ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А
і м е н е м  У к р а ї н и

29 липня 2020 року 	м. Дніпро	справа № 199/10118/19	

Третій апеляційний адміністративний суд 
у складі колегії суддів: головуючого - судді  Малиш Н.І. (доповідач),
                               суддів:  Баранник Н.П., Щербака А.А.,     
  
розглянувши в порядку письмового провадження в м. Дніпрі апеляційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 23 квітня 2020 року у справі №199/10118/19 за позовом   ОСОБА_1 до Лівобережного відділу обслуговування громадян при Головному управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про зобов`язання вчинити певні дії,-
ВСТАНОВИВ:
У грудні 2019 року позивач звернувся до суду з позовом до Лівобережного відділу обслуговування громадян при Головному управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, в якому просив зобов`язати відповідача здійснити перерахунок і виплату позивачеві невиплаченої частини пенсії за минулий час з 01.01.2004 року по 01.08.2019 року згідно з ч.2 ст.46 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з нарахуванням компенсації втрати частини доходів.
В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що є пенсіонером з 1994 року та отримує пенсію за віком призначену на пільгових умовах за Списком №1 відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Рішенням Комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області №10 від 04.07.2019р. періоди роботи позивача з 01.01.2004р. по 02.08.2006р. були зараховані до пільгового стажу за Списком №1, у зв`язку із чим з 01.08.2019р. пенсійним органом здійснено відповідний перерахунок пенсії та з цієї дати позивач почав отримувати пенсійні виплати з відповідним підвищенням. Проте, питання про донарахування такого підвищення до пенсії позивача за минулий час з моменту виникнення такого права, а саме: з 01.01.2004р. по 01.08.2019р. залишилося не вирішеним. Листами від 11.10.2019р. та 01.11.2019р. Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області повідомило позивача, що пенсія йому виплачується згідно з нормами чинного законодавства та підстави для її перерахунку та виплати компенсації втрати частини пенсії відсутні. Позивач вважає таку відмову в перерахунку та виплаті пенсії за минулий час необґрунтованою та безпідставною, оскільки право на зарахування періоду роботи з 01.01.2004р. по 02.08.20006р. до пільгового стажу за Списком №1 у нього виникло ще з 01.01.2004р. та було підтверджено відповідними записами у його трудовій книжці. 
Рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 23 квітня 2020 року у задоволенні адміністративного позову відмовлено в повному обсязі. 
Позивач не погодившись з рішенням суду подав апеляційну скаргу, в якій посилаючись на порушення норм матеріального та процесуального права, неповне з`ясування обставин, що мають значення для справи, просить скасувати рішення суду першої інстанції та прийняти нову постанову, якою адміністративний позов задовольнити.
В обґрунтування апеляційної скарги зазначив, що судом безпідставно відмовлено у задоволенні позову, оскільки право на проведення компенсації передбачено Законом України від 19 жовтня 2000 року № 2050-ІІІ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» (далі Закон №2050-ІІІ) та Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159, наявністю у відповідача певних документів в пенсійній справі для перерахунку стажу, та нездійснення самостійного витребування документів для перерахунку стажу. 
Від Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області надійшов відзив на апеляційну скаргу, в якому позивач просить залишити без задоволення апеляційну скаргу, а рішення суду залишити без змін.
Сторони повідомлені про день розгляду справи.
Апеляційний розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження, у відповідності до вимог ст. 311 КАС України.
Розглянувши матеріали справи та перевіривши доводи апеляційної скарги, законність та обґрунтованість рішення суду в межах доводів та вимог апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що така не підлягає задоволенню виходячи з наступного.
Судом встановлено та підтверджено матеріалами справи, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та отримує пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1, призначену відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з 11.04.1994 року.
Трудовий стаж позивача на дату призначення пенсії (тобто на 11.04.1994року) складав 11 років 3 місяці 9 днів.
Після первинного призначення пенсії позивач продовжував працювати, у зв`язку із чим, останньому неодноразово проводився перерахунок пенсії відповідно до ст.42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».
Згідно матеріалів пенсійної справи позивача, період його роботи у ВАТ «Дніпрошина» на посаді коваля на молотах і пресах ремонтно-механічного цеху з 14.07.1987 року по 30.12.2003 року зараховано пенсійним органом на підставі відомостей трудової книжки позивача та наданих ним документів, зокрема, уточнюючої довідки про умови і характер роботи №660 від 29.12.2003 року, наказів про атестацію робочих місць тощо, до пільгового стажу за Списком №1.
Перерахунок пенсії ОСОБА_1 , при якому здійснено зарахування періоду роботи позивача у ВАТ «Дніпрошина» з 12.04.1994 року (після первинного призначення пенсії) по 30.12.2003 року до пільгового стажу за Списком №1 відповідно до розпорядження про перерахунок пенсії №151293 від 09.03.2004 року та розрахунку стажу до нього, здійснено на підставі його заяви від 30.12.2003 року (дата звернення за перерахунком пенсії).
Також встановлено, що період роботи позивача у ВАТ «Дніпрошина» з 01.01.2004 року по 02.08.2006 року зараховано до загального трудового стажу.
З матеріалів пенсійної справи ОСОБА_1 також встановлено,  що в подальшому 16.05.2019 року позивач звернувся до пенсійного органу із заявою про підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах за Списком №1 за період з 01.01.2003 року по серпень 2006 року, до якої надав відповідні документи, зокрема, документи видані архівними установами: довідку про заробітну плату з зазначенням посади, копії документів про проведення атестації робочих місць, копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати, а також довідку з Єдиного державного реєстру про ліквідацію підприємства, установи, організації без визначення правонаступника та копію трудової книжки.
За результатами розгляду зазначеної заяви позивача та доданих до неї документів, рішенням Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області №10 від 04.07.2019 року, періоди роботи з 01.01.2004 року по 02.08.2006 року були підтверджені та зараховані до пільгового стажу за Списком №1.
Листом від 08.07.2019 року за вих.№14271/03-01/26 Головне управління ПФУ в Дніпропетровській області повідомило ОСОБА_1 про рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області №10 від 04.07.2019р. та надало копію цього рішення. 
19.07.2019 року ОСОБА_1 звернувся до ГУ ПФУ в Дніпропетровській області з заявою про перерахунок пенсії.
На підставі заяви ОСОБА_1 від 19.07.2019 року, ГУ ПФУ в Дніпропетровській області 26.07.2019 року здійснено перерахунок пенсії позивача з 01.08.2019 року відповідно до ст.45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з додаванням пільгового стажу за Списком №1 з 01.01.2004 року по 02.08.2006 року, що підтверджується протоколом перерахунку пенсії від 26.07.2019 року (вид перерахунку: зміна параметрів існуючого стажу).
З вказаного протоколу перерахунку пенсії від 26.07.2019 року та розрахунку стажу до нього також слідує, що ОСОБА_1 призначена пенсія за віком із загального стажу, який становить 48 років 5 місяців 2 дні (зарахований по 05.11.2012 року), з них на роботах за Списком №1 - 25 повних років. 
04 вересня 2019 року та 27 вересня 2019 року ОСОБА_1 звертався із заявою та скаргою до  Головного управління Пенсійного фонду  України в Дніпропетровській області щодо нарахування йому суми пенсії, не отриманої ним з вини саме Пенсійного органу за минулий час з моменту виникнення такого права, а саме: з 01.01.2004 року по 01.08.2019 року з нарахуванням компенсації втрати частини доходів відповідно до ч.2 ст.46 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». 
27.09.2019 року позивачем подано аналогічну скаргу Міністру соціальної політики України.
Листом від 30.09.2019 року за вих.№6557/0/196-19 Міністерство соціальної політики направило скаргу позивача для розгляду за належністю до Пенсійного фонду України.
Листами від 17.09.2019 року за вих.№6602/П-09 та від 11.10.2019 року за вих.№7234/П-09 ГУ ПФУ у Дніпропетровській області відмовило позивачеві у проведенні перерахунку та виплати пенсії за минулий час з моменту виникнення такого права, а саме: з 01.01.2004 року по 01.08.2019 року з нарахуванням компенсації втрати частини доходів.
В обґрунтування зазначеної відмови позивачу ГУ ПФУ у Дніпропетровській області посилається на те, що пенсія ОСОБА_1 обчислена відповідно до вимог чинного пенсійного законодавства, а саме: після первинного її призначення на підставі поданих позивачем документів, зокрема, уточнюючих довідок про пільговий характер роботи, пільговий стаж за Списком №1 обчислено по 30.12.2003 року, а в подальшому на підставі особистої заяви позивача від 16.05.2019 року та наданих ним додаткових документів Комісією з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області прийнято рішення про підтвердження періоду роботи ОСОБА_1 з 01.01.2004 року по 02.08.2006 року та зарахування його до пільгового стажу за Списком №1 з урахуванням чого, на підставі особистої заяви позивача від 19.07.2019 року з 01.08.2019 року йому проведено перерахунок пенсії відповідно до норм ст.45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з додаванням пільгового стажу за Списком №1. Управління зазначило, що пенсія ОСОБА_1 призначена із загального стажу, який становить 48 років 5 місяців 2 дні (зарахований по 05.11.2012 року), з них на роботах за Списком №1 - 25 повних років, тобто для перерахунку пенсії та виплати компенсації втрати частини пенсії у зв`язку з порушенням строків її виплати відсутні підстави. 
Листом від 01.11.2019 року Пенсійний фонд України повідомив ОСОБА_1 про те, що за інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на підставі уточнюючих довідок його пільговий стаж роботи обчислено по 30.12.2003 року, довідки які підтверджують пільговий характер роботи у 2004-2006 роках не надавались, проте тільки на підставі поданої 16.05.2019 року заяви та доданих до неї документів відповідним рішенням підтверджено пільговий стаж роботи та саме на підставі заяви про перерахунок пенсії від 19.07.2019 року проведено перерахунок пенсії заявника в строки, які передбачені ст.45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Таким чином, пенсія виплачується щомісячно у призначеному розмірі, тому підстави для нарахування компенсації відсутні. 
Зазначена відмова пенсійного органу стала предметом оскарження у справі.
Відмовляючи у задоволенні адміністративного позову, суд першої інстанції виходив з того, що перерахунок пенсії позивачу з додаванням пільгового стажу за Списком №1 з 01.01.2004 року по 02.08.2006 року здійснено на підставі його заяви від 19.07.2019 року відповідно до вимог ст.45 Закону №1058-IV саме з 01.08.2019 року (з першого числа наступного місяця, після місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, оскільки заяву про перерахунок пенсії з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа),  а отже, відповідачем проведено перерахунок пенсії позивачу відповідно до вимог чинного законодавства, тому правові підстави для здійснення перерахунку і виплати позивачеві невиплаченої частини пенсії за минулий час з 01.01.2004 року по 01.08.2019 року згідно з ч.2 ст.46 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з нарахуванням компенсації втрати частини доходів, відсутні.
Колегія суддів погоджується з такими висновками суду першої інстанції з огляду на такі обставини.
Вирішуючи спірні правовідносини, суд виходить з наступного.
Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій визначаються Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 р. № 1058-IV (далі - Закон № 1058-IV). 
Частиною 1     статті 43 Закону №1058-IV     визначено, що перерахунок пенсій за віком, по інвалідності, в разі втрати годувальника, за вислугу років, призначених до набрання чинності цим     Законом, здійснюється за нормами цього Закону на підставі документів про вік, страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час перерахунку в пенсійній справі та відповідають вимогам законодавства, що діяло раніше, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду.
Згідно зі статтею 44 Закону № 1058-IV заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.
Відповідно до ч.1 ст.114 Закону №1058-IV     право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1          та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2          виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм     статті 28 цього Закону.
Згідно з п.3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні пенсії за віком на пільгових умовах, затвердженого     наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383     (далі - Порядок №383), при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року.
Питання щодо подання та оформлення документів для призначення пенсій урегульовано Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженим постановою правління ПФУ 25 листопада 2005 року № 22-1, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за № 1566/11846, (далі - Порядок № 22-1).
Згідно з абз.5 п.1.7 Порядку №22-1 днем звернення за перерахунком пенсії, переведенням з одного виду пенсії на інший, поновленням виплати пенсії, виплатою недоотриманої пенсії у зв`язку зі смертю вважається день прийняття органом, що призначає пенсію, заяви з усіма необхідними документами.
Пунктом 2.7 Поряду №22-1 визначено, що до заяви про перерахунок пенсії у зв`язку з урахуванням страхового стажу (заробітної плати) після призначення пенсії, у зв`язку зі зміною кількості членів сім`ї, а також в інших випадках, які спричиняють збільшення чи зменшення розміру пенсії, надаються документи, передбачені підпунктами 2-4 пункту 2.1, пунктом 2.6 цього розділу.
Відповідно до приписів абз.1 п.п.2 п.2.1 Порядку №22-1 передбачено необхідність подання документів про стаж, що визначені          Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим     постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637     (далі - Порядок підтвердження наявного трудового стажу). За період роботи, починаючи з 01 січня 2004 року, структурний підрозділ, відповідальний за ведення персоніфікованого обліку (далі - відділ персоніфікованого обліку), надає структурному підрозділу, відповідальному за призначення пенсії, довідку з бази даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (далі - реєстр застрахованих осіб) за формою згідно з          додатком 4          до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, затвердженого     постановою правління Пенсійного фонду України від 18 червня 2014 року № 10-1, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 08 липня 2014 року за № 785/25562 (у редакції     постанови правління Пенсійного фонду України від 27 березня 2018 року № 8-1) (далі - Положення), а у разі необхідності - за формою згідно з додатком 3 до Положення.
Відповідно до п.10 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні пенсії за віком на пільгових умовах, затвердженого     наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383, для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого     постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93р. N637.
Пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим     Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
Пунктом 3 цього Порядку передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
Відповідно до п.20 Порядку, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток №5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.
Враховуючи зазначені норми, підставою для вчинення дій, спрямованих на призначення, перерахунок або переведення з одного виду пенсії на інший, як це має місце в розглядуваному випадку, є відповідна заява особи та додані до неї необхідні документи, подані до уповноваженого органу ПФУ в установленому порядку.
Як свідчать встановлені обставини справи, перерахунок пенсії позивача відповідно до розпорядження про перерахунок пенсії №151293 від 09.03.2004р. та розрахунку стажу до нього, під час якого здійснено зарахування періоду роботи позивача у ВАТ «Дніпрошина» з 12.04.1994р. (після первинного призначення пенсії) по 30.12.2003р. до пільгового стажу за Списком №1, здійснено на підставі особистої заяви позивача від 30.12.2003р. (дата звернення за перерахунком пенсії) та наданих до неї документів, зокрема, уточнюючої довідки про умови і характер роботи №660 від 29.12.2003р., наказів про атестацію робочих місць тощо.
Відповідні підтверджуючі пільговий стаж документи, надання яких для перерахунку пенсії передбачено приписами п.2.7, абз.1 п.п.2 п.2.1 Порядку №22-1 та     Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим     постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, щодо періоду роботи позивача у ВАТ «Дніпрошина» з 01.01.2004р. по 02.08.2006р. подано позивачем вперше лише 16.05.2019р. разом з заявою про підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах за Списком №1 (а саме 16.05.2019р. позивачем надано документи видані архівними установами: довідку про заробітну плату з зазначенням посади, копії документів про проведення атестації робочих місць, копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати, а також довідку з Єдиного державного реєстру про ліквідацію підприємства, установи, організації (ВАТ «Дніпрошина») без визначення правонаступника та копію трудової книжки).
Відповідачем прийнято рішення про підтвердження періоду роботи позивачем з 01.01.2004р. по 02.08.2006р. та зарахування його до пільгового стажу за списком №1, у зв`язку з чим проведено перерахунок пенсії з 01.08.2019р. (а.с. 220, 221)
Щодо доводів позивача, на ту обставину, що відповідач не вчиняв дії з самостійного витребування документів, необхідних для здійснення перерахунку, колегія суддів зазначає, що позивач також не оскаржив таку бездіяльність органу пенсійного фонду.
Крім того, доказів того, що позивач звертався до органу пенсійного фонду про перерахунок пільгового стажу та пенсії в спірні періоди та отримував відповідну відмову, матеріали справи не містять. 
Враховуючи зазначене, є вірними висновки суду першої інстанції, що  доводи позивача відносно того, що період роботи останнього з 01.01.2004р. по 02.08.2006р. був зарахований до пільгового стажу за Списком №1 лише у липні 2019 року саме з вини пенсійного органу, є помилковими, а тому підстави для здійснення перерахунку  пенсії за минулий час та нарахування компенсації, з урахуванням норм ст. 46 Закону №1058-IV, відсутні.
Доводи апелянта про необґрунтованість висновків суду першої інстанції з цього питання спростовані висновками суду, приведеними вище.
З урахуванням викладеного суд дійшов висновку, що судом першої інстанції правильно встановлені обставини справи, судове рішення ухвалено з дотриманням норм матеріального та процесуального права, доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суду першої інстанції, тому відсутні підстави для задоволення апеляційної скарги та скасування рішення.
Оскільки предметом позову в цій справі є дії (рішення) суб`єкта владних повноважень щодо обчислення, призначення, перерахунку, здійснення, надання, одержання пенсійних виплат, тобто ця справа є справою незначної складності у розумінні п. 3 ч. 6 ст. 12 КАС України, судове рішення суду апеляційної інстанції згідно з п. 2 ч. 5 ст. 328 КАС України не підлягає оскарженню в касаційному порядку. 
Керуючись ст.ст. 311, 315, ст. 316, ст.ст. 321, 322 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 - залишити без задоволення.
Рішення  Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 23 квітня 2020 року у справі №199/10118/19- залишити без змін.
                    Постанова  набирає законної сили з дати її прийняття  та не підлягає оскарженню.
   
Головуючий - суддя                                                                      Н.І. Малиш 

                               суддя                                                                      Н.П. Баранник 

                               суддя                                                                      А.А. Щербак