Єдиний унікальний номер 233/5696/19 
Номер провадження 22-ц/804/446/20        

П О С Т А Н О В А 
І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И
                            
17 лютого 2020 року                        Донецький апеляційний суд у складі:

судді-доповідача    Мальованого Ю.М.,
суддів:                     Канурної О.Д., Соломахи Л.І.  
розглянувши у м. Бахмут Донецької області у приміщенні суду в письмовому провадженні циві-льну справу № 233/5696/19 за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі з апеляційною скаргою відповідача Акціонерного товариства «Українська залізниця» на рішення Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області від 08 листопада 2019 року у складі судді Мартиненко В.С., -
                                                                  В С Т А Н О В И В:

У серпні 2019 року ОСОБА_1 звернулася до Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області з позовом до Акціонерного товариства «Українська залізниця» (далі - АТ «Ук-рзалізниця»), який мотивований тим, що з 14 липня 2016 року по 17 липня 2017 року він працю-вав помічником машиніста тепловоза виробничого підрозділу «Дебальцівське пасажирське ло-комотивне депо» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіона-льної філії «Донецька залізниця» Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця». В даний час Публічне акціонерне товариство «Українська залізниця» на підставі постанови Кабіне-ту Міністрів України від 31 жовтня 2018 року № 938 перейменоване в Акціонерне товариство «Українська залізниця». 
З березня 2017 року роботодавець припинив виплачувати йому заробітну плату. Станом на 17 липня 2017 року розмір нарахованої заробітної плати склав 30 500 грн. 52 коп., що підтвер-джується довідкою, яку видано позивачу за місцем роботи. 
На день звільнення відповідач з позивачем не розрахувався. У позові просив стягнути на свою користь заборгованість по заробітній платі з відрахуванням податків і інших обов`язкових платежів у розмірі 24 340 грн. 58 коп. 
Рішенням Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області від 08 листопада 2019 року позовні вимоги ОСОБА_1 задоволені.
Стягнуто з АТ «Укрзалізниця» на користь позивача заборгованість по заробітній платі без утримання податків та інших обов`язкових платежів за період з 01 березня 2017 року по 17 липня 2017 року у розмірі 30 500 грн. 52 коп. 
В частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць - за березень 2017 року у розмірі 1 896 грн. 06 коп. рішення допущено до негайного виконання  з наступним утри-манням з цієї суми обов`язкових податків та зборів. Вирішено питання про  розподіл судових ви-трат.  
Не погоджуючись з рішенням суду, відповідач АТ «Укрзалізниця» в апеляційній скарзі по-силається на порушення судом норм матеріального та процесуального права, неповне з`ясування обставин, що мають значення для справи, просить скасувати рішення Костянтинівського міськ-районного суду Донецької області від 08 листопада 2019 року  та ухвалити нове рішення про ві-дмову у задоволенні позовних вимог в повному обсязі.
Апеляційна скарга мотивована тим, що виробничий підрозділ «Дебальцівське пасажирське локомотивне депо» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіо-нальної філії «Донецька залізниця» AT «Укрзалізниця», в якому працював позивач, здійснював господарську діяльність на території окремих районів Донецької області, де органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження.
У зв`язку з відсутністю організаційних та технічних умов для здійснення господарської дія-льності структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень», а також виробни-чих підрозділів підпорядкованих дирекції, викликаних припиненням переміщення вантажів через лінію зіткнення у межах Донецької та Луганської областей, і як наслідок відсутністю зв`язку із виробничими підрозділами структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень», не передачею з непідконтрольної території первинних документів, зокрема, табелів обліку робочого часу, на підставі яких нараховується заробітна плата, нарахування заробітної плати працівникам з 16 березня 2017 року припинено.
Відповідач не мав об`єктивної можливості перевірити факт виконання позивачем сво-їх професійних обов`язків у спірний період та виконати свої зобов`язання за трудовим догово-ром. 
Заборгованість із заробітної плати перед позивачем за період березень 2017 року - липень 2017 року у відповідача відсутня, оскільки нарахування заробітної плати не здійснювалося через відсутність первинних документів, в тому числі табелів обліку робочого часу, розрахунково-платіжних відомостей, які є підставою для нарахування працівникам заробітної плати. Відсут-ність даних в індивідуальних відомостях застрахованих осіб і відомостях з центральних баз да-них Державного реєстру фізичних осіб про доходи вказує на відсутність проведення нарахувань. 
Письмовий відзив на апеляційну скаргу позивачем ОСОБА_1 на час розгляду справи не наданий.
Відповідно до ч. 3 ст. 360 ЦПК України відсутність відзиву на апеляційну скаргу не переш-коджає перегляду рішення суду першої інстанції.  
Частиною 3 ст. 3 ЦПК України визначено, що провадження в цивільних справах здійсню-ється відповідно до законів, чинних на час вчинення окремих процесуальних дій, розгляду і ви-рішення справи.
Відповідно до ч. 13 ст. 7 ЦПК України розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами, якщо цим Кодексом не передбачено повідом-лення учасників справи. У такому випадку судове засідання не проводиться.
Частиною 4 ст. 19 ЦПК України передбачено, що спрощене провадження призначене для розгляду малозначних справ, справ, що виникають з трудових відносин, справ незначної склад-ності та інших справ, для яких пріоритетним є швидке вирішення справи.
Відповідно до ч. 1 ст. 368 ЦПК України справа розглядається судом апеляційної інстанції за правилами, встановленими для розгляду справи в порядку спрощеного провадження, з особливостями, встановленими цією главою.
Відповідно до ч. 3 цієї статті розгляд справ у суді апеляційної інстанції здійснюється в су-довому засіданні з повідомленням учасників справи, крім випадків, передбачених ст. 369 цього Кодексу.
Відповідно до ч.1 ст. 369 ЦПК України апеляційні скарги на рішення суду у справах з ці-ною позову менше ста розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, крім тих, які не підлягають розгляду в порядку спрощеного позовного провадження, розглядаються судом апеля-ційної інстанції без повідомлення учасників справи.
Матеріалами справи встановлено, що позов ОСОБА_1 подано до суду у серпні 2019 ро-ку.
Згідно ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» з 1 січня 2019 року встановлено прожитковий мінімум для працездатних осіб у місячному розмірі 1921 гривня.
Визначена позивачем у позові ціна позову складає 24 340 грн. 58 коп., що менше ста розмі-рів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Таким чином, дану справу слід розглядати без повідомлення учасників справи, оскільки ці-на позову становить менше ста розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб
Згідно ч. 1 ст. 2 ЦПК України завданням цивільного судочинства є справедливий, неупере-джений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту пору-шених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб та інтересів юриди-чних осіб, інтересів держави.  
Заслухавши суддю-доповідача, дослідивши матеріали справи та обговоривши доводи апе-ляційної скарги, апеляційний суд вважає, що апеляційна скарга підлягає частковому задоволен-ню з наступних підстав.          
Постановою Кабінету Міністрів України № 938 від 31 жовтня 2018 року змінено тип Пуб-лічного акціонерного товариства «Українська залізниця» з публічного на приватне та перейменовано його в Акціонерне товариство «Українська залізниця» (скорочене найменування - АТ «Укрзалізниця»).
Відповідно до ст. 23 Загальної декларації прав людини, прийнятої і проголошеної Генера-льною Асамблеєю ООН 10 грудня 1948 року, закріплено, що кожна людина має право на працю, на вільний вибір роботи, на справедливі i сприятливі умови праці та на захист вiд безробіття.
Частиною 3 ст. 43 Конституції України встановлено право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
У ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці» визначено, що заробітна плата - це винаго-рода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець ви-плачує працівникові за виконану ним роботу; в період між переглядом розміру мінімальної заро-бітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством (ст. 33 Закону).
Відповідно до ст. 113 КЗпП України час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). Про початок простою, крім простою структурного підрозділу чи всього підприємства, працівник повинен попередити власника або уповноважений ним орган чи бригадира, майстра, інших посадових осіб. За час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров`я працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, за ним зберігається середній заробіток.
З записів у трудовій книжці ОСОБА_1 вбачається, що з 14 липня 2016 року він працю-вав   у якості помічника машиніста тепловозу виробничого підрозділу «Дебальцівське пасажир-ське локомотивне депо» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» Публічного акціонерного товариства «Українська заліз-ниця»  (а.с. 8-11). 
22 лютого 2017 року переведений на посаду машиніста тепловозу сектору «Пасажирський» цеху експлуатації.
Позивач звільнений 17 липня 2017 року на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України у зв`язку зі скороченням штату (наказ № 9495/ДН-ос від 10.07.2017 року)  (а.с. 11)
Відповідно до наданої позивачем довідки розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати  за період з березня 2017 року по липень 2017 року складає 30 500 грн. 52 коп., зокрема за березень 2017 року - 1 896 грн. 06 коп., за квітень 2017 року - 2 224 грн. 40 коп., травень 2017 ро-ку - 2 374 грн. 11 коп., червень 2017 року - 2 203 грн. 01 коп.,  липень 2017 року - 21 802 грн. 94 коп. (а.с. 12).
Згідно наданої відповідачем довідки № 1198/2 від 18 жовтня 2019 року дохід ОСОБА_1 , машиніста тепловоза виробничого підрозділу «Дебальцівське локомотивне депо» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень», у березні 2017 року склав 678 грн. 58 коп., у квітні-липні 2017 року - 0,00 грн. Після  утримання обов`язкових податків та зборів за березень 2017 року сума до виплати позивачу становить 539 грн. 84 коп. (а.с. 31). Відомості про виплату позивачу 539 грн. 84 коп. матеріали справи не містять.
Згідно з Індивідуальними відомостями про застраховану особу з Реєстру застрахованих осіб системи персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України (форма ОК-5, ОК-7) в березні  2017  року за 31 день страхового стажу АТ «Українська залізниця» позивачу ОСОБА_1 на-рахована заробітна плата у розмірі 1 846 грн. 06 коп.; за квітень-липень 2017 року нарахування заробітної плати відсутні (а.с. 82, 83).
Задовольняючи позовні вимоги та стягуючи з відповідача на користь позивача заборгова-ність по заробітній платі у розмірі 30 500 грн. 52 коп., суд першої інстанції виходив з обґрунто-ваності цієї суми.
Такий висновок суду першої інстанції не можна вважати законним і обґрунтованим, вихо-дячи з обставин справи.
Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можли-вість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Ко-жен має право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одер-жання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу. 
Відповідно до ст. 94 КЗпП України та ст. 1 Закону України від 24.03.1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому ви-разі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.
Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. 
Судом встановлено, що ОСОБА_1 працював у відповідача до 17 липня 2017 року, звіль-нений за п. 1 ст. 40 КЗпП України у зв`язку із скороченням штату (а.с. 11). 
На підтвердження заборгованості по заробітній платі позивач надав копію довідки про те, що йому нарахована заробітна плата за березень - липень  2017 року в сумі 30 500 грн. 52 коп., до виплати за цей період становить 24 340 грн. 58 коп. Копія довідки підписана головним інжене-ром Дмитренко Ю.О. та головним бухгалтером Трускаловою О.І. (а.с. 12). Ані печаток, ані шта-мпів підприємства, від імені якого видано довідку, вказаний документ не містить.
Апеляційний суд критично ставиться до довідки про нарахування сум заробітної плати та сум до її виплати, яка надана позивачем, оскільки вказана довідка не містить необхідних реквізи-тів, зокрема, номеру та дати її складення, печатки підприємства, за який період робочого часу нарахована така заробітна плата з зазначенням підстав її нарахування. В довідці не вказано, які податки та збори сплачені, або мають бути сплачені, в якій сумі.
Що стосується посадових осіб, які підписали вказану довідку, то матеріали справи не міс-тять документів на підтвердження їх повноважень на підписання та видачу довідок або інших документів бухгалтерського обліку.
Частиною 3 ст. 12 ЦПК України передбачено, що кожна сторона повинна довести обстави-ни, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або запе-речень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
За частинами 1, 5 та 6 ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.
За ст. 79 ЦПК України, достовірними є докази, на підставі яких можна встановити дійсні обставини справи.
Згідно ст. 80 ЦПК України, достатніми є докази, які у своїй сукупності дають змогу дійти висновку про наявність або відсутність обставин справи, які входять до предмета доказування. Питання про достатність доказів для встановлення обставин, що мають значення для справи, суд вирішує відповідно до свого внутрішнього переконання.
З огляду на наведене, позивач ОСОБА_1 , надаючи довідку про нарахування заробітної плати з березня 2017 року по липень 2017 року у сумі 30 500 грн. 52 коп., не довів достовірності такої довідки, як доказу про наявність заборгованості АТ «Українська залізниця» саме в зазначе-ній у ній сумі.
Сам по собі факт звільнення позивача з роботи не може бути підставою для задоволення позовних вимог, оскільки відповідно до ч. 1 ст. 94 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникові за виконану роботу, а не за факт перебування у трудових відносинах.
Разом з тим, апеляційним судом встановлено, що згідно з Індивідуальними відомостями про застраховану особу з Реєстру застрахованих осіб системи персоніфікованого обліку Пенсій-ного фонду України (форма ОК-5, ОК-7) в березні 2017 року за 31 день страхового стажу АТ «Українська залізниця» позивачу ОСОБА_1 нарахована заробітна плата в розмірі 1 846 грн. 06 коп.; за період з квітня по липень 2017 року відомості про нарахування відсутні (а.с. 82, 8369, 70).
З довідки про доходи № 1198/2 від 18 жовтня 2019 року вбачається, що ОСОБА_1 на-рахована заробітна плата за березень 2017 року у сумі 678 грн. 58 коп., з урахуванням обов`язкових утримань податків на доходи та інших зборів до виплати - 539 грн. 84 коп. (а.с. 31) Відомості про отримання позивачем вказаної суми матеріали справи не містять.  
Отже, враховуючи інформацію з Індивідуальних відомостей про застраховану особу з Ре-єстру застрахованих осіб системи персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України (форма   ОК-5,   ОК-7)  у  відповідача  АТ  «Українська  залізниця»  перед  позивачем  ОСОБА_1 ма-ється заборгованість по заробітній платі за березень 2017 року у розмірі 1846 грн. 06 коп., яка пі-длягає стягненню.
Що стосується заборгованості за інший період, апеляційний суд приходить до висновку, що позивач не довів належними та допустимими доказами нарахування їй заробітної плати за період з 1 квітня 2017 року по 17 липня 2017 року. 
Тому підстави для задоволення позовних вимог про стягнення заборгованості по заробітній платі за період з 1 квітня 2017 року по 17 липня 2017 року відсутні.
Відповідно до пунктів 1, 4 ч. 1 ст. 376 ЦПК України неповне з`ясування  обставин, що ма-ють значення для справи; порушення норм процесуального права або неправильне застосування норм матеріального права є підставами для скасування судового рішення повністю або частково та ухвалення нового рішення у відповідній частині або зміни судового рішення.
Отже, рішення суду першої інстанції про задоволення позовних вимог про стягнення заро-бітної плати у сумі 30 500 грн. 52 коп. підлягає скасуванню з ухваленням нового рішення про часткове задоволення позовних вимог у розмірі 1 846 грн. 06 коп., яка є заборгованістю по заробітній платі за березень 2017 року.
Зазначена сума підлягає виплаті позивачу за вирахуванням суми податку з доходів фізич-них осіб та інших обов`язкових платежів, що відповідно до статей 14.1.180, 18, 162.1.3, 168 По-даткового кодексу України є обов`язком податкового агента, яким є відповідач.
Відповідно до ст. 382 ЦПК України в резолютивній частині постанови суду апеляційної ін-станції зазначається, зокрема, новий розподіл судових витрат, понесених у зв`язку з розгля-дом  справи  у суді першої інстанції,  -  у випадку  скасування  або  зміни судового рішення; 
розподіл судових витрат, понесених у зв`язку з переглядом справи у суді апеляційної інста-нції.
Відповідно до ст. 133 ЦПК України, судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи. Розмір судового збору, порядок його сплати, повернення і звільнення від сплати встановлюються законом.
Оскільки апеляційний суд дійшов висновку про часткове задоволення апеляційної скарги відповідача, скасування рішення суду першої інстанції та часткове задоволення позовних ви-мог,  тому має бути вирішено питання щодо розподілу судових витрат, понесених у зв`язку з роз-глядом справи як у суді першої інстанції, так і понесених у зв`язку з переглядом справи у суді апеляційної інстанції.
За подання позовної заяви позивач судовий збір не сплачував. Від сплати судового збору він звільнений на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України від 8 липня 2011 року № 3674-VІ «Про судовий збір», як позивач у справі про стягнення заробітної плати.
Відповідно до ч. 1 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Частиною 6 ст. 141 ЦПК України визначено, якщо сторону, на користь якої ухвалено рі-шення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на ко-ристь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша час-тина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Згідно п/п 1 п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, ставка судового збору становить 1% ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не біль-ше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Ціна позову у цій справі становить 24 340 грн. 58 коп., один відсоток від якої становить 243 грн. 41 коп. 
Відповідно до ст. 7 Закону України від 23 листопада 2018 року № 2629-VIII «Про Держав-ний бюджет України на 2019 рік» прожитковий мінімум для працездатних осіб з 01 січня 2019 року,  в якому позивач звернувся до суду, встановлено у розмірі 1 921 гривня.
Відповідно до п/п 6 пункту 1 частини другої статті 4 Закону України від 08 липня 2011 року № 3674-VІ «Про судовий збір» за подання до суду апеляційної скарги на рішення суду розмір судового збору становить 150 відсотків ставки, що підлягала сплаті при поданні позовної заяви, іншої заяви і скарги.
Тобто, з позовних вимог ОСОБА_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі за період з березня 2017 року по 17 липня 2017 року в сумі 24 340 грн. 58 коп. підлягав сплаті судо-вий збір у розмірі 768,40 грн. (24 340,58 грн. х 1%, але не менше 1 921 грн. х 0,4).
Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольняються у розмірі 1 846 грн. 06 коп., що становить 7,58%  ((1 846,06 х 100%) : 24 340,58) від заявленої позивачем суми заборгованості. 
Пропорційно розміру задоволених позовних вимог з відповідача на користь держави підля-гає стягненню судовий збір, пов`язаний з розглядом справи у суді першої інстанції, в сумі 58 грн. 24 коп. (768,40 х 7,58 : 100).
За подання апеляційної скарги, оспорюючи стягнуту судом першої інстанції суму 30500 грн. 52 коп., відповідачем сплачено судовий збір у розмірі 1 152,60 грн. (а.с. 49).
Пропорційно задоволеним апеляційним вимогам, відповідачу підлягає відшкодуванню за рахунок держави судовий збір, сплачений за подання апеляційної скарги, у розмірі 1 065 грн. 24 коп. (1 152,60 грн. - (58,24 х 150%)).    
Керуючись ст. 374, ст. 376, ст.ст. 381 - 384 ЦПК України, апеляційний суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Апеляційну скаргу відповідача Акціонерного товариства «Українська залізниця» задоволь-нити частково.
Рішення Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області від 08 листопада 2019 року скасувати.  
Стягнути   з   Акціонерного  товариства  «Українська  залізниця» на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , заборгованість по заробітній платі за березень 2017 року у розмірі 1 846 (одна тисяча вісімсот сорок шість) грн. 06 коп. 
Зобов`язати Акціонерне товариство «Українська залізниця» при виплаті заборгованості по заробітної платі у розмірі 1 846 грн. 06 коп. здійснити утримання з цієї суми передбачених зако-ном податків та інших обов`язкових платежів. 
В іншій частині позову - відмовити.  
Стягнути з Акціонерного товариства «Українська залізниця» в дохід держави судовий збір у розмірі 58 (п`ятдесят вісім) грн. 24 коп.
Компенсувати Акціонерному товариству «Українська залізниця» за рахунок держави у по-рядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, судовий збір у розмірі 1 065 (одна тисяча  шістдесят п`ять) грн. 24 коп. за подання апеляційної скарги.
ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстроване місце проживання: До- АДРЕСА_1 ).
Акціонерне товариство «Українська залізниця» (код ЄДРПОУ 40075815, юридична адреса: 03680, м. Київ, вул. Тверська, будинок 5).
Постанова набирає законної сили з дня її прийняття і оскарженню у касаційному порядку, як така що ухвалена у малозначній справі, не підлягає, крім випадків, встановлених пунктом 2 ч. 3 ст. 389 ЦПК України. 
Повне судове рішення складено 17  лютого 2020 року.

Суддя-доповідач:                                                                 Ю.М. Мальований

Судді:                                                                                    О.Д. Канурна

                                                                                               Л.І. Соломаха