У Х В А Л А  
 
12 березня 2020 року
м. Київ
 
справа № 344/7690/16-ц
провадження № 61-600св20
 
Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду: 
Журавель В. І. (суддя-доповідач), Антоненко Н. О., Русинчук М. М.,   
 
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1 ,
відповідачі: Івано-Франківська міська рада, виконавчий комітет Івано-Франківської міської ради
 
розглянув у попередньому судовому засіданні у порядку письмового провадження без повідомлення учасників справи касаційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області від 17 вересня 2019 року та постанову Івано-Франківського апеляційного суду від 09 грудня 2019 року,
 
 ВСТАНОВИВ:
У червні 2016 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, у якому з урахуванням уточнень просив зобов`язати виконавчий комітет Івано-Франківської міської ради провести перерахунок його заробітної плати відповідно до Галузевої угоди, стягнути в солідарному порядку з Івано-Франківської міської ради та виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради 18 245,97 грн недоотриманої заробітної плати, 216 114,00 грн середнього заробітку за час затримки розрахунку, а також визнати дії відповідачів в трудових відносинах при визначенні посадового окладу дискримінаційними.
 
Свої вимоги обґрунтовував тим, що в період з 04 вересня 2011 року                                до 21 березня 2016 року він працював директором комунальної організації «Івано-Франківський міський парк культури та відпочинку імені Т.Г. Шевченка».
На підставі додаткової угоди № 2 до контракту від 03 травня 2012 року йому встановлено посадовий оклад у розмірі 3 500,00 грн. 
Відповідно до умов Галузевої угоди на 2013-2015 роки, укладеної між Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, Всеукраїнським об`єднанням обласних організацій роботодавців підприємств житлово-комунальної галузі «Федерація роботодавців ЖКГ України» та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України, посадові оклади вираховуються, виходячи з мінімальної заробітної плати. Після укладення додаткової угоди мінімальна заробітна плата в Україні збільшувалась тричі. Зокрема, з 01 січня 2013 року її розмір становив                   1 147,00 грн, з 01 грудня 2013 року - 1 218,00 грн, з 01 вересня 2015 року -                      1 378,00 грн. 
Однак, на порушення умов Галузевої угоди та вимог законодавства його посадовий оклад залишався незмінним та став меншим від мінімального гарантованого розміру, у зв`язку з чим  просив задовольнити позов.
Рішенням Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області від                   17 вересня 2019 року у задоволенні позову відмовлено.
Суд першої інстанції, встановивши, що нарахування позивачу заробітної плати проводилось відповідно до умов укладеного контракту, дійшов висновку про відсутність підстав для задоволення позову.
Постановою Івано-Франківського апеляційного суду від 09 грудня 2019 року рішення Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області                             від 17 вересня 2019 року.
Апеляційний суд погодився з рішенням суду першої інстанції, яке ухвалено з додержанням норм матеріального та процесуального права.
ОСОБА_1 подав касаційну скаргу, в якій, посилаючись на неправильне застосування судами обох інстанцій норм матеріального і порушення норм процесуального права, просить скасувати оскаржувані рішення, ухвалити нове рішення про задоволення позовних вимог у повному обсязі.
Касаційна скарга аргументована тим, що суди неповно дослідили обставини справи, не надали їм належної правової оцінки та дійшли помилкових висновків при вирішенні спору.
Заслухавши доповідь судді-доповідача про проведення підготовчих дій та обставини, необхідні для ухвалення судового рішення судом касаційної інстанції, колегія суддів встановила відсутність підстав, передбачених частинами третьою, четвертою статті 401 ЦПК України. 
Тому колегія суддів, з урахуванням категорії та складності справи, призначає справу до судового розгляду в порядку письмового провадження без повідомлення учасників справи у складі колегії із п`яти суддів.
Керуючись статтею 401 ЦПК України, Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного цивільного суду
УХВАЛИВ:
Справу за позовом ОСОБА_1 до Івано-Франківської міської ради, виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради про перерахунок заробітної плати (посадового окладу) відповідно до галузевої угоди, стягнення недоотриманої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та визнання дій відповідачів в трудових відносинах при визначенні посадового окладу дискримінаційними, призначити до судового розгляду у порядку письмового провадження без повідомлення учасників справи у складі колегії з п`яти суддів.
Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання та оскарженню не підлягає.
Судді:                                                                                                          В. І. Журавель

Н. О. Антоненко

М. М. Русинчук