ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ
 
23 лютого 2023року                                                                              
м. Київ                                              
 
справа № 686/628/19
провадження № 51-3573км22
 
Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного кримінального суду:
 
головуюча                                                ОСОБА_1 ,
судді:                                                         ОСОБА_2 ,
                                                                                ОСОБА_3 ,
 
секретар судового засідання                         ОСОБА_4 ,
учасники  судового провадження:
прокурор                                                              ОСОБА_5 ,
засуджена                                                           ОСОБА_6 (у режимі відеоконференції),
захисник                                                              ОСОБА_7 (у режимі відеоконференції),
                                      
розглянув у відкритому судовому засіданні касаційні скарги засудженої ОСОБА_6 та її захисника ОСОБА_7 на вирок Хмельницького міськрайонного суду від 16 червня 2022 року та ухвалу Хмельницького апеляційного суду від 17 жовтня 2022 року у об`єднаному кримінальному провадженні, внесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №12018240010004626 (№12018240010008354, №12020240010000581), стосовно
ОСОБА_6 ,    ІНФОРМАЦІЯ_1 , яка народилася та проживає в     АДРЕСА_1 , засудженої за вчинення злочинів, передбачених ч. 2 ст. 185, ч. 2 ст. 191, ч.1 ст. 366 Кримінального кодексу України (далі - КК України). 
 
Вимоги касаційної скарги та узагальнені доводи особи, яка її подала
У касаційній скарзі засуджена, посилаючись на невідповідність призначеного покарання тяжкості кримінального правопорушення та особі засудженої, виклала вимогу до суду касаційної інстанції (далі - Суд) про зміну оскаржуваних судових рішень в частині призначеного покарання за ч. 2 ст. 191 КК України, а саме про пом`якшення  строку покарання в межах санкції цієї статті- 1 рік обмеження волі. На підставі ч.1 ст. 70 КК України шляхом поглинення менш суворого покарання більш суворим остаточно визначити покарання за сукупністю злочинів у виді обмеження волі строком на 1 рік з позбавленням права обіймати посади, пов`язані з обслуговуванням товарно-матеріальних цінностей строком на 3 роки.
Свої доводи засуджена мотивувала тим, що покарання, призначене  судом першої інстанції є занадто суворим, не відповідає особі засудженої та призначене без належного врахування усіх фактичних обставин справи, оскільки суд не повною мірою оцінив усі істотні обставини та обставини, якіпом`якшують покарання, а саме: повне та беззастережне визнання нею своєї вини у вчиненні кримінальних правопорушень, щире каяття та активне сприяння розкриттю злочину, добровільне та повне відшкодування завданої потерпілим шкоди. Цивільний позов потерпілими не заявлявся, будь-яких претензій до засудженої вони не мають, витрати на залучення експертів відсутні, до кримінальної відповідальності притягується вперше, має постійне місце проживання, самостійно заробляє на життя, утримує неповнолітнього сина, має стійкі соціальні зв`язки.
Зазначає, що місцевий суд належним чином не мотивував призначення їй максимального строку арешту за ч. 2 ст. 185 КК України та покарання у виді обмеження волі строком на 2 роки за ч. 2 ст. 191 КК України, що не є мінімальним строком покарання за цим законом. 
У касаційній скарзі захисник ОСОБА_7 в інтересах ОСОБА_6 , посилаючись на істотне порушення вимог кримінального процесуального закону та неправильне застосування закону України про кримінальну відповідальність, виклав вимогу про скасування оскаржених судових рішень та призначення нового розгляду в суді першої інстанції.
Свої доводи захисник мотивував тим, що суд першої інстанції ухвалою від 18 січня 2022 року безпідставно відмовив у затвердженні угоди про примирення, чим допустив істотне порушення вимог процесуального закону та незаконно засудив ОСОБА_6 до реальної міри покарання.
На думку захисника, угода про примирення, укладена ОСОБА_6 із потерпілими, не суперечить вимогам чинного законодавства України, відповідає інтересам суспільства, не порушує права, свободи чи інтереси сторін або інших осіб, була укладена добровільно, а тому правових підстав у суду першої інстанції для відмови у затвердженні угоди не було. 
Зазначає, що апеляційний суд не врахував положення ч. 3 ст. 469 КПК України, не перевірив доводи сторони захисту щодо протиправності ухвали місцевого суду про відмову у затвердженні угоди про примирення, які були включені до апеляційної скарги, чим допустив істотне порушення вимог Кримінального процесуального кодексу України (далі - КПК України), знехтував правом обвинуваченої на захист, що включає в себе право отримати узгоджене покарання, із застосуванням ст.75 КК України на підставі угоди про примирення. 
 
Зміст судових рішень і встановлені судами першої та апеляційної інстанцій обставини
За вироком Хмельницького міськрайонного суду від 16 червня 2022 року  ОСОБА_6 визнано винною у вчиненні кримінальних правопорушень передбачених ч. 2 ст.185, ч. 2 ст. 191, ч. 1 ст. 366 КК України та призначено їй покарання: за ч. 2 ст. 185 КК України у виді 6 місяців арешту;за ч. 2 ст. 191 КК України у виді обмеження волі строком на 2 роки з позбавленням права обіймати посади пов`язані з обслуговуванням товарно-матеріальних цінностей строком на 3 роки; за ч. 1 ст. 366 КК України у виді штрафу в розмірі 50 неоподатковуваних розмірів доходів громадян, що становить 850 грн. з позбавленням права обіймати посади пов`язані з обслуговуванням товарно-матеріальних цінностей строком на 3 роки. На підставі ч. 1 ст. 70 КК України остаточне покарання ОСОБА_6  за сукупністю злочинів призначено шляхом поглинення менш суворого покарання більш суворим і остаточно визначено у виді обмеження волі строком на 2 роки з позбавленням права обіймати посади пов`язані з обслуговуванням товарно-матеріальних цінностей строком на 3 роки.
Ухвалою Хмельницького апеляційного суду від 17 жовтня 2022 року апеляційні скарги обвинуваченої та її захисника залишено без задоволення, а вирок Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області від 16 червня 2022 року стосовно ОСОБА_6  залишено без зміни.
Як установили суди,  ОСОБА_6 , з 09.11.2015 року, відповідно до наказу директора комунального підприємства по будівництву, ремонту та експлуатації доріг виконавчого комітету Хмельницької міської ради № 138-К від 04.11.2015року, перебуваючи на посаді головного бухгалтера вказаного підприємства, юридична адреса: м. Хмельницький, вул. Ярослава Мудрого, 5, код ЄДРПОУ 03335445 (далі - КП БРЕД, Підприємство), та відповідно до положень пунктів 2.3, 2.4, 2.8, 2.9, 2.12, 2.15, 3.6 посадової інструкції головного бухгалтера, затвердженої 09.11.2015 директором комунального підприємства по будівництву, ремонту та експлуатації доріг, з якою ОСОБА_6 була належним чином ознайомлена, остання виконувала обов`язки з підготовки та прийняття робочого плану рахунків, форм первинних облікових документів, що застосовуються для оформлення господарських операцій, щодо яких не передбачено типових форм, документів внутрішньої бухгалтерської звітності; здійснення контролю за дотриманням порядку оформлення первинних документів, відображення на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій, дотримання технології обробки бухгалтерської інформації і порядком документообігу; забезпечення перерахування податків, та зборів, соціальних внесків, передбачених законодавством, проведення розрахунків з іншими кредиторами відповідно до договірних зобов`язань; контролю за веденням касових операцій, раціональним та ефективним використанням матеріальних, трудових та фінансових ресурсів, збереження власності підприємства; вжиття заходів з попередження нестач, незаконної витрати коштів і товарно-матеріальних цінностей, порушень фінансового і господарського законодавства; керівництва працівниками бухгалтерії підприємства та розподілу між ними посадових завдань та обов`язків; підписання та візування документів у межах своєї компетенції.
При цьому, ОСОБА_6 , будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер своїх дій, передбачаючи їх суспільно небезпечні наслідки і бажаючи їх настання, вчинила кримінальні правопорушення (злочини) за наступних обставин.
Всі співробітники комунального підприємства по будівництву, ремонту та експлуатації доріг у період з листопада 2015 року по червень 2018 року отримували заробітну плату, аванси та інші обов`язкові, передбачені законодавством України та колективним договором платежі, користуючись послугами ПАТ КБ «ПриватБанк» і використовуючи картки платіжних систем, випущених банківською установою.
При цьому всі відомості, що містили перелік співробітників комунального підприємства по будівництву, ремонту та експлуатації доріг, їх карткові рахунки, ідентифікаційні номери платників податків, прізвища, ім`я та по батькові, суми для зарахування на карткові рахунки ОСОБА_6 передавала до банківської установи електронною відомістю.
В листопаді 2015 року у ОСОБА_6 виник злочинний умисел, направлений на внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, з метою подальшого привласнення грошових коштів Підприємства.
Так, 16.11.2015 року ОСОБА_6 , будучи службовою особою, з метою привласнення грошових коштів Підприємства, на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5 у місті Хмельницькому, використовуючи службову комп`ютерну техніку та наданий банком електронно-цифровий ключ доступу, діючи умисно, керуючись корисливим мотивом, внесла у електронну відомість розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» грошових коштів в сумі 489 грн. 23 коп., що не відповідало розрахунково-платіжній відомості з нарахування заробітної плати працівникам вказаного підприємства за листопад 2015 року, після чого засвідчила її електронним цифровим ключем доступу та подала через систему «Приват 24» до ПАТ КБ «ПриватБанк» для перерахунку, таким чином привласнивши собі вказані кошти.
В подальшому, у період з 11.12.2015року по 01.06.2018 року ОСОБА_6 , будучи службовою особою, продовжуючи свій злочинний умисел, вчинила ряд тотожних дій, спрямованих на службове підроблення офіційних документів з метою незаконного заволодіння грошовими коштами Підприємства.
Зокрема, ОСОБА_6 , діючи умисно, керуючись корисливим мотивом, використовуючи службову комп`ютерну техніку та наданий банком електронно-цифровий ключ доступу, 11.12.2015 року, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5 у місті Хмельницькому, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1500 грн.; 17.12.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн.; 31.12.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1912 грн. 35 коп.; 21.01.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумах 200 грн. та 500 грн.; а також 22.01.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 3750 грн.; 12.02.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн.; 12.03.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 1000 грн.; 02.04.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_2 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн.; 06.04.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_2 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 2000 грн. та 08.04.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_2 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1500 грн.; 07.05.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_2 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1500 грн.; 10.05.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_2 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн.; 12.05.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_2 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 3000 грн.; 24.06.2016 року, перебуваючи у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 2000 грн. та 26.06.2016 року, перебуваючи у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 700 грн.; 23.07.2016 року, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5, у місті Хмельницькому, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 500 грн.; 24.07.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1500 грн.; 29.07.2016, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 500 грн.; 11.08.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 3500 грн.; 13.08.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 500 грн. та 27.08.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 3500 грн.; а також 01.09.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн.; 07.09.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 3000 грн.; 11.09.2016 року, перебуваючи у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 500 грн.; 01.10.2016 року, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5, у місті Хмельницькому, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 3000 грн.; 29.11.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1500 грн.; 29.12.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 2000 грн.; 01.02.2017 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 3000 грн. та 10.02.2017 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 2000 грн.; 07.04.2017 року, перебуваючи у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 2000 грн.; 22.04.2017 року, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5, у місті Хмельницькому, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 3000 грн. та 26.04.2017 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 700 грн.; 13.05.2017 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 2500 грн.; 20.05.2017 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 2000 грн.; 23.05.2017 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1500 грн.; 26.05.2017 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн.; 29.05.2017 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн.; 23.06.2017 року, перебуваючи у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 526 грн. 03 коп.; 28.07.2017 року, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5, у місті Хмельницькому, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1500 грн.; 31.07.2017 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1500 грн.; 03.09.2017, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 3000 грн.; 20.09.2017 року, перебуваючи у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк заробітної плати, завищивши її розмір на суму 4500 грн.; 13.10.2017 року, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5, у місті Хмельницький, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 2000 грн. та 23.10.2017 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 5500 грн.; 15.12.2017 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 2000 грн.; 29.12.2017 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 167 грн. 58 коп.; 13.04.2018 року, перебуваючи у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1500 грн.; 14.04.2018 року, перебуваючи у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 2000 грн.; 15.04.2018 року, перебуваючи у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн.; 19.04.2018 року, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5, у місті Хмельницькому, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1500 грн.; 06.05.2018 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн. та 01.06.2018 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 3000 грн., а також, засвідчила вищевказані електронні відомості, складені за період з 16.11.2015 по 01.06.2018 року, електронним цифровим ключем доступу та подала в цей же період через систему «Приват 24» до ПАТ КБ «ПриватБанк» для перерахунку коштів, таким чином привласнивши собі вказані кошти.
Таким чином, ОСОБА_6 , будучи службовою особою, достовірно знаючи, що грошові кошти на банківському рахунку № НОМЕР_4 в ПАТ КБ «ПриватБанк» належать комунальному підприємству по будівництву, ремонту та експлуатації доріг, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер своїх дій, передбачаючи їх суспільно небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, з метою особистого збагачення, всупереч інтересам служби, здійснила службове підроблення офіційних документів - електронних відомостей розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки, шляхом внесення до них завідомо неправдивих відомостей про зарахування на власний картковий зарплатний рахунок грошових коштів, які засвідчила та направила до банківської установи, на підставі яких ПАТ КБ «ПриватБанк» за період з 16.11.2015 року по 01.06.2018 року проведено їх безпідставне перерахування.
Окрім того, ОСОБА_6 перебуваючи з 14.11.2010 року відповідно до наказу директора комунального підприємства по будівництву, ремонту та експлуатації доріг виконавчого комітету Хмельницької міської ради № 58-к від 15.11.2010 року на посаді бухгалтера вказаного підприємства, юридична адреса: м. Хмельницький, вул. Ярослава Мудрого, 5, код ЄДРПОУ 03335445 (далі - КП БРЕД, Підприємство), посаду якої відповідно до наказу директора зазначеного комунального підприємства № 35 від 17.01.2012 «Про приведення посад у відповідність до класифікатора професій ДК 003:2010» зазначено як посаду бухгалтера по заробітній платі 1 категорії та відповідно до положень пунктів 2.2, 2.3, 2.10, 2.13 посадової інструкції бухгалтера 1 категорії, затвердженої 05.01.2011 року директором Підприємства, з якою ОСОБА_6 була належним чином ознайомлена, виконувала обов`язки з оформлення платежів, проведення розрахунків з працівниками, громадянами та юридичними особами за встановленими нормами; самостійно або під керівництвом досвідченішого бухгалтера ведення фінансових, матеріальних, виробничих, господарських розрахунків та балансів, використовуючи для цього інструментальні та комп`ютеризовані обчислювальні засоби та системи; калькуляції і підготовки даних та форм документів для розрахунків з банками; нарахування заробітної плати, переказів коштів за виконані роботи, ведення інших розрахунків з працівниками, громадянами та юридичними особами за встановленими нормами відповідно до чинного господарського законодавства.
З огляду на наведене, бухгалтер по заробітній платі 1 категорії комунального підприємства по будівництву, ремонту та експлуатації доріг ОСОБА_6 з 14.11.2010 року у силу своїх службових обов`язків була наділена повноваженнями щодо розпорядження грошовими коштами вищевказаного комунального підприємства та постійно обіймала посаду, пов`язану з виконанням організаційно-розпорядчих і адміністративно-господарських функцій, тобто, з урахуванням примітки 1 до ст. 364 КК України, була службовою особою.
При цьому, ОСОБА_6 , будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер своїх дій, передбачаючи їх суспільно небезпечні наслідки і бажаючи їх настання, завдяки використанню нею свого службового становища, вчинила кримінальні правопорушення (злочини) за наступних обставин.
Всі співробітники комунального підприємства по будівництву, ремонту та експлуатації доріг у період з лютого 2014 року по листопад 2015 року отримували заробітну плату, аванси та інші обов`язкові, передбачені законодавством України та колективним договором платежі, користуючись послугами ПАТ КБ «ПриватБанк» і використовуючи картки платіжних систем, випущених банківською установою.
При цьому всі відомості, що містили перелік співробітників комунального підприємства по будівництву, ремонту та експлуатації доріг, ідентифікаційні номери платників податків, прізвища, ім`я та по батькові, суми для зарахування на карткові рахунки ОСОБА_6 передавала до банківської установи електронною відомістю.
В лютому 2014 року у ОСОБА_6 виник злочинний умисел, направлений на внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, з метою подальшого привласнення грошових коштів Підприємства.
Так, 06.02.2014 року ОСОБА_6 , будучи службовою особою, з метою привласнення грошових коштів Підприємства, на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5, у місті Хмельницькому, використовуючи службову комп`ютерну техніку та наданий банком електронно-цифровий ключ доступу, діючи умисно, керуючись корисливим мотивом, внесла у електронну відомість розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» грошових коштів у вигляді заробітної плати, завищивши її розмір на суму 225 грн. 91 коп., що не відповідало розрахунково-платіжній відомості з нарахування заробітної плати працівникам вказаного підприємства за лютий 2014 року, після чого засвідчила її електронним цифровим підписом та подала через платіжну систему «Приват 24» до ПАТ КБ «ПриватБанк» для перерахунку.
В подальшому, у період з 20.02.2014 року по 08.11.2015 року ОСОБА_6 , будучи службовою особою, продовжуючи свій злочинний умисел, вчинила ряд тотожних дій, спрямованих на службове підроблення офіційних документів з метою незаконного заволодіння грошовими коштами Підприємства.
Зокрема, ОСОБА_6 , діючи умисно, керуючись корисливим мотивом, використовуючи службову комп`ютерну техніку та наданий банком електронно-цифровий ключ доступу, 20.02.2014 року, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5 у місті Хмельницькому, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 200 грн.; 13.03.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 645 грн. 33 коп.; 15.04.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 400 грн.; 18.04.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумах 100 грн. та 154 грн. 89 коп.; а також 04.06.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 173 грн. 29 коп.; 06.06.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 448 грн. 48 коп.; 24.06.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 200 грн. 44 коп.; 27.08.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 2000 грн.; 28.08.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн.; також, 01.09.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 2000 грн.; 08.09.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 500 грн.; 12.09.2014, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 500 грн.; 02.10.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 500 грн.; 18.10.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн. та 31.10.2014, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 700 грн.; 05.11.2014 року, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5 у місті Хмельницькому, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 200 грн.; 09.11.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 5000 грн.; 25.11.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 500 грн.; 02.12.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 40 грн. 18 коп.; 05.12.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 150 грн.; 09.12.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 2800 грн.; 12.12.2014 року, перебуваючи у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1390 грн.; а також, 31.12.2014 року, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5, у місті Хмельницькому, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 836 грн. 48 коп.; 26.01.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1452 грн. 37 коп.; 19.02.2015 року, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5 у місті Хмельницькому, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 211 грн.; 14.02.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 500 грн.; 18.02.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 232 грн. 86 коп.; 27.03.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 881 грн. 83 коп.; 22.05.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1219 грн. 07 коп.; 25.06.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 944 грн. 39 коп.; також, 13.07.2015 року, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5, у місті Хмельницькому, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 846 грн.; 15.07.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1491 грн. 72 коп.; 26.07.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 84 грн. 59 коп. та 31.07.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 500 грн.; 13.08.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 442 грн. 61 коп.; 17.08.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 700 грн.; 31.08.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 485 грн. 17 коп.; 05.09.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_5 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 2977 грн. 17 коп.; 01.10.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 500 грн.; 08.10.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн.; 13.10.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн.; 27.10.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк заробітної плати в сумі 2000 грн.; 01.11.2015 року, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5, у місті Хмельницькому, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 2000 грн. та 08.11.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1700 грн., а також, засвідчила вищевказані електронні відомості, складені за період з 20.02.2014 по 08.11.2015 року, електронним цифровим підписом та подала в цей же період через платіжну систему «Приват 24» до ПАТ КБ «ПриватБанк» для перерахунку коштів.
Таким чином, ОСОБА_6 , будучи службовою особою, достовірно знаючи, що грошові кошти на банківському рахунку № НОМЕР_4 в ПАТ КБ «ПриватБанк» належать комунальному підприємству по будівництву, ремонту та експлуатації доріг, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер своїх дій, передбачаючи їх суспільно небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, з метою особистого збагачення, всупереч інтересам служби, здійснила службове підроблення офіційних документів - електронних відомостей розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки, шляхом внесення до них завідомо неправдивих відомостей про зарахування на власний картковий зарплатний рахунок грошових коштів, які засвідчила та направила до банківської установи, на підставі яких ПАТ КБ «ПриватБанк» за період з 06.02.2014 року по 08.11.2015 року проведено їх безпідставне перерахування.
Таким чином, головний бухгалтер ОСОБА_6 у період з 16.11.2015 року по 01.06.2018 року, будучи службовою особою, зловживаючи своїм службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, з метою одержання неправомірної вигоди для себе, використовуючи своє службове становище всупереч інтересам служби, здійснила привласнення чужого майна, а саме грошових коштів комунального підприємства по будівництву, ремонту та експлуатації доріг виконавчого комітету Хмельницької міської ради на загальну суму 89 445 гривень 19 копійок, чим заподіяла даному підприємству майнової шкоди на вищевказану суму. Разом з тим, бухгалтер по заробітній платі 1 категорії ОСОБА_6 у період з 06.02.2014 року по 08.11.2015 року, будучи службовою особою, зловживаючи своїм службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, з метою одержання неправомірної вигоди для себе, використовуючи своє службове становище всупереч інтересам служби, здійснила привласнення чужого майна, а саме грошових коштів комунального підприємства по будівництву, ремонту та експлуатації доріг виконавчого комітету Хмельницької міської ради на загальну суму 42 833 грн. 78 коп., чим заподіяла даному підприємству майнової шкоди на вищевказану суму.
Такі дії обвинуваченої суд кваліфікував за ч. 1 ст. 366 КК України, як внесення службовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей та за ч. 2 ст. 191 КК України, як - привласнення чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем.
11.02.2020 року в період часу з 06 год. 26 хв. по 06 год. 43 хв., ОСОБА_6 перебуваючи в кабінеті бухгалтерії, який знаходиться на 4-му поверсі офісного приміщення ТОВ «Клевер Продашн Груп», що по вул. Герцена, 10, у м. Хмельницький, під час пошуку печатки товариства, переконавшись у тому, що за її діями ніхто не спостерігає, діючи умисно, керуючись корисливим мотивом, повторно, шляхом вільного доступу, таємно викрала із сейфу, який знаходився в шафі кабінету бухгалтерії на 4-му поверсі офісного приміщенні ТОВ «Клевер Продашн Груп», що по вул. Герцена, 10, у м. Хмельницькому, грошові кошти в сумі 1450 грн. - двома купюрами номіналом по 500 грн., двома купюрами номіналом по 200 грн. та 1 купюру номіналом 50 грн., які належали потерпілій ОСОБА_8 , та залишила місце вчинення кримінального правопорушення, розпорядившись в подальшому викраденими грошовими коштами на власний розсуд.
Вказаними умисними протиправними діями ОСОБА_6 спричинила потерпілій ОСОБА_8 майнову шкоду на загальну суму 1450 грн.
Такі дії обвинуваченої суд кваліфікував за ч. 2 ст. 185 КК України, як таємне викрадення чужого майна (крадіжка), вчинене повторно.
Позиції учасників судового провадження 
У судовому засіданні прокурор просив залишити судові рішення без зміни, а касаційні скарги без задоволення. Захисник та засуджена підтримали свої касаційні скарги, просили задовольнити їх вимоги.
Іншим учасникам було належним чином повідомлено про час і місце судового розгляду, але в судове засідання вони не з'явилися. 
 
Мотиви Суду
Згідно із ч. 2 ст. 433 КПК України суд касаційної інстанції переглядає судові рішення судів першої та апеляційної інстанцій у межах касаційної скарги.
Висновки суду щодо доведеності винуватості ОСОБА_6 і правильність кваліфікації її дій у касаційних скаргах захисника та засудженої не оспорюються.
З урахуванням меж перегляду Судом судових рішень та підстав для їх скасування або зміни, визначених у ч. 1 ст. 438 КПК України, касаційний перегляд здійснено в частині перевірки доводів, викладених у касаційних скаргах засудженої щодо посилань на невідповідність призначеного покарання тяжкості кримінального правопорушення та особі засудженої та скарги захисника ОСОБА_7 в інтересах ОСОБА_6 щодо неправильного застосування закону України про кримінальну відповідальність та істотного порушення вимог кримінального процесуального закону.
Відповідно до ст. 370 КПК України судове рішення повинно бути законним, обґрунтованим і вмотивованим. Вмотивованим є рішення, в якому наведені належні і достатні мотиви та підстави для його ухвалення.
За правилами ч. 1 ст. 438 КПК України підставами для скасування або зміни судових рішень є, зокрема, істотне порушення вимог кримінального процесуального закону, неправильне застосування закону України про кримінальну відповідальність чи невідповідність призначеного покарання тяжкості кримінального правопорушення та особі засудженого.
 
Щодо істотного порушення вимог кримінального процесуального закону та  неправильного застосування закону України про кримінальну відповідальність
Доводи касаційної скарги захисника про те, що відмова місцевого суду в затвердженні угоди про примирення між обвинуваченою та потерпілими, що призвело до ухвалення незаконного вироку, яким допущено істотне порушення вимог процесуального закону є безпідставними.
Згідно з ч. 1 ст. 413 КПК України неправильним застосуванням закону України про кримінальну відповідальність, що тягне за собою скасування або зміну судового рішення, є зокрема незастосування судом закону, який підлягає застосуванню.
Захисник зазначає, що судом безпідставно не було застосовано ч. 1 ст. 75 КК України та не звільнено ОСОБА_6 від відбування покарання з випробуванням, оскільки нею було укладено угоду про примирення з потерпілими, в якій зазначено було узгоджене сторонами угоди покарання із застосуванням ст. 75 КК УКкраїни. 
Відмовляючи в затвердженні угоди про примирення між обвинуваченою та потерпілими  - комунальним підприємством БРЕД та ОСОБА_8 та суд першої інстанції обґрунтовано зазначив таке.
Частиною 7 ст. 474 КПК України визначено, що суд відмовляє в затвердженні угоди, зокрема, якщо: 1) умови угоди суперечать вимогам цього Кодексу та/або закону.
Згідно з ч. 1 ст. 75 КК України якщо суд, крім випадків засудження за корупційний злочин, при призначенні покарання у виді виправних робіт, службового обмеження 
для військовослужбовців, обмеження волі, а також позбавлення волі на строк 
не більше 5 років, враховуючи тяжкість злочину, особу винного та інші обставини справи, дійде висновку про можливість виправлення засудженого без відбування покарання, він може прийняти рішення про звільнення від відбування покарання з випробуванням.
У примітці до ст. 45 КК України визначено, що корупційними злочинами відповідно 
до цього Кодексу вважаються злочини, передбачені статтями 191, 262, 308, 312, 313, 320, 357, 410, у випадку їх вчинення шляхом зловживання службовим становищем, 
а також злочини, передбачені статтями 210, 354, 364, 364-1, 365-2, 368-369-2 цього Кодексу. Суд в ухвалі вказав, що кримінальне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 191 КК України, за яким обвинувачується ОСОБА_6 , відноситься до корупційних правопорушень, тому положення ст. 75 КК України, яка передбачає звільнення від відбування покарання з випробуванням, застосовуватись не може.
Відповідаючи на доводи апеляційної скарги сторони захисту щодо незаконності ухвали місцевого суду про відмову в затвердженні угоди та вимогу про скасування вироку і ухвалення нового вироку, яким слід затвердити угоду про примирення обвинуваченої з потерпілими, суд апеляційної інстанції зазначив, що погоджується з висновками суду щодо невідповідності умов угоди про примирення вимогам закону, а доводи щодо її затвердження судом апеляційної інстанції не ґрунтуються на вимогах закону, оскільки згідно з ст. 420 КПК України останній таких повноважень  не має.
Колегія суддів погоджується з такими висновками судів.
Даних, які б свідчили, що судами допущено такі порушення вимог кримінального процесуального закону, які перешкодили чи могли перешкодити суду ухвалити законне та обґрунтоване рішення Суд не встановив. 
 
Щодо невідповідності призначеного покарання тяжкості кримінального правопорушення та особі засудженої
Доводи касаційної скарги засудженої про суворість призначеного їй покарання та неврахування судами усіх обставин, що пом`якшують покарання, є безпідставними та такими, що не ґрунтуються на матеріалах кримінального провадження.
Відповідно до ст. 65 КК України, особі, яка вчинила кримінальне правопорушення, має бути призначено покарання, необхідне і достатнє для її виправлення та попередження вчинення нових кримінальних правопорушень. 
Суд, призначаючи покарання, зобов`язаний урахувати ступінь тяжкості вчиненого кримінального правопорушення, дані про особу винного та обставини справи, що пом`якшують і обтяжують покарання.
Призначаючи покарання ОСОБА_6 , суд першої інстанції, дотримався зазначених вимог закону, належним чином умотивувавши своє рішення.
Так, обґрунтовуючи свій висновок щодо виду й розміру покарання та призначаючи ОСОБА_6 остаточний захід примусу на підставі ст. 70 КК України у виді обмеження волі на певний строк, суд першої інстанції врахував ступінь тяжкості вчинених злочинів, дані про особу обвинуваченої, яка за місцем проживання характеризується посередньо, не працює, має на утриманні одну неповнолітнього дитину та наявність обставин, що пом`якшують покарання, а саме щире каяття обвинуваченої, активне сприяння досудовому розслідуванню і розкриттю кримінального правопорушення, повне відшкодування завданої шкоди.
Крім того, суд врахував кількість епізодів злочинної діяльності, її тривалість, схильність ОСОБА_6 до вчинення кримінальних правопорушень, загальну суму заподіяних збитків.
Колегія суддів апеляційного суду, переглядаючи вирок за апеляційними скаргами сторони захисту, дійшла висновку, що призначене ОСОБА_6 судом першої інстанції покарання, яке слід відбувати реально, є необхідним та достатнім для її виправлення та попередження вчинення нових злочинів. Суд погоджується з таким висновком та вважає, що призначене засудженій покарання відповідає принципам законності, індивідуалізації, доцільності та справедливості та не виходить за межі дискреційних повноважень суду, тому не вбачає підстав вважати це покарання явно несправедливим через суворість.
Оскільки закон України про кримінальну відповідальність застосовано правильно, а призначене покарання відповідає ступеню тяжкості вчиненого кримінального правопорушення та особі засудженої, підстави для задоволення касаційних скарг захисника та засудженої відсутні.
Судові рішення  відповідають вимогам статей 370, 419 КПК України.
Таким чином, підстав для скасування судових рішень чи зміни із мотивів, викладених у касаційних скаргах, немає.
 
Керуючись статтями 433, 434, 436, 441, 442 КПКУкраїни, Верховний Суд 
 
ухвалив:
 
Касаційні скарги засудженої ОСОБА_6  та її захисника ОСОБА_7 залишити без задоволення. 
Вирок Хмельницького міськрайонного суду від 16 червня 2022 року та ухвалу Хмельницького апеляційного суду від 17 жовтня 2022 року стосовно ОСОБА_6 залишити без зміни.
Постанова набирає законної сили з моменту проголошення, є остаточною й оскарженню не підлягає.
 
Судді:

 
ОСОБА_1                                    ОСОБА_2                                  ОСОБА_3