Справа № 449/571/23                                Головуючий у 1 інстанції: Невойт П.С. 
Провадження № 22-ц/811/3706/23                 Доповідач в 2-й інстанції: Савуляк Р. В. 
Проваджеення № 22-ц/811/3372/23

ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ 

21 березня 2024 року колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ Львівського апеляційного суду в складі: 
головуючого судді: Савуляка Р.В.,
суддів: Мікуш Ю.Р., Приколоти Т.І.,
секретаря: Салати Я.І.
з участю представника ОСОБА_1 – ОСОБА_2 , приватного підприємства «Соловій-Транс» - Тур О.Т., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Львові цивільну справу за апеляційними скаргами ОСОБА_1 на рішення Шевченківського районного суду м. Львова від 11 жовтня 2023 року та на додаткове рішення Шевченківського районного суду м. Львова від 23 листопада 2023 року у справі за позовом ОСОБА_1 до приватного підприємства «Соловій-Транс» про стягнення заробітної плати, -

ВСТАНОВИЛА:

Рішенням Шевченківського районного суду м. Львова від 11 жовтня 2023 року у задоволенні позову ОСОБА_1 до приватного підприємства «Соловій-Транс» про стягнення заробітної плати – відмовлено .
Додатковим рішенням Шевченківського районного суду м. Львова від 23 листопада 2023 року стягнуто з ОСОБА_1 на користь приватного підприємства «Соловій-Транс» 4 000 гривень витрат за надання правничої допомоги.
Вищезазначені рішення в апеляційному порядку оскаржив ОСОБА_1 .
В апеляційній скарзі на рішення Шевченківського районного суду м. Львова від 11 жовтня 2023 року покликається на те, що оскаржуваним рішенням не було спростовано чому в грудні 2021 року заробітна плата була проведена в сумі 0,05 копійок, в той же час в грудні 2021 року було вплачено під виглядом відрядження 39 160 гривень.
Вказував, що в день звільнення з роботи 11 липня 2023 року ПП «Соловій-Транс» провело платіж через АТ «Райффайзен банк» - «аванс на відрядження» в сумі 24 290 гривень. Зазначений платіж він отримав коли вже не перебував у трудових відносинах з ПП «Соловій-Транс».
Стверджує, що вказані дії ПП «Соловій-Транс» були спрямовані на ухилення та заниження сплати ЄСВ до Пенсійного Фонду України.
Вказує, що виходячи з довідки від 03 лютого 2023 року, яку надало ПП «Соловій-Транс» йому, як водію великовантажного автомобіля за період двох років роботи виплачено 105 513 гривень, з яких утримано 24 236гривень.
Вважає, що таким чином ПП «Соловій-Транс» ухилилось від сплати ЄСВ до Пенсійного Фонду України з суми 345 585 грн., що складає 73 708 грн.
Просить рішення Шевченківського районного суду м. Львова від 11 жовтня 2023 року скасувати та ухвалити нове рішення, яким його позовні вимоги задовольнити.
В апеляційній скарзі на додаткове рішення Шевченківського районного суду м. Львова від 23 листопада 2023 року покликається на те, що ним було подано заяву про відкладення розгляду заяви ПП «Соловій-Транс», однак суд першої інстанції розглянув вказану заяву без повідомлення про час і місце її розгляду та без фіксування звукозапису технічними записами.
Просить додаткове рішення Шевченківського районного суду м. Львова від 23 листопада 2023 року скасувати.
Заслухавши суддю-доповідача, пояснення представника ОСОБА_1 – ОСОБА_2 на підтримання апеляційної скарги, пояснення приватного підприємства «Соловій-Транс» - Тур О.Т. на її заперечення, перевіривши матеріали справи, законність та обґрунтованість оскаржуваного рішення в межах доводів та вимог апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає до задоволення, виходячи з наступного.
Згідно ч. 1 ст. 375 ЦПК України суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а судове рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.
Судом та матеріалами справи встановлено, що наказом № 43 від 22 липня 2021 року ОСОБА_1 було прийнято на посаду водія автотранспортних засобів ”Соловій-Транс” (а.с.16).
Позивач був прийнятий на роботу водієм автотранспортних засобів з посадовим окладом в розмірі 8500,00 гри, що, зокрема, підтверджується наступними документами:
заявою ОСОБА_1 про прийняття на роботу водія автотранспортних засобів з окладом згідно штатного розпису від 22.07.2021 (а.с.60);
наказом Директора ПП «Соловій-Транс» № 3/Ш від 30.03.2021 «Про внесення змін до штатного розпису», згідно з яким для посади «Водій автотранспортних засобів» посадовий оклад становить 8500,00 грн. (зміни введені в дію з 01.04.2021) (арк.спр.78);
наказам Директора ПП «Соловій-Транс» № 2 від 30.12.2021 «Про затвердження штатного розкладу», згідно з яким з січня 2022 року для посади «Водій автотранспортних засобів» посадовий оклад становить 9 000,00 грн.;
наказом Директора ПП «Соловій-Транс» № 4 від 29.04.2022 «Про внесення змін у штатний розклад», згідно з яким з 01.05.2022 року для посади «Водій автотранспортних засобів» посадовий оклад становить 9200,00грн.;
довідкою ПП «Соловій-Транс» від 03.02.2023 № 0000-000005, котра видана ОСОБА_1 , у тому що він працював в ПП «Соловій-Транс» з 26.07.2021 по 11.07.2022 на посаді Водій автотранспортних засобів. Дохід за період з 26.07.2021 по 11.07.2022 склав 105 513,45 грн.;
Окрім цього позивачу були здійснені інші виплати, які він вказує як заробітну плату, а саме: від 11.08.2021 - 11270,00грн; від 27.08.2021 -12660,00грн; від 10.09.2021- 15070,00грн; від 01.10.2021- 15240,00 грн.; від 20.10.2021 - 19390,00; від 01.11.2021-17700,00грн; від 19.11.2021 -17260,00грн; від 29.12.2021 - 4200,00грн; від 17.01.2022; від 31.01.2022 - 14940,00 грн; від 15.02.2022 - 14710,00 грн; від 21.03.2022 - 3550,00 грн; від 01.04.2022 - 14750,00 грн; від 11.04.2022 - 13000,00 грн; від 22.04.2022 - 12900,00 грн; від 28.04.2022 - 13000,00грн; від 12.05.2022 - 15900,00 гри; від 20.05.2022 - 13000,00 гри; від 25.05.2022 - грн; від 31.05.2022 - 5250,00 грн; від 17.06.2022 - 21200,00 грн; від 11.07.2022 -24920, 00 грн; однак вони були його виплачені як аванс на відрядження, що додатково підтверджується наступними документами (арк.спр.83-108):
наказами про затвердження добових:
наказом Директора ПП «Соловій-Транс» № 22Д від 13.07.2021 «Про затвердження добових», згідно з яким розмір добових підчас відрядження з 14.07.2021 року: 470,00 грн. грн.. - в межах України та 2500,00 грн. - за кордон ( у розрахунку за кожен календарний день такого відрядження);
наказом Директора ПП «Соловій-Транс» №23 Д від 21.09.2021 «Про затвердження добових», згідно з яким розмір добових підчас відрядження з 22.09.2021 року: 600,00 грн. - в межах України та 2350,00 грн. - за кордон (у розрахунку за кожен календарний день такого відрядження).
Наказами про відрядження:
наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 546 від 30.07.2021, згідно з яким – позивача направлено у відрядження в країну (місто) Львів-Вигода-Ладенбург, Німеччина- Гросмерінг,Німечиина-Нежухів-Львів для перевезення вантажу автомобіль НОМЕР_1 з напівпричіпом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 , на термін відрядження 12 днів ( з 30.07.2021 по 10.08.2021),(з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );
наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 587 від 11.08.2021, згідно з яким - направлено у відрядження в країну (місто) Львів-Марум, Нідерланди-Зиттензен, Німеччина- Київ, для перевезення вантажу - автомобіль НОМЕР_1 з напівпричепом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 , на термін відрядження 16 днів (з 11.08.2021 по 26.08.2021),(з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );
наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 630 від 26.08.2021, згідно з яким - направлено у відрядження в країну(місто) Київ-Львів-Дюрен,Німеччина-Ален,Німеччина- Глеваха-Калинівка-Львів для перевезення вантажу - автомобіль НОМЕР_2 з напівпричепом НОМЕР_3 під управлінням водія ОСОБА_1 на термін відрядження 16 днів ( з 26.08.2021 по 10.09.2021),(з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );
наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 688 від 14.09.2021, згідно з яким - направлено у відрядження в країну (місто) Львів-Марюм, Нідерланди-Вісмар,Німеччина- Калинівка,Васильківський р-н, для перевезення вантажу - автомобіль НОМЕР_1 з напівпричепом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 , на термін відрядження 15 днів (з 15.09.2021 по 29.09.2021), (з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );
наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 733 від 30.09.2021, згідно з яким - направлено у відрядження в країну (місто) Калинівка,Васильківський р-н.-Баришівка-Львів- Венендал,Нідерланди-Рурмонд,Нідерланди-Калинівка,Макарівський р-н.-Львів, для перевезення вантажу - автомобіль НОМЕР_1 з напівпричепом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 на термін відрядження 17 днів (з 30.09.2021 по 16.10.2021),(з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );
наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 782 від 18.10.2021, згідно з яким - направлено у відрядження в країну (місто) Львів-Христинівка-Львів-Слівіце, Польща- Свебодзін, Польща -Ожидів, для перевезення вантажу- автомобіль НОМЕР_1 з напівпричепом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 , на термін відрядження 12 днів (з 18.10.2021 по 29.10.2021),(з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );
наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 827 від 29.30.2021, згідно з яким - направлено у відрядження в країну (місто) Ожидів-Львів-Апольда, Німеччина- Віслох,Німеччина-Томашів,Польща-Київ-Бровари-Львів для перевезення вантажу- автомобіль НОМЕР_1 з напівпричепом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 на термін відрядження 15 днів (з 29.10.2021 по 12.11.2021),(з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );
наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 031221-3/1 від 21.12.2021, згідно з яким - направлено у відрядження в країну (місто) Львів,Україна-Харків Україна- Верхньодніпровськ,Україна-Львів,Україна, для перевезення вантажу- автомобіль НОМЕР_4 з напівпричепом НОМЕР_5 під управлінням водія ОСОБА_1 на термін відрядження 7 днів(з 21.12.2021 по 27.12.2021),( з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );
наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 100122-4/1 від 13.01.2022 згідно з яким - направлено у відрядження в країну (місто) Львів, Україна-Bouteresem, Бельгія - Waalwijwijk,Нідерланди- Житомир,Україна для перевезення вантажу- автомобіль НОМЕР_6 з напівпричепом НОМЕР_7 під управлінням водія ОСОБА_1 , на термін відрядження 14 днів (з 13.01.2022 по 26.01.2022), ( з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );
наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 270122-3 від 27.01.2022, згідно з яким направлено у відрядження в країну (містоЖитоми,Україна-Рівне,Україна- Львів,Україна для перевезення вантажу-автомобіль НОМЕР_6 з напівпричепом НОМЕР_7 під управлінням водія ОСОБА_1 , термін відрядження 2 дня (з 27.01.2022 по 28.01.2022 , ( з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );
наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 280122-4 від 28.01.2022, згідно з яким, направлено у відрядження в країну (місто) Львів,Україна-Кругів,Україна- Львів,Україна Гнарренбург, Німеччина – Spremberg Німеччина-Городище,Черкаська область- Калинівка,Україна-Львів,Україна для перевезення вантажу- автомобіль НОМЕР_1 з напівпричепом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 на термін відрядження 19 днів (з 28.01.2022 по 15.02.2022), ( з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );
наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 150222-4 від 15.02.2022, згідно з яким направлено у відрядження в країну (місто) Львів, Україна-Колоденці, Україна-Kolding, Данія- Львів, Україна, для перевезення вантажу- автомобіль НОМЕР_1 з напівпричепом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 , на термін відрядження 14 днів (з 18.02.2022 по 03.03.2022), (з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );
наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 210322-1 від 21.03.2022, згідно з яким направлено у відрядження в країну (місто) Львів,Україна-Малин,Україна- Kaunas,Литва- Клайпеда,Литва-Борок,Україна-Львів,Україна для перевезення вантажу- автомобіль НОМЕР_1 з напівпричепом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 , на термін відрядження 10 днів (з 22.03.2022 по 31.03. 2022), ( з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );
наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 040422-4 від 04.04.2022, згідно з яким, направлено у відрядження в країну (місто) Львів, Україна-Дрогобич, Україна-Waghausel, Німеччина-Darmstadt, Німеччина-Івано-Франківськ, Україна для перевезення вантажу- автомобіль НОМЕР_1 з напівпричепом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 , на термін відрядження 14 днів (з 07.04.2022 по 20.04.2022),(з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );
наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 210422-2 від 21.04.2022 , згідно з яким направлено у відрядження в країну (місто) Івано-Франківськ,Україна-Цінева,Україна - 67677 Enkenbach-lsenbom, Німеччина-Alfed, Німеччина-Івано-Франківськ, Україна для перевезення вантажу автомобіль НОМЕР_1 з напівпричепом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 , на термін відрядження 19 днів (з 21.04.2022 по 09.05.2022),( з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );
наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 090522-2 від 09.05.2022, згідно з яким, направлено у відрядження в країну (місто) Івано-Франківськ,Україна-МілієвеУкраїна- Gillenfeld-Німеччина Grafscafit GelsdorfШімеччина-ГородокУкраїна-Львів Україна для перевезення вантажу НОМЕР_1 з напівпричепом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 , на термін відрядження 22 дні (з 09.05.2022 по 30.05.2022), ( з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );
наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 150622-3 від 15.06.2022 направлено у відрядження в країну (місто) Рівне,Україна-Поніка,Україна-Львів, Україна- GrenzachWyhlen, Німеччина-Львів, Україна, для перевезення вантажу автомобіль НОМЕР_1 з напівпричепом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 , термін відрядження 24 днів (з 15.06.2022 по 08.07.2022), ( з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 ).
На підтвердження сум виплат на відрядження, представником відповідача було представлено звіти про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт (бланки, яких затверджені Наказом Міністерства фінансів України 28 вересня 2015 року №841 (у редакції наказу Міністерства фінансів України від 10 березня 2016 року № 350), до прикладу, а саме:
Звіт про викорстання коштів, виданих на відрядження або під звіт від 27.08.2021 року, відповідно до якого водію автотранспортних засобів ПП "Соловій-Транс" - ОСОБА_1 нараховано та виплачено: 2350,00 грн. за "добові по Україні" на підставі Наказу про відрядження № 587 від 11.08.2021 за період з 11.08.2021 по 15.08.2021; 17500,00грн за "добові за кордон" на підставі Наказу про відрядження № 587 від 11.08.2021 за період з 16.08.2021 по 22.08.2021; 1880,00 грн. за "добові по Україні" на підставі Наказу про відрядження № 587 від 11.08.2021 за період з 23.08.2021 по 26.08.2021, загальна сума складає 21 730,00 грн., з них 12660, 00 грн. перераховано на рахунок одержувача ( ОСОБА_1 ) НОМЕР_8 AT "КРЕДОБАНК", що підтверджується Платіжною інструкцією від 27.08.2021 року № 10111, та із зазначенням в графі "Призначення платежу:"- Погашення заборгованості по авансових звітах; та 9070,00 грн. - видано ОСОБА_1 готівковими коштами в касі ПП"Соловій-Транс" згідно Видаткового касового ордера від 27.08.2021, що засвідчено особистим підписом ОСОБА_1 .
Звіт про викорстання коштів, виданих на відрядження або під звіт від 10.09.2021 року, відповідно до якого водію автотранспортних засобів ПП "Соловій-Транс" - ОСОБА_1 нараховано та виплачено: 1880,00 грн за "добові по Україні" на підставі Наказу про відрядження № 630 від 26.08.2021 за період з 27.08.2021 по 30.08.2021; 17500,00 грн за "добові за кордон" на підставі Наказу про відрядження № 630 від 26.08.2021 за період з 31.08.2021 по 06.09.2021; 1880,00 грн за "добові по Україні" на підставі Наказу про відрядження № 630 від 26.08.2021 за період з 07.09.2021 по 10.09.2021, загальна сума складає 21 260,00 грн., з них 15070, 00 грн. перераховано на рахунок одержувача ( ОСОБА_1 ) НОМЕР_8 AT "КРЕДОБАНК", що підтверджується Платіжною інструкцією від 10.09.2021 року №10257, та із зазначенням в графі "Призначення платежу:"- Погашення заборгованості по авансових звітах; та 6 190,00 грн - видано ОСОБА_1 готівковими коштами в касі ПП"Соловій-Транс" згідно Видаткового касового ордера від 10.09.2021, що засвідчено особистим підписом ОСОБА_1 .
Звіт про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт від 21.03.2022 року, відповідно до якого водію автотранспортних засобів ПП "Соловій-Транс" - ОСОБА_1 нараховано та виплачено: 1800,00 грн. за "добові по Україні" на підставі Наказу про відрядження № 150222-4 від 15.02.2022 за період з 18.02.2022 по 20.02.2022; 23500,00грн за "добові за кордон" на підставі Наказу про відрядження № 150222-4 від 15.02.2022 за період з 21.02.2022 по 02.03.2022; 600,00 грн. за "добові по Україні" на підставі Наказу про відрядження № 150222-4 від 15.02.2022 за - 03 березня 2022року, загальна сума складає 25900,00 грн., з них 3550,00 грн. перераховано на рахунок отримувача ( ОСОБА_1 ) - 21.03.2022 року; та 22 350,00 грн. - видано ОСОБА_1 готівковими коштами в касі ПП "Соловій-Транс" згідно Видаткового касового ордера від 21.03.2022, що засвідчено особистим підписом ОСОБА_1 .
Статтею 13 ЦПК України визначено принцип диспозитивності цивільного судочинства, відповідно до якого суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до вимог ЦПК України, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Статтею 81 ЦПК України передбачено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.
Частиною 2 статті 78 ЦПК України передбачено, що обставини справи, які за законом мають бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватися іншими засобами доказування.
За змістом статті 77 цього Кодексу належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.
Відповідно до ст. 264 ЦПК України під час ухвалення рішення суд вирішує зокрема: чи мали місце обставини, якими обґрунтовуються вимоги і заперечення, та якими доказами вони підтверджуються; які правовідносини випливають зі встановлених обставин; яка правова норма підлягає застосуванню до цих правовідносин.
У відповідності до ч.1 ст.83 КЗпП України, у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Згідно ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
Аналіз наведених норм матеріального права дає підстави для висновку, що передбачений частиною 1 статті 117 КЗпП України обов`язок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при цьому визначальними є такі юридично значимі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні та факт проведення з ним остаточного розрахунку.
Не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Конституційний Суд України в Рішенні від 22 лютого 2012 року № 4-рп/2012 у справі за конституційним зверненням громадянина щодо офіційного тлумачення положень статті 233 Кодексу законів про працю України у взаємозв`язку з положеннями статей 117, 237-1 цього Кодексу роз`яснив, що за статтею 47 КЗпП України роботодавець зобов`язаний виплатити працівникові при звільненні всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, у строки, зазначені в статті 116 Кодексу, а саме в день звільнення або не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до ч. 1 ст.27 Закону України «Про оплату праці» порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Згідно п.1 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, цей Порядок обчислення середньої заробітної плати застосовується у випадках: надання працівникам усіх видів відпусток, передбачених законодавством (крім відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами) (далі - відпустка), або виплати їм компенсації за невикористані відпустки;
Формула для визначення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні передбачена у п.п.2, 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, і є наступною: розмір середньоденної заробітної плати помножений на кількість робочих днів затримки розрахунку. Середньоденна заробітна плата визначається так: сума зарплати за 2 місяці, що передують події, з якою пов`язана виплата, поділена на кількість відпрацьованих робочих днів за 2 місяці, що передують події, з якою пов`язана виплата.
За змістом п.3,4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, при обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у пункті 4 цього Порядку.
Підпункт в п. 4 Порядку №100, визначає, що при обчисленні середньої заробітної плати не враховуються: компенсаційні виплати на відрядження і переведення (добові, оплата за проїзд, витрати на наймання житла, підйомні, надбавки, що виплачуються замість добових);
Враховуючи вищенаведене, суд першої інстанції дійшов обгрунтованого висновку про відсутність правових підстав для задоволення позовних вимог, позивач під час звільнення отримав належні випали в т.ч і розрахунок заробітної плати, а також йому було виплачено нараховані кошти на відрядження.
Інші доводи апеляційної скарги висновків суду не спростовують, а тому підстав для їх задоволення немає.
Європейський суд з прав людини вказав, що пункт 1 статті 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод зобов`язує суди давати обґрунтування своїх рішень, але це не може сприйматись як вимога надавати детальну відповідь на кожен аргумент. Межі цього обов`язку можуть бути різними в залежності від характеру рішення. Крім того, необхідно брати до уваги, між іншим, різноманітність аргументів, які сторона може представити в суд, та відмінності, які існують у державах-учасницях, з огляду на положення законодавства, традиції, юридичні висновки, викладення та формулювання рішень. Таким чином, питання, чи виконав суд свій обов`язок щодо подання обґрунтування, що випливає зі статті 6 Конвенції, може бути визначено тільки у світлі конкретних обставин справи (Проніна проти України, № 63566/00, § 23, ЄСПЛ, від 18 липня 2006 року).
Судом правильно встановлено фактичні обставини справи, вірно застосовано матеріальний закон та дотримано процедуру розгляду справи, встановлену ЦПК України, ухвалено справедливе рішення, тому підстав для його зміни чи скасування колегія суддів не вбачає.
Керуючись ст. 367, ст. 368, п. 1 ч. 1 ст. 374, ст. 375, ст. 381, ст. 382, ст. 384 ЦПК України, колегія суддів, -

ПОСТАНОВИЛА:

Апеляційні скарги ОСОБА_1 – залишити без задоволення.
Рішення Шевченківського районного суду м. Львова від 11 жовтня 2023 року та додаткове рішення Шевченківського районного суду м. Львова від 23 листопада 2023 року – залишити без змін.
Постанова апеляційного суду набирає законної сили з дня її прийняття, але може бути оскарженою у касаційному порядку шляхом подачі касаційної скарги безпосередньо до суду касаційної інстанції протягом тридцяти днів з дня складення повної постанови.
Повний текст постанови складено 01 квітня 2024 року.

Головуючий:                                                                Савуляк Р.В.

Судді:                                                                        Мікуш Ю.Р.

Приколота Т.І.