Номер провадження: 22-ц/813/4130/21 
Номер справи місцевого суду: 509/3998/19
Головуючий у першій інстанції Кириченко П. Л.
Доповідач Сєвєрова Є. С.

ОДЕСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД 
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
26.08.2021                                                                                        м. Одеса
Одеський апеляційний суд у складі колегії:
головуючого – Сєвєрової Є.С.,
суддів: Вадовської Л.М., Колеснікова Г.Я.,
за участю секретаря – Чепрас А.І.,
учасники справи: 
позивачі - ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_25 , ОСОБА_26 , ОСОБА_27 , ОСОБА_28 ,
відповідач - Агропромислове підприємство «Протос» (Товариство з обмеженою відповідальністю),
третя особа - директор Агропромислового підприємства «Протос» (Товариство з обмеженою відповідальністю) Бабич В`ячеслав Олександрович,
розглянув у відкритому судовому засіданні апеляційну скаргу Агропромислового підприємства «Протос» (Товариство з обмеженою відповідальністю) на рішення Овідіопольського районного суду Одеської області від 03 серпня 2020 року у складі судді Кириченко С.В., 
в с т а н о в и в:
У липні 2019 року позивачі звернулися до суду з позовом до АП «Протос» ТОВ про стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні.
Позов обґрунтований тим, щопозивачі працювали на підприємстві та під час знаходження у трудових правовідносинах з підприємством з боку остатнього була нарахована, але не виплачена заробітна плата. 12.07.2019 позивачі були звільнені з підприємства за власним бажанням. В день звільнення підприємство не здійснило виплату належних коштів, а саме заробітну плату, компенсацію за невикористану відпустку та вихідну допомогу при звільненні. 
Рішенням Овідіопольського районного суду Одеської області від 03 серпня 2020 року позов задоволено. Стягнуто з АП «Протос» ТОВ заборгованість по заробітній платі на користь:  ОСОБА_1  в розмірі 32 967,97 грн.;  ОСОБА_2  в розмірі 26 156,52 грн.;  ОСОБА_3  в розмірі 37 005,85 грн.;  ОСОБА_4  в розмірі 29 206,13 грн.;  ОСОБА_5  в розмірі 31 379,85 грн.;  ОСОБА_6  в розмірі 23 825,99 грн.;  ОСОБА_7  в розмірі 32701,85 грн.;  ОСОБА_8  в розмірі 37 897,87 грн.;  ОСОБА_9  в розмірі 23 237,19 грн.;  ОСОБА_10  в розмірі 25 510,83 грн.;  ОСОБА_11  в розмірі 58 921,65 грн.;  ОСОБА_12  в розмірі 27 026,02 грн.;  ОСОБА_13  в розмірі 32 430,45 грн.;  ОСОБА_14  в розмірі 19 114,25 грн.;  ОСОБА_15  в розмірі 25 493,65 грн.;  ОСОБА_16  в розмірі 26 787,35 грн.;  ОСОБА_17  в розмірі 3 387,56 грн.;  ОСОБА_18  в розмірі 26 908,17 грн.;  ОСОБА_19  в розмірі 22 834,64 грн.;  ОСОБА_20  в розмірі 22 285,40 грн.;  ОСОБА_21  в розмірі 24 588,97 грн.;  ОСОБА_22  в розмірі 33 343,07 грн.;  ОСОБА_23  в розмірі 29 836,60 грн.;  ОСОБА_24  в розмірі 35 542,75 грн.;  ОСОБА_25  в розмірі 40 622,42 грн.;  ОСОБА_26  в розмірі 25 809,16 грн.; на користь  ОСОБА_29  в розмірі 36 027,75 грн.;  ОСОБА_28  в розмірі 26 115,07 грн.Стягнуто з АП «Протос» ТОВ на користь держави судовий збір в розмірі 21 515,20 грн.
Не погодившись з зазначеним рішенням суду, АП «Протос» ТОВ звернулося до суду з апеляційною скаргою, в якій просить суд його скасувати і ухвалити нове, яким відмовити у задоволенні позовних вимог у повному обсязі.
В апеляційній скарзі апелянт послався на те, що ключовими доказами, які покладені в основу оскаржуваного рішення є довідки підприємства про наявність нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. Тобто наявні необхідні ознаки для розгляду справи в порядку наказного провадження, але всупереч цьому стороною позивачів було обрано невірний спосіб захисту та подано позовну заяву, яку суд першої інстанції розглянув та неправомірно задовольнив. Таким чином, судом першої інстанції було допущено порушення: норм процесуального права, що полягало в допущенні порушення стороною позивачів принципу неприпустимості зловживання процесуальними правами та розгляді справи в порядку позовного провадження, в той час як, згідно діючого процесуального законодавства, заявлені стороною позивачів вимоги повинні розглядатись за правилами наказного провадження. Єдиними доказами наявності заборгованості є довідки підприємства про наявність нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. В той же час, згідно відзиву на позовну заяву, апелянт не згоден з позовними вимогами та в матеріалах справи наявне клопотання про призначення судової економічної експертизи, яке було необґрунтовано відхилено судом першої інстанції.Як вбачається з позовної заяви ціна позову становила 816 994,98 гривень, отже розмір судового збору, що підлягав оплаті співпозивачами становить 8 169,94 гривень. Зважаючи на те, що предметом позову було стягнення заробітної плати - співпозивачі були звільнені від сплати судового збору відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір». В той же час, судом першої інстанції, в порушення норми ч. 7 ст. 6 Закону України «Про судовий збір» було невірно розраховано судовий збір як за 28 окремих позовних заяв, з мінімально визначеною сумою судового збору за кожну із них, що не відповідає вимогам вказаного Закону.
В судове засідання апеляційного суду представник відповідача жодного разу не з`явився, про причини неявки суд не повідомив.
Заслухавши суддю-доповідача, представника позивача, дослідивши матеріали справи, перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги, апеляційний суд дійшов наступних висновків.
Відповідно до ч.1, 2 ст. 367 ЦПК України суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними в ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги; суд апеляційної інстанції досліджує докази, що стосуються фактів, на які учасники справи посилаються в апеляційній скарзі та (або) відзиві на неї.
Судом встановлено, що відповідно до наказу №10-к від 06.03.2017 ОСОБА_1 було прийнято на роботу до АП «Протос» ТОВ на посаду електрика дільниці.
За наказом №14-к від 12.07.2019 ОСОБА_1 звільнено на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням.
Згідно з довідками №№39, 40 від 15.07.2019, які видані за підписом директора підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_1 заробітну плату в розмірі 4 396,68 грн., а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 65,33 дні в розмірі 11 471,29 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 17 100,00 грн. Загальна сума заборгованості становить 32 967,97 грн.
Відповідно до наказу №105 від 21.09.2004 ОСОБА_2 була прийнята на роботу до АП «Протос» ТОВ на посаду секретаря, 01.08.2008 за наказом №83 переведена на посаду інженера пожежної безпеки, 20.07.2010 переведена на посаду інспектора кадрів за наказом №65.
За наказом №12-к від 12.07.2019 ОСОБА_2 звільнена на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням.
Згідно з довідками №№11, 12 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_2 заробітну плату в розмірі 5 614,36 грн, а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 23,33 дні в розмірі 4 042,16 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 16 500 грн. Загальна сума заборгованості становить 26 156,52 грн.
Відповідно до наказу №6-к від 02.09.2016 ОСОБА_3 була прийнята на роботу до АП «Протос» ТОВ на посаду прибиральниці та 11.10.2017 за наказом №23-к переведена сторожем.
За наказом №13-к від 12.07.2019 ОСОБА_3 звільнена на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням.
Згідно з довідками №№45, 46 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_3 заробітну плату в розмірі 8 096,81 грн, а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 23,33 дні в розмірі 4 147,61 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 24 761,43 грн. Загальна сума заборгованості становить 37 005,85 грн.
Відповідно до наказу №34а/1 від 31.05.2005 ОСОБА_4 був прийнятий на роботу до АП «Протос» ТОВ на посаду охоронця та 27.07.2005 за наказом №66/1 переведений робочим, 17.11.05 за наказом №123 переведений охоронцем.
За наказом №11-к від 12.07.2019 ОСОБА_4 звільнений на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням.
Згідно з довідками №№36,37 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_4 заробітну плату в розмірі 4 751,42 грн, а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 30,33 дні в розмірі 5 066,93 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 19 387,78 грн. Загальна сума заборгованості становить 29 206,13 грн.
Відповідно до наказу №9 від 02.02.2009  ОСОБА_5  була прийнята на роботу до АП «Протос» ТОВ на посаду заступника директора по якості.
За наказом №10 від 12.07.2019 ОСОБА_5 звільнена на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням.
Згідно з довідками №№28,29 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_5 заробітну плату в розмірі 6 726,74 грн, а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 23,33 дні в розмірі 4 853,11 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 19 800 грн. Загальна сума заборгованості становить 31 379,85 грн.
Відповідно до наказу №4-к від 06.06.2019  ОСОБА_6  була прийнята на роботу до АП «Протос» ТОВ на посаду лаборанта.
За наказом №8-к від 12.07.2019 ОСОБА_6 звільнена на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням.
Згідно з довідками №№9,10 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_6 заробітну плату в розмірі 5 559,55 грн, а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 2,33 дні в розмірі 427,16 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 17 839,28 грн. Загальна сума заборгованості становить 23 825,99 грн.
Відповідно до наказу №6-к від 07.07.2015 ОСОБА_7 була прийнята на роботу до АП «Протос» ТОВ на посаду вагаря-обліковця.
За наказом №9-к від 12.07.2019 ОСОБА_7 звільнена на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням.
Згідно з довідками №№47,48 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_7 заробітну плату в розмірі 4 028,85 грн, а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 70 днів в розмірі 12 173 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 16 500 грн. Загальна сума заборгованості становить 32 701,85 грн.
Відповідно до наказу №54 від 03.07.2003 ОСОБА_8 був прийнятий на роботу до АП «Протос» ТОВ на посаду оператора млина, 05.11.2003 за наказом №140 переведений на посаду технолога, 13.02.2004 за наказом №20 переведений на посаду начальника цеху, 21.12.2011 за наказом №95/1 переведений на посаду начальника елеватора, 13.06.2014 за наказом №14к переведений на посаду інженера-механіка.
За наказом №28-к від 12.07.2019 ОСОБА_8 звільнений на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням.
Згідно з довідками №№13,14 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_8 заробітну плату в розмірі 5 793,79 грн, а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 70 днів в розмірі 10 804 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 21 300 грн. Загальна сума заборгованості становить 37 897,87 грн.
Відповідно до наказу №21-к від 01.09.2014 ОСОБА_9 був прийнятий на роботу до АП «Протос» ТОВ на посаду водія.
За наказом №16-к від 12.07.2019  ОСОБА_9 звільнений на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням. 
Згідно з довідками №№17,19 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало  ОСОБА_9  заробітну плату в розмірі 5 024,63 грн, а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 23,33 дні в розмірі 3 512,56 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 14 700 грн. Загальна сума заборгованості становить 23 237,19 грн.
Відповідно до наказу №11 від 22.01.2004 ОСОБА_10 був прийнятий на роботу до АП «Протос» ТОВ вантажником.
За наказом №17-к від 12.07.2019 ОСОБА_10 звільнений на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням. 
Згідно з довідками №№22,23 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_10 заробітну плату в розмірі 4 473,45, а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 23,33 дні в розмірі 6 337,38 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 14 700,00. Загальна сума заборгованості становить 25 510,83 грн.
Відповідно до наказу №113/4 від 18.09.2003 ОСОБА_11 був прийнятий на роботу до АП «Протос» ТОВ на посаду директора.
За наказом №35-к від 23.07.2019 ОСОБА_11 звільнений на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням. 
Згідно з довідками №№53,54 від 23.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 23.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_11 заробітну плату в розмірі 13 767,96 грн, а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 51,33 дні в розмірі 14 825,13 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 30 328,56 грн. Загальна сума заборгованості становить 58 921,65 грн.
Відповідно до наказу №13 від 03.09.2018 ОСОБА_12 був прийнятий на роботу до АП «Протос» ТОВ водієм.
За наказом №32-к від 12.07.2019 ОСОБА_12 звільнений на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням. 
Згідно з довідками №№18,38 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_12 заробітну плату в розмірі 5 836,04 грн, а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 23,33 днів в розмірі 4 089,98 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 17 100,00 грн. Загальна сума заборгованості становить 27 026,02 грн. 
Відповідно до наказу №28-к від 01.10.2014 ОСОБА_13 був прийнятий на роботу до АП «Протос» ТОВ на посаду головного інженера.
За наказом №31-к від 12.07.2019 ОСОБА_13 звільнений на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням. 
Згідно з довідками №№3,4 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_13 заробітну плату в розмірі 7 118,19 грн, а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 21 день в розмірі 4 012,26 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 21 300 грн. Загальна сума заборгованості становить 32 430,45 грн.
Відповідно до наказу №50 від 01.06.2009 ОСОБА_14 був прийнятий на роботу до АП «Протос» ТОВ вантажником.
За наказом №26-к від 12.07.2019 ОСОБА_14 звільнений на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням. 
Згідно з довідками №№24,25 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_14 заробітну плату в розмірі 5 089,40 грн, а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 2,3 дні в розмірі 374,85 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 13650 грн. Загальна сума заборгованості становить 19 114,25 грн.
Відповідно до наказу №114-к від 10.11.2004 ОСОБА_15 була прийнята на роботу до АП «Протос» ТОВ на посаду заступника головного бухгалтера та за наказом №1 від 03.01.2005 переведена на посаду економіста. 
За наказом №21-к від 12.07.2019 ОСОБА_15 звільнена на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням. 
Згідно з довідками №№1,2 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_15 заробітну плату в розмірі 5 774,94 грн, а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 18,67 дні в розмірі 3 218,71 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 16 500 грн. Загальна сума заборгованості становить 25 493,65 грн.
Відповідно до наказу №10-к від 16.07.2018 ОСОБА_16 була прийнята на роботу до АП «Протос» ТОВ на посаду лаборанта. 
За наказом №33-к від 12.07.2019 ОСОБА_16 звільнена на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням. 
Згідно з довідками №№7,8 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_16 заробітну плату в розмірі 5 461,55 грн, а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 28 днів в розмірі 4 825,80 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 21 325,80 грн. Загальна сума заборгованості становить 26 787,35 грн.
ОСОБА_17 в період з 26 червня 2006 року по 12 липня 2019 року працювала в АП «Протос» ТОВ на посаді медичної сестри. 
За наказом №29-к від 12.07.2019 ОСОБА_17 звільнена на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням. 
Згідно з довідками №№28,29 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_17 заробітну плату в розмірі 283,83 грн, а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 88,67 днів в розмірі 1 480,79 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 1622,94 грн. Загальна сума заборгованості становить 3 387,56 грн.
Відповідно до наказу №11-к від 07.08.2018 ОСОБА_18 була прийнята на роботу до АП «Протос» ТОВ на посаду бухгалтера. 
За наказом №15-к від 12.07.2019 ОСОБА_18 звільнена на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням. 
Згідно з довідками №№32,33 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_18 заробітну плату в розмірі 5 432,16 грн, а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 28 днів в розмірі 4 975,88 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 16 500 грн. Загальна сума заборгованості становить 26 908,17 грн.
Відповідно до наказу №91 від 01.12.2011 ОСОБА_19 була прийнята на роботу до АП «Протос» ТОВ на посаду бухгалтера. 
За наказом №34-к від 12.07.2019 ОСОБА_19 звільнена на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням. 
Згідно з довідками №№51,52 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_19 заробітну плату в розмірі 6 334,64 грн, а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 0 днів в розмірі 0 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 16 500 грн. Загальна сума заборгованості становить 22 834,64 грн.
Відповідно до наказу №33 від 26.05.2005 ОСОБА_20 був прийнятий на роботу до АП «Протос» ТОВ вантажником та 01.07.2011 наказом №47 переведений трактористом.
За наказом №25-к від 12.07.2019 ОСОБА_20 звільнений на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням. 
Згідно з довідками №№34,35 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_20 заробітну плату в розмірі 3 780,96 грн, а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 32,67 дні в розмірі 4 854,44 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 13 650 грн. Загальна сума заборгованості становить 22 285,40 грн.
Відповідно до наказу №70/3 від 01.09.2011 ОСОБА_21 був прийнятий на роботу до АП «Протос» ТОВ вантажником, 03.03.2015 наказом №3 переведений сторожем та 01.09.2015 за наказом №6 переведений майстром дільниці.
За наказом №24-к від 12.07.2019 ОСОБА_21 звільнений на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням. 
Згідно з довідками №№41,42 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_21 заробітну плату в розмірі 5 345,76 грн, а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 23,33 дні в розмірі 3 643,21 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 15 600 грн. Загальна сума заборгованості становить 24 588,97 грн.
Відповідно до наказу №34 від 23.04.2009 ОСОБА_22 була прийнята на роботу до АП «Протос» ТОВ на посаду бухгалтера та 20.07.2010 за наказом №64 переведена головним бухгалтером. 
За наказом №22-к від 12.07.2019 ОСОБА_22 звільнена на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням. 
Згідно з довідками №№30,31 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_22 заробітну плату в розмірі 6 251,17 грн, а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 35 днів в розмірі 7 291,90 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 19 800 грн. Загальна сума заборгованості становить 33 343,07 грн.
Відповідно до наказу №85 від 01.08.2008 ОСОБА_23 була прийнята на роботу до АП «Протос» ТОВ на посаду лаборанта.
За наказом №30-к від 12.07.2019 ОСОБА_23 звільнена на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням. 
Згідно з довідками №№5,6 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_23 заробітну плату в розмірі 4 722,91, а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 51,33 дні в розмірі 8 613,69 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 16 500 грн. Загальна сума заборгованості становить 29 836,60 грн.
Відповідно до наказу №4 від 01.08.1997 ОСОБА_24 був прийнятий на роботу до АП «Протос» ТОВ слюсарем - зварювальником.
За наказом №27-к від 12.07.2019 ОСОБА_24 звільнений на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням. 
Згідно з довідками №№20,21 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_24 заробітну плату в розмірі 3 772,99 грн., а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 84 дні в розмірі 14 669,76 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 17 100 грн. Загальна сума заборгованості становить 35 542,75 грн.
Відповідно до наказу №74 від 01.08.2006 ОСОБА_25 був прийнятий на роботу до АП «Протос» ТОВ охоронцем.
За наказом №19-к від 12.07.2019 ОСОБА_25 звільнений на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням. 
Згідно з довідками №№15,16 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_25 заробітну плату в розмірі 7 323,41 грн., а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 56 днів в розмірі 9 582,72 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 23 716,29 грн. Загальна сума заборгованості становить 40 622,42 грн.
Відповідно до наказу №7/1 від 25.02.2014 ОСОБА_26 був прийнятий на роботу до АП «Протос» ТОВ оператором.
За наказом №20-к від 12.07.2019 ОСОБА_26 звільнений на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням. 
Згідно з довідками №№49,50 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_26 заробітну плату в розмірі 4 617,86 грн., а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 39,67 днів в розмірі 6 191,30 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 15 000 грн. Загальна сума заборгованості становить 25 809,16 грн.
Відповідно до наказу №16-к від 25.10.2018 ОСОБА_29 був прийнятий на роботу до АП «Протос» ТОВ сторожем.
За наказом №23-к від 12.07.2019 ОСОБА_29 звільнений на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням. 
Згідно з довідками №№43,44 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_29 заробітну плату в розмірі 8 492,95 грн., а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 21 день в розмірі 3 939,60 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 23 595,20 грн. Загальна сума заборгованості становить 36 027,75 грн.
Відповідно до наказу №116 від 01.10.2008 ОСОБА_28 був прийнятий на роботу до АП «Протос» ТОВ робочим та 03.01.2014 за наказом №1 переведений оператором.
За наказом №18-к від 12.07.2019 ОСОБА_28 звільнений на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням. 
Згідно з довідками №№26,27 від 15.07.2019, які підписані директором підприємства, за період з 01.06 по 12.07.2019 АП «Протос» ТОВ заборгувало ОСОБА_28 заробітну плату в розмірі 4 543,75 грн., а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 42 день в розмірі 6 571,32 грн. та вихідну допомогу при звільнені в розмірі 15 000 грн. Загальна сума заборгованості становить 26 115,07 грн.
Проте, виплату вказаних нарахованих сум в день звільнення позивачів відповідачем не здійснено.
В свою чергу, відповідач заперечуючи проти позовних вимог, ставить під сумнів суму заборгованості, проте жодних письмових доказів на спростування викладеного в довідках не надав.
Матеріали справи містять накази, а саме про звільнення позивачів з посиланням на кількість днів невикористаної відпустки позивачами, а також довідки про заборгованість по заробітній платі, виплат компенсації за невикористану щорічну відпустку та вихідної допомоги при звільненні, які були видані підприємством.
Вказані документи містять підпис діючого на час їх підписання директора та печатку підприємства.
Зазначені довідки відповідачем не спростовані, а посилання на те, що підставою для звільнення ОСОБА_11 , яким видані відповідні документи, з посади директора АП «Протос» ТОВ стали події щодо неналежного виконання ним своїх посадових обов`язків, спростовується наявними в його трудовій книжці записами щодо підстав звільнення, інших доказів не надано, рішення суду не може грунтуватись на припущеннях.
Відповідно до статті 1 Закону України "Про оплату праці" заробітною платою є винагорода у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.
Згідно зі статтями 47,116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. 
Частинами 1, 2 ст. 83 КЗпПУ визначено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину –інваліда з дитинства підгрупи А І групи.
Враховуючи, що відповідачем не сплачено заробітну плату, компенсацію за невикористані дні відпустки та вихідна допомога при звільненні у визначеному підприємством розмірі, такі суми підлягають стягненню на підставі виданих АП «Протос» ТОВ довідок.
Доводи апелянта про те, що наявні необхідні ознаки для розгляду даної справи в порядку наказного провадження, однак позивачі обрали невірний спосіб захисту, подавши позовну заяву, яку суд першої інстанції розглянув та неправомірно задовольнив є безпідставними та правильність ухваленого рішення щодо задоволення позовних вимог не впливає з огляду на те, що за приписами ч. 2 ст. 161 ЦПК України особа наділена правом на звернення до суду з вимогами, за якими може бути видано судовий наказ, в наказному або позовному провадженні на свій вибір.
Інші доводи апеляційної скарги висновків місцевого суду про задоволення позову в частині стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні не спростовують і не містять посилань на такі порушення, які б слугували підставою для скасування рішення суду в зазначеній частині.
Також є необгрунтованими доводи про неправильне обчислення судового збору, оскільки вимоги кожного з позивачів є самостійними, не пов"язаними з іншими, і стягнення відбувається на користь кожного окремо.
Керуючись ст. ст. 374, 375, 382, 383, 384  ЦПК України, суд,
постановив:
Апеляційну скаргу Агропромислового підприємства «Протос» (Товариство з обмеженою відповідальністю) залишити без задоволення. 
Рішення Овідіопольського районного суду Одеської області від 03 серпня 2020 року залишити без змін.
Постанова набирає законної сили з моменту прийняття, може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Повний текст складений 15.09.2021.

Головуючий:                                                                                      

            Судді: