09.2021 по 03.10.2021; а також час проходження військової служби в особливий період з 01.03.2022 по 01.12.2022 коли позивач брав участь у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв`язку із військовою агресією Російської Федерації проти України, перебуваючи на території Донецької області, на посаді гірника очисного забою 5 розряду з повним робочим днем у шахті у ВСП «ШУ «Першотравенське» ПАТ «ДТЕК «Павлоградвугілля» (як один місяць за три). В задоволенні решти позовних вимог відмовлено.
Відповідач не погодився з рішенням суду першої інстанції, подав апеляційну скаргу, в якій просив скасувати рішення суду першої інстанції, прийняти нове, яким відмовити у задоволенні позову.
В обґрунтування доводів зазначає, що відсутні підстави зарахувати до пільгового стажу періоди роботи, які не відносяться до підземних робіт:
- у 1998-2000 роках – перебування в учбових відпустках (згідно довідки від 26.01.2023 № 01/11-26/8, виданої Вугільною компанією «Краснолиманська»);
- у 1998, 2001-2002 – періоди навчання з техніки безпеки, заняття в учбовому пункті відрядження та відпустки донора (згідно довідок від 26.01.2023 № 01/11-26/8 та від 24.01.2023 № 01/11-24/22, виданих Вугільною компанією «Краснолиманська»);
- з 17.02.2003 по 20.04.2004, оскільки згідно записів трудової книжки ОСОБА_1 працював на посаді охоронника ДП фірма Торговий дім «Маркет-Груп» (посада охоронника не відноситься до посад, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 1);
- з 01.04.2004 по 23.04.2004, з 13.05.2013 по 17.05.2013, 25.05.2016 - періоди занять в учбовому пункті (згідно довідок від 29.12.2022 № 851 та № 857, виданих ПАТ «Шахтоуправління «Покровське», від 30.12.2022 № 952, виданої відокремленим підрозділом «Шахта Капітальна» ДП «Мирноградвугілля»);
- з 17.08.2020 по 30.11.2020 – періоди роботи на посаді заступника головного
інженера з виробництва (з організації та контролю робіт підрядних організацій);
- з 19.04.2021 по 20.04.2021, з 27.08.2021 по 28.08.2021, з 21.09.2021 по 03.10.2021 – періоди занять в учбовому пункті, виконання держобов`язку (згідно довідки від 06.03.2023 № 57, виданої відокремленим підрозділом «Шахтоуправління «Першотравенське»).
Також зазначає, що у наданій позивачем довідці військової частини НОМЕР_1 від 20.01.2023 №153 не вказано, що період з 01.03.2022 по 01.12.2022, коли позивач брав участь у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв`язку з військовою агресією російської федерації проти України, має зараховуватися до стажу із розрахунку один місяць служби за три місяці.
Відповідно до частини 1 статті 311 Кодексу адміністративного судочинства України, суд апеляційної інстанції розглянув справу в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами.
Суд, заслухавши суддю-доповідача, дослідивши матеріали справи, доводи апеляційної скарги, здійснюючи апеляційний перегляд у межах доводів та вимог апеляційної скарги, відповідно до частини 1 статті 308 Кодексу адміністративного судочинства України, встановив наступне.
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , є громадянином України, що підтверджено паспортом серії НОМЕР_2 .
Станом на день звернення з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах позивачу виповнилося 47 років.
07.03.2023 позивач звернувся з заявою №399 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 114 Закону України від 09.07.2003 №1058 «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».
З 07.03.2023 позивачу призначено пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 114 Закону № 1058 при наявності страхового стажу 50 років 10 місяців 26 днів, в тому числі пільговий підземний стаж – 26 років 04 місяців.
Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Вінницькій області від 15.03.2023 №056650008523 відмовлено ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , в призначенні пенсії на пільгових умовах у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу роботи працівникам, не менше 25 років передбаченого частиною третьою статтею 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». До пільгового стажу не зараховано періоди роботи згідно довідки №1/80 від 11.01.2023, виданої ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля» оскільки довідка не відповідає зразку встановленому додатку №5 Порядку №637, а саме відсутні підписи відповідальних осіб, зокрема керівника установи, начальника відділу кадрів та головного бухгалтера. Згідно наявних документів та індивідуальних відомостей про застраховану особу, що містяться в системі персоніфікованого обліку страховий стаж позивача становить 29 років 1 місяць 26 дні, стаж роботи за Списком №1 становить 21 рік 01 місяць 12 днів в тому числі на підземних роботах (за професіями передбаченими постановою №202 (25 років) 18 років 9 місяців 3 дні.
20.04.2023 позивач надав заяву №684 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 114 Закону України від 09.07.2003 №1058 «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».
Рішенням головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області від 25.05.2023 №056650008523 відмовлено, ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , в призначенні пенсії на пільгових умовах у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу роботи працівникам, не менше 25 років передбаченого частиною третьою статтею 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Згідно наявних документів та індивідуальних відомостей про застраховану особу, що містяться в системі персоніфікованого обліку страховий стаж позивача становить 28 років 11 місяців 09 дні, стаж роботи за Списком №1 становить 22 роки 04 місяців 28 днів.
Позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області через Веб–портал електронних послуг Пенсійного фонду України з заявою від 06.06.2023 № ВЕБ-05001-Ф-С-23-122478, яке зареєстровано за вх.№ 11253/Г-0500-23 в якій просив повідомити про розгляд його заяви про призначення пенсії.
Листом Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області від 09.06.2023 повідомило позивача, що 20.04.2023 позивач надав заяву про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 114 Закону України від 09.07.2003 №1058 «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон №1058). Заява опрацьована за принципом екстериторіальності Головним управлінням Пенсійного фонду України в Хмельницькій області (далі — управління).
З 07.03.2023 позивачу призначено пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 114 Закону № 1058 при наявності страхового стажу 50 років 10 місяців 26 днів, в тому числі пільговий підземний стаж – 26 років 04 місяців.
При контрольній перевірці пенсійної справи було виявлено:
1. Щодо до пільгового стажу зараховано період навчання у Донецькому державному технічному університеті з 01.09.1993 по 09.07.1996, з 06.08.1996 по 10.08.1997, з 31.03.1998 по 31.07.1998 відповідно записів № 7, 8 трудової книжки заявника. Відповідно статті 38 Закону України «Про професійну (професійно-технічну) освіту» час навчання у закладі професійної (професійно- технічної) освіти зараховується до трудового стажу здобувача освіти, у тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців.
2. Період роботи з 25.08.1998 по 25.09.1998 та з 12.10.1998 по 20.12.1998 позначено «Ст.14, П/П…» - відповідно довідки № 01/11-24/22 від 24.01.2023 працював в якості гірничого робітника з ремонту гірничих виробок (Ст.14, пост.202…).
3. Не вилучено з підземного стажу 4 дні навчання з техніки безпеки з 25.08.1998 та 2 дні занять в учбовому пункті з 21.12.1998 (довідка № 01/11-24/22 від 24.01.2023); заняття в учбовому пункті: з 01.04.2004 по 23.04.2004 (довідка № 851 від 29.12.2022), з 13.05.2013 по 17.05.2013, з 20.05.2013 по 28.05.2013 та 1 день - 25.05.2016 (довідка № 857 від 29.12.2022); 2 дні занять в учбовому пункті з 19.04.2021 та 15 днів державного обов`язку у 2021 році (довідка № 57 від 06.03.2023).
4. Період роботи з 09.03.2018 по 09.08.2018 в якості заступника головного інженера з виробництва позначено «Список № 1» - відповідно довідки № 858 від 29.12.2022 та атестації робочого місця № 58/1 від 16.04.2017 зазначена посада відноситься до категорії робіт з повним робочим днем на підземних роботах та в підсистемі ППВП позначається «Ст.14, пост.202…».
5. Періоди роботи з 07.06.2019 по 16.08.2020 та 01.12.2020 по 29.03.2021 в якості завідувача гірничими роботами, начальника дільниці та начальника зміни з повним робочим днем на підземних роботах позначено «Ст.14, П/П…» замість «Ст.14, пост.202…».
6. Період проходження військової службу у зв`язку з мобілізацією з 26.02.2022 по 31.12.2022 позначено «Ст.14, П/П…» замість «ВС в особливий період» (витяг з наказу міністерства оборони України № 32 від 26.02.2022).
Пенсійну справу приведено у відповідність. До пільгового стажу не враховано періоди роботи, які не відносяться до підземних робіт:
- у 1998-2000 роках – перебування в учбових відпустках (згідно довідки від 26.01.2023 № 01/11-26/8, виданої Вугільною компанією «Краснолиманська»);
- у 1998, 2001-2002 – періоди навчання з техніки безпеки, заняття в учбовому пункті відрядженя та відпустки донора (згідно довідок від 26.01.2023 № 01/11-26/8 та від 24.01.2023 № 01/11-24/22, виданих Вугільною компанією «Краснолиманська»);
- з 17.02.2003 по 20.04.2004, оскільки згідно записів трудової книжки ОСОБА_1 працював на посаді охоронника ДП фірма Торговий дім «Маркет-Груп» (посада охоронника не відноситься до посад, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 1);
- з 01.04.2004 по 23.04.2004, з 13.05.2013 по 17.05.2013, 25.05.2016 - періоди занять в учбовому пункті (згідно довідок від 29.12.2022 № 851 та № 857, виданих ПАТ «Шахтоуправління «Покровське», від 30.12.2022 № 952, виданої відокремленимпідрозділом «Шахта Капітальна» ДП «Мирноградвугілля»);
- з 17.08.2020 по 30.11.2020 – періоди роботи на посаді заступника головного
інженера з виробництва (з організації та контролю робіт підрядних організацій); з 19.04.2021 по 20.04.2021, з 27.08.2021 по 28.08.2021, з 21.09.2021 по 03.10.2021 – періоди занять в учбовому пункті, виконання держобов`язку (згідно довідки від 06.03.2023 № 57, виданої відокремленим підрозділом «Шахтоуправління «Першотравенське»).
Згідно наявних документів та індивідуальних відомостей про застраховану особу, що містяться в системі персоніфікованого обліку страховий стаж позивача становить 28 років 11 місяців 09 дні, стаж роботи за Списком №1 становить 22 роки 04 місяців 28 днів.
Необхідний пільговий стаж роботи працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії становить не менше 25 років.
Вищевказаним управлінням прийнято рішення від 25.04.2023 №056650008523 про відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 114 Закону №1058 у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу (25 років).
Довідкою ДП Мирноградвугілля» ВП «Шахта «Капітальна» від 04.01.2023 №5 підтверджено, що у червні 2013 року позивач перебував 1 день у безоплатній відпустці.
Відповідно до довідки ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля» від 11.01.2023 №1/30 ОСОБА_1 з 03.09.2014 по 28.11.2014, з 29.11.2014 по 05.02.2015, з 06.02.2015 по 26.09.2015 працював на посаді заступника начальника, начальника на підземній дільниці (посада передбачена постановою КМУ від 16.01.2003 №36, Список №1, розділ 1, підрозділ 1, позиція 1.1б); з 27.09.2015 по 19.05.2016 виконуючий обов`язки начальника дільниці підземної (посада передбачена постановою КМУ від 16.01.2003 №36, Список №1, розділ 1, підрозділ 1, позиція 1.1б).
Згідно з довідкою ДП «Вугільна компанія «Краснолиманська» від 24.01.2023 №01/11-24/21 підтверджено, що ОСОБА_1 з 10.07.1996 по 05.08.1996 та з 11.08.1997 по 14.09.1997 працював на посаді учня електрослюсаря підземного, а з 16.02.1998 по 30.03.1998 – гірник очисного забою підземний.
Відповідно до довідки ДП «Вугільна компанія «Краснолиманська» від 26.01.2023 №01/11-26/8 Гнідаш перебував в учбових відпустках: вересень 1998 року – 5 днів; жовтень 1998 року – 11 днів; січень 1999 року – 23 дні; лютий 1999 року – 2 дні; червень 1999 року – 12 днів; січень 2000 року – 17 днів; березень 2000 року -17 днів; квітень 2000 року – 29 днів; червень 2000 року – 26 днів.
Згідно з довідкою ДП «Вугільна компанія «Краснолиманська» від 24.01.2023 №01/11-24/22 підтверджено, що ОСОБА_1 з 25.08.1998 по 20.12.1998 працював на посаді учня гірника з ремонту гірничих виробок; з 21.12.1998 по 07.02.2003 працював гірником очисного забою.
Довідкою ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» ВП «Шахтоуправління Першотравенське» від 06.03.2023 №57 підтверджено, що позивач у період 19.04.2021 по 06.03.2023 працює на посаді гірника очисного забою з повним днем у шахті (посада передбачена постановою КМУ від 24.06.2016 №461, Список №1, розділ 1).
Відповідно до довідки ПрАТ «Шахтоуправління «Покровське» від 29.12.2022 №851 ОСОБА_1 з 01.04.2004.по 23.04.2004 навчальний пункт, виконувалися на виробництві гірничі роботи, ведення гірничих та інших робіт з метою видобутку вугілля підземним способом; з 27.04.2004 по 18.02.2007 працював на посаді майстра гірничої дільниці; з 19.02.2007 по 13.03.2007 помічник начальника дільниці №1; з 14.03.2007 по 09.06.2007 на посаді майстра гірничої дільниці; з 10.06.2007 по 25.07.2007 помічник начальника дільниці; з 26.07.2007 по 28.08.2007 заступник начальника дільниці; з 29.08.2007 по 11.11.2007 помічник начальника дільниці; з 12.11.2007 по 15.02.2008 майстер гірничої дільниці; з 16.02.2008 по 24.10.2008 помічник начальника дільниці. Посади передбачені постановою КМУ від 16.01.2003 №36, Список №1, розділ 1, підрозділ 1, позиція 1.1б.
Довідкою ПрАТ «Шахтоуправління «Покровське» від 29.12.2022 №854 підтверджено, зокрема, що у період з 03.02.2013 по 14.04.2013 працював на посаді помічника начальника дільниці; з 15.07.2013 по 04.08.2013 на посаді начальника дільниці. Посади передбачені постановою КМУ від 16.01.2003 №36, Список №1, розділ 1, підрозділ 1.
Відповідно до довідки ПрАТ «Шахтоуправління «Покровське» від 29.12.2022 №856 ОСОБА_1 , зокрема, у період з 05.11.2018 по 06.06.2019 та з 01.12.2020 по 22.12.2020 працював на посаді начальника дільниці МДО-3. Посада передбачена постановою КМУ від 24.06.2016 №461, Список №1, розділ 1, підрозділ 1.
Довідкою ПрАТ «Шахтоуправління «Покровське» від 29.12.2022 №857 підтверджено, зокрема, що 25.05.2016 позивач перебував у навчальному пункті, виконувалися на виробництві гірничі роботи, ведення гірничих та інших видів робіт з метою видобутку вугілля підземним способом за посадою завідувач гірничими роботами. Посада передбачена постановою КМУ від 16.01.2003 №36, Список №1, розділ 1, підрозділ 1.
Довідкою ДП Мирноградвугілля» ВП «Шахта «Капітальна» від 30.12.2022 №952 зокрема, підтверджено, що ОСОБА_1 у період з 13.05.2013 по 17.05.2013 проходив навчання в учбовому центрі і отримував заробітну плату, як підземний робітник.
Відповідно до довідки ПрАТ «Шахтоуправління «Покровське» від 29.12.2022 №858 ОСОБА_1 зокрема, у період з 17.08.2020 по 30.11.2020 обіймав посаду заступника головного інженера виробництва (з організації і контролю робіт підрядних організацій) зазначена посада є пільговою відповідно до постанови КМУ від 24.06.2016 №461, Список №1, розділ 1, підрозділ 1.
Зазначене вище узгоджується з записами в трудових книжках серії НОМЕР_3 , та трудовій книжки від 10.07.1996 №б/н.
Наказами ПрАТ «Павлоградвугілля» ВП «Шахтоуправління Першотравенське» від 22.12.2022 № 8409, від 17.01.2022 №400 затверджено продовження дії атестації робочих місць за умовами праці.
Відповідно до наказів Державного підприємства «Красноармійськвугілля» відокремлений підрозділ «Шахта «Стаханова» від 23.03.2009 №01/378пр, від 21.03.2014 №01/248пр затверджено висновки з атестацій робочих місць за умовами праці.
Наказами Державного підприємства «Красноармійськвугілля» від 16.04.2012 №60/1, від 16.04.2017 №58/1 затверджено висновки з атестацій робочих місць за умовами праці.
Відповідно до довідок ДП «Вугільна компанія «Краснолиманська» від 26.01.2023 №01/11-26/4, №01/11-26/5, №01/11-26/6; №01/11-26/7 підтверджено, що позивачу нараховувалася та виплачувалася заробітна плата.
Витягом з наказу Міністерства оборони України від 26.02.2022 №32 старшого лейтенанта ОСОБА_1 мобілізовано у зв`язку з Указом Президента України від 24.02.2022 № 65/2022 «Про загальну мобілізацію».
Довідкою Військової частини НОМЕР_1 від 31.12.2022 №2161 підтверджено, що позивач перебуває на службі у зазначеній військовій частині.
Відповідно до довідки Військової частини НОМЕР_1 від 20.01.2023 №153 ОСОБА_1 з 01.03.2022 по 01.12.2022 брав участь у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв`язку з військовою агресією Російської Федерації проти України, перебуваючи в Донецькій області.
При вирішенні справи суд виходить з наступного.
Статтею 114 Закону №1058 врегульовано питання пенсій за віком на пільгових умовах та за вислугу років для окремих категорій працівників.
Згідно з частиною 1 статті 114 Закону № 1058-IV право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.
Відповідно до частини 3 статті 114 Закону № 1058-IV, працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на зазначених роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на таких роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, що вони були зайняті на таких роботах не менше 20 років. Такий самий порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) на шахтах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або перебувають у стадії ліквідації, але не більше двох років.
Постановою Кабінету Міністрів України № 202 від 31 березня 1994 року затверджено Список робіт і професій, що дають право на пенсію незалежно від віку при безпосередній зайнятості протягом повного робочого дня на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин), пов`язаних з видобутком вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, терміном не менше 25 років.
Пунктом І зазначеного списку передбачені, підземні гірничі роботи в шахтах і на будівництві вугільних (сланцевих) шахт: усі робітники, зайняті протягом повного робочого дня на підземних роботах, керівники і спеціалісти підземних дільниць діючих і споруджуваних шахт для видобутку вугілля (сланцю).
Комплексний аналіз зазначених норми дає підстави дійти висновку, що право на передбачену ч.3 ст.114 Закону № 1058-IV пенсію незалежно від віку мають працівники, професії яких містяться у Списку, за умови безпосередньої зайнятості на цих роботах повний робочий день та не менше передбаченого стажу роботи.
Порядок застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 01 грудня 2005 року за № 1451/11731, (далі - Порядок № 383).
Згідно з п. 3 Порядку № 383 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До посад або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.
Відповідно до ст. 48 Кодексу законів про працю України, положення якої кореспондуються зі ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок № 637) основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
Пункт 3 Порядку № 637 встановлює, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу органами Пенсійного фонду на місцях приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
Відповідно до пункту 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637(надалі - Порядок), у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5).
У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.
Аналіз наведених норм свідчить про те, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Проте, якщо у трудовій книжці не зазначені відомості про умови праці та характер виконуваної роботи, то для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.
Тобто надання уточнюючої довідки необхідне лише у двох випадках: за відсутності трудової книжки як такої або необхідних записів у ній, які визначають право на пільгове пенсійне забезпечення.
Відповідно до довідки ДП «Вугільна компанія «Краснолиманська» від 26.01.2023 №01/11-26/8 Гнідаш перебував в учбових відпустках: вересень 1998 року – 5 днів; жовтень 1998 року – 11 днів; січень 1999 року – 23 дні; лютий 1999 року – 2 дні; червень 1999 року – 12 днів; січень 2000 року – 17 днів; березень 2000 року -17 днів; квітень 2000 року – 29 днів; червень 2000 року – 26 днів.
Відповідно до довідок Вугільною компанією «Краснолиманська» 26.01.2023 № 01/11-26/8 та від 24.01.2023 № 01/11-24/22, довідок від 29.12.2022 № 851 та № 857 виданих ПАТ «Шахтоуправління «Покровське», від 30.12.2022 № 952 виданої відокремленим підрозділом «Шахта Капітальна» ДП «Мирноградвугілля»; довідки від 06.03.2023 № 57 виданої відокремленим підрозділом «Шахтоуправління «Першотравенське» та довідки РС-право позивач перебував в учбових відпустках у наступні періоди: 25.08.1998 по 28.08.1998; з 26.09.1998 по 30.09.1998; з 01.10.1998 по 11.10.1998; з 21.12.1998 по 22.12.1998; з 01.01.1999 по 23.01.1999; з 01.02.1999 по 02.02.1999; з 01.06.1999 по 12.06.1999; з 01.01.2000 по 17.01.2000; з 01.03.2000 по 17.03.2000; з 01.04.2000 по 29.04.2000; з 01.06.2000 по 26.06.2000; з 01.07.2001 по 05.07.2001; з 01.08.2001 по 02.08.2001; 01.11.2001; з 01.12.2002 по 12.12.2002; з 01.01.2004 по 23.02.2004; з 01.04.2004 по 23.04.2004; з 13.05.2013 по 17.05.2013; 25.05.2016; з 19.04.2021 по 20.04.2021.
Згідно листа Міністерства соціальної політики України від 08.02.2016 №713/039/161-16 час простою та періоди відпусток без збереження заробітної плати, якщо вони були пов`язані з виробничою необхідністю, працівникам, які працюють в шкідливих і важких умовах праці, можуть бути зараховані до пільгового стажу, але не більше 1 місяця в календарному році.
Відповідно до ст. 2 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 №504/96-ВР (далі - Закон №504/96-ВР) право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.
Відповідно до статті 38 Закону України "Про професійно-технічну освіту" від 10.02.1998р. № 103/98-ВР (у редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин) час навчання у професійно-технічному навчальному закладі зараховується до трудового стажу учня, слухача, у тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців.
Відповідно до пункту 8 Порядку №637, час навчання у вищих учбових, професіональних, учбово-виховних закладах, учбових закладах підвищення кваліфікації і перепідготовки кадрів, у аспірантурі, докторантурі й криничній ординатурі підтверджується дипломами, посвідченнями, свідоцтвами, а також 
довідками та іншими документами, які видані на підставі архівних даних і які містять відомості про період навчання. При відсутності у таких документах відомостей для підтвердження часу навчання приймаються довідки про тривалість навчання в учбовому закладі у відповідні роки при умови, якщо у цих документах є дані про закінчення повного навчального періоду чи окремих їх етапів.
Статтею 17 Закону України “Про професійно-технічну освіту” передбачено, що професійно-технічний навчальний заклад - це заклад освіти, що забезпечує реалізацію потреб громадян у професійно-технічній освіті, оволодінні робітничими професіями, спеціальностями, кваліфікацією відповідно до їх інтересів, здібностей, стану здоров`я.
Статтею 18 вказаного Закону визначено типи професійно-технічних навчальних закладів, зокрема, до професійно-технічних навчальних закладів належить навчально-курсовий комбінат.
За пунктом "д" частиною першою статті 56 Закону № 1788-XII визначались види трудової діяльності, що зараховуються до стажу роботи, який дає право на трудову пенсію. Відповідно до цієї норми до стажу роботи зараховується також навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі.
Позивач у період:
-з 25.08.1998 по 21.12.1998 працював підземним учнем гірничого робітника по ремонту гірничих виробок з повним робочим днем в шахті ДХК «Краснолиманська»;
- з 21.12.1998 по 07.02.2023 працював гірничим робітником підземним 5 розряду з повним робочим днем в шахті ДХК «Краснолиманська».
Під час навчання позивач працював за професією, яка дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, отже, періоди перебування в учбових відпустках також повинні бути зараховані до пільгового стажу.
Щодо не зарахування до пільгового стажу періодів знаходження у відпустках пов`язаних з виконанням державного обов`язку та відпустки донора, суд зазначає наступне.
За приписами ст. 84 КЗпП України, у випадках, передбачених статтею 25 Закону України "Про відпустки", працівнику за його бажанням надається в обов`язковому порядку відпустка без збереження заробітної плати. За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.
Згідно зі ст.4 Закону України "Про відпустки", відпустки без збереження заробітної плати є одними з видів відпусток.
Відповідно до статей 25 та 26 Закону України "Про відпустки" відпустки без збереження заробітної плати надаються в обов`язковому порядку, або за згодою сторін.
Відповідно до листа Міністерства соціальної політики України від 08.02.2016 року № 713/039/161-16 час простою та періоди відпусток без збереження заробітної плати, якщо вони були пов`язані з виробничою необхідністю, працівникам, які працюють в шкідливих і важких умовах праці, можуть бути зараховані до пільгового стажу, але не більше 1 місяця в календарному році.
У постанові від 19.03.2019 року у справі № 295/8979/16-а Верховний Суд, між іншим, зазначив, що час простою та періоди відпусток без збереження заробітної плати, якщо вони були пов`язані з виробничою необхідністю, працівникам, які працюють у шкідливих і важких умовах праці, можуть бути зараховані до пільгового стажу, але не більше одного місяця в календарному році.
Статтею 124 КЗпП України та статтею 9 Закону України «Про донорство крові та її компонентів» передбачені пільги, що надаються донорам. Так, цими статтями передбачено, що в день давання крові донор звільняється від роботи та за ним зберігається середній заробіток за місцем його роботи, а після кожного дня давання крові та (або) її компонентів, в тому числі у разі давання їх у вихідні, святкові та неробочі дні, донору надається додатковий день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку. За бажанням працівника цей день може бути приєднано до щорічної відпустки або використано в інший час протягом року після дня давання крові чи її компонентів. При цьому ч.4 ст.10 цього Закону передбачена можливість надання центральними та місцевими органами виконавчої влади інших додаткових пільг донорам, тобто перелік пільг, який може надаватися донорам, не є вичерпним.
Крім того, суд зазначає, що відповідачем зовсім не зазначено підстав не зарахування вищезазначених періодів до пільгового стажу позивача, а рішення відповідача взагалі не вмотивоване.
Щодо періоду роботи позивача охоронцем з 17.02.2003 по 20.02.2004 ДП фірма Торговий дім «Маркет-Груп» суд зазначає, що вказана робота не відноситься до посад, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 1, відтак відповідачем правомірно не зарахована до пільгового стажу.
Щодо періоду роботи позивача з 17.08.2020 по 30.11.2020, суд зазначає.
Відповідно до трудової книжки від 10.07.1996 №б/н., позивач працював:
-з 17.08.2020 по 30.11.2020 на посаді заступника головного інженера з організації та контролю робіт підрядних організацій.
Відповідно до довідки ПрАТ «Шахтоуправління «Покровське» від 29.12.2022 №856 ОСОБА_1 , зокрема, у період з 05.11.2018 по 06.06.2019 та з 01.12.2020 по 22.12.2020 працював на посаді начальника дільниці МДО-3. Посада передбачена постановою КМУ від 24.06.2016 №461, Список №1, розділ 1, підрозділ 1.
Отже, довідкою про підтвердження наявного трудового стажу від 29.12.2022 №856 підтверджено, що посада позивача на посаді начальника дільниці МДО-3 до та після спірного періоду з 17.08.2020 по 30.11.2020 була передбачена Списком№1.
Разом з тим, робота на посаді заступника головного інженера з організації та контролю робіт підрядних організацій не відноситься до посад, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 1, відтак правомірно не зарахована до пільгового стажу.
Щодо періоду проходження військової служби в особливий період з 01.03.2022 по 01.12.2022, суд зазначає наступне.
Відповідно до довідки Військової частини НОМЕР_1 від 20.01.2023 №153 ОСОБА_1 з 01.03.2022 по 01.12.2022 брав участь у заходах необхідних для забезпечення оборони України захисту безпеки населення та інтересів держави у зв`язку з військовою агресією Російської Федерації проти України, перебуваючи в Донецькій області.
Відповідно до довідки РС-право період з 26.02.2022 по 31.12.2022 враховано позивачу як військова служба в особливий період.
Статтею 2 Закону України 25 березня 1992 року № 2232-XII «Про військовий обов`язок і військову службу» (далі - Закону № 2232-XII) визначено, що військова служба є державною службою особливого характеру, яка полягає у професійній діяльності придатних до неї за станом здоров`я і віком громадян України, пов`язаній із захистом Вітчизни. Час проходження військової служби зараховується громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби.
Час проходження військової служби зараховується громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби.
Частиною 4 вказаної статті Закону передбачено види військової служби, до яких, зокрема, віднесено й військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період.
При цьому, основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей визначено Законом №2011-XII, який також встановлює єдину систему їх соціального та правового захисту, гарантує військовослужбовцям та членам їх сімей в економічній, соціальній, політичній сферах сприятливі умови для реалізації їх конституційного обов`язку щодо захисту Вітчизни та регулює відносини у цій галузі.
Відповідно до статті 1-2 цього Закону військовослужбовці користуються усіма правами і свободами людини та громадянина, гарантіями цих прав і свобод, закріпленими в Конституції України та законах України, з урахуванням особливостей, встановлених цим та іншими законами.
У зв`язку з особливим характером військової служби, яка пов`язана із захистом Вітчизни, військовослужбовцям надаються визначені законом пільги, гарантії та компенсації.
Відповідно до статті 6 Закону України від 22 жовтня 1993 року №3551-XII «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» до учасників бойових дій належать, зокрема військовослужбовці (резервісти, військовозобов`язані), які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення.
Абзацом другим пункту 1 статті 8 Закону №2011-XII визначено, що час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Час проходження строкової військової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України від 06 грудня 1991 року №1932-XII «Про оборону України» (далі - Закон № 1932-XII), зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу в особливий період, що оголошується відповідно до Закону № 1932-XII, особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Час навчання в професійно-технічному навчальному закладі, час проходження строкової військової служби, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону № 1932-XII, які зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, не повинні перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Час проходження військовослужбовцями військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону № 1932-XII, зараховується до їх вислуги років, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби на пільгових умовах у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.
Статтею 57 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що військова служба у складі діючої армії у період бойових дій, у тому числі при виконанні інтернаціонального обов`язку, а також перебування в партизанських загонах і з`єднаннях зараховується до стажу роботи на пільгових умовах у порядку, встановленому для обчислення строків цієї служби при призначенні пенсій за вислугу років військовослужбовцям.
Згідно абз. 1, 2, 8 підпункту "а" пункту 3 Постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.1992 року №393 «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейським та членам їхніх сімей», (далі - Порядок № 393) (в редакції до внесення змін постановою КМУ № 119 від 16.02.2022 року) до вислуги років для призначення пенсій особам, зазначеним в абзаці першому пункту 1 цієї постанови, зараховується на пільгових умовах: час проходження служби, протягом якого особа брала участь в антитерористичній операції.
Водночас, за абз. 1, 2, 8 підпункту "а" пункту 3 Порядку № 393 (в редакції після внесення змін постановою КМУ № 119 від 16.02.2022 року) до вислуги років для визначення розміру пенсії особам, зазначеним в абзаці першому пункту 1 цієї постанови, зараховується на пільгових умовах: один місяць служби за три місяці: час проходження служби, протягом якого особа брала участь в антитерористичній операції.
Враховуючи те, що станом на дату звернення позивача зі заявою про призначення пенсії (20.04.2023 року) діяла нова редакція підпункту "а" пункту 3 Порядку № 393, колегія суддів вважає, що відсутні підстави для зарахування на пільгових умовах позивачу час проходження служби, протягом якого він брав участь у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв`язку з військовою агресією російської федерації проти України із розрахунку один місяць служби за три місяці, оскільки такий період враховується тільки для визначення розміру пенсії.
Аналогічний правовий висновок викладений Верховним судом у постанові від 31 серпня 2023 року у справі № 200/4951/22.
За приписами ч. 5 ст. 242 КАС України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені в постановах Верховного Суду.
Отже, Головним Управлінням правомірно враховано вищевказаний період до страхового та пільгового стажу позивача в одинарному розмірі.
На підставі викладеного, апеляційний суд дійшов висновку про хибність висновку суду першої інстанції про зобов`язання Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області повторно розглянути заяву від 07.03.2023 ОСОБА_1 та зарахувати до пільгового стажу у відповідності до Постанови КМУ від 31.03.1994 № 202» та на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, за Списком № 1 ( 36-2003-п ) виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України наступні періоди: з 17.08.2020 по 30.11.2020; а також час проходження військової служби в особливий період з 01.03.2022 по 01.12.2022 коли позивач брав участь у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв`язку із військовою агресією Російської Федерації проти України, перебуваючи на території Донецької області, на посаді гірника очисного забою 5 розряду з повним робочим днем у шахті у ВСП «ШУ «Першотравенське» ПАТ «ДТЕК «Павлоградвугілля» (як один місяць за три).
Згідно частини першої статті 317 КАС України підставами для скасування судового рішення суду першої інстанції повністю або частково та ухвалення нового судового рішення у відповідній частині або зміни рішення є неповне з`ясування судом обставин, що мають значення для справи; недоведеність обставин, що мають значення для справи, які суд першої інстанції визнав встановленими; невідповідність висновків, викладених у рішенні суду першої інстанції, обставинам справи; неправильне застосування норм матеріального та процесуального права.
Керуючись статтями 308, 311, 315, 317, 321, 322, 325, 328, 329, 331 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,-

                                                        ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області на рішення Донецького окружного адміністративного суду від 29 грудня 2023 р. у справі № 200/3508/23 – задовольнити частково.
Рішення Донецького окружного адміністративного суду від 29 грудня 2023 р. у справі № 200/3508/23 - змінити.
Абзац третій резолютивної частини рішення Донецького окружного адміністративного суду від 29 грудня 2023 р. у справі № 200/3508/23 викласти в наступній редакції: «Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області (29000, Хмельницька область, Хмельницький район, місто Хмельницький, вулиця Чекірди Гната, будинок 10 код ЄДРПОУ 21318350) повторно розглянути заяву від 07.03.2023 ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_4 ) та зарахувати до пільгового стажу у відповідності до Постанови КМУ від 31.03.1994 № 202» та на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, за Списком № 1 ( 36-2003-п ) виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України наступні періоди: з 25.08.1998 по 28.08.1998; з 26.09.1998 по 30.09.1998; з 01.10.1998 по 11.10.1998; з 21.12.1998 по 22.12.1998; з 01.01.1999 по 23.01.1999; з 01.02.1999 по 02.02.1999; з 01.06.1999 по 12.06.1999; з 01.01.2000 по 17.01.2000; з 01.03.2000 по 17.03.2000; з 01.04.2000 по 29.04.2000; з 01.06.2000 по 26.06.2000; з 01.07.2001 по 05.07.2001; з 01.08.2001 по 02.08.2001; 01.11.2001; з 01.12.2002 по 12.12.2002; з 01.04.2004 по 23.04.2004; з 13.05.2013 по 17.05.2013; 25.05.2016; з 19.04.2021 по 20.04.2021; з 27.08.2021 по 28.08.2021; з 21.09.2021 по 03.10.2021.
В решті рішення Донецького окружного адміністративного суду від 29 грудня 2023 р. у справі № 200/3508/23 – залишити без змін.
Повне судове рішення – 16 травня 2024 року.
Постанова набирає законної сили з дати її прийняття та може бути оскаржена до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення в порядку, передбаченому ст. 328 Кодексу адміністративного судочинства України.

Головуючий суддя                                                                                             Т.Г. Гаврищук

                                                                                                                            А.А. Блохін

                                                                                                                            І.В. Геращенко