ВОСЬМИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 квітня 2023 року	Львів	Справа № 380/5901/22 пров. № А/857/14069/22	

Восьмий апеляційний адміністративний суд в складі:
головуючого судді                                        Обрізко І.М., 
суддів                                                            Онишкевича Т.В., Шинкар Т.І.,

розглянувши у порядку письмового провадження у місті Львові апеляційну скаргу   ІНФОРМАЦІЯ_1 на рішення Львівського окружного адміністративного суду від 18 липня 2022 року, прийняте суддею Желік О.М. у місті Львові у справі за позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про  визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити дії,-

                                                             встановив:

ОСОБА_1  (надалі - позивач) звернувся з адміністративним позовом до ІНФОРМАЦІЯ_1 (надалі – відповідач) про визнання протиправними дії щодо ігнорування звернень ОСОБА_1 та зменшення відсоткового значення розміру надбавки за особливості проходження служби та премії при складанні довідки від 08.02.2022 року №с/978 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 , чинного станом на 01 січня 2021 року; визнання неналежною та скасування довідки від 08.02.2022 року №с/978 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 , чинного станом на 01 січня 2021 року; зобов`язання, з урахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 року №45 (в редакції 2015 року) та вимог розпорядження Міністерства оборони України від 27.01.2021 року №248/612, виготовити та скерувати до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 , чинного станом на 01 січня 2021 року, із зазначенням надбавки за особливості проходження служби в розмірі 65% (посадового окладу + окладу за військовим званням + надбавки за вислугу років) та премії в розмірі 35% посадового окладу.

Рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 18 липня 2022 року задоволено частково позов: визнано протиправними дії щодо відмови у видачі довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2021 року без урахування надбавки за особливості проходження служби у розмірі 65 % від посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, а також премії у розмірі 35 % від посадового окладу; зобов`язано виготовити та скерувати до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 , станом на 01 січня 2021 року, із урахуванням посадового окладу та окладу за військовим (спеціальним) званням за відповідною посадою ОСОБА_1 , виходячи із розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом від 01 січня 2021 року для обрахунку окладів в розмірі 2102 гривні, із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, зокрема із зазначенням надбавки за особливості проходження служби в розмірі 65 % (від посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років) та премії в розмірі 35% посадового окладу, для проведення перерахунку пенсії позивача з 01.02.2021 року. У задоволенні решти позовних вимог відмовлено.

Задовольняючи частково позов, суд виходив з того, що відповідач протиправно не включив до довідки про розмір його грошового забезпечення для перерахунку пенсії станом на 01 січня 2021 року, виготовленої на виконання рішення Львівського окружного адміністративного суду від 06.10.2021 року, надбавки за особливості проходження служби та премії у розмірах, що встановлені телеграмою Міністра оборони України № 248/612 від 27.01.2021 року.
Суд зазначив, що спірні види грошового забезпечення встановлено Постановою № 704, а їх мінімальні розміри встановлені відповідною телеграмою Міністра оборони. З огляду на викладене позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню шляхом визнання протиправними дій відповідача щодо відмови позивачу у видачі довідки про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2021 року без урахування надбавки за особливості проходження служби у розмірі 65 % від посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, а також премії у розмірі 35 % від посадового окладу та зобов`язання відповідача виготовити.
Вимога позивача про визнання протиправними дій відповідача щодо ігнорування звернень позивача та зменшення відсоткового значення розміру надбавки за особливості проходження служби та премії при складанні довідки від 08.02.2022 року №с/778 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 , чинного станом на 01 січня 2021 року задоволенню не підлягає, з огляду на висновок суду про визначення належного способу захисту порушеного права позивача. Крім того, як слідує з листа відповідача від 25.03.2022 року № С/1749 останній надав відповідь на звернення позивача.

ІНФОРМАЦІЯ_2 подав апеляційну скаргу. Вважає, що судом першої інстанції ухвалено рішення з неправильним застосуванням норм матеріального права.
В обґрунтування апеляційної скарги зазначає, що питання виплати надбавки за особливості проходження служби та премії військовослужбовцям регулюється Постановою № 704, Порядком виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України, затвердженим наказом Міністерства оборони України від 26.06.2018 року № 260.
Відповідно до Постанови №704 мінімальний розмір надбавки за особливості проходження служби - 0 відсотків посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років, премії - 10 відсотків посадового окладу.
Між тим спірні правовідносини виникли у зв`язку з незгодою позивача з відсотковим розміром додаткових видів грошового забезпечення вказаних у вищенаведеній довідці № С/978 від 08.02.2022 року, а саме надбавка за особливості проходження служби та премії, оскільки позивач посилаючись на телеграму Міністра оборони України від 27.01.2021 року № 248/612 вважає що відсотки означених додаткових видів грошового забезпечення повинні мати розмір 65% (надбавка за особливості проходження служби) та 35% (премія).
Застосування судом першої інстанції телеграми Міністра оборони України від 27.01.2021 року № 248/612 щодо зазначення конкретних відсотків додаткових видів грошового забезпечення є неправомірним, оскільки така телеграма не є рішенням Кабінету Міністрів України про зміну розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення або про введення нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премій, із прийняттям якого пов`язаний обов`язок відповідача оформити нову довідку про розмір грошового забезпечення.

Слід також зауважити, що у постанові від 13.05.2020 року в справі № 592/5164/16-а Велика Палата Верховного Суду підтримала правовий висновок Верховного Суду України, визначивши, що накази Міністра оборони України, якими встановлювався розмір премії для військовослужбовців, є відомчими, внутрішніми документами, які носять тимчасовий характер, не містять нормативно-правових приписів та не породжують будь-яких правових підстав для проведення перерахунку пенсії військовослужбовців відповідно до частини третьої статті 63 Закону № 2262-ХІІ.
Просить скасувати рішення суду та ухвалити постанову, якою відмовити у задоволенні позову.

ОСОБА_1  у відзиві на апеляційну скаргу зазначає, що погоджується із висновком суду першої інстанції про наявність підстав для часткового задоволення, а тому просить апеляційну скаргу залишити без задоволення, а рішення суду – без змін.
Відповідно до пункту 3 частини першої статті 311 Кодексу адміністративного судочинства України суд апеляційної інстанції може розглянути справу без повідомлення учасників справи (в порядку письмового провадження) за наявними у справі матеріалами, якщо справу може бути вирішено на підставі наявних у ній доказів, у разі подання апеляційної скарги на рішення суду першої інстанції, які ухвалені в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін (у порядку письмового провадження).
Колегія суддів заслухавши доповідь судді-доповідача, перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги, приходить до наступного.
Відповідно до ч. 1 ст. 317 КАС України підставами для скасування судового рішення суду першої інстанції повністю або частково та ухвалення нового рішення у відповідній частині або зміни рішення є, зокрема, неповне з`ясування судом обставин, що мають значення для справи; недоведеність обставин, що мають значення для справи, які суд першої інстанції визнав встановленими; невідповідність висновків, викладених у рішенні суду першої інстанції, обставинам справи; неправильне застосування норм матеріального права або порушення норм процесуального права.
Розглядаючи спір, судова колегія вважає, що місцевий суд не в повній мірі дослідив і оцінив обставини по справі, надані сторонами докази.

Судом встановлено та підтверджено матеріалами справи, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Львівській області та отримує пенсію за вислугу років, призначену відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» № 2262-ХІІ від 09.04.1992 року.
Рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 06.10.2021 року, яке набрало законної сили 02.02.2022 року, позов ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити дії – задоволено повністю: визнано протиправними дії щодо відмови ОСОБА_1 у проведенні перерахунку з 01 січня 2021 року розмірів окладів за посадою та військовим (спеціальним) званням, а також у виготовленні і направленні до ГУ ПФУ у Львівській області довідок про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії, чинного станом на 05 березня 2019 року та 01 січня 2021 року та зобов`язано провести з 01 січня 2021 року перерахунок розміру посадового окладу та окладу за військовим (спеціальним) званням за відповідною посадою ОСОБА_1 , виходячи із розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом від 01 січня 2021 року для обрахунку окладів в розмірі 2102 гривні, та з врахуванням відповідних змін виготовити і надіслати до ГУ ПФУ у Львівській області довідки про розмір грошового забезпечення, за нормами, чинними станом на 05 березня 2019 року та 01 січня 2021 року відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» та з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, для проведення з 01 квітня 2019 року та з 01 січня 2021 року перерахунку основного розміру пенсії ОСОБА_1 .

На виконання вказаного рішення, ІНФОРМАЦІЯ_2 видав довідку № С/977 від 08.02.2022 року про розмір грошового забезпечення станом на 05.03.2019 року, у яку включено наступні види грошового забезпечення:
- посадовий оклад – 7750,00 грн;
- оклад за військовим (спеціальним) званням – 1410,00 грн;
- надбавка за вислугу років (50 %) – 4580,00 грн;
- надбавка за особливості проходження служби (65 %) – 8931,00 грн;
- надбавка за службу в умовах режимних обмежень (10 %) – 775,00 грн;
- премія (35 %) – 2712,50 грн.
Також на виконання цього рішення суду ІНФОРМАЦІЯ_2 видав довідку № С/978 від 08.02.2022 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2021 року, у яку включено наступні види грошового забезпечення:
- посадовий оклад – 9249,00 грн;
- оклад за військовим (спеціальним) званням – 1682,00 грн;
- надбавка за вислугу років (50 %) – 5465,50 грн;
- надбавка за особливості проходження служби (1 %) – 163,97 грн;
- надбавка за службу в умовах режимних обмежень (10 %) – 924,90 грн;
- премія (10 %) – 924,90 грн.

Позивач звернувся до відповідача із заявою від 14.02.2022 року, у якій просив надати роз`яснення щодо зниження відсоткового значення надбавки за особливості проходження служби з 65 % до 1 % та премії з 35 % до 10 %.
У зв`язку з неотриманням відповіді на вищевказану заяву, позивач звернувся до відповідача із інформаційним запитом від 17.03.2022  року у якому просив надати інформацію про прийняте ІНФОРМАЦІЯ_2 рішення за результатами розгляду звернення від 14.02.2022 року.
Листом від 25.03.2022 року № С/1749 відповідач повідомив позивача про те, що у період з 2018 по 2021 роки, Міністром оборони України встановлено розміри додаткових видів грошового забезпечення, які були доведені до військових частин і установ. У вказані роки Міністерству оборони України виділялися асигнування, які забезпечували виплату грошового забезпечення, в тому числі посадових окладів та окладів за військове звання, обчислених з прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом на 01 січня 2018 року – 1762,00 грн, як це встановлено Постановою № 704. Також вказав, що розміри надбавки за особливості проходження служби та премії, які виплачуються з посадового окладу та окладу за військове звання, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом на 01.01.2021 року на відповідний тарифний коефіцієнт, для військовослужбовців Збройних Сил України не встановлювалися, оскільки для цього не було законодавчих підстав.

Частиною 18 ст.43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» встановлено, що у разі, якщо на момент призначення або виплати пенсії відбулася зміна розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення та/або були введені для зазначених категорій осіб нові щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії у розмірах, встановлених законодавством, пенсія призначається з урахуванням таких змін та/або нововведень, а призначена пенсія підлягає невідкладному перерахунку.
Процитована норма статті 43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» міститься в розділі V «Обчислення пенсії», тобто в загальному розділі, та безпосередньо визначає складові грошового забезпечення для обчислення пенсій. При цьому під обчисленням слід розуміти процес отримання результату за допомогою дій над числами, кожне з яких є конкретним цифровим вираженням розміру складових грошового забезпечення.
Такий висновок міститься у постанові Верховного Суду від 12.11.2019 року в справі №826/3858/18.

Відповідно до ст.63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей у зв`язку із введенням у дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.
Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі, якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.
01.03.2018 року набула чинності постанова Кабінету Міністрів України «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» від 30.08.2017 року №704 (далі - Постанова №704), якою було затверджено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу згідно з додатком 1 та схему тарифних коефіцієнтів за військовим (спеціальним) званням військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу згідно з додатком 14.
При цьому п.2 Постанови №704 установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.
Відповідно до абзацу 1 пункту 4 Постанови № 704, визначено: установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.

Відповідно до пункту 5 Постанови №704, визначено: надати право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання:
1) установлювати:
посадові оклади військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам рядового і начальницького складу, посади яких не передбачені цією постановою, у розмірах, визначених затвердженими цією постановою схемами, згідно з додатками 1-11 за аналогічними посадами;
посадові оклади заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цією постановою, на 1-5 відсотків нижче від посадового окладу відповідного керівника;
надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років.
Порядок та умови виплати такої надбавки визначати керівникам державних органів залежно від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних обов`язків за посадою;
2) здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків (для військовослужбовців розвідувальних органів - не менш як 30 відсотків) посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.
Таким чином, відповідно до Постанови №704 мінімальний розмір надбавки за особливості проходження служби - 0 відсотків посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років, премії - 10 відсотків посадового окладу.
Проведення перерахунку пенсій регламентовано Порядком проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 року №45 (далі - Порядок №45).
Відповідно до пункту 1 Порядку №45 пенсії, призначені відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (далі - Закон), у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.
Наказом Міністерства оборони України від 07.06.2018 року № 260 затверджено Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам (далі Порядок № 260), який визначає механізм та умови виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України, Державної спеціальної служби транспорту України та деяким іншим особам.
Пунктом 2 Розділу I Порядку № 260 визначено, що грошове забезпечення включає: щомісячні основні види грошового забезпечення; щомісячні додаткові види грошового забезпечення; одноразові додаткові види грошового забезпечення.
До щомісячних основних видів грошового забезпечення належать: посадовий оклад; оклад за військовим званням; надбавка за вислугу років.
До щомісячних додаткових видів грошового забезпечення належать: підвищення посадового окладу; надбавки; доплати; премія.
До одноразових додаткових видів грошового забезпечення належать: винагороди; допомоги.
Пунктом 3 Розділу I Порядку № 260 передбачено, що підставами для розрахунку та виплати основних і додаткових видів грошового забезпечення є: штат військової частини (установи, організації) (далі - військова частина); накази про призначення на посаду та зарахування до списків особового складу військової частини, про вступ до виконання обов`язків за посадою, в тому числі тимчасово, про зарахування в розпорядження; накази про встановлення та виплату основних і додаткових видів грошового забезпечення; накази про присвоєння військових звань; грошовий атестат або довідка про грошові виплати (за винятком осіб, призваних (прийнятих) на військову службу за контрактом, у тому числі під час проходження строкової військової служби).

Між тим, спірні правовідносини виникли у зв`язку з незгодою позивача з відсотковим розміром додаткових видів грошового забезпечення, вказаних у довідці від 08.02.2022 року №с/978, а саме надбавка за особливості проходження служби та премії, оскільки позивач, посилаючись на телеграму Міністра оборони України від 27.01.2021  року №248/612, вважає, що відсотки означених додаткових видів грошового забезпечення повинні мати розмір 65% (надбавка за особливості проходження служби) та 35% (премія).
З цього приводу колегія суддів зазначає, що на відповідача покладена функція із складання довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсій у разі прийняття Кабінетом Міністрів України рішення про зміну розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення для визначених осіб або про введення для них нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, установлених законодавством.
В даних спірних правовідносинах таким рішенням Кабінету Міністрів України є Постанова №704.
Застосування судом першої інстанції телеграми Міністра оборони України, на яку посилається позивач в обґрунтування вимог щодо зазначення конкретних відсотків додаткових видів грошового забезпечення безумовно не є рішеннями Кабінету Міністрів України про зміну розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення або про введення нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премій, із прийняттям якого пов`язаний обов`язок відповідача оформити нову довідку про розмір грошового забезпечення.
У постанові від 13.05.2020 року в справі №592/5164/16-а Велика Палата Верховного Суду підтримала правовий висновок Верховного Суду України, визначивши, що накази Міністра оборони України, якими встановлювався розмір премії для військовослужбовців, є відомчими, внутрішніми документами, які носять тимчасовий характер, не містять нормативно-правових приписів та не породжують будь-яких правових підстав для проведення перерахунку пенсії військовослужбовців відповідно до частини 3 ст.63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».
Отже, позивач має право на отримання пенсії, виходячи з розміру складових, розрахованих згідно з Постановою №704.
Постанова №704 є керівним документом для відповідача у питанні відсоткових показників додаткових видів грошового забезпечення.
Разом з тим, Постанова №704 не містить імперативної вказівки на обов`язковий відсоток надбавки за особливості проходження служби особовим складом у 65% (від посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років), премії у 35% (від посадового окладу).
З огляду на викладене, доводи апеляційної скарги являються суттєвими і дають підстави для висновку про неправильне застосування судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, які призвели до неправильного вирішення справи, а тому рішення суду підлягає скасуванню з прийняттям нового про відмову у задоволенні позову.

Апеляційний суд не здійснює розподілу судових витрат в силу вимог ст.139 Кодексу адміністративного судочинства України.

Керуючись ст.ст. 308, 315, 317, 321, 322, 325, 328 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,- 

                                                           постановив:

Апеляційну скаргу ІНФОРМАЦІЯ_1 задовольнити.
Рішення   Львівського окружного адміністративного суду від 18 липня 2022 року у справі № 380/5901/22 скасувати і прийняти постанову, якою в задоволенні позову ОСОБА_1 відмовити.
Постанова набирає законної сили з дати її прийняття та не підлягає касаційному оскарженню, крім випадків встановлених ч.5 ст.328 Кодексу адміністративного судочинства України.

Головуючий суддя	 	І. М. Обрізко 	
судді	 	Т. В. Онишкевич 	
 	 	Т. І. Шинкар