ШОСТИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД	
Справа № 640/8590/21                                                                       Суддя (судді) першої інстанції: Клочкова Н.В.

ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

  09 грудня 2021 року                                                                                            м. Київ
          Колегія суддів Шостого апеляційного адміністративного суду у складі судді-доповідача Черпіцької Л.Т. та суддів Пилипенко О.Є., Собківа Я.М., за участю секретаря Зуєнка Д.П.,  розглянувши в  порядку письмового провадження справу апеляційні  скарги ОСОБА_1 та Міністерства внутрішніх справ України на рішення Окружного адміністративного суду міста Києва від  30 серпня 2021 року у справі за адміністративним позовом ОСОБА_1   до  Міністерства внутрішніх справ України про визнання  дій протиправними та зобов`язання вчинення дій,-  
В С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 (далі по тексту також - позивач) звернулася до суду з адміністративним позовом до  Міністерства внутрішніх справ України (далі по тексту також - відповідач.), в якому просила  :
            - визнати бездіяльність Міністерства внутрішніх справ України по ненаданню довідки про новий розмір посадового окладу і окладу за військове звання до Головного управління пенсійного фонду України у Київській області із урахуванням Додатку № 1 Приміток до  Постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб»  ОСОБА_1 з 01 січня 2018 року протиправною;
- зобов`язати Міністерство внутрішніх справ України включити в довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 наступні види грошового забезпечення для перерахунку пенсії з 13 березня 2018 року по 31 грудня 2018 року згідно Додатку № 1 Приміток до  Постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб»: посадовий оклад визначений виходячи із розміру 50 % мінімальної заробітної плати встановленої згідно  статті 8 закону України «Про державний бюджет на 2018 рік» від 07 грудня 2017 року № 2246-VIII  станом на 01 січня 2018 року, помноженої на відповідний тарифний коефіцієнт, встановлений для 10 тарифного розряду, згідно Додатку № 1 відповідно до  Постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб»; оклад за військове звання «прапорщик», визначений виходячи із розміру: 50 % мінімальної заробітної плати,  встановленої згідно статті 8 закону У країни «Про державний бюджет на 2018 рік» від 07 грудня 2017 року № 2246-VIII станом на 01 січня 2018 року, помноженої на коефіцієнт 0,54 встановлений для військового звання «прапорщик» згідно Додатку № 14 відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» та передати таку довідку для перерахунку і виплати пенсії до Головного управління Пенсійного фонду України в Київській області;
- зобов`язати Міністерство внутрішніх справ У країни включити в довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 наступні види грошового забезпечення для перерахунку пенсії з 01 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року згідно Додатку № 1 Приміток до  Постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб»: посадовий оклад визначений виходячи із розміру 50 % мінімальної заробітної плати встановленої згідно  статті 8 Закону України «Про державний бюджет на 2019 рік» від 23 листопада 2018 року № 2629-VIII, станом на 01 січня 2019 року помноженої на відповідний тарифний коефіцієнт встановлений для 10 тарифного розряду згідно Додатку № 1 відповідно до  Постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб»; оклад за військове звання «прапорщик» визначений виходячи із розміру 50 % мінімальної заробітної плати встановленої згідно статті 8 закону У країни «Про державний бюджет на 2019 рік» від 23 листопада 2018 року № 2629- VIII, станом на 01 січня 2019 року помноженої на коефіцієнт 0,54 встановлений для військового звання «прапорщик» згідно Додатку № 14 відповідно до  Постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб»  та передати таку довідку для перерахунку і виплати пенсії до Головного управління Пенсійного фонду України в Київській області;
- зобов`язати Міністерство внутрішніх справ України включити в довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 наступні види грошового забезпечення для перерахунку пенсії з 01 січня 2020 року згідно Додатку № 1 Приміток до  Постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб»: посадовий оклад визначений виходячи із розміру 50 % мінімальної заробітної плати встановленої згідно статті 8 закону України «Про державний бюджет на 2020 рік» від 14 січня 2019 року № 2000, станом на 01 січня 2020 року помноженої на відповідний тарифний коефіцієнт встановлений для 10 тарифного розряду згідно Додатку № 1 відповідно до  Постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб»; оклад за військове звання «прапорщик» визначений виходячи із розміру 50 % мінімальної заробітної плати встановленої згідно статті 8 закону України «Про державний бюджет на 2020 рік» від 14 листопада 2019 року № 2000, станом на 01 січня 2020 року помноженої на коефіцієнт 0,54 встановлений для військового звання «прапорщик» згідно Додатку № 14 відповідно до  Постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб»  та передати таку довідку для перерахунку і виплати пенсії до Головного управління Пенсійного фонду України в Київській області.
Підставами позову вказано порушення суб`єктом владних повноважень прав позивача внаслідок відмови у виготовленні та направленні до територіального органу Пенсійного фонду України оновленої довідки про розмір грошового забезпечення.
Рішенням  Окружного адміністративного суду міста Києва року від30 серпня 2021 року позов задоволено частково.
Визнано протиправною бездіяльність Міністерства внутрішніх справ України щодо не оформлення та ненадання довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 до Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області з зазначенням посадового окладу і окладу за військове звання із урахуванням Додатку № 1 Приміток до  Постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», визначеного виходячи з мінімального прожиткового мінімуму встановленого станом на 29 січня 2020 року.
Зобов`язано Міністерство внутрішніх справ України оформити і надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення   ОСОБА_2 для перерахунку її пенсії з 01 лютого 2020 року із зазначенням розмірів окладу та окладу за військовим званням, станом на 29 січня 2020 року, відповідно, виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня календарного року відповідно, та множенням даного показника на відповідні тарифні коефіцієнти; у відповідності до вимог статей  43  і  63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» від 09 квітня 1992 року № 2262-ХІІ, положень  постанови Кабінету Міністрів України 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії для здійснення обчислення перерахунку з 01 лютого 2020 року основного розміру пенсії.
У задоволенні іншої частини позовних вимог - відмовлено.
Суд  першої інстанції,  частково задовольняючи  позов, виходив з того,  що станом на 01 січня 2018 року та 01 січня 2019 року пункт 4 постанови Кабінету Міністрів України № 704 визначав, що при обчисленні розмірів посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу використовується такий показник, як «розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року», що дає підстави суду для висновку про необґрунтованість позовних вимог позивача в частині визнання протиправними дії відповідача щодо визначення розмірів окладів у виданих таким органом довідках виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2018 року.
Cуд врахував, що постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 29 січня 2020 року по справі № 826/6453/18  за наслідками апеляційного перегляду справи: «скасовано рішення Окружного адміністративного суду м. Києва від 16 жовтня 2019 року в частині відмови в задоволенні позову до Кабінету Міністрів України, треті особи: Міністерство соціальної політики України, Пенсійний фонд України, про визнання протиправним та скасування пункту  постанови  і прийнято в цій частині нову  постанову, якою позов до Кабінету Міністрів України, треті особи: Міністерство соціальної політики України, Пенсійний фонд України, про визнання протиправним та скасування пункту  постанови  - задоволено.
Визнано протиправним та скасовано п. 6  постанови Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2018 року № 103 «Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб». У іншій частині рішення Окружного адміністративного суду м. Києва від 16 жовтня 2019 року залишено без змін.»
Виходячи з вищевикладеного, суд дійшов висновку, що починаючи  з 29 січня 2020 року  (з дня набрання законної сили рішенням у справі № 826/6453/18), пункт 6 постанови Кабінету Міністрів України № 103 втратив чинність та була відновлена дія пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України № 704 у первісній редакції, тобто в редакції, що передбачає визначення посадового окладу та окладу за військовим (спеціальним) званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт.
Суд дійшов висновку про відсутність правових підстав для визнання протиправними дій відповідача в частині відмови визначити розмір посадового окладу та окладу за військовим званням позивача  шляхом множення 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом та зобов`язання визначити, виготовити та подати до територіального управління пенсійного органу оновлені довідки про розмір грошового забезпечення позивача в якій зазначити розмір посадового окладу та окладу за військовим званням шляхом множення 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, на відповідний тарифний коефіцієнт.
Не погоджуючись з прийнятим рішенням суду першої інстанції,  позивачка та відповідач подали апеляційні скарги. В апеляційній скарзі позивачка, посилаючись на порушення судом першої інстанції норм матеріального права, просила  скасувати рішення суду першої інстанції  в частині відмови у позові та прийняти нове, яким  повністю задовольнити її вимоги. Відповідач,  також посилаючись на порушення судом першої інстанції норм матеріального права. Просив  відмовити у задоволенні позовних вимог повністю.
Відзивів на апеляційні скарги на адресу суду не надходило.
У відповідності до п. 3 ч. 1  ст. 311 КАС України  суд апеляційної інстанції може розглянути справу без повідомлення учасників справи (в порядку письмового провадження) за наявними у справі матеріалами, якщо справу може бути вирішено на підставі наявних у ній доказів, у разі подання апеляційної скарги на рішення суду першої інстанції, які ухвалені в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін (у порядку письмового провадження).
Предметом апеляційного оскарження є судове рішення, яке прийняте судом першої інстанції в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін, у зв`язку з чим колегія суддів вважає за можливе розглянути справу в порядку письмового провадження.
Згідно з  ст. 308    КАС України  справа переглядається колегією суддів в межах доводів та вимог апеляційної скарги.
Розглянувши доводи апеляційних скарг, перевіривши матеріали справи, дослідивши докази, колегія суддів вважає, що апеляційні скарги не підлягають задоволенню з наступних підстав.
Судом першої інстанції встановлено наступне.
ОСОБА_1 є прапорщиком запасу Міністерства внутрішніх справ України та на даний час перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Київській області та отримує пенсію за вислугу років, призначену згідно із  Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» від 09 квітня 1992 року № 2262-ХІІ.
У 2007 році позивачка звільнена із військової частини № НОМЕР_1 згідно наказу командувача Внутрішніх військ МВС України від 28 грудня 2007 року № 105 о/с пунктом 6, із посади техніка стаціонарної передавальної групи стаціонарного передавального центру вузла зв`язку позаміських пунктів управління.
З 01 січня 2018 року Головним управлінням Пенсійного фонду України у Київській області проведено перерахунок призначеної позивачу пенсії на підставі  постанови Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2018 року № 103 «Про перерахунок пенсій особам, які звільненні з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб».
Постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 29 січня 2020 року у справі № 826/6453/18 визнано протиправним та скасовано пункт 6 Постанови № 103, згідно з якого внесено зміни до пункту 4 Постанови № 704, тому позивач вважала, що з дня набрання чинності вказаним судовим рішенням виникли підстави для визначення розмірів посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.
На підставі викладених вище обставин, 15 лютого 2021 року позивачка звернулася до Міністерства внутрішніх справ України з заявою в якій просила перерахувати посадовий оклад та оклад за військове звання виходячи із розміру 50 % мінімальної заробітної плати встановленої  Законом України «Про державний бюджет на 2019 рік»,  Законом України «Про державний бюджет на 2020 рік»  та видати відповідні довідки про розмір грошового забезпечення для подальшого перерахунку пенсії.
Однак, уповноваженим органом листом від 15 лютого 2021 року № Д-3229/22 було відмовлено позивачці у задоволенні вимог заявлених  нею у поданій до уповноваженого органу заяві.
Вважаючи такі  дії відповідача протиправними, позивачка звернулася до суду з відповідним позовом.
Надаючи правову оцінку обставинам справи, висновкам суду першої інстанції та доводам апелянта, колегія суддів зазначає наступне.
Відповідно до частини 2  статті 19 Конституції України  передбачено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені      Конституцією     та законами України.
Згідно із  статтею 46 Конституції України  громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.
При вирішені спору судова колегія  виходить із того, що спеціальним законом, який регулює правовідносини у сфері пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували на військовій службі, службі в органах внутрішніх справ, є  Закон України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» від 09 квітня 1992 року № 2262-ХІІ.
Правовою основою для реалізації гарантії перерахунку призначених пенсій у зв`язку зі збільшенням рівня грошового забезпечення діючих військовослужбовців є положення частини 3 статті  43  та частини 4 статті  63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».
Відповідно до частин 1, 2, 4  статті 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»  перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього  Закону  провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.
Якщо пенсіонер згодом подасть додаткові документи, які дають право на подальше підвищення пенсії, то пенсія перераховується за нормами цього  Закону. При цьому перерахунок провадиться за минулий час, але не більш як за 12 місяців з дня подання додаткових документів і не раніше, ніж з дня введення в дію цього  Закону.
Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим зі служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.
Відповідно до частини 3  статті 51 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»  перерахунок пенсій у зв`язку із зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на такий перерахунок згідно з цим Законом, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством, не проведений з вини органів ПФУ та/або державних органів, які видають довідки для перерахунку пенсії, провадиться з дати виникнення права на нього без обмеження строком.
Порядок проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до  Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», затверджений  постановою Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2008 року № 45  (надалі - Порядок № 45).
Пунктом 1 Порядку № 45 визначено, що пенсії, призначені відповідно до  Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.
Частиною 4  статті 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»  передбачено, що грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.
В свою чергу,  постановою Кабінету Міністрів України «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» від 30 серпня 2017 року № 704  (далі по тексту Постанова № 704) встановлено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу.
Отже, з набранням чинності Постановою № 704, якою змінено (збільшено) розміри грошового забезпечення військовослужбовців, у позивача з 01 січня 2018 року виникли підстави для перерахунку пенсії.
Пунктом 2 Постанови № 704 установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.
Додатком 1 до Постанови № 704 встановлено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу.
Згідно з пунктом 4 Постанови № 704 (в первинній редакції на дату прийняття) встановлено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.
На момент набрання чинності Постанови № 704 (станом на 01 березня 2018 року) пункт 4 даного нормативно-правового акту було викладено в редакції пункту 6  постанови Кабінету Міністрів України «Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби та деяким іншим категоріям осіб» від 21 лютого 2018 року № 103  (надалі - Постанова № 103), а саме: « 4. Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14».
З урахуванням викладеного, колегія суддів погоджується з висновком суду першої інстанції про те , що згідно з Постановою № 704 (в редакції Постанови № 103) розрахунковою величиною для визначення розмірів посадових окладів та окладів за військовим званням, як складових грошового забезпечення військовослужбовців, що проходять військову службу, для складання довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії за відповідною посадою,  є розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначений законом на 01 січня 2018 року, а мінімальна заробітна плата (чи її частина) для розрахунків розмірів цих окладів у спірний період  не застосовується.
Врахувавши, що станом на 01 січня 2018 року та 01 січня 2019 року пункт 4 постанови Кабінету Міністрів України № 704 визначав, що при обчисленні розмірів посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу використовується такий показник, як «розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року»,  суд першої інстанції дійшов вірного висновку про необґрунтованість позовних вимог позивачки в частині визнання протиправними дії відповідача щодо визначення розмірів окладів у виданих таким органом довідках виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2018 року.
Водночас, окружний суд обгрунтовано прийняв до уваги , що  постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 29 січня 2020 року по справі № 826/6453/18  за наслідками апеляційного перегляду справи: «скасовано рішення Окружного адміністративного суду м. Києва від 16 жовтня 2019 року в частині відмови в задоволенні позову до Кабінету Міністрів України, треті особи: Міністерство соціальної політики України, Пенсійний фонд України, про визнання протиправним та скасування пункту  постанови  і прийнято в цій частині нову  постанову, якою позов до Кабінету Міністрів України, треті особи: Міністерство соціальної політики України, Пенсійний фонд України, про визнання протиправним та скасування пункту  постанови  - задоволено.
Визнано протиправним та скасовано п. 6  постанови Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2018 року № 103 «Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб». У іншій частині рішення Окружного адміністративного суду м. Києва від 16 жовтня 2019 року залишено без змін.»
Застосувавши норму частини 2  статті 265 Кодексу адміністративного судочинства України, згідно з якою нормативно-правовий акт втрачає чинність повністю або в окремій його частині  з моменту набрання законної сили відповідним рішенням суду, суд зазначив , що починаючи  з 29 січня 2020 року  (з дня набрання законної сили рішенням у справі № 826/6453/18), пункт 6 постанови Кабінету Міністрів України № 103 втратив чинність та була відновлена дія пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України № 704 у первісній редакції, тобто в редакції, що передбачає визначення посадового окладу та окладу за військовим (спеціальним) званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт.
Водночас, навіть з урахуванням викладених вище обставин, суд підставно зауважив, що згідно з пунктом 3  розділу ІІ Закону України від 06 грудня 2016 року № 1774-VІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України»  мінімальна заробітна плата  після набрання чинності цим Законом не застосовується як розрахункова величина для визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат. До внесення змін до законів України щодо незастосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини вона застосовується у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 1 січня календарного року, починаючи з 1 січня 2017 року.
Аналогічний висновок зроблено Великою Палатою Верховного Суду у  постанові  від 11 грудня 2019 року у справі № 240/4946/18.  
Проаналізувавши всі доводи апеляційних скарг, колегія суддів вважає, що вони не спростовують правильності висновків суду першої інстанції.
Враховуючи, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права, колегія суддів вважає необхідним апеляційні скарги залишити без задоволення, а оскаржуване рішення - без змін.
Згідно ч. 1  ст. 315 КАС України     за наслідками розгляду апеляційної скарги на судове рішення суду першої інстанції суд апеляційної інстанції має право залишити апеляційну скаргу без задоволення, а судове рішення - без змін.
У відповідності до  ст. 316 КАС України   суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а рішення або ухвалу суду - без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Керуючись ст. ст.  243,  250,  311,  315,  316,  321,  322,  325 КАС України, суд,-
                                                                                                                
П О С Т А Н О В И В:
Апеляційні скарги ОСОБА_1 та Міністерства внутрішніх справ України залишити без задоволення, а рішення Окружного адміністративного суду міста Києва        від 30 серпня 2021 року - без змін.
Постанова суду набирає законної сили з моменту її прийняття та оскарженню не підлягає, крім випадків, передбачених ч. 5 ст. 328 КАС України.      
Повний текст постанови виготовлено 09 грудня  2021 року.

Головуючий суддя	Л.Т. Черпіцька	
 Судді:	 О.Є. Пилипенко	
 	 Я.М. Собків