ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 травня 2023 р. 	Справа № 480/8597/21	
Другий апеляційний адміністративний суд у складі колегії:
Головуючого судді: Бартош Н.С.,
Суддів: Григорова А.М. ,  Подобайло З.Г. ,
розглянувши в порядку письмового провадження у приміщенні Другого апеляційного адміністративного суду адміністративну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_1  на рішення Сумського окружного адміністративного суду (головуючий суддя І інстанції Опімах Л.М.) від 17.05.2022  по справі №480/8597/21
за позовом             ОСОБА_1     
до            Міністерства внутрішніх справ України,   Державної установи "Територіальне медичне об`єднання МВС України по Сумській області"  третя особа   Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області 
про визнання дій протиправними, зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:
Позивач, ОСОБА_1 , звернувся до Сумського окружного адміністративного суду із адміністративним позовом до Міністерства внутрішніх справ України, третя особа – Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області, в якому, з урахуванням доповнень, просив:
- визнати протиправними дії Міністерства внутрішніх справ України щодо не в повному обсязі виконання рішення Сумського окружного адміністративного суду у справі № 480/3193/20 щодо складання та направлення до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області оновленої довідки про розмір його грошового забезпечення для перерахунку пенсії з 01 грудня 2019 року з урахуванням розміру посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, відсоткової надбавки за вислугу років, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії згідно з чинним законодавством;
- зобов`язати Міністерство внутрішніх справ України виготовити та направити до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області для перерахунку пенсії оновлену довідку про розмір його грошового забезпечення за рівноцінною посадою посаді, яку він обіймав на день звільнення, з повною реальною інформацією відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" з урахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 р. N 45 "Про затвердження Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", постанови Кабінету Міністрів України від 11.11.2015 р. N 988 "Про грошове забезпечення поліцейських Національної поліції" та наказу МВС України від 06 квітня 2016 року N 260 "Про затвердження Порядку та умов виплати грошового забезпечення поліцейським Національної поліції та здобувачам вищої освіти закладів вищої освіти із специфічними умовами навчання, що здійснюють підготовку поліцейських" із зазначенням основних і додаткових видів грошового забезпечення станом на 01 грудня 2019 року (з урахуванням інформації ГУ НП в Сумській області № 59//29Б-14зі-/01-2020 від 13 січня 2020 року) та не скасованих міліцейських видів грошового забезпечення, зазначених у довідці УМВС України в Сумській області від 11.06.2012 № 11/653-3941 (10), чинній на момент виникнення підстав для проведення перерахунку пенсії станом на 01 грудня 2015 року, у розмірах: посадовий оклад – начальник відділу ГУ НП – 3100,00 грн; оклад за спеціальним званням (підполковник міліції) – 2200,00 грн; надбавка за стаж служби (повних 21 рік, 40%) – 2120,00 грн; надбавка до посадового окладу за службу в умовах режимних обмежень (15%) – 465,00 грн; надбавка за оперативно-розшукову діяльність (41%) – 1271,00 грн; надбавка за виконання особливо важливих завдань (50%) – 3710,00 грн; надбавка за специфічні умови проходження служби (65,40%) – 4852,68 грн; індексація – 887,09 грн; премія у розмірі 80% від грошового забезпечення – 14884,62 грн. 
Ухвалою Сумського окружного адміністративного суду від 26.10.2021 до участі у справі залучено Державну установу "Територіальне медичне об`єднання МВС України по Сумській області" як другого відповідача.
Рішенням Сумського окружного адміністративного суду від 17.05.2022 року у задоволенні адміністративного позову відмовлено.
Позивач, не погодився із рішенням суду першої інстанції, подав апеляційну скаргу, в якій просить її скасувати та ухвалити своє рішення, яким позов задовольнити в повному обсязі. 
В обґрунтування вимог скарги вказує, що ухвалюючи рішення, суд першої інстанції порушив норми матеріального та процесуального права, що призвело до неправильного вирішення справи.
Зазначив, що посилання суду, що постановою КМУ 988 не передбачено надбавка до посадового окладу за службу в умовах режимних обмежень, є помилковим та суперечить вимогам прийнятого на виконання вказаної постанови наказу №260. З приводу надбавок за оперативно-розшукову діяльність та виконання особливо важливих завдань, дійсно, останні не мають ніякого відношення до постанови №988, так як мають зовсім іншу природу виникнення, а підстави їх врахування в довідці з`явились після визнання не чинною і протиправною постанову КМУ №103, тобто з 19.11.2019 року, так як алгоритм дій, щодо проведення перерахунку пенсії, повернувся до норм права, що застосовувались до моменту прийняття постанови 103.Звертав увагу, що скасовані надбавки, як вид, можуть бути тільки рішенням органу, який своїм рішенням їх і встановлював. А такими, що не виплачуються надбавки та премії стають в результаті втрати чинності нормативно-правового акту (наказу МВС), яким були встановлені їх виплати, або якщо ці виплати припинені (скасовані) такого ж рівня актом. Натомість, жодних наказів, які б скасовували та відміняли встановлені позивачу надбавки за оперативно-розшукову діяльність (41%), за виконання особливо важливих завдань ( 50 %), та зменшували премію з 80,0% до 60,96 % які були встановлені згідно довідки УМВС України в Сумській області від 11.06.2012 року №11/653-3041 прийнято не було. З приводу індексації позивач вказав, що згідно інформації ГУ НП в Сумській області від 13.01.2020 року №59/29/Б-14зі/01-2020 до грошового забезпечення поліцейського входять: надбавка за службу в умовах режим, обмежень -15%, надбавка за специфічні умови проходження служби в поліції в розмірі 65,40%, індексація в розмірі 887,09 грн., -премії в розмірі 60,96%, що виплачувались поліцейському станом на 19 листопада 2019 року за прирівняною до моєї посади, яку займав на час звільнення з органів внутрішніх справ на пенсію. Проте, при складанні довідки відповідач проігнорував вимоги пункту 15 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про Національну поліцію» та до зазначеної довідки вибірково вніс надбавку за специфічні умови проходження служби в поліції та премію поліцейського, а надбавку за службу в умовах режим, обмежень - 15% та індексацію в розмірі 887,09 грн. - лишив поза увагою. Зазначене є прямим доказом протиправності в діях з боку відповідача щодо не включення до довідки про грошове забезпечення станом на 19.11.2019 року надбавки за службу в умовах режимних обмежень - 15% та індексацію в розмірі 887,09 грн., які станом на19.11.2019 отримував поліцейський за прирівняною до моєї посади щомісячно на постійній основі.
Відповідач, Міністерство внутрішніх справ України, надав письмовий відзив на апеляційну скаргу, в якому просить залишити її без задоволення, а рішення суду першої інстанції – без змін.
Позивач надав письмову відповідь на відзив, в якій просив відхилити  доводи відповідача, а позовні вимоги задовольнити в повному обсязі.
Також позивач надав додаткові письмові пояснення по справі із доповненнями.
Ухвалами Другого апеляційного адміністративного суду 17.01.2023 року відкрито апеляційне провадження по справі та призначено апеляційний розгляд даної справи у порядку письмового провадження.
Копії вказаних ухвал отримано позивачем засобами поштового зв`язку, що підтверджується наявним в матеріалах справи повідомленням про вручення рекомендованого поштового відправлення.
Відповідачем - Міністерством внутрішніх справ України, копії вказаних ухвал разом з апеляційною скаргою також отримано засобами поштового зв`язку, що підтверджується наявним в матеріалах справи повідомленням про вручення рекомендованого поштового відправлення.
Копії вказаних ухвал разом з апеляційною скаргою направлено відповідачу (Державній установі "Територіальне медичне об`єднання МВС України по Сумській області") та третій особі (Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області) у їх електронні документи, що підтверджуються наявними в матеріалах справи довідками.
Заслухавши суддю-доповідача, перевіривши рішення суду першої інстанції, дослідивши доводи апеляційної скарги та відзиву на неї, колегія суддів дійшла висновку про те, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав.
Судом першої інстанції встановлено та підтверджено судом апеляційної інстанції, що позивач є пенсіонером МВС України та перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Сумській області як отримувач пенсії за вислугу років на підставі Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб".
На виконання рішення Сумського окружного адміністративного суду від 06.07.2020 у справі № 480/3193/20 за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Міністерства внутрішніх справ України про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити дії Міністерством внутрішніх справ України видано довідку від 02.03.2021 № 22/6-1161у про розмір грошового забезпечення позивача станом на 19.11.2019 (а.с.15-16,18).
08.05.2021 позивач звернувся до МВС України з заявою, в якій просив виготовити та направити до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області довідку про розмір його грошового забезпечення станом на 19.11.2019 для перерахунку пенсії з 01.12.2019 з урахуванням усіх складових грошового забезпечення співробітника ГУ НП за прирівняною посадою та вказати не скасовані види міліцейського грошового забезпечення, які передбачені довідкою УМВС України в Сумській області від 11.06.2012 № 11/653-3941 (10) та виплачувалися по грудень 2015 року, у розмірах: посадовий оклад – начальник відділу ГУ НП – 3100,00 грн; оклад за спеціальним званням (підполковник міліції) – 2200,00 грн; надбавка за стаж служби (повних 21 рік, 40%) – 2120,00 грн; надбавка до посадового окладу за службу в умовах режимних обмежень (15%) – 465,00 грн; надбавка за оперативно-розшукову діяльність (41%) – 1271,00 грн; надбавка за виконання особливо важливих завдань (50%) – 3710,00 грн; надбавка за специфічні умови проходження служби (65,40%) – 4852,68 грн; індексація – 887,09 грн; премія у розмірі 80% від грошового забезпечення – 14884,62 грн.
Листом від 17.08.2021 відповідач відмовив у видачі такої довідки (а.с.12,14).
Не погоджуючись із правомірністю вказаної відмови, позивач звернувся до суду із даним позовом.
Відмовляючи у задоволенні позовних вимог, суд першої інстанції дійшов висновку, що всі складові грошового забезпечення, на які позивач має право, включені у надану позивачу довідку про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсії. У зв`язку з цим твердження позивача про обов`язок МВС України включити до його грошового забезпечення станом на 19.11.2019 щомісячні додаткові види грошового забезпечення, зокрема, надбавку за службу в умовах режимних обмежень, надбавку за оперативно-розшукову діяльність, надбавку за виконання особливо важливих завдань, індексацію та премію, та видати йому нову довідку про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсії, станом на 19.11.2019, є необґрунтованим та не підтвердженим доказами.
Колегія суддів погоджується з висновком суду першої інстанції з огляду на наступне. 
Умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували на військовій службі, службі в органах внутрішніх справ, Національній поліції, Національному антикорупційному бюро України, Службі судової охорони, осіб начальницького і рядового складу Державної служби спеціального зв`язку та захисту інформації України, державній пожежній охороні, Державній службі спеціального зв`язку та захисту інформації України, органах і підрозділах цивільного захисту, податковій міліції, Бюро економічної безпеки України чи Державній кримінально-виконавчій службі України, та деяких інших осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, визначені в Законі України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" (далі – Закон).
Відповідно до ч. 3 ст. 43 Закону, пенсії особам з числа військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби) рядового, сержантського, старшинського та офіцерського складу, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, оклади та/чи доплати за військове (спеціальне) звання, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку (доплату) за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до ч.ч. 1-4 ст. 63 Закону перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.
Якщо пенсіонер згодом подасть додаткові документи, які дають право на подальше підвищення пенсії, то пенсія перераховується за нормами цього Закону. При цьому перерахунок провадиться за минулий час, але не більш як за 12 місяців з дня подання додаткових документів і не раніше, ніж з дня введення в дію цього Закону.
Перерахунок пенсій особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ України (міліції та податкової міліції), які мають право на пенсійне забезпечення або одержують пенсію на умовах цього Закону, здійснюється з урахуванням видів грошового забезпечення, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством для поліцейських.
Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.
Зазначеним нормам кореспондують положення пункту 1 Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2008 р. N 45 (далі – Порядок N 45), відповідно до якого пенсії, призначені відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.
За змістом наведених норм права підставою для проведення перерахунку пенсії є підвищення грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за Законом України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.
Порядок виплати грошового забезпечення поліцейським Національної поліції та його складові визначені в постанові Кабінету Міністрів України від 11 листопада 2015 р. N 988 "Про грошове забезпечення поліцейських Національної поліції", якою установлено, що грошове забезпечення поліцейських складається з посадового окладу, окладу за спеціальним званням, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, які мають постійний характер), премії та одноразових додаткових видів грошового забезпечення, та затверджено схему окладів поліцейських за спеціальним званням, схему посадових окладів курсантів закладів вищої освіти із специфічними умовами навчання, що здійснюють підготовку поліцейських, із числа осіб, які не перебували на службі в поліції перед зарахуванням на навчання, та схеми посадових окладів поліцейських.
Також, наказом Міністерства внутрішніх справ України від 06.04.2016 № 260 «Про затвердження Порядку та умов виплати грошового забезпечення поліцейським Національної поліції та здобувачам вищої освіти закладів вищої освіти із специфічними умовами навчання, що здійснюють підготовку поліцейських» відповідно до  статті 94 Закону України від 02.07.2015 №580-VIII «Про Національну поліцію», постанови №988, з метою впорядкування структури та умов грошового забезпечення поліцейських та курсантів вищих навчальних закладів Міністерства внутрішніх справ України із специфічними умовами навчання, які здійснюють підготовку поліцейських.
Так, пунктом 3 розділу І Порядку № 260 передбачено, що грошове забезпечення поліцейських визначається залежно від посади, спеціального звання, стажу служби в поліції, інтенсивності та умов служби, кваліфікації, наукового ступеня або вченого звання. До складу грошового забезпечення входять: 1) посадовий оклад; 2) оклад за спеціальним званням;                    3) щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, які мають постійний характер); 4) премії; 5) одноразові додаткові види грошового забезпечення.
Зокрема, розділом ІІ Порядку № 260 установлено такі додаткові види грошового забезпечення: надбавка за специфічні умови проходження служби в поліції (пункт 4); надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі (пункт 5); надбавка за виконання функцій державного експерта з питань таємниць (пункт 6); надбавка за службу в умовах режимних обмежень (пункт 7); надбавка за почесне звання «заслужений» (пункт 8); доплата за науковий ступінь з відповідної спеціальності (пункт 9); доплата за учене звання (пункт 10); доплата за службу в нічний час (пункт 11).
При цьому, зміна грошового забезпечення поліцейських, яке за своїми складовими є ідентичним складовим колишніх працівників міліції, але за розміром більшим, є безумовною підставою для перерахунку пенсій, які призначені за  Законом № 2262-ХІІ особам, які перебували службі в органах внутрішніх справ на підставі постанови № 988, з урахуванням всіх складових грошового забезпечення, визначеного у  статті 43 Закону № 2262-ХІІ  та в повному розмірі.
Такий висновок Верховного Суду викладено у постанові від 10 січня 2023 року у справі №340/507/22 та у постанові від 06 квітня 2023 року у справі № 560/9664/21.
У даному випадку позивач просить суд зобов`язати відповідача врахувати у складі його грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсії, серед інших складових також надбавку до посадового окладу за службу в умовах режимних обмежень (15%) – 465,00 грн, надбавку за оперативно-розшукову діяльність (41%) – 1271,00 грн, надбавку за виконання особливо важливих завдань (50%) – 3710,00 грн, індексацію – 887,09 грн та премію у розмірі 80% від грошового забезпечення – 14884,62 грн, зазначаючи, що відповідачем – МВС України – протиправно не було їх включено в довідку від 02.03.2021 № 22/6-1161у про розмір грошового забезпечення.
З цього приводу суд зазначає, що відповідно до п. 15 розділу XI "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про Національну поліцію" за колишніми працівниками міліції, у тому числі пенсіонерами, а також членами їхніх сімей, іншими особами зберігаються пільги, компенсації і гарантії, передбачені цим Законом для колишніх поліцейських, членів їхніх сімей, інших осіб.
З огляду на викладене позивач як колишній працівник міліції та пенсіонер органів внутрішніх справ має право на перерахунок розміру пенсії на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 11.11.2015 р. N 988.
Надаючи правову оцінку правомірності відмови відповідачів у включенні до довідки про розмір грошового забезпечення надбавки за оперативно-розшукову діяльність та надбавки за виконання особливо важливих завдань, колегія суддів зазначає наступне.
До змін в грошовому забезпеченні поліцейських, встановлених постановою №988 та наказом №260, чинним законодавством України, а саме постановою №1294 та наказом №499, було передбачено, що :
- особам рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ установлюється надбавка за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за спеціальним званням та надбавки за вислугу років, а тим, що безпосередньо розробляють, проводять експертизу проектів нормативно-правових актів, які передбачено положеннями про відповідні структурні підрозділи, особам рядового і начальницького складу за виконання спеціальних завдань, пов`язаних з антитерористичною діяльністю, особам начальницького складу слідчих підрозділів органів внутрішніх справ за службу на посадах слідчих, особам рядового і начальницького складу підрозділів міліції громадської безпеки за службу на посадах старших дільничних, дільничних і помічників дільничних інспекторів міліції та підрозділів з керівництва дільничними інспекторами міліції - у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за спеціальним званням та надбавки за вислугою років.
- особам середнього, старшого та вищого начальницького складу органів внутрішніх справ, які провадять оперативно-розшукову, розвідувальну чи контррозвідувальну діяльність та інформаційно-аналітичне забезпечення органів державної влади і оперативно-службову діяльність - в розмірі до 50 відсотків посадового окладу.
Колегія суддів зазначає, що вказані набавки, які отримував позивач на момент звільнення з органів внутрішніх справ, на час виникнення у нього права на перерахунок пенсії вже не були встановлені законодавством для поліцейських та не виплачувались.
Крім того, вказані набавки є складовою грошового забезпечення, встановленого постановою Кабінету Міністрів України № 1294 від 07.11.2007 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», в той час як види грошового забезпечення поліцейських встановленні постановою Кабінету Міністрів України № 988 від 11.11.2015 "Про грошове забезпечення поліцейських Національної поліції", яка таких надбавок не передбачає.
Подібний правовий висновок було висловлено у постановах Верховного Суду від 22.02.2023 року у справі №580/180/19, від 14.04.2021 у справі № 802/1681/17-а, від 22.09.2021 у справі №816/617/18.
За такої правозастосовної практики Верховного Суду та правового врегулювання, з урахуванням встановлених обставин у цій справі, суд першої інстанції дійшов вірного висновку про відсутність правових підстав для врахування надбавки за оперативно-розшукову діяльність та надбавки за виконання особливо важливих завдань при здійсненні перерахунку пенсії позивачу, а відтак вони правомірно не були вказані в довідці про розмір грошового забезпечення.
З приводу вимогу позивача про зобов`язання включити до довідки про розмір грошового забезпечення надбавки за службу в умовах режимних обмежень, колегія суддів зазначає наступне.
Згідно з п. 7 Розділу II Порядку №260 поліцейським, які проходять службу в умовах режимних обмежень та за своїми функціональними обов`язками постійно працюють з відомостями, що становлять державну таємницю (займаються розробленням, виготовленням, обліком, зберіганням, використанням документів, виробів та інших матеріальних носіїв секретної інформації, приймають рішення з цих питань або здійснюють постійний контроль за станом охорони державної таємниці (далі - поліцейські, які проходять службу в умовах режимних обмежень), установлюється надбавка до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації:
відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "особливої важливості", - 20 відсотків;
відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "цілком таємно", -15 відсотків;
відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "таємно", - 10 відсотків.
Установлення поліцейським надбавки за службу в умовах режимних обмежень здійснюється наказом керівника органу (міжрегіонального органу) поліції на підставі мотивованих рапортів заступників керівника органу - керівникам структурних або відокремлених підрозділів органу поліції, керівників структурних або відокремлених підрозділів органу поліції - іншим поліцейським, погоджених з режимно-секретним органом, за умови надання допуску таким поліцейським та доступу до державної таємниці та постійної роботи з відомостями, що становлять державну таємницю.
Закон України "Про державну таємницю" регулює суспільні відносини, пов`язані з віднесенням інформації до державної таємниці, засекречуванням, розсекречуванням її матеріальних носіїв та охороною державної таємниці з метою захисту національної безпеки України.
Відповідно до ч.ч. 1, 2  ст. 22 Закон України "Про державну таємницю", залежно від ступеня секретності інформації встановлюються такі форми допуску до державної таємниці: форма 1 - для роботи з секретною інформацією, що має ступені секретності "особливої важливості", "цілком таємно" та "таємно"; форма 2 - для роботи з секретною інформацією, що має ступені секретності "цілком таємно" та "таємно"; форма 3 - для роботи з секретною інформацією, що має ступінь секретності "таємно", а також такі терміни дії допусків: для форми 1 - 5 років; для форми 2 - 7 років; для форми 3 - 10 років.
Допуск до державної таємниці надається дієздатним громадянам України віком від 18 років, які потребують його за умовами своєї службової, виробничої, наукової чи науково-технічної діяльності або навчання, органами Служби безпеки України після проведення їх перевірки. Порядок надання допуску до державної таємниці визначається Кабінетом Міністрів України.
Частиною 7  статті 22 Закону України "Про державну таємницю"  визначено, що надання допуску передбачає: визначення необхідності роботи громадянина із секретною інформацією; перевірку громадянина у зв`язку з допуском до державної таємниці; взяття громадянином на себе письмового зобов`язання щодо збереження державної таємниці, яка буде йому довірена; одержання у письмовій формі згоди громадянина на передбачені законом обмеження прав у зв`язку з його допуском до державної таємниці; ознайомлення громадянина з мірою відповідальності за порушення законодавства про державну таємницю.
Відповідно до ч.ч. 2, 5  ст.26 Закону України "Про державну таємницю", скасування раніше наданого допуску до державної таємниці здійснюється органами Служби безпеки України у разі виникнення або виявлення обставин, передбачених статтею 23 цього Закону, або після припинення громадянином діяльності, у зв`язку з якою йому було надано допуск, втрати ним громадянства або визнання його недієздатним на підставі інформації, здобутої органами Служби безпеки України або отриманої від державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій.
Громадянина, якому скасовано допуск до державної таємниці, якщо виконання трудових чи службових обов`язків вимагає доступу до державної таємниці, а переміщення на інше робоче місце чи іншу посаду неможливе, може бути в передбаченому законодавством порядку переведено на іншу роботу або службу, не пов`язану з державною таємницею, чи звільнено.
Відповідно до  статті 30 Закону України "Про державну таємницю", у разі коли за умовами своєї професійної діяльності громадянин постійно працює з відомостями, що становлять державну таємницю, йому повинна надаватися відповідна компенсація за роботу в умовах режимних обмежень, види, розміри та порядок надання якої встановлюються Кабінетом Міністрів України.
На виконання зазначених вимог  закону, Кабінет Міністрів України постановою від 15.06.1994 року № 414  затвердив Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв`язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці (далі - Положення № 414).
У пункті 1 Положення № 414 зазначено, що воно визначає види, розміри і порядок надання компенсації працівникам органів законодавчої, виконавчої та судової влади, органів прокуратури, інших органів державної влади, Верховної Ради Автономної Республіки Крим, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій, які за умовами своєї професійної діяльності постійно працюють з відомостями, що становлять державну таємницю (далі - особи, які працюють в умовах режимних обмежень).
Відповідно до п.2 Положення № 414, особам, які працюють в умовах режимних обмежень, крім працівників режимно-секретних органів, установлюється надбавка до посадових окладів (тарифних ставок), заробітної плати (у разі визначення законом її розміру) залежно від ступеня секретності інформації: відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "особливої важливості", - 20 відсотків; відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "цілком таємно", - 15 відсотків; відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "таємно", - 10 відсотків.
Пунктом 5 Положення № 414 визначено, що такими, що постійно працюють з відомостями, що становлять державну таємницю, вважаються особи, які за своїми функціональними обов`язками або на час виконання робіт згідно з укладеними договорами займаються розробленням, виготовленням, обліком, зберіганням, використанням документів, виробів та інших матеріальних носіїв державної таємниці, приймають рішення з цих питань або здійснюють  постійний контроль за станом захисту державної таємниці.
Пунктом 6 Положення визначено, що Персональний склад осіб, які працюють в умовах режимних обмежень, та розмір надбавки визначаються керівником відповідного органу законодавчої, виконавчої та судової влади, органу прокуратури, інших органів державної  влади, Верховної Ради Автономної Республіки Крим, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, де працюють ці особи. Надбавка до посадових окладів (тарифних ставок) виплачується лише за наявності дозволу на провадження діяльності, пов`язаної з державною таємницею, наданого відповідно до законодавства про державну таємницю.
Надбавка до посадових окладів (тарифних ставок), заробітної плати (у разі визначення законом її розміру) виплачується лише за наявності дозволу на провадження діяльності, пов`язаної з державною таємницею, наданого відповідно до законодавства про державну таємницю.
Виходячи з аналізу вказаних норм, надання допуску до державної таємниці, передбачає визначення необхідності роботи громадянина із секретною інформацією. Зокрема, така необхідність виникає, якщо виконання службових/посадових обов`язків вимагає доступу до державної таємниці.
Отже, якщо обсяг функціональних обов`язків за певною посадою, зокрема в державному органі, передбачає, що під час їх виконання в особи виникне чи може виникнути необхідність доступу до державної таємниці (як-от ознайомлення з документами та/чи іншими матеріальними носіями інформації, засекреченими у встановленому законодавством порядку), така особа з огляду на таку службову необхідність повинна отримати у встановленому порядку допуск до державної таємниці відповідної форми, яка відповідно до  статті 22 Закону України "Про державну таємницю"  залежить від ступеня секретності.
Відсутність у посадової особи допуску до державної таємниці (встановленої форми) унеможливлює виконання нею посадових обов`язків, відтак і саме перебування на посаді, яка за обсягом покладених на неї завдань вимагає доступу до державної таємниці і умовою призначення на яку (перебування на якій) є наявність/необхідність оформлення допуску до державної таємниці.
Робота в умовах режимних обмежень покладає на особу, якій у встановленому порядку надано допуск до державної таємниці встановленої форми, певні зобов`язання та обмеження. Якщо така робота зумовлена виконанням професійних обов`язків (зокрема за відповідною посадою у державному органі), це означає, що в умовах режимних обмежень особа працює постійно, у зв`язку з чим у неї відповідно до  статті 30 Закону України "Про державну таємницю"  виникає право на отримання компенсації.
Тобто, якщо особа отримала у встановленому порядку допуск до державної таємниці, працює, зокрема, в державному органі, і характер і умови її праці, з огляду на займану посаду, передбачає режимні обмеження, пов`язані з допуском до державної таємниці, керівник відповідного органу зобов`язаний призначити їй надбавку у розмірі, визначеному Положенням, про що видати відповідний розпорядчий документ.
Вищевказаний висновок узгоджується з правовою позицією Верховного Суду, яка була викладена в постанові від 27.05.2020 р. по справі №806/2056/18.
Матеріали справи не містять доказів, що позивач отримував у встановленому порядку допуск до державної таємниці. 
У наданому під час розгляду справи письмовому відзиві відповідач – Державна установа "Територіальне медичне об`єднання МВС України по Сумській області", вказував, що відповідно до грошового атестату та документів про нарахування пенсії така надбавка за час служби не встановлювалась  і не включалась  при перерахунку його пенсії за період з 1994 року (звільнення з МВС).
Посилання позивача на те, що відповідно до інформації ГУНП в Сумській області, поліцейський, який виконує обов`язки за прирівняною посадою, отримує надбавку за службу в умовах режимних обмежень в розмірі 15 % від посадового окладу на постійній основі, колегія суддів вважає такими, що не свідчать про наявність саме у позивача права на її отримання, оскільки робота в умовах режимних обмежень покладає на особу, якій у встановленому порядку надано допуск до державної таємниці встановленої форми, певні зобов`язання та обмеження. Натомість під час розгляду справи не встановлено факту отримання позивачем під час проходження служби відповідного допуску до державної таємниці та виконання ним робота в умовах режимних обмежень.
З приводу вимогу позивача про зобов`язання включити до довідки про розмір грошового забезпечення індексації у розмірі 887,09 грн та премії у розмірі 80% від грошового забезпечення в сумі 14884,62 грн, колегія суддів зазначає наступне.
Відповідно до ст. 2 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, зокрема, пенсії.
Індексація пенсій проводиться у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, із застосуванням коефіцієнта збільшення, що визначається відповідно до абзаців другого і третього частини другої статті 42 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".
Відповідно до ч. 2 ст. 42 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" для забезпечення індексації пенсії щороку з 1 березня проводиться перерахунок раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії. Розмір та порядок такого збільшення визначаються у межах бюджету Пенсійного фонду за рішенням Кабінету Міністрів України.
Постановами Кабінету Міністрів України від 20 лютого 2019 р. N 124 "Питання проведення індексації пенсій у 2019 році", від 1 квітня 2020 р. N 251 "Деякі питання підвищення пенсійних виплат і надання соціальної підтримки окремим категоріям населення у 2020 році" та від 22 лютого 2021 р. N 127 "Про додаткові заходи соціального захисту пенсіонерів у 2021 році" затверджено Порядок проведення перерахунку пенсій відповідно до частини другої статті 42 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".
Перерахунок пенсій, зокрема, обчислених з урахуванням заробітку (грошового забезпечення), який визначено відповідно до частини першої статті 43 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", відповідно до цього Порядку проводиться щороку з 1 березня (п.п. 2, 4 Порядку проведення перерахунку пенсій відповідно до частини другої статті 42 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування").
У спірних правовідносинах пенсія позивачу обчислена із грошового забезпечення, визначеного відповідно до ч. 3 ст. 43 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", тому індексації не підлягає. Крім того, як встановлено судом, позивач має право на перерахунок пенсії на підставі оновленої довідки про розмір його грошового забезпечення, при цьому включення індексації до грошового забезпечення для обчислення пенсії чинним законодавством не передбачено.
Посилання позивача на правову позицію Верховного Суду у справі 638/9697/17 колегія суддів відхиляє, оскільки правовідносини у даних справах є різні.
Так, у вказаній справі Верховний Суд дійшов висновку, що індексація грошового забезпечення має систематичний (щомісячний) характер, а її правова природа полягає у підтриманні купівельної спроможності рівня заробітної плати (грошового забезпечення) внаслідок її знецінення через подорожчання споживчих товарів і послуг, а тому вона має бути врахована у складі грошового забезпечення військовослужбовців для розрахунку пенсії за вислугу років, що забезпечує дотримання пенсійних прав осіб, звільнених з військової служби, як складової конституційного права на соціальний захист. В іншому випадку, не врахування індексації при обрахунку пенсії за вислугу років призвело б до застосування для визначення розміру пенсії знеціненого грошового забезпечення.
Таким чином, колишні військовослужбовці мають право на включення до грошового забезпечення, з якого розраховується пенсія, сум отримуваної ними індексації доходів.
Натомість, вказані правові висновки не можуть бути застосовані до спірних правовідносин, оскільки стосуються права особи на врахування індексації грошового забезпечення у складі грошового забезпечення військовослужбовців для розрахунку пенсії при її призначенні, а не при перерахунку пенсії у зв`язку зі зміною складових грошового забезпечення.
Крім того, колегія суддів зауважує, що як вбачається з матеріалів справи, останні не містять доказів нарахування та виплати сум індексації грошового забезпечення позивача під час служби та при призначенні пенсії.
Колегія суддів також відхиляє доводи позивача про неправомірність зазначення відповідачем премії у розмірі меншому, ніж він отримував. 
Відповідно до абзаців 1, 2 пункту 5 Порядку N 45 під час перерахунку пенсій використовуються такі види грошового забезпечення, як посадовий оклад, оклад за військовим (спеціальним) званням та відсоткова надбавка за вислугу років на момент виникнення права на перерахунок пенсії за відповідною або аналогічною посадою та військовим (спеціальним) званням.
Особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ (міліції) перерахунок пенсії з 1 січня 2016 р. проводиться з розміру грошового забезпечення за прирівняною посадою поліцейського, враховуючи оклади за посадою, спеціальним званням, відсоткову надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, за січень 2016 р. відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 11 листопада 2015 р. N 988 "Про грошове забезпечення поліцейських Національної поліції". Розмір премії визначається у середніх розмірах, що фактично виплачені за відповідною посадою (посадами) поліцейського за січень 2016 року. Подальші перерахунки здійснюються з урахуванням складових грошового забезпечення, передбачених абзацом першим цього пункту.
У спірних правовідносинах вказаний відповідачем у довідці від 02.03.2021 розмір премії є середнім розміром, що фактично виплачено за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою. Такий розмір премії узгоджується зі змістом абзацу 2 пункту 5 Порядку N 45, у зв`язку з чим відсутні підстави для врахування премії в розмірі 80%.
З урахуванням того, що при здійсненні перерахунку позивачу пенсії застосуванню підлягає саме середній показник премії, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію, відповідач правомірно відмовив у включенні вказаного позивачем розміру премії у довідку про розмір грошового забезпечення.
Вказаний висновок узгоджується з правовою позицією Верховного Суду, яка викладена у постанові від 22.02.2023 року по справі №580/180/19.
З урахуванням наведеного вище, колегія суддів дійшла висновку щодо необґрунтованості та безпідставності заявлених позивачем вимог, а тому погоджується з висновком суду першої інстанції про залишення без задоволення адміністративного позову.
За таких обставин, колегія суддів приходить до висновку про те, що рішення суду першої інстанції є законним та обґрунтованим і не підлягає скасуванню, оскільки суд, всебічно перевіривши обставини справи, вирішив спір у відповідності з нормами матеріального права та при дотриманні норм процесуального права, повно і всебічно з`ясовані обставини в адміністративній справі з наданням оцінки всім аргументам учасників справи, а доводи апеляційної скарги їх не спростовують з наведених вище підстав.
Колегія суддів враховує позицію Європейського суду з прав людини (в аспекті оцінки аргументів учасників справи у апеляційному провадженні), сформовану, зокрема у справах Салов проти України (№ 65518/01; пункт 89), Проніна проти України (№ 63566/00; пункт 23) та Серявін та інші проти України (№ 4909/04; пункт 58): принцип, пов`язаний з належним здійсненням правосуддя, передбачає, що у рішеннях судів та інших органів з вирішення спорів мають бути належним чином зазначені підстави, на яких вони ґрунтуються; хоча пункт 1 статті 6 Конвенції зобов`язує суди обґрунтовувати свої рішення, його не можна тлумачити як такий, що вимагає детальної відповіді на кожен аргумент; міра, до якої суд має виконати обов`язок щодо обґрунтування рішення, може бути різною в залежності від характеру рішення (див. рішення у справі Руїс Торіха проти Іспанії (RuizTorijav.Spain) серія A. 303-A; пункт 29).
Відповідно до ч. 1-3 ст. 242 КАС України, рішення суду повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права при дотриманні норм процесуального права. Обґрунтованим є рішення, ухвалене судом на підставі повно і всебічно з`ясованих обставин в адміністративній справі, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні, з наданням оцінки всім аргументам учасників справи.
Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 315 КАС України, за наслідками розгляду апеляційної скарги на судове рішення суду першої інстанції суд апеляційної інстанції має право залишити апеляційну скаргу без задоволення, а судове рішення - без змін.
Згідно зі ст. 316 КАС України, суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а рішення або ухвалу суду - без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.
Відповідно до ч. 5 ст. 328 КАС України не підлягають касаційному оскарженню:                       1) рішення, ухвали суду першої інстанції та постанови, ухвали суду апеляційної інстанції у справах, рішення у яких підлягають перегляду в апеляційному порядку Верховним Судом;                   2) судові рішення у справах незначної складності та інших справах, розглянутих за правилами спрощеного позовного провадження (крім справ, які відповідно до цього Кодексу розглядаються за правилами загального позовного провадження), крім випадків, якщо: а) касаційна скарга стосується питання права, яке має фундаментальне значення для формування єдиної правозастосовчої практики; б) особа, яка подає касаційну скаргу, відповідно до цього Кодексу позбавлена можливості спростувати обставини, встановлені оскарженим судовим рішенням, при розгляді іншої справи; в) справа становить значний суспільний інтерес або має виняткове значення для учасника справи, який подає касаційну скаргу; г) суд першої інстанції відніс справу до категорії справ незначної складності помилково.
Враховуючи те, що справу розглянуто за правилами спрощеного позовного провадження, рішення суду апеляційної інстанції не підлягає касаційному оскарженню, крім випадків, передбачених п. 2 ч. 5 ст. 328 КАС України.
Керуючись ст. ст. 243, 250, 308, 310, 315, 316, 321, 322, 325, 326, 327 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:
Апеляційну скаргу ОСОБА_1 залишити без задоволення.
Рішення Сумського окружного адміністративного суду від 17.05.2022 по справі №480/8597/21 залишити без змін.
Постанова набирає законної сили з дати її прийняття та не підлягає касаційному оскарженню, крім випадків, передбачених п. 2 ч. 5 ст. 328 КАС України відповідно до вимог  ст.327, ч.1 ст.329 КАС України.  

Головуючий суддя 	(підпис)	Н.С. Бартош 	
Судді	(підпис)  (підпис) 	А.М. Григоров    З.Г. Подобайло