ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А
і м е н е м  У к р а ї н и

05 жовтня 2022 року 	м. Дніпро	справа № 280/2766/22	

Третій апеляційний адміністративний суд 
у складі колегії суддів: головуючого - судді  Шлай А.В. (доповідач),
                               суддів:  Кругового О.О., Прокопчук Т.С.,        
   розглянувши у письмовому провадженні апеляційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Запорізького окружного адміністративного суду від 21 червня 2022 р. (суддя: Мінаєва К.В.) в адміністративній справі №280/2766/22 за позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 , третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області, про визнання дій протиправними, зобов`язання вчинити дії,-
                                          
                                                    В С Т А Н О В И В:

                ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом, в якому просив визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо відмови у виготовленні та направленні до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області довідки про розмір грошового забезпечення, з урахуванням пункту 1 Примітки Додатку 1 та Примітки Додатку 14 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 р. №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», відносно  розміру його грошового забезпечення (посадового окладу, окладу за військовим званням, відсоткової надбавки за вислугу років), обчислених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2020 р. та 01 січня 2021 р., для проведення перерахунку основного розміру призначеної йому пенсії за період з 29 січня 2020 р. по 31 грудня 2020 р. включно, та з 01 січня 2021 р.; зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 вчинити дані дії.
              В обґрунтування позову вказав, що перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Запорізькій області та одержує пенсію за вислугу років згідно Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб".  Звернувся до відповідача з заявою, в якій просив надати йому довідки про розмір грошового забезпечення, з урахуванням розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням, відсоткової надбавки за вислугу років, обчислених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних  осіб, встановленого законом станом на 01 січня 2020 р. та на 01 січня 2021 р. на відповідний тарифний коефіцієнт, згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України № 704 від 30 серпня 2017 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» та направити дані довідки до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області для перерахунку розміру його пенсії.  Листом №3807/с від 29 грудня 2021 р. відповідач у видачі даних довідок йому відмовив.
     Рішенням Запорізького окружного адміністративного суду від 21 червня 2022 р., ухваленим за результатами розгляду справи за правилами спрощеного позовного провадження, у задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 відмовлено.
            Не погодившись з даним рішенням, позивач оскаржив його в апеляційному порядку.  Просить рішення суду першої інстанції скасувати та прийняти нове рішення, яким позов задовольнити. В обгрунтування апеляційної скарги позивач вказує на те, що суд першої інстанції дійшов висновку про відсутність підстав для задоволення позову про зобов`язання відповідача підготувати довідку про розмір грошового забезпечення, обчисленого шляхом множення 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, на відповідний тарифний коефіцієнт для перерахунку пенсії. Проте, позивач просив зобов`язати відповідача підготувати довідку про розмір грошового забезпечення, обчисленого шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 01 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт. Така помилка суду, на думку скаржника, свідчить про те, що суд першої інстанції взагалі неправильно визначив характер спірних правовідносин та розглядав позовні вимоги, які в адміністративному позові не заявлялись. 
                  У відзиві на апеляційну скаргу відповідач просить скаргу залишити без задоволення, рішення суду першої інстанції без змін, як законне та обґрунтоване.          
              Справа розглянута в порядку письмового провадження відповідно до положень                              статті 311 Кодексу адміністративного судочинства України.
          Здійснюючи перевірку оскарженого рішення суду першої інстанції, колегія суддів керується приписами статті 242 Кодексу адміністративного судочинства України, відповідно до яких рішення суду повинно ґрунтуватись на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим. Перевірка оскарженого рішення суду першої інстанції здійснюється в межах доводів та вимог апеляційної скарги, як це передбачено статтею 308 Кодексу адміністративного судочинства України.
                Судом першої інстанції встановлено, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Запорізькій області та отримує пенсію за вислугу років згідно Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб".   ОСОБА_1 звернувся до відповідача із заявою, в якій просив надати йому довідки про розмір грошового забезпечення (посадового окладу, окладу за військовим званням, відсоткової надбавки за вислугу років), обчислених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних  осіб, встановленого законом станом на 01 січня 2020 р. та на 01 січня 2021 р. на відповідний тарифний коефіцієнт, згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України № 704 від 30 серпня 2017 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», направити дані довідки до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області для перерахунку розміру його пенсії. Листом  №3807/с від 29 грудня 2021 р. відповідач повідомив позивача, що відповідно до пункту 4 Постанови №704 розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14. Інших розпоряджень від Кабінету Міністрів України щодо зміни розрахунків посадових окладів та окладів за військовим званням не надходило.  
                Відмовляючи у задоволенні позовних вимог,  суд першої інстанції виходив з того, що  після 01 березня 2018 р. рішення про збільшення розмірів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, як обов`язкової передумови для виникнення обов`язку зі складення довідки про розмір грошового забезпечення військовослужбовця для перерахунку пенсії, не приймалось. Постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 29 січня 2020 р. по справі №826/6453/18 відновлена дія пункту 4 Постанови №704 у первісній редакції. Водночас, є безпідставними доводи позивача про те, що він має право на отримання довідок про грошове забезпечення з зазначенням  в них розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням, відсоткової надбавки за вислугу років, обчислених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних  осіб, встановленого законом станом на 01 січня 2020 р. та на 01 січня 2021 р. на відповідний тарифний коефіцієнт, згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до Постанови №704.  Пунктом 4 Постанови №704 визначено граничну нижню величину, яка береться для розрахунку розміру посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями - 50% мінімальної заробітної плати станом на 1 січня відповідного року. Розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з 01 січня 2020 р. та з 01 січня 2021 р. є меншим, ніж 50% розміру мінімальної заробітної плати, а тому він не може бути застосований в даному випадку як розрахункова величина. Крім того з 01 січня 2017 р. набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» яким встановлено, що мінімальна заробітна плата не застосовується як розрахункова величина для визначення розмірів посадових окладів.
       Колегія суддів не погоджується з даним висновком суду першої інстанції з огляду на наступне.
     Частина 18 статті 43 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" встановлює, що у разі якщо на момент призначення або виплати пенсії відбулася зміна розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення та/або були введені для зазначених категорій осіб нові щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії у розмірах, встановлених законодавством, пенсія призначається з урахуванням таких змін та/або нововведень, а призначена пенсія підлягає невідкладному перерахунку.
      Відповідно до положень статті 63 даного Закону усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.
      30 серпня 2017 р. Кабінет Міністрів України прийняв постанову №704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб” (далі - Постанова №704), (набрала чинності 01 березня 2018 р.),  якою затверджено тарифні сітки розрядів і коефіцієнтів посадових окладів, схеми тарифних розрядів, тарифних коефіцієнтів, додаткові види грошового забезпечення, розміри надбавки за вислугу років.       
            Пунктом 4 Постанови № 704 в редакції, чинній на момент її прийняття (30 серпня 2017 р.) визначено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначалися шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.
               У примітці 1 Додатку 1 до Постанови № 704 закріплено, що посадові оклади за розрядами тарифної сітки визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт.
             У примітці Додатку 14 до Постанови № 704 визначено, що оклади за військовим (спеціальним) званням визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт.
      24 лютого 2018 р. набула чинності постанова Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2018 р. № 103 “Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб” (далі - Постанова КМУ № 103), якою пункт 4 Постанови КМУ № 704 викладено в новій редакції, яка передбачає, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу, визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.
              Після внесення Постановою КМУ № 103 змін до пункту 4 Постанови КМУ № 704, зміст приміток Додатків 1 та 14 до останньої не було приведено у відповідність із нормою пункту 4 цієї Постанови.
      В подальшому, постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 29 січня 2020 р. по справі №826/6453/18, визнано протиправним та скасовано пункт 6 Постанови №103. Відновлено дію пункту 4 Постанови №704 у редакції, яка передбачає використання розрахункової величини, яка дорівнює розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року).
               З 01 січня 2017 р. набрав чинності Закон України від 06 грудня 2016 р. №1774-УІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України». За змістом пункту 3 розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону №1774-УІІІ мінімальна заробітна плата після набрання чинності цим Законом не застосовується як розрахункова величина для визначення посадових окладів. 
              Оскільки норма пункту 3 розділу ІІ Закону №1774-VІІІ за своєю юридичною силою є вищою за положення пункту 4 Постанови КМУ №704, у редакції до внесення змін Постановою КМУ № 103, відсутні підстави для застосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини.
             Згідно з Постановою № 704 розрахунковою величиною для визначення розмірів посадових окладів та окладів за спеціальним (військовим) званням, як складових грошового забезпечення військовослужбовців, є саме розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
                Аналогічна правова позиція висловлена Верховним Судом в постанові від 31 серпня 2022 р. у справі №120/8603/21-а.
          Також, Верховний Суд у  постанові від 02 серпня 2022 р. у справі № 440/6017/21 сформулював наступний правовий висновок:
          - з 01.01.2020 положення пункту 4 постанови № 704 в частині визначення розрахунковою величиною для визначення посадових окладів, розрахованих згідно з постановою № 704 прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року не відповідає правовим актам вищої юридичної сили, згідно із якими прожитковий мінімум як базовий державний стандарт був змінений на відповідний рік у тому числі як розрахункова велична для визначення посадових окладів, заробітної плати, грошового забезпечення працівників державних органів;
          - через зростання прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, зокрема, згідно із Законом № 1082-IX, у осіб з числа військовослужбовців виникло право на отримання довідки про розміри грошового забезпечення для перерахунку пенсії за формою, що передбачена додатком 2 до Порядку №45, з урахуванням оновлених даних про розмір посадового окладу та окладу за військовим (спеціальним) званням, які визначаються шляхом застосування пункту 4 постанови № 704 із використанням для їх визначення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (через його збільшення на відповідний рік).
          Також, Верховний Суд визнав неспроможними доводи про те, що виготовлення оновленої довідки позивача  можливе тільки після прийняття Кабінетом Міністрів України рішення щодо перерахунку пенсій та надходження списків від Головного управління Пенсійного фонду України. Підставою для вчинення дій, спрямованих на перерахунок раніше призначених пенсій, може бути як відповідна заява пенсіонера та додані до неї документи, так і рішення, прийняте Кабінетом Міністрів України, про що державні органи, визначені Порядком № 45, повідомляють орган ПФУ.
          Аналогічний правовий висновок міститься, зокрема, у постанові Верховного Суду від 10.10.2019 у справі №553/3619/16-а.
               Враховуючи наведене, колегія суддів дійшла висновку про наявність у відповідача обов`язку підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Запорізькій області довідку про розмір  грошового забезпечення позивача, з урахуванням розмірів посадового окладу, окладу за військовим  званням, відсоткової надбавки за вислугу років, обчислених  шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2020 р. та 01 січня 2021 р. на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України № 704 від 30 серпня 2017 р., для проведення перерахунку основного розміру його пенсії за період з 29 січня 2020 р. по 31 грудня 2020 р. включно та з 01 січня 2021 р.
    Невідповідність висновків суду обставинам справи, неправильне тлумачення норм матеріального права, що призвели до ухвалення незаконного рішення, є підставою для його скасування, як це передбачено статтею 317 Кодексу адміністративного судочинства України, та прийняття нового рішення у справі про задоволення позовних вимог ОСОБА_1 .
     Керуючись статтями 315, 317, 321, 322, 325 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

                                                       П О С Т А Н О В И В:

                  Апеляційну скаргу ОСОБА_1   - задовольнити.
              Рішення Запорізького окружного адміністративного суду від 21 червня 2022 р. в адміністративній справі №280/2766/22 - скасувати.
                   Адміністративний позов   ОСОБА_1 - задовольнити. 
            Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо відмови у виготовленні та направленні до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 , з зазначенням розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням, відсоткової надбавки за вислугу років, обчислених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2020 р. та на 01 січня 2021 р. на відповідний тарифний коефіцієнт, згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України № 704 від 30 серпня 2017 р., для проведення перерахунку основного розміру пенсії ОСОБА_1 з 29 січня 2020 р. по 31 грудня 2020 р. включно та з 01 січня 2021 р.
             Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 виготовити  та направити  до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 , з зазначенням  розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням, відсоткової надбавки за вислугу років, обчислених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2020 р. та на 01 січня 2021 р. на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України № 704 від 30 серпня 2017 р., для проведення перерахунку основного розміру  пенсії ОСОБА_1 з 29 січня 2020 р. по 31 грудня 2020 р. включно та з 01 січня 2021 р.
     Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили 05 жовтня 2022 р. і оскарженню в касаційному порядку не підлягає відповідно до пункту 2 частини 5 статті 328 Кодексу адміністративного судочинства України.    

Головуючий - суддя                                                                      А.В. Шлай 

                               суддя                                                                      О.О. Круговий 

                               суддя                                                                      Т.С. Прокопчук