ПЕРШИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ 
31 жовтня 2023 року           справа №200/1784/23 

м. Дніпро

Перший апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів: головуючого Блохіна А.А., суддів Гаврищук Т.Г., Сіваченко І.В., розглянув в порядку письмового провадження апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області на рішення Донецького окружного адміністративного суду від 27 липня 2023 р. у справі № 200/1784/23 (головуючий І інстанції Зеленов А.С.) за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області про визнання дій протиправними, скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії, -

                                                              У С Т А Н О В И В:  

В квітні 2023 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (далі – ГУ ПФУ в Донецькій області), в якому позивач просив суд: визнати протиправними дії ГУ ПФУ в Донецькій області щодо відмови в перерахунку пенсії згідно ст.8 Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці” та скасувати рішення-лист №914280162620 від 05 вересня 2022 року; зобов`язати ГУ ПФУ в Донецькій області здійснити перерахунок та призначити пенсію ОСОБА_1 згідно ст.8 Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці” з 05 серпня 2022 року; зобов`язати ГУ ПФУ в Донецькій області зарахувати до страхового та пільгового стажу ОСОБА_1 період роботи на ВП ІІІахта “Котляревська” ДП “Селидіввугілля” з 01 травня 2022 року но 31 березня 2023 року.
В обґрунтування позовних вимог зазначає, що 05 cерпня 2022 року звернулася через веб-портал ПФУ із заявою про перерахунок пенсії відповідно до вимог ст.8 Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці” у зв`язку із набуттям нею необхідного стажу. 
23 березня 2023 року нею отримано рішення ГУ ПФУ в Донецькій області від 05 вересня 2022 року №914280162620 про відмову в перерахунку пенсії. 
Вказаним рішенням позивачці не зараховано період її роботи на ВП Шахта “Котляревська” ДП “Селидіввугілля” до страхового та пільгового стажу з 01 травня 2021 року по 05 серпня 2022 року. Також Пенсійний фонд не зараховує період її роботи на цьому ж підприємстві з 05 серпня 2022 року по 31 березня 2023 року.
Вважає вказане рішення таким, що порушує її право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст.8 Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці”.
Просив суд задовольнити позов. 
Рішенням Донецького окружного адміністративного суду від 27 липня 2023 р. у справі № 200/1784/23 позов задоволено частково, внаслідок чого визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області від 05 вересня 2022 року №914280162620 про відмову в перерахунку пенсії ОСОБА_1 . Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області зарахувати до страхового та пільгового стажу, що дає право для перерахунку пенсії  відповідно до вимог ст.8 Закону України  “Про підвищення престижності шахтарської праці” ОСОБА_1 період роботи на ВП ІІІахта “Котляревська” ДП “Селидіввугілля” з 14 червня 2021 року по 05 серпня 2022 року. Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 05 серпня 2022 року про перерахунок пенсії відповідно до вимог ст.8 Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці”, з урахуванням висновків суду викладених у цьому рішенні. У задоволенні іншої частини позовних вимог відмовлено.
Відповідач не погодився з рішенням суду першої інстанції, подав апеляційну скаргу, в якій просив скасувати оскаржене судове рішення та прийняти нове рішення про відмову у задоволенні позовних вимог.
В обґрунтування апеляційної скарги зазначено, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в ГУ ПФУ в Донецькій області з 13 квітня 2010 року, як отримувач пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ч. 2 ст. 114 Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”.
05 серпня 2022 року ОСОБА_1 звернулась до Пенсійного фонду України про перерахунок пенсії відповідно до Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”.
Рішенням ГУ ПФУ в Донецькій області від 05 вересня 2022 року №914280162620 відмовлено в перерахунку пенсії ОСОБА_1 у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу роботи підтвердженого у установленому законодавством порядку.
Управління зазначає, що згідно “Індивідуальних відомостей про застраховану особу” (Форма ОК-5) ОСОБА_2 встановлено, що за періоди роботи з 01 травня 2022 року по 31 березня 2023 року у ВП “Шахта “Котляревська” ДП “Селидіввугілля” страхові внески не сплачувалися. 
На підставі наданих документів та індивідуальних відомостей про застраховану особу встановлено, що на день звернення за перерахунком пенсії стаж на підземних роботах складає 06 років; пільговий стаж, який дає право на розрахунок ст. 8 Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці” - 06 років замість необхідних 7,5 років, передбачених Законом України “Про підвищення престижності шахтарської праці”.
Справу розглянуто в порядку письмового провадження у відповідності до ст. 311 КАС України.
Відповідно до вимог ч. 1,2 ст. 308 КАС України суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними у ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги. Суд апеляційної інстанції не обмежений доводами та вимогами апеляційної скарги, якщо під час розгляду справи буде встановлено порушення норм процесуального права, які є обов`язковою підставою для скасування рішення, або неправильне застосування норм матеріального права.  
Колегія суддів заслухала доповідь судді-доповідача, перевірила матеріали справи, вивчила доводи апеляційної скарги, і дійшла  висновку, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав.       
Судом першої та апеляційної інстанції встановлено, що позивач ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , є громадянкою України, перебуває на обліку в ГУ ПФУ в Донецькій області з 13 квітня 2010 року, як отримувач пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ч. 2 ст. 114 Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”.
05 серпня 2022 року ОСОБА_1 звернувся до Пенсійного фонду України про перерахунок пенсії відповідно до Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”.
Рішенням ГУ ПФУ в Донецькій області від 05 вересня 2022 року №914280162620 відмовлено в перерахунку пенсії ОСОБА_1 у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу роботи підтвердженого у установленому законодавством порядку.
В спірному рішенні зазначено, що аналіз наданих документів не дає можливості проводити перерахунок з зарахуванням пільгового стажу відповідно вимогам чинного законодавства, а саме в єдиному державному реєстрі застрахованих осіб відсутня сплата внесків за період 2021-2022рр. Стаж роботи на пільгових умовах на підставі наявних в електронній пенсійній справі документів, складає 6 років.
ОСОБА_1 відмовлено в перерахунку із зарахуванням пільгового стажу згідно норм Закону України “Про підвищення престижності, шахтарської праці” у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу роботи підтвердженого в установленому законодавством порядку.
Із наданого позивачем скріншоту сторінки особистого кабінету на веб-порталі ПФУ вбачається, що 23 березня 2023 року позивачем отримано спірне рішення.
Надаючи правову оцінку встановленим обставинам справи, колегія суддів зазначає наступне.
Статтею 19 Конституції України встановлено, що правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством. Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Згідно зі статтею 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.
У пункті 5 рішення від 11.10.2005 №8-рп/2005 Конституційний Суд України зазначив, що право на пенсійне забезпечення є складовою конституційного права на соціальний захист.
За приписами пунктів 1, 6 частини першої статті 92 Конституції України права і свободи людини і громадянина, гарантії цих прав і свобод, основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення визначаються виключно законами України.
Закон України “Про підвищення престижності шахтарської праці” №345-VI (надалі – Закон №345-VI) спрямований на підвищення престижності шахтарської праці, надання додаткових гарантій у виплаті та підвищенні заробітної плати і розв`язанні соціально-побутових проблем шахтарів.
У відповідності до ст. 8 цього Закону - мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за  списком №1  виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80 відсотків його заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до  статті 40  Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Для обчислення розміру пенсій за віком за кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах до страхового стажу додатково зараховується по одному року.
Необхідною умовою для набуття права на отримання пенсії в порядку передбаченому Законом №345-VI є зайнятість на підземних роботах за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України.
Відповідач вказує, що позивач має лише 6 років  пільгового стажу за списком №1, тому немає підстав для застосування норм ст. 8 Закону №345-VI.
Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій визначені Законом України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування” від 09 липня 2003 року № 1058-IV (далі за текстом - Закон № 1058).
Громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку чи визнані особами з інвалідністю в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж, а в разі смерті цих осіб - члени їхніх сімей, зазначені у статті 36 цього Закону, та інші особи, передбачені цим Законом (стаття 8 Закону №1058).
До набрання чинності  №1058-IV  питання пенсійного забезпечення, в тому числі й порядок обчислення стажу для призначення пенсій, регулювалися Законом України “Про пенсійне забезпечення” від 05.11.1991 №1788-XII.
Відповідно до статті 56 Закону України “Про пенсійне забезпечення” до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв. Разом з тим, до стажу роботи зараховується також будь-яка інша робота, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових внесків, період одержання допомоги по безробіттю, а також робота в`язнів і робота за угодами цивільно-правового характеру за умови сплати страхових внесків.
Стаття 62 Закону України “Про пенсійне забезпечення” встановлює, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у  ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Зазначене узгоджується з положеннями статті 48 Кодексу законів про працю України.
За змістом цієї норми вбачається, що необхідність надання уточнюючих довідок підприємств, установ, організацій або їх правонаступників виникає при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.
Згідно пункту 20  Постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 “Про затвердження порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній” (далі – Постанова №637)  у тих випадках коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, або за вислугу років, встановлених для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств або організацій.
Пункт 4.2 розділу ІV постанови правління Пенсійного фонду України “Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону №1058”  від    25 листопада 2005 року  №22-1 (далі – Порядок №22-1) передбачає, що орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі.
З аналізу зазначених норм чинного законодавства вбачається, що використання норм Постанови №637 шляхом надання уточнюючих довідок про підтвердження спеціального стажу має місце лише у разі відсутності в трудовій книжці/або відповідних записах до неї відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, або за вислугу років, встановлених для окремих категорій працівників.
Необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах, відповідно до статті 114 Закону №1058, є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею відповідних робіт, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією.
Відповідно до пункту 1.1 Порядку №22-1 заява про призначення, перерахунок пенсії, поновлення, переведення з одного виду пенсії на інший (Заява про призначення/перерахунок пенсії - додаток 1) подається заявником до територіального органу Пенсійного фонду України (далі - орган, що призначає пенсію) через структурний підрозділ, який здійснює прийом та обслуговування осіб (далі - сервісний центр).
Заява про призначення, перерахунок пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший, припинення перерахування пенсії на поточний рахунок пенсіонера в банку та отримання пенсії за місцем фактичного проживання, виплату частини пенсії на непрацездатних членів сім`ї особи, яка перебуває на повному державному утриманні, переведення виплати пенсії за новим місцем проживання, працевлаштування (звільнення), початок (припинення) діяльності, пов`язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, виплату недоотриманої пенсії у зв`язку зі смертю пенсіонера може подаватись заявником разом зі сканованими копіями документів, які відповідають оригіналам документів та придатні для сприйняття їх змісту (мають містити чітке зображення повного складу тексту документа та його реквізитів), через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України (далі веб-портал) з використанням кваліфікованого електронного підпису або електронної системи BankID відповідно до Положення про організацію прийому та обслуговування осіб, які звертаються до органів Пенсійного фонду України, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 30 липня 2015 року №13-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 18 серпня 2015 року за №991/27436.
Відповідно до пункту 2.7 Порядку №22-1 до заяви про перерахунок пенсії у зв`язку з урахуванням страхового стажу (заробітної плати) після призначення пенсії, у зв`язку зі зміною кількості членів сім`ї, а також в інших випадках, які спричиняють збільшення чи зменшення розміру пенсії, надаються документи, передбачені підпунктами 2-4 пункту 2.1, пунктом 2.6 цього розділу.
За приписами пункту 4.3 Порядку №22-1 рішення за результатами розгляду заяви підписується керівником органу, що призначає пенсію (іншою посадовою особою, визначеною відповідно до наказу керівника органу, що призначає пенсію, щодо розподілу обов`язків), та зберігається в електронній пенсійній справі особи.
Рішення за результатами розгляду заяви та поданих документів органом, що призначає пенсію, приймається не пізніше 10 днів після надходження заяви.
Рішення щодо призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший, поновлення раніше призначеної пенсії приймається без урахування періоду, за який відсутня інформація про сплату страхових внесків до Пенсійного фонду України.
Згідно з пунктом 4.7 Порядку №22-1 право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об`єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію.
Орган, що призначає пенсію, не пізніше 10 днів після винесення рішення видає або направляє адміністрації підприємства, установи, організації або особі повідомлення про призначення, відмову в призначенні, перерахунку, переведенні з одного виду пенсії на інший із зазначенням причин відмови та порядку його оскарження.
Пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637 (далі - Порядок №637), передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
Особливості підтвердження трудового стажу окремих категорій працівників визначені пунктом 20 Порядку №637, згідно з яким, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток №5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. У разі коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованій території України або в районах проведення антитерористичної операції, спеціальний трудовий стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінсоцполітики та Мінфіном.
Надання уточнюючої довідки підприємства, установи або організації необхідне лише у двох випадках: за відсутності трудової книжки як такої або необхідних записів у ній, які визначають право на пільгове пенсійне забезпечення.
Трудовою книжкою позивача серії НОМЕР_1 З  підтверджується, що 06 травня 2021 року ОСОБА_1 прийнято медичною сестрою поверхні на ВП “Шахта “Котляревська” ДП “Селидіввугілля” (запис №31), 14 червня 2021 року ОСОБА_1 переведена на посаду медичної сестри підземного пункту на цьому ж підприємстві (запис №32).  
Трудова книжка містить записи про роботу у періоди: з 06 травня 2021 року по 05 серпня 2022 (дата звернення до територіальних органів ПФУ), на роботах, що належать до Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.
Крім того, позивачем було надано відповідачу довідку про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у неї від 01 серпня 2022 року 09/23№1384 та довідку фактичних спусків у шахту від 01 серпня 2022 року 09/23№1385, видані ВП “Шахта “Котляревська” ДП “Селидіввугілля”.
Із наданих довідок вбачається, що ОСОБА_1 виконувала гірничі роботи з видобутку вугілля підземним способом, на посаді сестри медичної підземної, зайнятої повний робочий день на підземних роботах, на дільниці “Лікарський пункт” з 14 червня 2021 року по теперішній час (дата видачі довідки датована 01 серпня 2022 року) та в продовж з червня 2021 року по серпень 2022 року здійснювала спуски в шахту (червень 2021 – 15, липень 2021 – 25, серпень 2021 – 21, вересень 2021 – 22, жовтень 2021 – 28, листопад 2021 – 25, грудень 2021 – 30, січень 2022 – 24, лютий 2022 – 23, березень 2022 – 24, квітень 2022 – 26, травень 2022 – 18, червень 2022 – 26, липень 2022 – 26, серпень 2022 - 1).
Вказані довідки містять печатку підприємства та підписи посадових осіб. 
Щодо не зарахування до пільгового та страхового стажу періоду роботи ОСОБА_1 ВП “Шахта “Котляревська” ДП “Селидіввугілля”, оскільки відсутня інформація про сплату страхових внесків в індивідуальних відомостях про застраховану особу суд зазначає наступне.
Закон України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування” (далі - Закон №1058-IV) визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим  Законом, а також регулює порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, передбаченим цим Законом.
Частиною 1 статті 24 Закону №1058-IV визначено, що страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Згідно частини 1 статті 15 Закону №1058-IV платниками страхових внесків до солідарної системи є страхувальники, зазначені в статті 14 цього Закону, і застраховані особи, зазначені в частині першій статті 12 цього Закону.
Відповідно до статті 11 цього Закону, обчислення страхових внесків застрахованих осіб здійснюється страхувальниками на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на які відповідно до цього  Закону  нараховуються страхові внески.
Положеннями  статті 20 Закону №1058-IV, сплата страхових внесків здійснюється виключно в грошовій формі шляхом внесення відповідних сум страхових внесків до солідарної системи на банківські рахунки виконавчих органів Пенсійного фонду, а сум страхових внесків до накопичувальної системи пенсійного страхування - на банківський рахунок Накопичувального фонду або на банківський рахунок обраного застрахованою особою недержавного пенсійного фонду - суб`єкта другого рівня системи пенсійного забезпечення. Страхові внески сплачуються страхувальниками шляхом перерахування безготівкових сум з їх банківських рахунків. Страхувальники зобов`язані сплачувати страхові внески, нараховані за відповідний базовий звітний період, не пізніше ніж через 20 календарних днів із дня закінчення цього періоду. Базовим звітним періодом є: для страхувальників, зазначених у пунктах 1, 2, 4  статті 14 цього Закону, - календарний місяць. Днем сплати страхових внесків вважається: у разі перерахування сум страхових внесків у безготівковій формі з банківського рахунку страхувальника на банківський рахунок органу Пенсійного фонду - день списання установою банку, органом, що здійснює казначейське обслуговування бюджетних коштів, суми платежу з банківського (спеціального реєстраційного) рахунку страхувальника незалежно від часу її зарахування на банківський рахунок органу Пенсійного фонду. Якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені цим  Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.
Системний аналіз вказаних вище нормативно-правових актів дає підстави дійти висновку, що до страхового стажу зараховується період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески.
Періоди роботи, за які підприємство-страхувальник нарахувало застрахованій особі - працівнику заробітну плату та утримало з неї відповідні страхові внески (єдиний внесок), повинні зараховуватися до страхового стажу цієї застрахованої особи-працівника незалежно від того, чи сплатило фактично підприємство-страхувальник ці страхові внески, чи ні.
Суд зазначає, що робота ОСОБА_1 у ВП Шахта “Костляревська” ДП “Селидіввугілля” з 06 травня 2021 року по 05 серпня 2022 року підтверджується записами у трудовій книжці позивача та не є спірним між сторонами.
Проте період роботи з 06 травня 2021 року по 05 серпня 2022 року не зараховано до стажу роботи позивача у зв`язку з не сплатою страхових внесків, що підтверджується розрахунком стажу до рішення про перерахунок пенсії та не заперечується відповідачем.
Згідно Індивідуальних відомостей про застраховану особу ОСОБА_1 (форма ОК-5) страхувальником (код 33621594) ВП Шахта “Костляревська” ДП “Селидіввугілля” з 06 травня 2021 року по 05 серпня 2022 року заробітна плата нараховувалася, проте страхові внески не сплачено.
Суд зазначає, що працівник не може нести відповідальність у вигляді позбавлення права на включення періоду роботи до страхового стажу за порушення, яке вчинене роботодавцем - платником страхових внесків (єдиного внеску).
Отже, відсутність в інформаційній базі системи персоніфікованого обліку (в індивідуальних відомостях про застраховану особу - позивача (форма Ок-5)) відомостей про сплату підприємством-роботодавцем страхових внесків (єдиного внеску) для нарахування пенсії за спірний період не є підставою для позбавлення особи права на пенсію.
Аналогічні правові висновки викладені у постановах Верховного Суду від 27 березня 2018 року в справі №208/6680/16-а, від 24 травня 2018 року в справі № 490/12392/16-а, від 4 вересня 2018 року в справі № 482/434/17, які відповідно до ч. 5  ст. 242 Кодексу адміністративного судочинства України  мають бути враховані судом при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин.
Таким чином, орган Пенсійного фонду України неправомірно не зарахував вказаний період до страхового та пільгового стажу, посилаючись на зазначені ним обставини, чим порушив пенсійні права позивача.
Підсумовуючи викладене, суд зазначає, що відповідач не дотримав державні гарантії реалізації позивачем, як застрахованою особою, своїх прав, передбачених Законами України “Про пенсійне забезпечення” та “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”.
Відмовляючи позивачу у перерахунку пенсії за віком згідно ст.8 Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці” пенсійний орган застосував суто формальний підхід, що не відповідає принципу верховенства права. При цьому, суд виходить з того, що аналізуючи надані документи, пенсійний орган, перш за все, має виходити з їх змісту, а не лише суто з форми. У цьому випадку, органи Пенсійного фонду, переслідуючи в цілому законну мету попередження зловживання громадянами своїми правами та запобігання необґрунтованому призначенню пенсії, при виконанні своїх повноважень повинні діяти обґрунтовано, добросовісно, розсудливо та пропорційно, як це передбачено частиною 2 статті 2 КАС України, з тим, щоб не створювати штучних і явно необґрунтованих перешкод для реалізації громадянами їх прав.
За вищевикладених обставин, рішення ГУ ПФУ в Донецькій області про відмову в перерахунку пенсії ОСОБА_1 №914280162620 від 05 вересня 2022 року належить визнати протиправним та скасувати, а позов в цій частині - задовольнити. 
Щодо позовних вимог про визнання протиправними дій ГУ ПФУ в Донецькій області щодо відмови ОСОБА_1 в перерахунку пенсії згідно ст.8 Закону України  “Про підвищення престижності шахтарської праці” суд зазначає, що вони задоволенню не підлягають, оскільки, самі по собі дії, результатом яких стало прийняття суб`єктом владних повноважень відповідного рішення не порушують прав позивача, а скасування спірного рішення є достатнім та належним способом захисту порушеного права позивача. Отже, вимоги позивача в цій частині не підлягають задоволенню.
Щодо позовних вимог про зобов`язання ГУ ПФУ в Донецькій області зарахувати до страхового та пільгового стажу ОСОБА_1 період роботи на ВП ІІІахта “Котляревська” ДП “Селидіввугілля” з 01 травня 2022 року но 31 березня 2023 року, суд зазначає наступне.
Судом встановлено, ОСОБА_1 14 червня 2021 року переведена на посаду медичної сестри підземного пункту ВП ІІІахта “Котляревська” ДП “Селидіввугілля”(запис №32 трудової книжки).
Саме робота на посаді медичної сестри підземного пункту ВП ІІІахта “Котляревська” ДП “Селидіввугілля” дає право до зарахування до страхового та пільгового стажу позивачки для проведення перерахунку пенсії згідно ст.8 Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці” з 14 червня 2021 року по 05 серпня 2022 року (момент звернення до відповідача із заявою про перерахунок пенсії).
Період роботи позивачки на цьому ж підприємстві з 06 серпня 2022 по 31 березня 2023 року не був предметом розгляду відповідача, з огляду на що суд не вбачає на даний час підстав для задоволення позовних вимог в цій частині.
Щодо позовних вимог про зобов`язання ГУ ПФУ в Донецькій області здійснити перерахунок та призначити пенсію ОСОБА_1 згідно ст.8 Закону України  “Про підвищення престижності шахтарської праці” з 05 серпня 2022 року, суд зазначає наступне.
Відповідно до п. п. 3, 4, 10 ч. 2 ст. 245 КАС України, у разі задоволення позову суд може прийняти рішення про: визнання дій суб`єкта владних повноважень протиправним та зобов`язання утриматися від вчинення певних дій; визнання бездіяльності суб`єкта владних повноважень протиправною та зобов`язання вчинити певні дії; інший спосіб захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень, який не суперечить закону і забезпечує ефективний захист таких прав, свобод та інтересів.
У випадку, якщо прийняття рішення на користь позивача передбачає право суб`єкта владних повноважень діяти на власний розсуд, суд зобов`язує суб`єкта владних повноважень вирішити питання, щодо звернення позивача, з урахуванням його правової оцінки, наданої судом у рішенні.
Відповідно до частини 2 статті 9 КАС України, суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.
Виходячи із змісту заявлених позивачем вимог та висновків суду, в даному випадку слід застосувати положення статті 9 КАС України, а саме, обрати інший спосіб захисту, який необхідний для повного відновлення порушеного права.
Враховуючи викладене, суд першої інстанції дійшов висновку, що в даному випадку, слід: визнати протиправним та скасувати рішення ГУ ПФУ в Донецькій області від 05 вересня 2022 року №914280162620 про відмову в перерахунку пенсії ОСОБА_1 ;  зобов`язати ГУ ПФУ в Донецькій області зарахувати до страхового та пільгового стажу, що дає право для перерахунку пенсії відповідно до вимог ст.8 Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці” ОСОБА_1 період роботи на ВП ІІІахта “Котляревська” ДП “Селидіввугілля” з 14 червня 2021 року но 05 серпня 2022 року;    зобов`язати ГУ ПФУ в Донецькій області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 05 серпня 2022 року про перерахунок пенсії відповідно до вимог ст.8 Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці”, з урахуванням висновків суду викладених у цьому рішенні.   
При цьому, суд вважає вищевказаний спосіб захисту достатнім, враховуючи обставини справи.
Суд вважає за необхідне звернути увагу відповідача на те, що відповідно до вимог частини другої статті 14 КАС України судові рішення, що набрали законної сили, є обов`язковими до виконання всіма органами державної влади, органами місцевого самоврядування, їх посадовими та службовими особами, фізичними і юридичними особами та їх об`єднаннями на всій території України.
Суд зазначає, що висновки суду, викладені в мотивувальній частині його рішення є в однаковій мірі обов`язковими для врахування суб`єктом владних повноважень при здійсненні своїх повноважень на виконання рішення суду, як і висновки, визначені в резолютивній частині рішення.  
Суд зауважує, що при визначенні меж встановлених зобов`язань необхідно враховувати як резолютивну, так і мотивувальну частини судового рішення.            Відповідно до частини першої статті 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.
Частиною другою статті 77 КАС України встановлено, що в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.
З огляду на вищевикладене, колегія суддів вважає, що суд першої інстанції дійшов вірного висновку про часткове задоволення позову.
Статтею 316 КАС України визначено, що суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а рішення або ухвалу суду - без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.
Ураховуючи наведене, колегія суддів не знаходить правових підстав для задоволення апеляційної скарги і відповідно для скасування оскаржуваного судового рішення, оскільки судом першої інстанції правильно встановлено обставини справи, судове рішення ухвалено з додержанням норм матеріального і процесуального права, правові висновки суду першої інстанції скаржником не спростовані.
Керуючись 315, 316, 321, 322, 325, 328, 329 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -
                                                                    ПОСТАНОВИВ  :

Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області на рішення Донецького окружного адміністративного суду від 27 липня 2023 р. у справі № 200/1784/23 - залишити без задоволення.                                                                               
Рішення Донецького окружного адміністративного суду від 27 липня 2023 р. у справі № 200/1784/23 - залишити без змін.                                                                                                    
Повне судове рішення складено 31 жовтня 2023 року.                      
Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з моменту її підписання та може бути оскаржена до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення в порядку, передбаченому ст. 328 Кодексу адміністративного судочинства України.

Головуючий суддя                                                                                А.А. Блохін

Судді                                                                                                     Т.Г. Гаврищук

                                                                                                               І.В. Сіваченко